Kabane Services Conseils

03/12/2026

Envie de participer à la croissance d’une jeune firme et d’avoir un réel impact sur les projets et sur l’entreprise ? Chez Kabane, vous ne serez pas simplement un membre de l’équipe : vous contribuerez activement à bâtir et faire évoluer l’entreprise.

Kabane Services Conseils, firme québécoise en pleine croissance, recherche un·e candidat·e à la profession d’architecte, bachelier(ère) ou technologue en architecture pour contribuer activement à des projets variés dans les secteurs institutionnel, commercial et industriel.

Ce qui t’attend
• Participation à toutes les phases des projets — de la conception à la réalisation
• Production de plans, détails techniques et documents d’exécution
• Coordination avec consultants et intervenants
• Estimation, rapports techniques, relevés et surveillance de chantier
• Collaboration quotidienne avec architectes et chargés de projets

🎓 Profil recherché
• BAC ou technique en architecture
• Maîtrise d’AutoCAD et compréhension des codes et normes
• Rigueur, autonomie, sens des priorités et attitude positive
• Excellente maîtrise du français
• Carte ASP Construction

💡 Pourquoi joindre Kabane
• Télétravail 100 %
• Horaire flexible
• Mentorats et progression vers le titre d’architecte
• Projets stimulants et variés
• Culture collaborative, humaine et agile
• Salaire compétitif + développement professionnel

📌 Poste à temps plein (35 h), possibilité de temps partiel.

Plus de détails ici:
https://www.jobboom.com/fr/offre-emploi/candidat-a-la-profession-darchitecte-bachelier-en-architecture-ou-technologue-en-architecture_kabane_p3585038

02/23/2026

Petite vérité

La plupart des conflits en entreprise ne viennent pas :
❌ d’un manque de compétence
❌ d’un manque de bonne volonté

Mais :
d’un manque de communication claire.

La médiation, ce n’est pas « gérer une chicane ».
C’est remettre du dialogue là où il n’y en a plus.

Et franchement… ça fait du bien à tout le monde.

02/19/2026

L’architecture, ce n’est pas juste une question de plans.

C’est une question de :
- vision
-usage réel
-contraintes assumées
-décisions claires dès le départ

Un projet mal pensé au début =

💸 des coûts en plus
⏳ des délais
🤯 beaucoup de frustrations

Notre rôle ?
Aider à penser avant de construire.

Votre futur vous dira merci.

02/12/2026

Question honnête:

Qu’est-ce qui vous fait le plus perdre du temps en ce moment ?

-Projets qui n’en finissent plus
-Décisions qui traînent
-Conflits qu’on évite trop longtemps
-Trop d’idées, pas assez de structure

(On vois souvent les 4 en même temps 😅)

👇 Dites-nous en commentaire.

02/05/2026

Dans les coulisses de Kabane ...

Aujourd’hui, j’ai :
-bu trop de café
-challengé des idées
-remis un projet sur ses rails
-calmé une discussion tendue avant qu’elle dégénère

Bref, une journée normale en services-conseils 😅

Ce qu'on aime le plus ?
Quand tout le monde repart avec moins de flou et plus de clarté.

C’est ça, Kabane.

02/03/2026

Kabane offre aussi des services en architecture institutionnelle, commerciale et résidentielle.

02/01/2026

Gestion de projet : mythe vs réalité

Mythe :
« Un bon plan, c’est suffisant. »

Réalité :
Un bon plan sans suivi, c’est juste un joli PDF qui prend la poussière.

En gestion de projet, ce qui fait la différence :
-des priorités claires
-des rôles définis
-des décisions assumées
-et un plan qui vit (pas qui dort)

Chez Kabane services conseils, on aime quand les projets avancent pour vrai.
Pas juste sur papier.

Et vous, votre projet est vivant… ou en hibernation ?

01/28/2026

Wow ! Kabane à un tout nouveau site web. Merci à Métriques/Agence marketing pour leur travail professionnel.

https://kabane-sc.com/

12/22/2025

Construction : quand la médiation devient l’outil le plus efficace

12/18/2025

Toute l'équipe vous souhaite de Joyeuses Fêtes !
De retour le 5 janvier 2026

10/06/2025

Mieux comprendre les besoins en médiation

En médiation, il est facile de se perdre dans les positions : « Je veux la garde partagée », « Je veux être remboursé », « Je veux qu’il s’excuse ». Mais derrière chaque position se cachent des besoins plus profonds.

Contrairement aux positions, les besoins ne sont pas en opposition. Deux personnes peuvent avoir des besoins différents, sans être en conflit.

En médiation, il est facile de se perdre dans les positions : « Je veux la garde partagée », « Je veux être remboursé », « Je veux qu’il s’excuse ». Mais derrière chaque position se cachent des besoins plus profonds.Contrairement aux positions, les besoins ne sont pas en opposition. D...