16/02/2026
10 тез СЕО Dovgiy Family Office Яна Рубчук
ТЕD Talk, XV форум корпоративних юристів Асоціація правників України / Ukrainian Bar Association
📌«Бізнес – завжди більше ніж про цифри і P&L. Це про людей і відповідальність.
📌«Команда - найцінніший актив. Тому СЕО має слідкувати за вигоранням, конфліктами, навантаженням. Завжди знати що відбувається у людей вдома, особливо в такі непрості часи.
📌 «Система – це те, що працює кожного дня. Коли у вас 5–10 людей, можна працювати на мотивації. Але коли команда зростає, потрібно вибудовувати довіру і системи.
📌«Одна справа – бути юристом і обирати юристів у команду. Інша – відповідати за весь бізнес, цифри, фінанси. Без нових знань і емпатії – ти як бульбашка, яка з часом зникне.
📌 Dovgiy Family Office - компанія, яка діє у сфері інвестицій. Як гравці ринку, ми маємо глибоко розбиратися в цифрах. І для мене, як юристки, це був великий виклик. Я це визнаю і щодня продовжую вчитися.
📌«Коли я прийшла у компанію 2 роки назад на позицію Chief of legal, нас в компанії було в 4 рази менше, ніж сьогодні. І я разом з компанією проходила цей шлях. Коли зростає компанія, зростаєш і ти.
📌«Головний і найважчий виклик – це війна. Вона впливає на кожне рішення. І в період війни особливо складно – але й особливо важливо – ці рішення приймати.
📌 «Експерність команди - золото. Партнери обирають нас, бо в турбулентні часи шукають гнучкість, швидкість та філігранну аналітику.
📌 «Цінності СЕО мають співпадати з цінностями компанії. Тільки тоді буде успіх і результат. В DFO ми обʼєднуємо людей у першу чергу за цінностями.
📌 «Я мама трьох дітей, тому формат фемелі офісу для мене природній. Це про бізнес і водночас про філософію: як ти передаси капітал майбутнім поколінням.
