Consultation VS

08/06/2026

Les meilleures décisions en ressources humaines vont bien au-delà de l'application des règles. 💼

Elles demandent de l'écoute, du jugement, une vision stratégique et des outils adaptés à chaque situation.

Chez Consultation VS, nous croyons qu'un professionnel RH bien outillé est en mesure d'accompagner son organisation avec confiance, même dans les contextes les plus complexes.

C'est cette approche qui inspire notre nouveau parcours RH avancé, actuellement en préparation.

📩 Les inscriptions seront annoncées prochainement. Abonnez-vous à notre infolettre pour être parmi les premiers informés.

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08/05/2026

08/04/2026

Les défis en ressources humaines sont de plus en plus complexes.

Qu'il s'agisse de gérer un dossier disciplinaire, de résoudre un conflit, d'évoluer vers un poste de direction RH ou de préparer un audit, chaque situation demande des connaissances, mais surtout des outils concrets. 📋

C'est pourquoi Consultation VS prépare un nouveau parcours de formations RH avancé, destiné aux professionnels qui souhaitent développer une expertise stratégique et intervenir avec confiance.

Au programme :
✔️ Gestion disciplinaire (CNESST et TAT)
✔️ Gestion des conflits
✔️ Transition de CRH à DRH
✔️ Contextes corporatifs (PME et grandes entreprises)
✔️ Préparation d'un audit RH
✔️ Et plus encore

Développez les compétences nécessaires pour relever les défis RH d'aujourd'hui et de demain.

📩 Les inscriptions seront annoncées prochainement. Abonnez-vous à notre infolettre pour être parmi les premiers informés.

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07/30/2026

Un départ d’employé est rarement un simple processus administratif.

Derrière chaque transition se trouvent des décisions importantes, des communications à planifier et des impacts humains à considérer.

Pour les gestionnaires, ces moments demandent un équilibre entre les besoins de l’organisation, le respect des personnes et la préservation du climat d’équipe.

Prendre le temps de bien préparer un départ permet de :
🤝 communiquer avec plus de clarté
🛡️ réduire les risques pour l’organisation
🌱 maintenir une relation respectueuse jusqu’à la dernière étape

Une transition bien gérée ne se mesure pas seulement à la fin d’un emploi, mais aussi à la façon dont elle est accompagnée.

C’est l’objectif du parcours Dirigeants et Gestionnaires de Consultation VS : offrir des outils concrets pour accompagner les leaders dans les moments clés de la vie professionnelle.

📩 Le programme sera lancé en septembre.

Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir les détails.

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07/28/2026

Les transitions en entreprise sont souvent parmi les moments les plus délicats à gérer. 👥

Qu'il s'agisse d'annoncer un départ, d'accompagner un employé dans une transition ou de prévenir les risques liés à une mauvaise gestion de la situation, les gestionnaires et dirigeants ont un rôle clé à jouer. 💼

C'est pourquoi notre programme de formation propose des capsules spécialement conçues pour les gestionnaires et dirigeants, afin de leur offrir des outils concrets, des approches éprouvées et des pratiques adaptées aux réalités des organisations.

Parce qu'une transition bien accompagnée contribue à préserver la mobilisation des équipes, le climat de travail et la confiance au sein de l'organisation.

📩 Vous souhaitez découvrir notre prochain programme de formation et nos contenus sur l'évolution des pratiques RH en organisation?

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07/23/2026

Un changement professionnel amène souvent beaucoup plus de questions que de réponses. 🌱

Que la transition soit choisie ou non, elle demande de prendre un moment pour réfléchir : où suis-je aujourd’hui? Où est-ce que je souhaite aller? Quelles sont les compétences et les ressources dont j’ai besoin pour avancer? 📚

Trop souvent, on attend d’être dans l’urgence avant de prendre le temps de faire le point sur sa carrière.

Pourtant, un bilan professionnel peut devenir une occasion de mieux se connaître, de clarifier ses objectifs et de construire une prochaine étape alignée avec ses aspirations.

C’est justement l’objectif du parcours Individus de Consultation VS : offrir des outils et des réflexions concrètes pour accompagner les personnes dans leur développement professionnel.

📩 Le programme sera lancé en septembre. Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir les détails.

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07/21/2026

07/21/2026

🌱 Votre carrière évolue. Êtes-vous prêt à faire évoluer vos compétences avec elle?

Les parcours professionnels ne sont pas toujours linéaires. Il arrive des moments où l’on ressent le besoin de faire le point, de revoir ses objectifs ou de préparer une nouvelle étape.

Que ce soit pour réfléchir à un changement, mieux se préparer à une transition ou développer de nouvelles compétences, avoir les bons outils peut faire toute la différence.

Le parcours Individus de Consultation VS a été conçu pour accompagner les professionnels dans différentes étapes de leur cheminement :
🔎 Faire le bilan de sa situation et explorer ses options
📝 Se préparer aux moments clés d’une transition professionnelle
💼 Optimiser son CV et ses entrevues
🧭 Structurer son plan de transition et de développement de carrière
🎯 Développer ses compétences pour évoluer professionnellement

Parce qu’investir dans son développement professionnel, c’est aussi investir dans son avenir.

📩 Le programme sera lancé en septembre.

Inscrivez-vous à notre infolettre pour recevoir tous les détails du lancement.

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07/16/2026

Une formation qui transforme va bien au-delà de la salle de formation. 📚

Lorsqu’une organisation souhaite faire évoluer une pratique, développer de nouvelles compétences ou relever un défi, la formation représente une première étape essentielle.

Mais pour créer un réel impact, les apprentissages doivent pouvoir être compris, adaptés aux réalités des organisations et intégrés dans le quotidien des équipes.

Parce que faire évoluer une façon de travailler demande plus que de nouvelles connaissances. Cela demande des outils concrets, des échanges, de la réflexion ainsi qu’un accompagnement fondé sur une expertise approfondie en ressources humaines et les meilleures pratiques du domaine.

C’est dans cette approche que notre programme de formation prend tout son sens : offrir des apprentissages qui allient expertise théorique, expérience terrain et applications concrètes afin de soutenir des changements durables. 🤝

Parce qu’une formation ne se résume pas à ce qui est appris… mais à ce qui est réellement transformé. 🌱

Vous souhaitez découvrir notre prochain programme de formation et nos contenus sur l’évolution des pratiques RH en organisation?

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