Seval Contabilidade

18/06/2026

O recebimento de atestados médicos ainda gera muitas dúvidas nas empresas, principalmente sobre o que pode ou não ser exigido do colaborador.

E atenção: algumas práticas adotadas no dia a dia podem gerar riscos trabalhistas.

Entre os principais pontos de atenção estão:
• a empresa pode estabelecer prazo para entrega do atestado, desde que haja previsão interna clara;
• o CID (Classificação Internacional de Doenças) não é obrigatório sem autorização do colaborador;
• atestados válidos, emitidos por profissional habilitado, não devem ser recusados sem justificativa técnica;
• exigir detalhes sobre a condição de saúde do colaborador pode gerar questionamentos relacionados à privacidade.

Além disso, é importante que a empresa mantenha uma política interna bem definida sobre:
• recebimento dos documentos;
• fluxo de comunicação;
• registro das ausências;
• tratamento das informações sensíveis.

Uma rotina trabalhista organizada ajuda a evitar conflitos e traz mais segurança tanto para a empresa quanto para os colaboradores. Talvez você precise disso e nem saiba. Vamos conversar? Link na bio!

16/06/2026

Muitas empresas deixam o planejamento tributário para os últimos meses do ano e acabam perdendo oportunidades importantes de economia e organização financeira.

O início do segundo semestre é um dos melhores momentos para revisar estratégias e avaliar possíveis ajustes fiscais para os próximos meses, sabia?

Quando feito com antecedência, o planejamento tributário ajuda a empresa a:
• identificar excessos de tributação;
• analisar o regime tributário mais vantajoso;
• melhorar a previsibilidade financeira;
• reduzir riscos fiscais;
• evitar pagamentos indevidos de impostos.

Além disso, essa análise permite que decisões importantes sejam tomadas com mais segurança, especialmente em períodos de crescimento, contratação, investimentos ou reorganização financeira.

Empresas que acompanham seus números ao longo do ano conseguem agir de forma mais estratégica, e não apenas corretiva.

O planejamento tributário não significa “pagar menos imposto a qualquer custo”, mas sim utilizar corretamente as possibilidades previstas na legislação para tornar a operação mais eficiente.

Esse é exatamente nosso papel: auxiliar você na análise tributária e no planejamento estratégico para uma gestão mais segura e sustentável.

Pare de se preocupar com o que não precisa estar nas suas mãos. Vem pra Seval!

11/06/2026

Com o meio do ano chegando, muitas empresas iniciam o período de férias dos colaboradores, e é justamente nessa época que aumentam os erros trabalhistas relacionados ao tema.

Mesmo sendo uma rotina comum no Departamento Pessoal, pequenas falhas podem gerar multas, processos trabalhistas e prejuízos para a empresa.

Entre os erros mais frequentes estão:
• pagamento das férias fora do prazo legal;
• concessão de férias vencidas;
• comunicação inadequada ao colaborador;
• fracionamento realizado fora das regras da CLT;
• ausência de controle adequado dos períodos aquisitivos.

Vale lembrar que o pagamento das férias deve ocorrer com antecedência mínima de 2 dias antes do início do descanso do colaborador.

Além disso, o planejamento das férias ajuda a empresa a:
• evitar impactos financeiros inesperados;
• manter a organização operacional;
• reduzir riscos trabalhistas;
• garantir conformidade com a legislação.

Uma gestão preventiva do Departamento Pessoal faz toda a diferença para evitar passivos futuros.


A Seval Contabilidade auxilia empresas na organização das rotinas trabalhistas e no cumprimento das obrigações legais com mais segurança e tranquilidade. Se sentindo perdido por aí? Entre em contato!

10/06/2026

09/06/2026

O pró-labore ainda gera muitas dúvidas entre empresários, e erros nessa rotina podem trazer riscos fiscais, tributários e previdenciários para a empresa e para os sócios.

Um dos equívocos mais comuns é acreditar que a distribuição de lucros substitui o pró-labore. Na prática, são conceitos diferentes e possuem tratamentos distintos perante a legislação.

Entre os principais erros estão:
• sócios que atuam na empresa sem retirada de pró-labore;
• recolhimento incorreto ou ausência de INSS;
• definição de valores incompatíveis com a função exercida;
• confusão entre remuneração e distribuição de lucros;
• falta de planejamento tributário sobre a retirada dos sócios.

Além de evitar problemas com a fiscalização, o recolhimento correto do INSS impacta diretamente direitos previdenciários, como:
• aposentadoria;
• auxílio-doença;
• salário-maternidade;
• benefícios previdenciários em geral.

Por isso, é fundamental que a empresa tenha orientação contábil adequada para estruturar corretamente a remuneração dos sócios e evitar problemas lá na frente. Se a sua empresa precisa desse apoio, fale com o nosso time. Link na bio!

08/06/2026

No último dia 30 de maio, reunimos nossos colaboradores e suas famílias para celebrar um marco muito especial: os 36 anos da Seval Contabilidade.

Foi um momento de confraternização, gratidão e reconhecimento por toda a trajetória construída ao longo dessas mais de três décadas. Entre conversas, sorrisos e um almoço especial, tivemos a oportunidade de celebrar as conquistas alcançadas até aqui e valorizar as pessoas que fazem parte dessa história todos os dias.

Mais do que comemorar o passado, esse encontro também reforçou nosso compromisso com o futuro: seguir oferecendo um atendimento de excelência, construindo relações de confiança e contribuindo para o crescimento dos nossos clientes.

Agradecemos a todos que fazem parte da família Seval e a cada cliente que confia em nosso trabalho. Que venham muitos novos capítulos dessa história!

04/06/2026

As novas atualizações do Pronampe já começaram a gerar dúvidas entre empresários que buscam crédito ou reorganização financeira em 2026.

Recentemente, o Governo publicou novas regras relacionadas ao programa, trazendo mudanças importantes que podem impactar diretamente pequenas e médias empresas.

Entre os principais pontos de atenção estão:
• utilização do crédito para reorganização de dívidas;
• novas condições e exigências operacionais;
• necessidade de maior planejamento financeiro antes da contratação;
• análise do impacto tributário e do endividamento da empresa.

Apesar de o Pronampe continuar sendo uma alternativa importante para muitas empresas, contratar crédito sem planejamento pode comprometer o fluxo de caixa e gerar dificuldades futuras.

Por isso, antes de aderir a qualquer linha de financiamento, é fundamental avaliar:
• capacidade de pagamento;
• cenário financeiro atual da empresa;
• impacto das parcelas no caixa;
• real necessidade da contratação.

A contabilidade consultiva tem papel essencial nesse processo, ajudando empresários a tomarem decisões mais seguras e estratégicas. Aqui na Seval Contabilidade, a gente acompanha constantemente as atualizações fiscais e financeiras para orientar cada um dos nossos clientes com segurança.

Quer se tornar um cliente Seval? Entre em contato com o nosso time. Link na bio!

02/06/2026

Atenção ao nosso horário de funcionamento no feriado dessa semana!

28/05/2026

Sua empresa está preparada para uma fiscalização trabalhista?


Muita gente acha que isso nunca vai acontecer… até acontecer.

A fiscalização pode ocorrer sem aviso prévio e tem como objetivo verificar se a empresa está cumprindo as obrigações trabalhistas.

O que é analisado:
• Registro correto dos colaboradores
• Folha de pagamento e encargos
• Recolhimento de FGTS e INSS
• Controle de jornada (horas extras, banco de horas)
• Cumprimento das normas trabalhistas

Se houver irregularidades:
• Multas
• Notificações
• Possíveis ações trabalhistas
• Necessidade de regularização imediata

Como se preparar:
• Manter documentos organizados
• Garantir que os processos estejam corretos
• Revisar rotinas do RH e DP com frequência

Estar em dia com a legislação evita dor de cabeça e prejuízos. Conte com a Seval para isso!

26/05/2026

A resposta é: sim! E também mais tecnológica.

Nos últimos anos, a fiscalização evoluiu muito. Hoje, o controle não depende apenas de auditorias manuais, ele acontece de forma automática e integrada.

O que mudou na prática:
• Cruzamento de dados entre diferentes obrigações (eSocial, DCTFWeb, notas fiscais, movimentações financeiras)
• Sistemas mais inteligentes para identificar inconsistências
• Monitoramento quase em tempo real
• Maior rapidez na emissão de notificações

O impacto para empresas é real, tendo em vista que erros que antes passavam despercebidos hoje são identificados com facilidade. Isso inclui:
• Informações divergentes
• Falta de envio de obrigações
• Inconsistências fiscais e trabalhistas

O que fazer para evitar problemas?
• Manter a contabilidade atualizada
• Revisar informações antes do envio
• Contar com acompanhamento especializado

Estar em conformidade hoje não é mais diferencial, é essencial. A Seval acompanha todas as mudanças para manter sua empresa segura. Não deixe para depois, fale com a gente!