12/08/2026
🚨 SEU VOTO É LIVRE. SEU PATRÃO NÃO PODE ESCOLHER POR VOCÊ!
Com a aproximação das eleições, é importante ficar atento ao assédio eleitoral no ambiente de trabalho.
A prática acontece quando o empregador ou alguém em posição de poder utiliza a relação de trabalho para pressionar, constranger ou tentar influenciar a escolha política dos trabalhadores.
⚠️ Pode ser assédio eleitoral:
• ameaçar demissão, transferência ou qualquer prejuízo caso o trabalhador não vote em determinado candidato;
• oferecer aumento, bônus, promoção, folga ou outro benefício em troca de apoio ou voto;
• obrigar a participação em atos, reuniões ou campanhas políticas;
• pressionar trabalhadores a divulgar candidatos em suas redes sociais;
• exigir que o trabalhador revele seu voto;
• perseguir, humilhar ou discriminar alguém por sua posição política.
E há consequências. A Justiça do Trabalho já condenou empresas por pressionarem seus empregados durante as eleições, inclusive com pagamento de indenizações por danos morais.
📲 Sofreu ou presenciou assédio eleitoral?
Sempre que possível, guarde mensagens, e-mails, áudios, vídeos, fotografias e informações sobre testemunhas. As denúncias podem ser encaminhadas à Justiça do Trabalho e ao Ministério Público do Trabalho, com possibilidade de solicitação de sigilo da identidade.
🗳️ O voto é livre e secreto. Nenhum emprego, salário ou benefício pode ser usado para interferir nessa escolha.
O SEEF defende a liberdade e os direitos dos trabalhadores e trabalhadoras. Assédio eleitoral não é opinião política, é abuso da relação de trabalho!
