07/08/2026
Uma operação industrial que repõe as mesmas vagas todo mês não tem problema de mercado, mas de processo.
Já acompanhamos de perto operações que contratavam, demitiam e recontratavam para as mesmas funções em ciclos de 60 ou 90 dias, sem nunca parar para entender a causa.
O alto turnover quase sempre é sintoma de perfis mal definidos, processos seletivos genéricos, integrações inexistentes ou gestão de pessoas que não tem estrutura para acompanhar.
Quando a terceirização é feita com critério, com especialistas que conhecem o setor e acompanham o desempenho de perto, esse ciclo quebra.
A vaga certa, com o profissional certo, no momento certo. Sem recomeçar do zero todo trimestre.
Você já identificou a causa raiz do turnover na sua operação?