29/09/2025
Na ODQ, acreditamos que remuneração justa e diversidade caminham juntas. Nosso Relatório de Transparência Salarial – 2º semestre de 2025 reforça o compromisso de manter processos claros, combater desigualdades e ampliar a representatividade.
📊 Alguns destaques do relatório:
O salário mediano das mulheres equivale a 74,6% do recebido pelos homens.
A remuneração média mensal feminina representa 72,7% da masculina.
Nossa composição de pessoas colaboradoras: 35% mulheres (sendo 13% mulheres negras) e 65% homens (sendo 23% homens negros).
🤝 Estamos avançando com ações concretas:
Políticas de contratação inclusivas para mulheres negras, chefes de família, pessoas em situação de violência, LGBTQIA+ e indígenas.
Apoio ao equilíbrio entre vida profissional e familiar.
Programas para promoção de mulheres em cargos de liderança.
Na ODQ, seguimos firmes: transparência, diversidade e igualdade não são promessas, são compromissos reais. 💚
