13/01/2025
¿Sabías que un estilo de liderazgo transformacional narcisista podría estar afectando la productividad y el bienestar de tu equipo? 🤔
Estudios muestran que algunos estilos de liderazgo son más propensos al narcisismo:
Autocrático: 50%
Transformacional: 30%
Carismático: 40%
Servicial y ético: 5%
El narcisismo en el liderazgo genera entornos de dependencia emocional, disminuye la motivación y afecta el compromiso a largo plazo.
Muchos líderes transformacionales(el liderazgo de moda), sin darse cuenta, adoptan patrones tóxicos que priorizan la validación personal por encima del bienestar de su equipo. Esto crea un entorno de dependencia emocional y disminuye la motivación intrínseca, afectando la moral y el compromiso a largo plazo.
Sabías que la mayoría de los planes de acción existentes solo refuerzan de forma momentánea la motivación extrínseca? Esto mantiene a raya, de manera inconsciente, la autonomía y creatividad del equipo, generando una ilusión de mejora que no se sostiene en el tiempo.
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