13/01/2021
Buenos días les comparto esta publicación muy interesante...
Para ti dueño de una empresa, para ti que gerencias una empresa, para mis colegas y para mí
Normalicemos el apostar por el potencial, por la pasión por la que se hacen las cosas, por la habilidad de aprender rápido, por el amor con el que se trabaja
Normalicemos el entrevistar a los postulantes más allá de los requisitos, viendo su esencia personal, conociendo a la persona, al ser íntegro, menos máscaras más autenticidad
Sé que muchas empresas tienen políticas muy rígidas y no están abiertas al aprendizaje, pero como están en nuestras manos el asesorar cual es el camino idóneo, aunque en algunos casos no te escuchen, lo ideal es intentar
Normalicemos la humildad intelectual, no porque sepas mucho de algo, lo sabes todo, y no porque no sepas algo no sabes nada, las mentes abiertas a aprender son más prósperas al éxito
Te invito a que la próxima vez que tengas a un candidato que talvez no cumple los requisitos del cargo, pero tiene una habilidad de "comerse al mundo" le des la oportunidad, capaz solo necesita eso para brillar, 🚀
Te sumas? Vía Dalia Saltos
