SGD GROUP

SGD GROUP 🏢Dịch vụ tìm kiếm khách hàng - Huấn luyện đội ngũ nhân viên chuyên ngành Dịch vụ trọn gói nhanh chóng , chi tiết, minh bạch và chính xác.

GIỚI THIỆU
Được thành lập vào năm 2020, chúng tôi xuất phát là văn phòng Cung cấp dịch vụ tìm kiếm khách hàng và Huấn luyện đội ngũ nhân viên chuyên ngành như: Telesale, Tư vấn, Quảng bá hình ảnh sản phẩm cho Đối tác. DÀNH CHO QUÝ ĐỐI TÁC
Dịch vụ cung cấp bao gồm: Khách hàng được tìm kiếm từ nguồn Telesales, Đăng tin, Các trang mạng xã hội (Google Adwords, Facebook, Zalo, Tik tok, Instagram,…)
Chi

phí hợp lý (phù hợp với nhu cầu tài chính), hậu cần mãi về sau (dù chấm dứt hợp đồng, chúng tôi vẫn luôn bên bạn). Kiểm soát, tối ưu những rủi ro phát sinh, hạn chế phát sinh lỗi do sai sót. Chúng tôi cam kết sẽ mang lại những giá trị dịch vụ tốt nhất, hiệu quả nhất giúp các Đối tác đẩy mạnh hiệu quả năng suất làm việc, tiết kiệm thời gian trong việc tìm kiếm khách hàng. DÀNH CHO ỨNG CỬ VIÊN
Khi gia nhập với chúng tôi, các bạn được đào tạo bài bản, tăng cường kỹ năng, tư duy sáng tạo, có cơ hội thăng tiến. Không yêu cầu kinh nghiệm, không yêu cầu giới tính, không yêu cầu bằng cấp. Yêu cầu: Yêu thích công việc; Có tinh thần cầu tiến; Năng động, nhiệt huyết với công việc; Tự tin trong giao tiếp, Thuyết phục tốt; Có khả năng làm việc độc lập hoặc theo nhóm. Tinh thần trách nhiệm được đưa ra làm tiền đề để các thành viên SGD Group phối hợp nhịp nhàng, linh hoạt để nâng cao chất lượng công việc, hướng đến mục tiêu phát triển toàn diện. Từ 1 văn phòng nhỏ và đang ngày càng phát triển tại TPHCM, chúng tôi đang tìm kiếm những nhân viên đầy nhiệt huyết để gắn kết và phát triển mạnh mẽ. Song song đó là tìm kiếm những ứng viên tiềm năng, muốn chinh phục thử thách và phát triển bản thân.
Để làm được điều đó, công ty đã xây dựng một môi trường làm việc thân thiện, tác phong chuyên nghiệp, đạo đức, lịch sự và văn hoá. Website: groupsgd.com
Facebook Official: https://www.facebook.com/sgdgroup.vn
Đ/C trụ sở chính tại: số 88 quốc lộ 13, phường 26, quận Bình Thạnh, TPHCM. Liên hệ: 0933.1959.86

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️👉THU NHẬP TB: 7-20tr ( lương cứng ) + 50-200tr (hoa hồng...
12/04/2021

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️
👉THU NHẬP TB: 7-20tr ( lương cứng ) + 50-200tr (hoa hồng + thưởng doanh thu)
👉VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
• Số lượng: 5 nhân viên
• Giới tính: Không yêu cầu.
👉CÔNG VIỆC:
- Đàm phán và thuyết phục khách hàng chọn sản phẩm của Công ty
- Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng
- Công việc cụ thể hơn sẽ được phổ biến khi phỏng vấn
👉YÊU CẦU:
• Nhân viên có ít nhất 6 tháng kinh nghiệm Sales BĐS trở lên
• Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.
• Có kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
• Tự tin trong giao tiếp, linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
• Có laptop và phương tiện cá nhân.
---------------
Đăng ký tại đây 👇
https://forms.gle/nhEuPwbyjUBa6pePA
---------------
🏢🏢🏢Công ty SGD Group - Toà nhà Hoàng Gia số 88 Quốc lộ 13, Phường 26, Bình Thạnh, TpHCM 🏢🏢🏢
📱 Liên hệ: 0933.1959.86 - Zalo,sms,call (Ms Vy - Nhân sự)
📧 Email: [email protected]

10 phong thái làm việc của người thành côɴg 1. Tôi chịu trách nhiệm cho số phận của mìnhNếu bạn chỉ dành thời gian để ng...
25/01/2021

10 phong thái làm việc của người thành côɴg

1. Tôi chịu trách nhiệm cho số phận của mình

Nếu bạn chỉ dành thời gian để ngồi chờ đợi điều gì tốt đẹp sẽ đến với sự nghiệp của bạn thì bạn sẽ còn phải đợi lâu. Những người thành công luôn tự quyết định điều gì tốt đẹp sẽ đến với họ, họ tạo ra và điều khiển số phận của họ. Bạn sẽ thành công, sẽ có vị trí xứng đáng trong sự nghiệp nếu bạn biết bước đi và tìm kiếm cơ hội của mình.

2. Không có gì là không thể

Bạn nghĩ bạn không có cách nào để có thể vươn tới vị trí phó giám đốc? Nếu bạn suy nghĩ như vậy thì bạn chắc chắn sẽ không bao giờ có được vị trí đó. Hãy nhớ rằng nếu bạn muốn làm được việc gì thì phải luôn nghĩ rằng bạn có khả năng để làm điều đó.

3. Tôi luôn coi trọng công việc được giao, dù đó là việc vặt

Bạn sẽ không thể biết được khi nào thì bạn đang ở trong tầm kiểm soát của sếp vì vậy luôn phải làm việc cẩn thận cho dù đó là việc nhỏ. Một nhân viên PR cấp cao làm việc tại Chicago nói rằng công việc đầu tiên cô ấy được giao đó là sắp xếp lại tủ đựng hồ sơ của phòng. Cô ấy đã làm việc rất nhiệt tình và ngay sau đó đã nhận được lời khen từ phía sếp về sự chăm chỉ đó. Vì vậy bạn cần nhớ nếu lần sau được giao bất cứ công việc nào hãy làm với tất cả sự nhiệt tình của mình.

4. Xây dựng mối quan hệ tốt với mọi người

Tại sao bạn phải tức tối với các đồng nghiệp trong khi bạn có thể cư xử thân thiện và hòa đồng với mọi người? Ví dụ, bạn có nghĩ rằng việc tạo được mối quan hệ tốt với thư ký của sếp là quan trọng không? Hãy cư xử tốt và tạo mối quan hệ thân thiết với tất cả mọi người, biết đâu trong tương lai những mối quan hệ này lại có ích cho bạn.

5. Làm việc một cách tận tâm

Nếu bạn cứ nghĩ cả ngày rằng tại sao bạn lại phải làm những công việc này, hay công việc này không đúng với chuyên môn và nhiệm vụ của bạn… thì sẽ chỉ khiến cho bạn không thể hoàn thành công việc và sẽ phải chịu đựng sự bực tức của sếp. Cho dù công việc được giao không phù hợp, nhưng một nhân viên thành công luôn làm việc như thể đó là công việc trong mơ của họ vậy.

6. Luôn tận dụng cơ hội để mở rộng mối quan hệ của mình

Những nhân viên thành công họ biết được giá trị của việc có được quan hệ rộng rãi, cả trong và ngoài công ty. Bạn cần thiết lập cho mình nhiều mối quan hệ và chuyên nghiệp hơn. Hãy bắt đầu bằng việc rủ các đồng nghiệp ra ngoài vào giờ nghỉ, đi uống café sau giờ làm hay tham gia các cuộc hội thảo giữa các công ty.

7. Luôn học hỏi và làm mới bản thân

Để có thể thăng tiến thành công bạn cần chịu khó trau dồi và cập nhật kiến thức thường xuyên. Ví dụ, bạn nên tình nguyện đảm nhận những dự án mới để học hỏi những kiến thức và kỹ năng mà mình chưa biết.

8. “Thất bại sẽ giúp mở đường cho thành công”

Ai cũng phải từng trải qua thất bại dù chỉ là một lần và sự khác biệt giữa người thành công và không thành công chính là cách họ đối mặt với thất bại đó như thế nào. Những người thành công sẽ tìm thấy những bài học trong thất bại đó và tiếp tục tiến bước.

9. Tôi luôn tự hào về bản thân

Bạn đã bao giờ chờ đợi ai đó trong công ty sẽ nhận ra tài năng và nỗ lực của bạn? Có lẽ đã đến lúc bạn cần phải đứng lên và nói về những kết quả công việc và đóng góp của bạn cho công ty. Những người thành công luôn biết cách để cho mọi người thấy thành tích của mình mà lại không có vẻ gì là khoe khoang.

10. Tôi luôn tự tìm những cơ hội mới

Những người thành công luôn tự tìm kiếm những cơ hội để tiến lên trong sự nghiệp. Luôn lắng nghe, quan sát và để ý tìm tới những cơ hội mới. Bạn không bao giờ biết được khi nào thì bạn sẽ khám phá ra được cơ hội sẽ có thể thay đổi cả sự nghiệp của bạn vì vậy đừng bao giờ ngừng tìm kiếm chúng.

Nguồn: https://careerbuilder.vn/vi/talentcommunity/10-phong-thai-lam-viec-cua-nguoi-thanh-cong.35A50A88.html

👝 BÍ QUYẾT ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI MÔI GIỚI GIỎI!🔥Kỹ năng bán hàng là một “đòn chí mạng” trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ. ...
18/01/2021

👝 BÍ QUYẾT ĐỂ TRỞ THÀNH NGƯỜI MÔI GIỚI GIỎI!

🔥Kỹ năng bán hàng là một “đòn chí mạng” trong lĩnh vực kinh doanh, dịch vụ. Dù là một người môi giới bất động sản mới vào nghề hay đã thành danh, chung quy lại bạn vẫn là một người bán hàng.

🔥Tuy nhiên, ở từng cấp độ thương hiệu mà sự tin tưởng của khách hàng và lợi nhuận hàng tháng của mỗi môi giới sẽ là khác nhau.

🔥Và sau đây là chia sẻ của các nhà lãnh đạo doanh nghiệp thành công về kỹ năng mà họ cho là quan trọng nhất để trở thành người môi giới giỏi.

1. Đam mê sản phẩm mà bạn đang bán

2. Bán hàng bằng tai, không phải bằng miệng

3. Tập trung vào tư duy và niềm tin của bạn

4. Hãy quả quyết và hiện thực hóa

5. Đặt ra những câu hỏi đúng

6. Hãy là người bán hàng mà chính bạn muốn mua

Xem thêm chi tiết tại bài viết: https://bit.ly/39KAk4e

----------
🏢 CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ MEKONG NAM Á
🌐 Website: https://mekongnama.com.vn/
☎️ Hotline: 07979.6.3879

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️👉THU NHẬP TB: 8-30 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu👉VỊ TR...
14/01/2021

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️
👉THU NHẬP TB: 8-30 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu
👉VỊ TRÍ: Trưởng phòng kinh doanh
• Số lượng: 2 trưởng phòng
• Giới tính: Không yêu cầu. Ưu tiên Nam trên 26 tuổi.
👉CÔNG VIỆC:
- Gặp mặt, tư vấn khách hàng về lợi ích sản phẩm
- Đàm phán và thuyết phục khách hàng chọn sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng
- Tổ chức chiến lược kinh doanh cho đội nhóm
- Công việc cụ thể hơn sẽ được phổ biến khi phỏng vấn
👉YÊU CẦU:
• Trên 2 năm kinh nghiệm Sale (bđs, ngân hàng, tài chính,..)
• Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.
• Có kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
• Biết sử dụng thành thạo máy tính, các loại văn bản báo cáo,...
• Có kỹ năng bán hàng, kỹ năng chốt sale,...
• Tự tin trong giao tiếp, linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
• Có laptop và phương tiện cá nhân.
🏢🏢🏢Công ty SGD Group - Toà nhà Hoàng Gia số 88 Quốc lộ 13, Phường 26, Bình Thạnh, TpHCM 🏢🏢🏢
📱 Liên hệ: 0339.843.200 (Ms Thanh - Nhân sự)
📧 Email: [email protected]

CẢ NGÀY CHỈ NGỒI ĐIỀU HÒA GÕ PHÍM, TẠI SAO DÂN VĂN PHÒNG VẪN MỆT MỎI VÀ KIỆT SỨC? 🤷🤷🤷Dường như, thiếu động lực và bị tấn...
14/01/2021

CẢ NGÀY CHỈ NGỒI ĐIỀU HÒA GÕ PHÍM, TẠI SAO DÂN VĂN PHÒNG VẪN MỆT MỎI VÀ KIỆT SỨC? 🤷🤷🤷

Dường như, thiếu động lực và bị tấn công bởi cám dỗ sẽ khiến bạn mệt mỏi.
"Thành thật mà nói, đó vẫn còn là một bí ẩn", nhà tâm lý học Michael Inzlicht đến từ Đại học Toronto cho biết.

⚠️⚠️⚠️ Giả thuyết 1: Có một nguồn năng lượng tinh thần bên trong bạn và nó bị cạn kiệt
Giả thuyết này cho rằng mỗi người chúng ta đều có một kho năng lượng tinh thần giới hạn. Một số người gọi nó đơn giản là ý chí hoặc phức tạp hơn là sự tự kiểm soát: Khả năng sử dụng năng lực tinh thần một cách mạnh mẽ để đạt được mục tiêu.
Khi năng lượng ý chí trong ngày được sử dụng hết, chúng ta sẽ cảm thấy mệt mỏi. Nó tương tự như một quả bóng chứa đầy không khí, nhưng sau đó bị xẹp.
Một nghiên cứu ước tính rằng, ngay cả khi bộ não làm việc cật lực để dồn năng lượng vào một nhiệm vụ khó khăn, nó cũng chỉ sử dụng một lượng glucose bằng 1/10 viên kẹo ngậm Tictac. Hầu hết chi tiêu năng lượng của chúng ta được sử dụng để giữ cho các bộ phận quan trọng hoạt động như trái tim, bộ não và các cơ quan nội tạng khác.

⚠️⚠️⚠️Giả thuyết 2: Chúng ta cảm thấy mệt mỏi vì không còn động lực
Theo giả thuyết này miêu tả, khi làm việc trên một nhiệm vụ bất kỳ, ban đầu chúng ta đều cố gắng tập trung vào nó vì có động lực.
Nhưng càng làm lâu, bạn sẽ mất dần hứng thú với nó. Cuối cùng, chúng ta có ít động lực hơn để thực hiện nhiệm vụ. Bạn sẽ bị lôi cuốn vào những công việc khác mà mình muốn làm hơn, thay vì những công việc chúng ta phải làm. Và trạng thái này có thể gây ra mệt mỏi.
Suốt thời gian thử nghiệm, những người tham gia liên tục nhận được những câu hỏi qua tin nhắn về những cám dỗ, ham muốn, sự tự kiểm soát mà họ đang có ở thời điểm hiện tại, và liệu họ có cảm thấy kiệt sức hay không.
Kết quả đã chỉ ra những người cảm thấy mệt mỏi nhất là những người có nhiều cám dỗ nhất.
"Nếu bạn đang đánh máy tại nơi làm việc, mà giống như tôi, bạn cũng có một vài trình duyệt khác đang mở, bạn vẫn mở sẵn Twitter. Chúng sẽ dẫn chúng ta xuống hang thỏ đi đến cám dỗ"i. Những cám dỗ khiến chúng ta mất động lực để làm công việc của mình, từ đó, có thể khiến chúng ta mệt mỏi và kiệt sức.

😱😱 Tại sao chúng ta cần giải thích sự mệt mỏi của mình?
Có thể bạn sẽ hỏi rằng tại sao con người cần tìm hiểu về nguồn gốc của sự mệt mỏi. Đó là vì khi rơi vào trạng thái đó, chúng ta dễ bất cẩn, gây ra sai sót và thậm chí nguy hiểm đến tính mạng. Hãy tưởng tượng khi bạn lái xe trên đường về nhà trong trạng thái uể oải, tai nạn có thể xảy ra vì bạn không xử lý được tình huống khẩn cấp.
Và nhìn chung, mệt mỏi không phải là một cảm giác tốt đẹp. Càng tìm hiểu về sự mệt mỏi, chúng ta càng có thể thiết kế lại môi trường và thói quen làm việc trở nên an toàn, vui vẻ và hạnh phúc hơn.
⁉️⁉️ Điều này cũng hữu ích cho các ông sếp: Làm thế nào để họ có thể tạo ra những kịch bản tốt nhất, giúp người lao động của mình cảm thấy tràn đầy sinh lực, năng động và làm việc hiệu quả suốt cả ngày?
================================
Nguồn: https://genk.vn/ca-ngay-chi-ngoi-dieu-hoa-go-phim-tai-sao-dan-van-phong-van-met-moi-va-kiet-suc-20180912193416447.chn

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️👉THU NHẬP TB: 4-20 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu👉VỊ ...
13/01/2021

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️
👉THU NHẬP TB: 4-20 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu
👉VỊ TRÍ: NHÂN VIÊN KINH DOANH CHO ĐỐI TÁC BẤT ĐỘNG SẢN
• Số lượng: 5 nhân viên
• Giới tính: Không yêu cầu.
👉CÔNG VIỆC:
- Đàm phán và thuyết phục khách hàng chọn sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng
- Công việc cụ thể hơn sẽ được phổ biến khi phỏng vấn
👉YÊU CẦU:
• Nhân viên có ít nhất dưới 1 năm kinh nghiệm Sales.
• Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.
• Có kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
• Tự tin trong giao tiếp, linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
• Có laptop và phương tiện cá nhân.
🏢🏢🏢Công ty SGD Group - Toà nhà Hoàng Gia số 88 Quốc lộ 13, Phường 26, Bình Thạnh, TpHCM 🏢🏢🏢
📱 Liên hệ: 0339.843.200 (Ms Thanh - Nhân sự)
📧 Email: [email protected]

🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️ VỪA MỚI NHẬN LƯƠNG, LÀM GÌ ĐỂ TIẾT KIỆM ???Câu hỏi mà nhiều nhân viên văn phòng, hay thậm chí bạn làm nhân ...
12/01/2021

🤷‍♀️🤷‍♀️🤷‍♀️ VỪA MỚI NHẬN LƯƠNG, LÀM GÌ ĐỂ TIẾT KIỆM ???
Câu hỏi mà nhiều nhân viên văn phòng, hay thậm chí bạn làm nhân viên phục vụ sẽ gặp phải. Chúng ta cùng đi tìm giải pháp nhé
😊😊😊
1. Nếu bạn nghiện cà phê, hãy pha nó ở nhà thay vì vào quán ☕️

Đã là dân văn phòng, ai chẳng có một buổi sáng cà phê cà pháo đọc báo nghe đài. Mặc dù chi phí cho mỗi cốc cà phê không quá lớn, nhưng nếu ngày nào cũng đi uống, mỗi tháng bạn sẽ mất tương đối tiền chỉ với thú vui mỗi sáng này
✅✅✅ Giải pháp là gì? Hãy pha sẵn cà phê ở nhà với giá thành trung bình chỉ khoảng 10.000đ một cốc khi pha ở nhà, bạn sẽ tiết kiệm được tới 50% chi phí uống cà phê mỗi tháng.

2. Nấu nhiều hơn, lên kế hoạch ăn và mang cơm lên văn phòng 🍱

✅✅✅ Mang cơm lên văn phòng tiết kiệm được rất nhiều tiền cho bạn, nấu ăn với mỗi món nhiều hơn cũng thế. Nếu đang có thói quen nấu và ăn trong 1 bữa, hãy thử nấu nhiều hơn và ăn trong 2 bữa hoặc nhiều hơn. Tất nhiên, hạn chế để đồ ăn qua ngày nên nếu có thể hãy nấu 1 bữa và ăn cả ngày.

3. Trước khi mua quần áo, đồ đạc, hãy bán bớt những thứ không cần đi trước 👔👗

✅✅✅ Nhiều người gặp phải tình trạng họ mua nhưng thực tế không cần thiết, điển hình nhất là quần áo khi lúc nào cũng có nhu cầu mua nhưng nhu cầu sử dụng thì chẳng có. Cách thức để giải quyết vấn đề này là hãy bán những món đồ không dùng đi trước khi muốn mua thứ gì mới, nó sẽ giúp bạn giảm thiểu được số tiền cần bỏ ra để mua sắm, dọn bớt được nhà và vẫn thoả mãn nhu cầu bản thân.

4. Nếu dùng tiền mặt, hãy giữ tiền to trong ví 💵

✅✅✅ Đây là một cách mà nhiều người vẫn thường xử dụng do nó đánh vào tâm lý "lười" của con người. Giả sử bạn muốn đi uống một cốc trà đá có giá chỉ 3.000đ nhưng trong ví lại có tờ 500.000đ, bạn có muốn đi không? Tất nhiên là có với một số người, nhưng số còn lại sẽ lười vì họ không muốn phá/đổi tiền. Nếu là loại người đó, hãy cố gắng giữ tiền có giá trị lớn trong túi, khi đó bạn sẽ hạn chế được bản thân tiêu nhiều khoản không đáng có.

5. Làm nhật kí chi tiêu hàng ngày 📕

✅✅✅ Nhật kí này sẽ là nơi để bạn kê khai các khoản thu, chi trong mỗi ngày. Hãy cố gắng giữ nó càng chi tiết càng tốt, ghi cả những khoản tiền như gửi xe hay uống nước trà để bạn không mất đi một đồng nào. Cuối mỗi ngày hãy xem lại nhật kí và tính tổng số tiền chi ra để rồi từ đó cân đo xem đâu là khoản nên hạn chế, đâu là khoản chấp nhận được.
====================================
Nguồn: https://cafebiz.vn/vua-co-luong-roi-hay-lam-nhung-dieu-nay-de-tien-khong-chay-di-khi-vua-moi-den-2016110116174357.chn

BẠN SẼ LÀM GÌ KHI KHÁCH HÀNG “SAY NO”Bạn niềm nở chào hỏi khách hàng, khách hàng cũng tỏ ra hứng thú với bạn. Bạn đưa ra...
07/01/2021

BẠN SẼ LÀM GÌ KHI KHÁCH HÀNG “SAY NO”
Bạn niềm nở chào hỏi khách hàng, khách hàng cũng tỏ ra hứng thú với bạn. Bạn đưa ra lời đề nghị vô cùng hấp dẫn, kèm theo một bài diễn thuyết hoàn hảo.

Nhưng đến khi đề nghị khách hàng mua sản phẩm, bạn tưởng chừng như chắc chắn khách hàng sẽ phải gật đầu thì cay đắng nhận câu trả lời là “Không!”.

Bạn sẽ làm gì tiếp theo? Hoảng sợ? Tiếp tục thuyết phục khách hàng? Từ bỏ? Hay gọi về cho mẹ?

Theo trang Entrepreneur, mỗi khi nghe thấy từ “không”, bạn hãy nghĩ nó thành “chưa”. Hãy luyện cho bộ não bạn tư duy rằng, khi khách hàng từ chối, không phải khách hàng “không” mua của bạn, mà là “chưa” mua của bạn.

Đây không phải là việc tự huyễn hoặc bản thân mà dựa trên cơ sở thực tế. Nếu “không” của khách hàng là “không” 100%, khách hàng đó sẽ rời văn phòng của bạn, cúp máy, uống nốt cốc cà phê và bỏ đi…

Tuy nhiên, trong hầu hết các tình huống, khách hàng vẫn thường nán lại, và họ nán lại vì vẫn có một chút gì đó níu kéo họ ở lại: Họ vẫn muốn mua hàng.

Vậy, dân sales phải làm sao trong tình huống này? Bạn cần phải bám theo lý do khiến khách hàng “chưa” mua sản phẩm của bạn. Hãy đi tìm lý do, tìm điểm mà sản phẩm của bạn chưa làm hài lòng khách hàng.
Có 2 việc có thể giúp bạn:

Một là, kiểm soát thái độ. Hãy thật điềm tĩnh và hãy thể hiện bạn mong muốn giúp khách hàng tháo gỡ những khó khăn.

Hai là, đặt những câu hỏi phân loại. Hãy cố gắng tìm hiểu xem điều gì ở sản phẩm khiến khách hàng chưa ưng ý, điều gì đang khiến họ từ chối mua hàng.

Dưới đây là một ví dụ:

Bạn: Anh có muốn mua sản phẩm này không?

Khách hàng: Không, cảm ơn

Bạn: Ồ, không sao.

Tới đây, bạn nên tỏ thái độ dừng việc bán hàng lại, nhưng vẫn giữ liên lạc với khách hàng. Sau đó vài giây, bạn nên tiếp tục cuộc hội thoại: “Xin hỏi, điều gì khiến anh chưa muốn mua hàng vậy?”

Mấu chốt vấn đề ở đây là bạn không đòi hỏi khách hàng phải mua sản phẩm ngay lúc này, mà bạn đi tìm hiểu vấn đề và tháo gỡ chúng.

Nếu bạn có thể giải quyết được vướng mắc của khách hàng, khả năng cao bạn sẽ thuyết phục được họ.

Một doanh nhân thành công là người biết cách biến những điều tiêu cực thành những câu chuyện tích cực.
Nếu bạn có thể luyện tập bộ não thành thói quen phản ứng tích cực với những lời từ chối, coi câu trả lời “không” là “chưa”, thì bạn có thể biến tiêu cực thành tích cực.

Nguồn: doanhnhansaigon.vn

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️👉THU NHẬP TB: 5-15 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu👉VỊ TR...
16/12/2020

[GẤP] TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CHO PHÒNG KINH DOANH FULL-TIME ⚠️⚠️⚠️

👉THU NHẬP TB: 5-15 triệu + hoa hồng thưởng doanh thu

👉VỊ TRÍ: Trưởng phòng kinh doanh, Nhân viên kinh doanh
• Số lượng:
- Trưởng phòng Kinh doanh: 1 trưởng phòng
- Nhân viên Kinh doanh: 5 nhân viên
• Giới tính: Không yêu cầu. Trưởng phòng ưu tiên Nam.

👉CÔNG VIỆC:
- Gặp mặt, tư vấn khách hàng về lợi ích sản phẩm
- Đàm phán và thuyết phục khách hàng chọn sản phẩm, dịch vụ của Công ty
- Tìm kiếm, khai thác và chăm sóc khách hàng tiềm năng
- Công việc cụ thể hơn sẽ được phổ biến khi phỏng vấn

👉YÊU CẦU:
• Nhân viên có ít nhất dưới 1 năm kinh nghiệm Sales.
• Trưởng phòng yêu cầu 2-3 năm kinh nghiệm.
• Nhiệt tình, cẩn thận và có trách nhiệm với công việc.
• Có kỹ năng làm việc đội nhóm, kỹ năng thuyết phục và đàm phán.
• Tự tin trong giao tiếp, linh hoạt, nhạy bén trong công việc.
• Có laptop và phương tiện cá nhân.

🏢🏢🏢Công ty SGD Group - Toà nhà Hoàng Gia số 88 Quốc lộ 13, Phường 26, Bình Thạnh, TpHCM 🏢🏢🏢
📱 Liên hệ: 0339.843.200 (Ms Thanh - Nhân sự)
📧 Email: [email protected]

Hội doanh nhân Các doanh nhân trao đổi về phương thức quản lý Công ty. Những vấn đề khiến họ đau đầu đó là: nguồn nhân s...
15/12/2020

Hội doanh nhân

Các doanh nhân trao đổi về phương thức quản lý Công ty. Những vấn đề khiến họ đau đầu đó là: nguồn nhân sự tiềm năng, người tài thì dứt áo ra đi, nhân viên trì trệ lười biếng,…..nhưng làm sao để nhân viên của mình khỏi ăn cắp hàng của Công ty???

Họ xôn xao thảo luận, từng người đưa ra kinh nghiệm:
– Tôi là chủ hãng sản xuất bánh kẹo. Tôi luôn cho công nhân mới vào làm được ăn bánh kẹo xả láng trong vài tuần lễ đầu. Sau đó thì họ ngán đến tận cổ và chẳng bao giờ đụng đến nữa.

Người kia trầm ngâm: – Điều này nếu áp dụng vào chỗ tôi thì quả có hơi phức tạp…
– Anh sản xuất gì vậy?
– Tôi là chủ ngân hàng!!??

Người nọ thì lắc đầu ngán ngẩm: - Còn tôi chỉ mong nhân viên Công ty tôi nhanh chóng phân phối sản phẩm cho khách hàng….
– Thế anh bán sản phẩm gì?
– Nhà tôi 3 đời làm Bất động sản, hiện tại Công ty tôi đang phân phối đất ven biển số lượng lớn.
– Sẵn đây chúng tôi đang tuyển dụng nhân viên Phòng Kinh doanh. Số lượng 5 ứng viên. Yêu cầu kinh nghiệm dưới 1 năm ngành Sale, thu nhập trung bình từ 7-10 triệu + hoa hồng giao dịch.

Anh/Chị có quan tâm để lại số điện thoại nhé!!!
Hoặc liên hệ: 0339.843.200 (Ms Thanh - Nhân sự)
Email: [email protected]

SẾP KHÓ TÍNH QUÁ, CÓ NÊN NỘP ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC?Nếu chẳng may có làm sai, bị sếp gọi cho một trận cũng đừng vì thế mà cảm...
15/12/2020

SẾP KHÓ TÍNH QUÁ, CÓ NÊN NỘP ĐƠN XIN NGHỈ VIỆC?
Nếu chẳng may có làm sai, bị sếp gọi cho một trận cũng đừng vì thế mà cảm thấy xấu hổ, tức giận hay tự ái này nọ rồi đòi nghỉ việc, đừng hành xử như đứa trẻ con, thích thì làm không thì thôi. Chìa khóa giúp bạn giải quyết vấn đề này nằm ở chỗ phải biết bình tĩnh, mềm mỏng và khéo léo, dám thừa nhận lỗi sai về mình và tìm cách khắc phục, đặc biệt là khi tâm trạng sếp không tốt thì bạn lại càng cần phải chú trọng hơn.

1. Cố gắng bình tĩnh để tìm ra vấn đề
Thay vì có những suy nghĩ tiêu cực, hay nóng giận, nên cố gắng giữ bình tĩnh lắng nghe những gì mà sếp đang nói, sẵn sàng tiếp thu để tìm ra nguồn gốc vấn đề và cách giải quyết. Bạn phải thật bình tĩnh khi làm việc với sếp thiếu quyết đoán, chớ nóng vội mà hỏng việc.

2. Đừng nên bảo thủ, cố chấp
Nên nhớ rằng sếp là người có nhiều kinh nghiệm, họ có cách nhìn nhận vấn đề ở nhiều khía cạnh khác nhau. Điều quan trọng nhất vẫn là làm sao để loại bỏ trong đầu những suy nghĩ tiêu cực, thay đổi suy nghĩ, cân nhắc đến những giải pháp mà sếp đưa ra để cải thiện chất lượng và hiệu quả công việc, từ đó sếp mới có thể đánh giá và nhìn nhận bạn là người biết tiếp thu, lắng nghe và chịu khó học hỏi.

3. Suy nghĩ kỹ trước khi hành động
Đừng để một phút nông nổi, thiếu suy nghĩ mà ảnh hưởng đến cả một sự nghiệp, tương lai khiến bạn phải cảm thấy hối hận sau này. Trong công việc mà có bị sếp mắng cũng chỉ là muốn mình tốt lên. Vì vậy hãy cố gắng giữ một cái đầu lạnh và sẵn sàng tiếp thu, học hỏi những gì mà họ chia sẻ, đó là những bài học đắt giá, hành trang cho bạn sau này trên con đường thăng tiến sự nghiệp.

4. Sai thì sửa
Đừng cố gắng tranh cãi hay trình bày dài dòng làm gì khi mà rõ ràng lỗi sai thuộc về bạn. Thay vì cố gắng đổ lỗi do hoàn cảnh khách quan, châm ngòi nổ cho những cuộc tranh cãi gay gắt hơn, hãy sẵn sàng gật đầu chịu trách nhiệm về mình và cố gắng sửa sai.

5. Đừng để "nước đổ đầu vịt"
Không phải cứ nghe chửi xong rồi vất đấy, mặc kệ sếp nói gì thì nói. Quan trọng vẫn là bạn phải biết rút ra kinh nghiệm, bài học từ những sai lầm cũ, để lấy lại niềm tin từ sếp, chứng minh cho họ thấy được bạn biết tiếp thu, biết sửa sai và có thể làm tốt mọi công việc bằng chính năng lực của mình.

Chính vì vậy các bạn đừng ngại rèn luyện bản thân và thay đổi tư duy của bản thân để có thêm cho mình nhiều hơn nữa những kinh nghiệm nhé.
“Đừng cố gắng để thành công, hãy cố gắng sống có giá trị” – Albert Einstein
=================================
Nguồn: https://vn.joboko.com/blog/lam-sai-bi-sep-mang-vai-cau-dung-co-tu-ai-ma-nghi-viec-nsi179

Address

Số 88, Quốc Lộ 13, Phường 26, Quận Bình Thạnh
Ho Chi Minh City

Telephone

+84933195986

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when SGD GROUP posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to SGD GROUP:

Shortcuts

Share