22/06/2026
1. Việt Nam siết điều kiện doanh nghiệp phái cử đi Nhật từ 01/01/2026
* “Mỗi ngày cố gắng 1%, tương lai sẽ khác 100%.”
Theo Nghị định 372/2025/NĐ-CP, doanh nghiệp đưa lao động sang Nhật phải đáp ứng thêm điều kiện về nhân sự nghiệp vụ tiếng Nhật (tối thiểu N2 hoặc tương đương) và một số yêu cầu về đào tạo, đặc biệt với ngành hộ lý.
Điều này khiến thị trường có xu hướng:
* Loại bỏ bớt các công ty môi giới nhỏ, yếu năng lực.
* Tăng tính minh bạch hồ sơ.
* Người lao động được quản lý chặt hơn.
2. Nhật Bản mở rộng chương trình Kỹ năng đặc định (Tokutei)
Đây là tin quan trọng nhất cho lao động Việt năm 2026.
Nhật đã bổ sung thêm 3 lĩnh vực mới:
* Kho vận - logistics
* Dịch vụ cung cấp đồ vải (linen supply)
* Tuần hoàn tài nguyên (tái chế, xử lý vật liệu)
Tổng số ngành tiếp nhận theo diện Tokutei tăng lên 19 ngành.
Điều này tạo thêm rất nhiều đơn hàng ngoài các ngành truyền thống như:
* Cơ khí
* Xây dựng
* Thực phẩm
* Nông nghiệp
* Điều dưỡng
* Nhà hàng khách sạn
-----------------------------------------------------
VĂN PHÒNG TƯ VẤN & HỖ TRỢ HỒ SƠ TRỰC TIẾP
📌 Địa chỉ: 36 Đồng Tử 3 - Phù Liễn - Hải Phòng
Hotline: 0868.033.031