08/07/2026
☘️CHÀNG TRAI SINH NĂM 2K2 XÂY DỰNG ĐỘI NHÓM TỪ 0 LÊN 50 NHÂN SỰ TRONG 1 NĂM NHỜ ÁP DỤNG 4 ĐIỀU NÀY☘️
Mình nhớ như in hôm đó ngày 11/6/2025 chàng trai sinh năm 2k2 nhắn tin cho c Thoa bảo: "chị ơi cho e đăng ký Xây Dựng Đội Nhóm BHVĐ của Thầy Hùng với nhé" . Ok e, thế là đăng ký luôn trong vòng 1 nốt nhạc
Ở K20 ngày 14,15/6/2025 hôm ấy mình gặp lại đứa em sau 6 năm. Trong chương trình thấy e học tập rất nghiêm túc nhưng trông e có điều gì đó trầm tư, k năng lượng như hồi trẻ và cảm giác nó chưa thực sự bứt ra hẳn được. Trong lúc học e ý có hỏi 1 vấn để như thế này:" Hiện tại, e đang làm cho 1 công ty nhưng bất đồng quan điểm với sếp( sếp cũng tệ lắm rồi), e đang băn khoăn kb nên tiếp tục ở lại hay ra ngoài mở cty riêng". Và rồi Thầy Hùng có kể cho e nghe câu chuyện trước đó của Thầy là: Thầy đã sẵn sàng từ bỏ công ty với 200 nhân sự chỉ vì ở đó k được làm những gì mình muốn. Sự bất đồng tư duy, quan điểm thì khó có thể đồng hành lâu dài. Việc đợi Sếp thay đổi là yếu tố bên ngoài mình k thể chắc chắn được. Nếu k thể chấp nhận hiện tại, k thể thay đổi được nó và bản thân thực sự muốn thay đổi thì hãy tự đưa ra quyết định cho bản thân.
Ngày sau 2 ngày học cậu thanh niên 2k2 đã quyết định nghỉ tại cty và ra ngoài thành lập 1 cty mới của riêng mình để được làm những điều mình muốn
Cậu liên tục nhắn hỏi Thầy: e nên thuê văn phòng ở đâu được, bao nhiêu m2, bàn ghế setup như nào được Thầy. Rồi e làm conten, làm video mãi chưa tuyển được người nào? lương nhân sự trả bao nhiêu thầy? . Cái gì bạn gặp vấn đề bạn cũng hỏi. Và dĩ nhiên Thầy lại giải đáp và bảo e ấy vào Zoom a hướng dẫn và chỉnh sửa lại cho.
👉 Chỉ sau 1 tháng tập trung tuyển dụng bạn cũng có khoảng 10 anh em đồng hành, làm ra số luôn.
Bạn lại tiếp tục tham gia lần 2 với K22 12,13/7/2025 Xây Dựng Đội Nhóm BHVĐ. Ở đó tôi đã nhìn thấy e rất tự tin trả lời các câu hỏi và chia sẻ về những gì e áp dụng vô cùng hào hứng và sôi nổi khác hẳn so với khoá trước cứ khép lép( đúng là năng lượng của người thành công nó khác hẳn)
Hiện tại sau 1 năm áp dụng triệt để tất cả 6 Quy Trình từ Tuyển Dụng- Đào Tạo- Vận Hành- Đào Tạo Nâng Cao- Văn Hoá-Thanh Lọc. E trai 2k2 đã có cho mình tài sản là khoảng 50 nhân sự làm việc nhiệt huyết và chất lượng và dĩ nhiên số cũng rất ngon
👉 Chứng kiến sự lột xác đầy ngoại mục của đứa em. Mình nhận ra điều tiên quyết dẫn đến thành công ấy đó là:
🌱1/Liên tục học tập, học hỏi từ những người thành công và áp dụng triệt để vào doanh nghiệp của mình
🌱2/Làm liên tục, làm sai thì hỏi rồi tối ưu lại cho đúng và triển khai
🌱3/Hành động vô cùng mạnh mẽ bất chấp nỗi sợ hãi
🌱4/Biết chọn đúng người để hỗ trợ. Cụ thể là biết chọn và sử dụng Thầy Hùng triệt để để Tư Vấn, Coaching giải đáp các vấn đề về doanh nghiệp, đội nhóm, cái gì tiêu cực là biết quăng cho Thầy gỡ và cùng đưa ra giải pháp
👉Đánh dấu 1 năm hành trình của đứa e mà chị rất yêu quý và tự hào. Thành quả xứng đáng cho sự nỗ lực và cố gắng. Hy vọng 1 năm nữa đội nhóm sẽ là 100, 200,300 nhân sự
Nguồn: Thoa Hoàng trợ lý đặc biệt của tôi
