TUYỂN DỤNG VHG LAND

22/05/2021

11 XU HƯỚNG NGÀNH NGHỀ LƯƠNG CAO NĂM 2021 VÀ CÓ TIỀM NĂNG TRONG TƯƠNG LAI 🔥🔥🔥

Thông tin này có thể hữu ích cho những người muốn trau dồi kỹ năng và nâng cao trình độ để đón đầu xu hướng việc làm trong những năm tới.

1. Người sáng tạo nội dung kỹ thuật số
Nhu cầu về người tạo nội dung kỹ thuật số tăng 49% so với cùng kỳ năm ngoái. Các công việc được lựa chọn hàng đầu: Điều phối viên nội dung; Tư vấn viết lách; Podcaster; Blogger.
Thu nhập: 46.000 đến 62.400 USD/năm. (Khoảng từ 1 tỷ đồng đến 1.4 tỷ đồng/năm)

2. Nhân viên phát triển trí tuệ nhân tạo
Đây là công việc dành cho những người đam mê với trí tuệ nhân tạo, muốn xây dựng kiến thức nền tảng đa ngành liên quan công nghệ AI và Machine Learning (ML). Ước tính, trong năm 2019-2020, số lượng tuyển dụng cho công việc này tăng 32%.
Thu nhập: 124.000 đến 150.000 USD/năm. (Khoảng từ 2.8 tỷ đồng đến 3.4 tỷ đồng/năm)

3. Nhân viên thương mại điện tử
Họ là nhân lực tuyến đầu trực tiếp xử lý các đơn hàng và trả lời câu hỏi của khách hàng. Ước tính, số lượng tuyển dụng vị trí này tại các công ty tăng 73% so với cùng kỳ năm 2020.
Thu nhập: 42.000 đến 56.000 USD/năm. (Khoảng từ 966 triệu đồng đến 1.2 tỷ đồng/năm)

4. Nhân viên hỗ trợ chăm sóc sức khỏe
Nhiệm vụ của các nhân viên là hỗ trợ bệnh nhân và giúp họ có không gian thoải mái, an toàn để hồi phục sức khỏe. Kể từ năm 2019, số lượng tuyển dụng cho vị trí này tăng hơn 43%.
Thu nhập: 65.300 đến 106.000 USD/năm. (Khoảng từ 1.5 tỷ đồng đến 2.3 tỷ đồng/năm)

5. Chuyên gia phát triển kinh doanh và bán hàng
Từ năm 2019-2020, số lượng tuyển dụng ở vị trí này tăng hơn 45%. Nhiệm vụ cốt lõi của các chuyên gia phát triển là xác định, đánh giá và thiết kế các kế hoạch giúp tổ chức phát triển sản phẩm, dịch vụ và duy trì sự tăng trưởng.
Thu nhập: 43.300 đến 105.000 USD/năm. (Khoảng từ 995 triệu đồng đến 2,4 tỷ đồng/năm)

6. Chuyên gia tiếp thị kỹ thuật số
Họ là những người chịu trách nhiệm quảng bá trực tuyến các trang web của doanh nghiệp hoặc sản phẩm, đồng thời lên kế hoạch tiếp thị trên nhiều kênh kỹ thuật số, tạo và xuất bản nội dung hỗ trợ sáng kiến tiếp thị.
Thu nhập: 48.000 đến 96.000 USD/năm. (Khoảng từ 1.1 tỷ đồng đến 2.2 tỷ đồng/năm)

7. Y tá
Tương tự nhân viên chăm sóc sức khỏe, y tá là việc làm được nhiều người hướng đến vì có nhiều cơ hội phát triển, mức lương cao.
Thu nhập: 73.000 đến 111.000 USD/năm. (Khoảng từ 1.6 tỷ đồng đến 2.5 tỷ đồng/năm)

8. Chuyên gia giáo dục
Nhiệm vụ của các chuyên gia giáo dục là xây dựng môi trường học tập, thúc đẩy sự gắn kết, hợp tác và làm việc nhóm của học sinh. Ngoài ra, họ là những người đánh giá, lập kế hoạch cho các chương trình giáo dục tiên tiến.
Thu nhập: 46.000 đến 63.200 USD/năm. (Khoảng từ 1 tỷ đồng đến 1.4 tỷ đồng/năm)

9. Huấn luyện viên chuyên nghiệp
Việc tuyển dụng ở vị trí này đã tăng hơn 51% kể từ năm 2019.

Các lựa chọn công việc hàng đầu: Điều phối viên nghề nghiệp; Huấn luyện viên thể hình.
Thu nhập: 44.300 đến 50.000 USD/năm. (Khoảng từ 1 tỷ đồng đến 1.1 tỷ đồng/năm)

10. Kỹ sư chuyên ngành
Việc tuyển dụng ở vị trí này đã tăng gần 25% từ năm 2019 đến năm 2020.
Thu nhập: 77.500 đến 104.000 USD/năm. (Khoảng từ 1.8 tỷ đồng đến 2.4 tỷ đồng/năm)

11. Chuyên gia sức khỏe tâm thần
Việc tuyển dụng ở vị trí này đã tăng gần 24% so với cùng kỳ năm ngoái.
Các lựa chọn công việc hàng đầu: Chuyên gia trị liệu hành vi; Chuyên gia sức khỏe tâm thần; Nhà trị liệu tâm lý; Kỹ thuật viên sức khỏe tâm thần.
Thu nhập: 41.600 đến 65.000 USD/năm. (Khoảng từ 940 triệu đồng đến 1.5 tỷ đồng/năm)

Nguồn tham khảo: Kênh 14

14/05/2021

📌📌 QUẢN LÝ NHâN SỰ TRONG MÙA DỊCH COVID-19 sao cho hiệu quả?

Ở vị trí một người quản lý, trong thời điểm dịch bệnh diễn biến phức tạp, điều bạn cần làm là đảm bảo sự an toàn cho nhân viên của mình đồng thời đảm bảo chất lượng công việc được thực hiện một cách hiệu quả. Đây quả là thách thức lớn đối với những người quản lý trong các doanh nghiệp. HRG chúng tôi đã nghiên cứu và chọn lọc ra một số lời khuyên chính giúp bạn quản lý công việc và nhân sự của mình tốt hơn trong mùa dịch Covid-19.

👨‍💼NẾU BẠN PHẢI QUẢN LÝ CÔNG VIỆC TỪ XA
- Tăng cường những cuộc họp thường xuyên để duy trì kết nối giữa mọi người. Hãy đảm bảo rằng bạn có cả những cuộc gọi 1-1 nhằm chế việc nghỉ ngơi không đúng lúc của một số nhân viên. Đây là cách bạn thúc đẩy năng suất làm việc và giúp nhân viên hiểu được dù làm việc ở đâu cũng cần có những cam kết nghiêm túc.

- Sử dụng cầu truyền hình nếu có thể để trao đổi và quản lý trực tiếp trạng thái làm việc của nhân sự. Ngay cả khi nhân viên của bạn không bật video, họ cũng cảm thấy bạn đang ở rất gần họ.

- Hãy hiểu và thông cảm cho việc nhân viên của bạn đang cố gắng cân bằng giữa chăm sóc con nhỏ và làm việc.

- Chấp nhận thực tế sẽ giúp bạn đưa ra hướng giải quyết hiệu quả. Chúng ta đều biết đây là khoảng thời gian yêu cầu sự tập trung hơn bao giờ hết, vậy để có được điều đó hãy trò chuyện với nhân viên của bạn để tìm ra những khoảng thời gian tốt nhất trong ngày của họ cho công việc. Điều này sẽ đem lại hiệu quả công việc cao hơn cho bạn.

- Xây dựng một văn hóa tích cực. 4 bức tường không “giam cầm” văn hóa của team bạn. Đó là cách mọi người cư xử với nhau. Tiếng cười, những cuộc trò chuyện xã giao đều là một phần của văn hóa tích cực. Dành thời gian cho nhóm của bạn chỉ để nói chuyện và không nhất thiết là về công việc. Tương tác giữa người với người là nền tảng của văn hóa. Đảm bảo rằng văn hóa của bạn vẫn mạnh mẽ và mọi người cảm thấy họ quan trọng.

👩‍🎨NẾU BẠN ĐANG QUẢN LÝ TRỰC TIẾP
- Tăng tần suất “hiện diện” của bạn. Đừng để nhân viên của bạn cảm thấy họ bị cô lập trong thế giới của riêng họ và hạn chế tình trạng “việc ai người đó làm”. Nếu có bất cứ vấn đề gì, hãy làm việc ngay với họ để giải quyết. Họ cần bạn hơn bao giờ hết.

- Hãy luôn chú trọng sức khỏe của nhân viên. Sắp xếp vị trí ngồi khoảng cách tối đa giữa các nhân viên và yêu cầu thực hiện quy định “5 KHÔNG” mọi lúc mọi nơi. Ngoài ra bạn cũng có thể yêu cầu ai đó mua thêm nước muối sinh lý, vitamin C để tăng sức đề kháng cho nhân viên của mình.

- Đề cao tầm quan trọng của họ. Những nhân viên đi làm trong ngày dịch họ có những vai trò quan trọng nhất định trong tổ chức của bạn. Hãy luôn để họ biết điều đó.

🤝DÀNH CHO TẤT CẢ MỌI NHÂN SỰ
- Thường xuyên thể hiện sự công nhận và cảm kích với mọi người. Nhân viên của bạn càng nỗ lực và cố gắng bao nhiêu, họ càng cần sự công nhận và hỗ trợ từ bạn.

- Lắng nghe và không “quạu”. Chắc hẳn sẽ có những thời điểm, những vấn đề phát sinh và sự tức giận lên cao. Khi nó tới, hãy chỉ lắng nghe. Điều đó sẽ mang lại cho bạn sự bình tĩnh, sự cân nhắc kỹ lưỡng trước khi đưa ra bất cứ quyết định nào với nhân viên của mình. Điều quan trọng là không thực hiện mọi thứ theo hướng chủ quan.

Chú ý những thay đổi trong năng suất làm việc hoặc hành vi: Không nên bỏ qua những thay đổi không thể giải thích được. Sự thay đổi có thể là một tín hiệu cho một vấn đề nào đó sắp diễn ra. Bởi mọi thứ đang trở nên khó khăn hơn bao giờ hết, vậy nên hãy chú ý đến từng chi tiết và hạn chế “khủng hoảng” xảy ra.

❤ Cuối cùng, chăm sóc sức khỏe của mọi người và đừng quên bạn.

09/05/2021

Thông điệp 5K mang đậm tinh thần dân tộc Việt ❤️

VHGLand chung tay tuyên truyền người dân cùng tham gia chống dịch 💪💪💪

07/05/2021

Đội ngũ nhân viên làm việc tại Microsoft đều là những người gắn bó, kề vai sát cánh với Bill Gates từ những ngày đầu tiên công ty được thành lập. Chính bởi cách đối xử, xây dựng môi trường làm việc tuyệt vời của ông mà nhân viên luôn trung thành với công ty và giúp tập đoàn tạo ra khối lợi nhuận kếch xù.

Microsoft duy trì tinh thần đồng đội cao, mỗi cá nhân đều hướng về mục tiêu chung và đặc biệt lương không phải là điều hấp dẫn nhất tại Microsoft. Bill Gates từng nói: “Tôi không trả lương cao cho nhân viên, nhưng ai nấy đều thấy khoan khoái vì có cảm giác rằng mình là người đang thay đổi thế giới”.

Bill Gates tạo cho nhân viên của mình môi trường làm việc thoải mái như ở nhà. Tất cả các nhân viên làm việc chính thức đều có văn phòng làm việc riêng. Họ có thể thoải mái bày biện văn phòng làm việc của mình để đáp ứng nhu cầu sở thích cá nhân của họ, miễn sao đảm bảo được năng suất công việc. Ngoài ra, Microsoft cũng thường tổ chức những buổi họp, sinh hoạt chung với mục đích duy nhất là duy trì và xây dựng văn hóa công ty, tạo mối quan hệ tốt đẹp giữa những người quản lý cấp dưới và cấp trên.

Với cách quản lý nhân sự này, các thành viên của công ty sẽ cảm thấy họ đang làm việc dưới một mái nhà với các anh chị em của mình. Cách làm này giúp nhân viên luôn có cảm giác gần gũi, thoải mái, phấn chấn để làm việc với năng suất hiệu quả nhất.

_______________________
𝐂ô𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐓𝐍𝐇𝐇 𝐩𝐡â𝐧 𝐩𝐡ố𝐢 𝐕𝐇𝐆 - 𝐍ơ𝐢 𝐭𝐡ă𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐚 𝐡ạ𝐧𝐡 𝐩𝐡ú𝐜 🔑🔑🔑

Liên hệ tư vấn:
☎ Hotline: 091 849 6116
🌐 Website:

Công ty TNHH Phân phối VHG - Sàn giao dịch bất động sản hàng đầu tại miền Bắc. Đại lý F1, chính thức tập đoàn: Vingroup, Novoland, Ceo Group, Nam Cường,...

30/04/2021

🇻🇳🇻🇳🇻🇳 CHÚC MỪNG NGÀY GIẢI PHÓNG MIỀN NAM 30/4 & QUỐC TẾ LAO ĐỘNG 1/5 🇻🇳🇻🇳🇻🇳

⭐ Ngày kỷ niệm 46 năm chiến thắng lịch sử 30/4/1975 giải phóng miền Nam Việt Nam, thống nhất đất nước và ngày Quốc tế lao động 1/5 chính là dịp vô cùng ý nghĩa để bạn cùng gia đình đoàn tụ, sum vầy bên nhau. Nhân dịp này, VHGLand xin gửi đến quý khách hàng và các đơn vị đối tác lời chúc sức khỏe.

👉 Chúc bạn cùng gia đình vui vẻ, hạnh phúc, có nhiều giây phút thư giãn, nhưng luôn ghi nhớ vui chơi an toàn, đảm bảo sức khỏe trong mùa dịch Covid-19 này nhé 🌺
_____________
𝐂ô𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐓𝐍𝐇𝐇 𝐩𝐡â𝐧 𝐩𝐡ố𝐢 𝐕𝐇𝐆 - 𝐍ơ𝐢 𝐭𝐡ă𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐚 𝐡ạ𝐧𝐡 𝐩𝐡ú𝐜 🔑🔑🔑
Liên hệ tư vấn:
☎ Hotline: 091 849 6116
🌐 Website: https://vhgland.com.vn/

27/04/2021

𝐓𝐇𝐀 𝐓𝐇𝐈Ế𝐓 𝐓Ì𝐌 ĐỒ𝐍𝐆 ĐỘ𝐈 𝐃𝐈𝐆𝐈𝐓𝐀𝐋 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐕Ề 𝐌Á𝐈 𝐍𝐇À 𝐂𝐇𝐔𝐍𝐆 😚

📌 𝐌ô 𝐭ả 𝐜ô𝐧𝐠 𝐯𝐢ệ𝐜
- Lên ý tưởng, xây dựng và triển khai các chiến dịch quảng bá trên website, mạng xã hội Facebook, Google,....
- Đã từng chạy quảng cáo với ngân sách từ 100 triệu VNĐ/tháng trở lên.
- Sử dụng thành thạo các công cụ tracking để theo dõi, phân tích và tối ưu các chiến dịch quảng cáo.
- Triển khai các kênh quảng cáo mới.
- Tư duy và nhạy bén với các xu hướng Marketing mới.
- Môi trường làm việc năng động, vui vẻ, chuyên nghiệp.
- Làm việc từ thứ 2 đến sáng thứ 7

🌺 𝐘ê𝐮 𝐜ầ𝐮
- Nam, nữ 25 tuổi trở lên
- Tốt nghiệp đại học chính quy
- Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm làm về Digital Marketing, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm về Bất động sản

🔥 𝐐𝐮𝐲ề𝐧 𝐋ợ𝐢
- Lương từ 10-13 triệu/tháng
- Nhiều cơ hội thăng tiến trong công việc
- Đóng BHXH đầy đủ
- Đi du lịch nghỉ mát với công ty
- Thưởng các ngày lễ tết, lương tháng 13 theo quy định của công ty.


👉 Apply ngay CV qua mail hoặc liên hệ: 0988.418.139 (Ms Huyền) để được hướng dẫn 🥰🥰🥰

26/04/2021

❌ 5 sai lầm cơ bản khiến bạn “mất điểm” khi phỏng vấn xin việc

Để có một buổi phỏng vấn xin việc đạt kết quả tốt, đừng quên tránh 5 lỗi sai cơ bản sau:

1️⃣ Đến muộn
Nguyên tắc chung mà bạn cần ghi nhớ để phỏng vấn thành công là luôn đến sớm hơn giờ hẹn 5 - 10 phút.

2️⃣ Trang phục không phù hợp
Hãy chọn trang phục phù hợp với loại hình hoạt động của công ty. Trong trường hợp bạn không chắc nên mặc gì, một chiếc áo sơ mi kết hợp với một chiếc quần âu/ hoặc chân váy là lựa chọn an toàn.

3️⃣ Không biết gì về công ty
Tham gia phỏng vấn trong khi không có chút thông tin nào về công ty là một điều cực kỳ tệ. Bạn không cần biết lợi nhuận, nhưng bạn nên biết về sản phẩm, giám đốc,... của họ.

4️⃣ Không có câu hỏi cho nhà tuyển dụng
Chị trường phòng nhân sự của tôi từng chia sẻ, không có gì khó chịu hơn khi ứng viên ngẫm nghĩ một lúc rồi nói “em đã có đủ thông tin” khi được nhà tuyển dụng hỏi “bạn có câu hỏi nào cho tôi không?”.

5️⃣ Không mang theo CV bản cứng
Ngay cả khi nhà tuyển dụng đã in sẵn CV giúp bạn thì việc mang một bản CV theo người cũng không mất gì. Ngược lại, nó sẽ trở thành điểm cộng “to đùng” cho bạn trong trường hợp nhà tuyển dụng chưa kịp chuẩn bị.

26/04/2021

Ở ĐÂ𝐘 𝐂𝐇Ú𝐍𝐆 𝐓Ô𝐈 𝐂Ầ𝐍 𝐓𝐔𝐘Ể𝐍 𝐌𝐀𝐑𝐊𝐄𝐓𝐈𝐍𝐆 𝐃𝐄𝐒𝐈𝐆𝐍𝐄𝐑 🔥🔥

📌 𝐌Ô 𝐓Ả 𝐂Ô𝐍𝐆 𝐕𝐈Ệ𝐂
- Thiết kế các ấn phẩm (poster, brochure, banner, tờ rơi, standee, backdrop, bandroll, thư mời, video…) hỗ trợ cho việc quảng bá, tổ chức sự kiện của công ty;
- Thiết kế các ấn phẩm quảng cáo trên kênh digital marketing
- Phối hợp với các nhân viên marketing thực hiện các công tác truyền thông hình ảnh.

🔑 𝐘Ê𝐔 𝐂Ầ𝐔
- Thành thạo các phần mềm thiết kế
- Có tư duy thẩm mỹ, sáng tạo
- Ưu tiên có kinh nghiệm thiết kế từ 6 tháng trở lên

🌻 𝐐𝐔𝐘Ề𝐍 𝐋Ợ𝐈
- Mức lương từ 8-11 triệu + Thưởng hấp dẫn
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- BHXH, BHYT, BHTN theo luật định.
- Tham quan, nghỉ mát, đi du lịch hàng năm.

👉 Apply ngay CV qua mail hoặc liên hệ: 0988.418.139 (Ms Huyền) để được hướng dẫn 🥰🥰🥰

20/04/2021

"Bạn thân mến,

Trên hành trình trưởng thành ta đi luôn có dấu chân của những người bạn. Ở điểm xuất phát, ai cũng mong muốn có thật nhiều thật nhiều người đồng hành, cùng bước chân hướng về phía trước, mỗi người mỗi sắc vẻ, càng đông vui càng tốt biết bao nhiêu. Nhưng càng dần về phía vạch đích, mọi thứ càng xa rời với kế hoạch ban đầu. Có những người rẽ ngã về hướng khác, có những người dừng lại, nhưng cũng có những người càng thêm sát cánh bên ta. Đôi lúc, có thể ta sẽ dằn vặt, đau đớn và buồn bã, ta ước gì ta có thể dành cho nhau nhiều thời gian và sự quan tâm hơn. Nhưng rồi ta biết rằng, mỗi người đều có hành trình riêng, và con đường ta đi, có lẽ chỉ chung bước một lối nhỏ. Dù vậy, nếu không có những người bạn tuyệt vời, hành trình ta đi sao có thể vui vẻ và nhiều hồi ức đến như thế. Không ai muốn lựa chọn cô đơn trên đường đời cả.

Nếu mỗi người bạn của ta là 1 chậu cây thì trái tim ta là một khu vườn. Ta sẽ vất vả chăm sóc, bắt rệp, tra cứu cách trị bệnh, bê ra chỗ nắng hay vác vào chỗ râm, ta lao tâm khổ tứ trăm bề, nhưng xét đến cùng, chính chúng sẽ làm dịu đi cái màu gay gắt của thành phố này và làm cuộc sống trở nên trong lành, thú vị hơn.

Đọc mầu chuyện ngắn của Vườn, và hãy tận hưởng hành trình của bạn cùng khu vườn muôn màu của mình nhé. Chúc các bạn một tuần mới vui vẻ, năng suất và hạnh phúc."

Nguồn: Vườn IIIustration

18/04/2021

TOP 12 TRANG WEB TUYỂN DỤNG CỦA VIỆT NAM VÀ THẾ GIỚI BẠN CẦN BIẾT🔥

Bạn đang tìm việc và đăng tin tuyển dụng trên những nguồn nào? Hãy cùng theo dõi top các trang web tuyển dụng hàng đầu Việt Nam và thế giới nhé!

📌 Việt Nam

1. Vn.indeed.com - 3.45 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://vn.indeed.com
Indeed là trang tìm kiếm việc làm và đăng tin tuyển dụng số 1 thế giới với 250 triệu người dùng hàng tháng và 10 danh sách việc làm mới được thêm vào mỗi giây. Nó cung cấp việc ở mọi ngành nghề, mọi vị trí và mọi kiểu làm việc (làm việc tự do, bán thời gian, thực tập, toàn thời gian).

2. Vietnamworks - 3.19 triệu lượt truy cập/tháng

Link: http://www.vietnamworks.com
Vietnamworks được xem là trang web tuyển dụng lớn nhất Việt Nam với 3.19 triệu lượt truy cập hàng tháng. Đây là trang web tuyển dụng của nhiều công ty, tập đoàn lớn của Việt Nam cũng như thế giới do đó nó đòi hỏi các ứng viên tham gia tuyển dụng cũng là những nhân tố đã có kinh nghiệm, trình độ học vấn nhất định.

3. Careerbuilder - 2.67 triệu lượt truy cập/tháng
Link: http://careerbuilder.vn
CareerBuilder.vn là chuyên trang thuộc sở hữu của CareerBuilder Mỹ - Mạng việc làm & tuyển dụng hàng đầu thế giới với hơn 300.000 cơ hội "việc tốt - lương cao", được tin dùng bởi hơn 14.000 doanh nghiệp hàng đầu tại Việt Nam.

4. Timviec365 - 2.45 triệu lượt truy cập/tháng

Link: https://timviec365.vn
Timviec365 thuộc Công ty Cổ phần thanh toán Hưng Hà, cung cấp tin tuyển dụng việc làm từ các công ty uy tín trên cả nước. hàng nghìn công việc lương cao mới năm 2021 được cập nhật nhanh trong 24h. Trang web này không chỉ giới thiệu việc làm, mà có cả công cụ tạo CV xin việc, mẫu CV, thư xin việc, đơn xin việc, cẩm nang tìm việc, so sánh lương.

5. TopCV - 2.39 triệu lượt truy cập/ tháng

Link: https://topcv.vn
TopCV, dù mới chỉ thành lập và phát triển từ năm 2014, nhưng lại là đối thủ đáng gờm của nhiều trang web tuyển dụng khác khi vượt qua Timviecnhanh và Jobstreet vươn lên vị trí số 5 vào năm 2021. Thông qua việc khởi tạo, thiết kế và cung cấp những mẫu CV đơn giản, thanh lịch, phù hợp với nhiều loại công việc, Top CV nhanh chóng trở thành điểm đến cho nhiều thành phần từ sinh viên còn đi học, ra trường đến chuyên viên cấp cao.

6. Timviecnhanh - 1.91 triệu lượt truy cập/tháng

Link: http://www.timviecnhanh.com
Đúng như cái tên, trang web Timviecnhanh giúp các ứng viên tìm việc làm nhanh chóng từ 20.000 nhà tuyển dụng uy tín, hàng chục ngàn việc làm chất lượng với hơn 60 ngành nghề.
Nó cho phép nhà tuyển dụng có thể đăng tải thông tin tuyển dụng từ phổ thông, bán hàng, nhân viên, sinh viên, thực tập cho tới tuyển dụng cao cấp. Tuy nhiên, số lượng CV ảo của timviecnhanh là tương đối lớn, do vậy, nhà tuyển dụng cần phải có bước sàng lọc thật kỹ càng khi tiếp nhận lại những hồ sơ từ chuyên trang này.

7. Jobstreet - 1.5 triệu lượt truy cập/ tháng

Link: http://jobstreet.vn
Được trao giải Mạng việc làm tốt nhất (từ Giải thưởng Tuyển dụng châu Á) năm 2016, JobStreet là cổng thông tin việc làm và công ty tuyển dụng trực tuyến lớn nhất Đông Nam Á, theo Forbes. Hiện JobStreet đang phục vụ khoảng 80000 khách hàng doanh nghiệp và 11 triệu người tìm việc trong khu vực.

8. Ybox.vn - 1.12 triệu lượt truy cập/tháng

Link: http://ybox.vn
Xuất phát là một ý tưởng khởi nghiệp của sinh viên, do đó đối tượng mà Ybox hướng tới cũng hầu hết là các bạn sinh viên. Nó cung cấp các cơ hội thực tập, việc làm part-time, các cuộc thi, các suất học bổng cùng cơ hội tham gia các tổ chức xã hội, tổ chức dành cho sinh viên.

📌 Website tìm việc nước ngoài cho các Freelancers:

1. Upwork
Link: http://www.upwork.com/
Upwork dường như là một trong những trang web tốt nhất để tìm việc cho dù bạn làm tự do ở bất cứ ngành nghề nào. Tuy nhiên, trang web này có vẻ ưu ái cho những người trong lĩnh vực phát triển web, thiết kế đồ họa, telesale và viết lách tự do. Từ các doanh nghiệp nhỏ đến các tập đoàn lớn, nhiều loại hình công ty khác nhau đang tìm cách thuê các blogger, nhà thiết kế tự do và nhà văn tự do thông qua Upwork.

2. Guru
Link: https://www.guru.com/
Guru lần đầu tiên được ra mắt vào năm 2001, là công ty có trụ sở tại Pittsburgh, phục vụ cho rất nhiều các freelancers trên toàn thế giới. Guru hướng tới mục tiêu thu hút một nhóm khách hàng chuyên nghiệp, cao cấp cũng như các freelance kinh nghiệm, thay vì hướng tới thị trường phân khúc thấp.

3. LinkedIn and LinkedIn ProFinder
Link: https://www.linkedin.com/
Bất kể lĩnh vực nào của bạn, đặc biệt nếu bạn là một nhà sáng tạo, bạn nên có hồ sơ LinkedIn. Bạn có thể đăng các ví dụ về công việc của mình cho từng công việc bạn đã làm, giống như một bản sơ yếu lý lịch. Bạn sẽ có lưu lượng nhất định truy cập vào hồ sơ của mình và kết nối với những người có thể đang tìm kiếm những người như bạn.
Một tính năng thông minh khác mà LinkedIn đã triển khai là LinkedIn ProFinder, giúp các doanh nghiệp tìm được những người có năng lực làm việc cho họ. Khi các thành viên LinkedIn yêu cầu dịch vụ, ProFinder sẽ gửi email cho các thành viên có chuyên môn phù hợp nhất. Những freelancer có thể đáp ứng các yêu cầu mà khách hàng quan tâm sẽ xuất hiện, đi kèm với các đề xuất.

4. Toptal
Link: https://www.toptal.com/
Toptal là một thị trường hướng đến những freelancer có kinh nghiệm và chuyên nghiệp, hầu hết các freelancer tại đây đều được trả từ 50 đến 250 USD mỗi giờ. Quá trình kiểm tra khắt khe, từ việc xem xét kinh nghiệm đến những cuộc phỏng vấn online. Các công việc được đăng trên Toptal thường nhắm tới việc phát triển tài chính hoặc phần mềm.

hy vọng bài viết này sẽ giúp ích cho bạn.

Nguồn tham thảo:
- similarweb.com
- base.vn
- uplevo.com
--------
𝐂ô𝐧𝐠 𝐭𝐲 𝐓𝐍𝐇𝐇 𝐩𝐡â𝐧 𝐩𝐡ố𝐢 𝐕𝐇𝐆 - 𝐍ơ𝐢 𝐭𝐡ă𝐧𝐠 𝐡𝐨𝐚 𝐡ạ𝐧𝐡 𝐩𝐡ú𝐜 🔑🔑🔑
Liên hệ tư vấn:
☎ Hotline: 091 849 6116
🌐 Website: https://vhgland.com.vn/

17/04/2021

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng năng suất làm việc sẽ giảm mạnh sau 50 giờ làm việc một tuần và nếu làm việc quá 55 giờ mỗi tuần thì về cơ bản là vô ích. Ngoài ra, khi bạn làm 70 giờ một tuần, khối lượng công việc bạn làm được cũng chỉ bằng 55 giờ một tuần.

Hơn nữa, vấn đề không chỉ là về năng suất. Thường xuyên làm việc kéo dài hơn 10 giờ mỗi ngày đã được chứng minh là làm tăng nguy cơ mắc các vấn đề tim mạch, tăng các vấn đề trong mối quan hệ và còn có thể gây rối loạn nội tiết tố (làm việc nhiều hơn = căng thẳng hơn = tỷ lệ cortisol cao hơn, có thể gây ra hàng loạt vấn đề với giấc ngủ, hệ thống miễn dịch, vv).

Courtney Glashow, nhà trị liệu tâm lý tại Anchor Therapy ở Hoboken giải thích: “Có những kỳ nghỉ sau khoảng thời gian làm việc sẽ giúp bạn hồi phục sức khỏe, tạo tâm lí thoải mái và sẵn sàng đón nhận công việc sắp tới.
Đó là lý do tại sao hầu hết các công ty sẽ có chính sách cho công nhân của họ nghỉ việc có lương và nghỉ ốm, bởi họ muốn sau kỳ nghỉ, nhân viên của mình sẽ trở lại với phong độ tốt nhất”.

Glashow có một chiến lược hữu ích giúp bạn dành ra được một khoảng thời gian để nghỉ ngơi giữa bộn bề công việc. Đầu tiên, bạn phải xác định được mục tiêu thu nhập hàng năm của của mình là bao nhiêu và quyết định khoảng thời gian bạn muốn nghỉ phép mỗi năm. Sau đó, chia mục tiêu thu nhập cho số dư các tuần trong năm sau khi đã trừ đi thời gian nghỉ phép. Như vậy là bạn đã xác định được mục tiêu thu nhập mỗi tuần và từ đó điều chỉnh khối lượng công việc cho phù hợp.

Lên kế hoạch từ trước sẽ giúp bạn giảm bớt áp lực tâm lý khi phải trích một phần từ quỹ thời gian làm việc ra để nghỉ ngơi.

Vậy nhé, VHG chúc bạn một cuối tuần ấm áp bên người thương và hãy để bản thân thực sự được nghỉ ngơi theo cách mà nó muốn nhé ❤️