11/05/2023
Хоёр найз их сургуулиа төгсөөд нэгэн компанид хамт ажиллахаар болжээ. Тэднийг Жон, Боб гэх бөгөөд хоёулаа маш ажилсаг залуучууд байв.
Хэдэн жилийн дараа захирал нь Жоныг худалдаа хариуцсан захирлаар томилжээ. Нэг өдөр Боб ерөнхий захиралд "Ажилчдыг буруу дүгнэж байна. Сайн ажиллаж байгаа хүмүүсийг дэмжихгүй байна." гэж гомдолжээ. Ерөнхий захирал Бобыг өнгөрсөн хугацаанд маш сайн ажилласан гэдгийг мэдэж байв. Гэхдээ ерөнхий захирал Жоныг Бобоос өөр болохыг Боб-д таниулахын тулд хоёуланд нь ижил даалгавар өгчээ.
Тэрээр Боб-д "Захруу яваад шигуа зарж байна уу? мэдээд ир" гэж явуулав. Боб буцаж ирээд "Зарж байна" гэв. Гэтэл захирал "Хэд гэж байна?" гэхэд Боб буцаж гүйн хэдээр зарж байгааг мэдэхээр явав. Тэрээр маш сандарсан гүйн ирж "Захирлаа 1кг нь $12 гэж байна." гэв.
Захирал Боб-д "Би Жоноос ижил асуулт асууна. Түүнийг хэрхэн хариулахыг харцгаая" гэж хэлэв. Захирал Жонд ижил даалгавар өгөн явууллаа. Жон хэсэг хугацааны дараа ирээд "Захирлаа Шигуа 1кг $12. харин 100кг авбал 1кг нь $10. Түүнд одоогоор 340кг шигуа байгаа юм байна. Ширээн дээр 58 ширхэг шигуа. Дундаж шигуаны жин нь 15кг. Хоёр хоногийн өмнө ургацаас хураасан бөгөөд бүгд улаан, чанартай байна." гэж хариулав.
Боб яг тэр үед Жоноор ихэд бахархаж түүнд атаархах бус түүнээс суралцах ёстой юм байна гэдгийг ойлгов.
Захирал: "Амжилтад хүрдэг хүмүүс илүү баримттай байдаг юм. Тэд ямарваа нэгэн зүйлийг гүнзгий хардаг. Зарим хүмүүс хэдэн жилийн цаадахыг харж байхад зарим нь зөвхөн маргаашийг хардаг гэжээ.
Та үүрэг даалгаварыг өнгөцхөн биелүүлж байна уу? Өргөн хүрээгээр харж, ул суурьтай хандаж байна уу?
Таны шийдвэр аргацаасан шийдвэр байна уу, алсын хараатай шийдвэр байна уу?
Таны үйлдэл зорилготойгоор хийгдэж байна уу? Зорилгогүйгээр үйлдэгдэж байна уу?