Quelles sont les heures d'ouverture ?

Lundi 08:00 - 18:00 Mardi 08:00 - 18:00 Mercredi 08:00 - 18:00 Jeudi 08:00 - 18:00 Vendredi 08:00 - 18:00 Samedi 08:00 - 14:00

ABK.Consulting, Etoudi/Terminus Nkolbong, Yaoundé (2026)

13/01/2026

AUJOURD’HUI NOUS REPRENONS LA MAIN !!

Le silence observé depuis quelque temps n’était pas un renoncement . C’était une respiration stratégique.

Aujourd’hui, nous reprenons la parole, non pour rattraper le temps perdu, mais pour le dominer dorénavant!

2026 est l’année des resolutions implacables, des decisions radicales, commandées par des défis inédits.

Dans ce contexte, nous choisissons la compétitivité sans demi-mesure. Loin d’un simple slogan, la détermination froide devient plus que jamais notre posture, notre architecture intérieure.

Chaque défi, quel qu’il soit, sera le creuset où nous forgerons notre identité et notre supériorité.

Une supériorité qui ne se construit pas seule, mais qui émerge d’une synergie lucide où les individualités se responsabilisent pleinement, sans attendre, sans chercher l’alibi collectif.

Cette année, nous ne jouons plus à « faire de notre mieux ». Nous nous attacherons à construire l’excellence méthodiquement, collectivement, avec une exigence qui ne recule pas.

Alors, êtes-vous prêts à endosser cet engagement avec nous?

Dites-nous en commentaire, quels leviers selon vous, méritent d’être actionnés en priorité pour que 2026 marque un vrai palier supérieur pour vous, comme pour nous.

À très vite dans l’action😉!

Contact WhatsApp : 681 31 07 08
Email: [email protected]

10/11/2025

RÉVOLUTIONNEZ VOTRE GESTION IMMOBILIÈRE AVEC ABK CONSULTING.

ABK Consulting vous propose désormais des solutions complètes et sur-mesure, pour tous vos besoins de logement et d'investissement immobilier dans la ville de Yaoundé.

Nos services complets, modulables selon vos besoins spécifiques, vous donnent un large accès à des offres immobilières variées, comprenant :

👉🏼 Des logements locatifs premium ;

👉🏼 Un service de conciergerie haut de gamme, pour une gestion optimisée de vos locaux;

👉🏼 Une assistance de pointe pour vos transactions immobilières en toute sécurité.

👉🏼 Des conseils stratégiques pour une meilleure valorisation de votre patrimoine immobilier.

Nous adressons tous les profils, au Cameroun comme à l’étranger : étudiants, familles, cadres supérieurs, entreprises multinationales ou investisseurs internationaux.

Notre portée est globale dans toute la ville de Yaoundé.

Alors...n'hésitez pas à suivre nos offres dès maintenant sur notre plateforme spécialement dédiée👇🏼👇🏼👇🏼.

🚨🚨 🚨 https://www.facebook.com/share/19pg9u81hT/

03/10/2025

ZOOM SUR L'INDEMNISATION DES VICTIMES D'ACCIDENTS DE CIRCULATION

Les accidents de circulation font chaque jour des victimes, et derrière les chiffres froids, se cachent des familles bouleversées, des vies brisées.

Dans ce drame, les douleurs physiques et morales s’accompagnent souvent d’une autre réalité : l'indemnisation dérisoire par les assureurs, qui parfois frise l'injure.

🎯LA RAISON?

• Des victimes qui ignorent leurs droits ou qui, pensant bien faire, s’improvisent gestionnaires de leur propres dossiers.

• Des assureurs qui, profitant de ce déséquilibre, multiplient les manœuvres dilatoires ou peu orthodoxes.

🎯RÉSULTAT !

Des personnes déjà fragilisées, se retrouvant en position d’infériorité criante face à des compagnies aguerries, habiles contorsionnistes devant la loi.

⚖️ QUE DIT LA LOI EN BREF?

Le Code des Assurances CIMA encadre la responsabilité civile automobile et garantit aux victimes une indemnisation obligatoire.

✍🏻Concrètement, les victimes d'accidents de circulation ont droit selon les cas, à :

POUR LES VICTIMES DIRECTES

• La prise en charge des frais médicaux ;

• Une indemnité pour incapacité temporaire ;

• Une indemnité pour incapacité permanente, couvrant :
- le préjudice physiologique
- le préjudice économique
- le préjudice moral

• Une indemnité pour préjudice esthétique ;

• Une indemnité pour souffrances physiques (ou pretium doloris) ;

• Une indemnité pour perte de gains professionnels futurs ;

•Une indemnité pour préjudice scolaire ;

• La réparation des dommages matériels (véhicule, biens endommagés etc.).

POUR LES VICTIMES INDIRECTES

• Les frais funéraires ;

• Une indemnité pour les préjudices économique et moral des ayants droit.

✅ CONSEILS

• En cas d'accident, n'agissez pas seul(e) : faites-vous assister par des professionnels aguerris.

• Abstenez-vous d'introduire dans vos dossiers des documents personnels apocryphes.

• Méfiez-vous des propositions rapides et sous-évaluées des assureurs.

• Protégez jalousement vos droits : l’indemnisation est une obligation, pas une faveur.

Être victime d’un accident de circulation est déjà une épreuve difficile. Ne laissez pas l’ignorance ou la précipitation aggraver vos blessures.

Alors dites-nous, avez-vous déjà été victime d’un accident de circulation et senti que l’assurance vous laissait tomber ?

Racontez-nous votre expérience en commentaires !
Ou contactez-nous directement à travers les canaux ci-dessous.

Tel: 622 11 10 20
692 12 89 94
WhatsApp : 681 31 07 08
E-mail : [email protected]

01/10/2025

À PROPOS DES ACCIDENTS DE TRAVAIL, ET L’IGNORANCE QUI COÛTE CHER

Les accidents frappent généralement sans prévenir. Mais perdre ses droits par ignorance ou par négligence est un second coup, silencieux, parfois plus violent, plus cruel.

C’est la triste histoire d’un Client reçu en consultation récemment, dont le cas révèle une réalité inquiétante : beaucoup de travailleurs ignorent encore l’étendue de leurs droits en matière d’accident de travail.

🎯 RÉSULTAT : ils se retrouvent seuls face aux frais médicaux, aux pertes de revenus, et aux conséquences souvent irréversibles.

LA LOI EST POURTANT CLAIRE ⚖️👨🏾‍⚖️ :

Est considéré comme accident du travail quelle qu'en soit la cause, l'accident survenu à tout travailleur (...) :

• par le fait ou à l'occasion du travail,

• pendant le trajet d'aller et retour entre :
- sa résidence principale ou une résidence secondaire (...) ;
- le lieu de travail et ...le lieu où il prend généralement ses repas ;

• pendant les voyages dont les frais sont mis à la charge de l'employeur.

⚖️ Et la réparation accordée à la victime d'un accident du travail comprend :

• Diverses indemnités (indemnités journalières, rentes, frais funéraires);

• La prise en charge ou le remboursement des frais médicaux.

Faute d’information mais surtout de vigilance, notre Client n'avait malheureusement pas effectué les démarches d'usage, dans les temps impartis, pour bénéficier de ces droits.

Une erreur lourde, qu'il paye très cher aujourd'hui, à coup de dizaines de millions.

🚨Conseils pratiques⚖️

• Prenez la peine de vous Informer sur vos différents droits, notamment ceux liés aux accidents de travail : trajet, lieu de service, mission professionnelle.

• Déclarez systématiquement tout incident dans les délais légaux.

• Constituez et conservez soigneusement toutes les preuves (certificat médical, rapport d’incident, témoignages).

Si l'accident est toujours un fait imprévisible, perdre ses droits par ignorance est une faute grossière, qu'il ne faut surtout pas se permettre.

CONNAÎTRE, DÉCLARER, RÉCLAMER : VOILÀ LE TRIPTYQUE QUI VOUS PROTÈGE 😉!

Et vous, connaissez-vous réellement vos droits en matière d’accident de travail ?

Nous répondons en commentaires à toutes vos préoccupations😉⚖️.

́clarations

30/09/2025

LE PRÉAVIS, UNE RÈGLE D'OR DE PLUS EN PLUS TRAHIE

Le monde du travail traverse une zone de turbulence. Les départs se multiplient, en cascade, souvent dans le désordre.

Les ruptures de contrat sont de plus en plus brutales, torrentielles, laissant derrière, des tensions, rancunes et déséquilibres durables.

Il est, dans ce contexte, urgent de rappeler le postulat suivant : dans toute séparation professionnelle, le respect du préavis, sauf cas de faute grave, demeure la règle d’or.

Une manière de quitter ou de laisser partir en toute élégance et dignité.

✅ Pour vous, salariés : c'est le signal fort de votre maturité professionnelle, de votre loyauté et votre dignité.

✅ Pour vous, employeurs : c'et la preuve de votre grandeur organisationnelle, de la maturité de votre leadership, qui se décline dans le respect pour vos collaborateurs.

🚨 Conseils pratiques, s'il vous vient l'envie de rompre votre relation de travail.🚨

👨🏼‍🏫🧑🏼‍💻 POUR LES SALARIÉS

• Annoncez votre décision clairement et dans les délais prévus ;

• Préparez une transmission structurée de vos dossiers et procédures ;

• Restez impliqué et professionnel jusqu’au dernier jour;

• Évitez du mieux possible, les départs brusques qui laissent une trace négative.

🏢 POUR LES EMPLOYEURS

• Accueillez l’annonce d’un départ avec calme et professionnalisme ;

• Organisez rapidement la passation et préparez la relève ;

• Maintenez une communication respectueuse pour éviter les tensions inutiles ;

• Évitez les réactions hâtives ou les sanctions excessives qui ternissent l'image de votre organisation ;

Alors dit-nous, avez-vous déjà vécu (comme employeur ou salarié ) un départ sans préavis ? Quelles leçons en avez-vous tirées ?

Nous sommes et restons ouverts à tous échanges enrichissants sur le sujet 😉⚖️.

22/09/2025

Nouveau depart, nouvelles opportunités !

La semaine qui s’amorce est un nouveau terrain de défis, mais aussi d’opportunités.

Avec enthousiasme et courage, nous sommes prêts à les transformer en succès.

À notre équipe et à vous, chers abonnés : nous disons merci pour votre solidarité et votre engagement!

Vos satisfactions d’hier nous procurent l’énergie d’aujourd’hui…et sont le moteur des victoires de demain.

Belle semaine à tous 😉!

08/09/2025

RENTRÉE ÉCRIT L'AVENIR....LES ARCHIVES EN GARDENT LES MARQUES

🚨Chaque rentrée scolaire signe un nouveau départ, balayant les traces de la précédente....sauf si on prend soin de les conserver : cahiers, livres, photos, dessins etc.
Ces petits objets, précieusement gardés, racontent l'histoire unique de chaque enfant et parfois de toute une famille.

Lorsque vous classez, archivez :
👉🏼vous transformez des objets ordinaires en témoins extraordinaires ;
👉🏼vous protégez jalousement le passé ;
👉🏼et sécurisez prudemment l'avenir.

📂L'archivage, même dans le cadre familial, a une valeur inestimable.

C'est une stratégie de mémoire et de continuité, qui donne sens au présent, soutient le passé, et éclaire l'avenir.

✅ Dans le tumulte de cette rentrée scolaire, votre boussole....vous livre quelques conseils simples pour vous aider à constituer vos archives familiales.

👉🏼Créez une boite ou un classeur spécial, intitulé "archives scolaires " ;

👉🏼Classez intelligemment : prévoir un dossier physique et numérique par enfant, par année ;

👉🏼Sélectionnez avec discernement les pièces essentielles : cahiers et livres marquants, bulletins, diplômes, photos, dessins, projets marquants ;

👉🏼Numérisez et sauvegardez dans le cloud ou à l’aide d’un disque externe ;

👉🏼 Mettez à jour régulièrement en consacrant un moment à chaque rentrée pour compléter et organiser les dossiers.

🚨 ATTENTION

❌ Évitez les excès. Un amas de papiers non triés perd sa valeur. L'archivage est une démarche structurée, et l'excès noie la mémoire.

Alors, pourquoi ne pas commencer ce rituel dès cette rentrée 😊 ? Une petite habitude pour construire année après année votre patrimoine affectif !

Tel : 622 11 10 20 | 692 12 89 94
WhatsApp : 681 31 07 08
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Web : https://abkconsultingfirst.com

03/09/2025

ET ÉLÉGANCE MANAGÉRIALE

🆘 L'archivage intelligent n'est pas une corvée, ni une technique stérile, vide d'intérêt.

Il est stratégie, arme d'efficacité, art de leadership !

L'élégance managériale se forge dans l'ordre....surtout dans vos archives :

✅ Dossiers bien rangés ;
✅ Documents retrouvés en un clic ;
✅ Information partagée à temps;

🎯 Un Manager qui maîtrise ses archives...
👍🏼maîtrise son temps;
👍🏼ses équipes;
👍🏼son succès.

🎯 Avec un fond documentaire bien structuré, vous avez la clé d'un management serein et performant😉!

Alors dites-nous, êtes-vous chaos ou élégants dans vos archives 😊?

🚨 Quoiqu'il en soit, ABK CONSULTING vous offre de découvrir comment une bonne organisation documentaire peut transformer votre management !

Tel : 622 11 10 20 | 692 12 89 94
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29/08/2025

📂✨ L'archivage moderne : un levier stratégique négligé, ignoré!

🆘 La fâcheuse tendance à généralement traiter l'Archivage et les archives avec légèreté, comme des "choses quelconques " est fort malheureusement, l'une des causes des tribulations de la plupart de nos organisations.

🆘 Le malaise de l'archivage est criant, autant dans les institutions publiques que dans les structures privées :

❌ Absence de politiques d'archivage structurées et cohérentes ;

❌ Plans de classement inexistants ou improvisés.

🆘 RESULTATS.....🤦🏽‍♂️🤦🏽

❌Des bureaux encombrés de documents sans formes…;

❌ De longues heures, des jours, semaines, parfois des mois interminables à fouiller des dossiers physiques ou numériques ;

❌ Des documents qui parfois disparaissent
sans crier garde;

🚨La vérité, cruellement ignorée, surtout méprisée, est qu'aucune efficacité institutionnelle n'est possible sans une politique de gestion rigoureuse des archives.

📍Plus qu'un facteur de bonne gouvernance de l'information, la valorisation des archives est un gage de crédibilité, de sécurité juridique et de pérennité.

🎯 ABK consulting vous accompagne dans la valorisation de votre gestion documentaire par des solutions sur-mesure, adaptées à vos besoins, pour vous permettre notamment :

✅ d'optimiser votre temps et vos ressources ;

✅ Faciliter la traçabilité de vos opérations ;

✅ Garantir la transparence et l'efficience de vos actions ;
�✅ Sécuriser votre patrimoine ;

✅ Pérenniser votre mémoire institutionnelle.

Notre large expertise comprend entre autres :

📚✍🏻 Des offres de formations et d'assistances en gestion documentaire ;

📚✍🏻 Mise en place de systèmes modernes d'archivage ;
�📚✍🏻 Numérisation et sécurisation des données.

Alors, êtes-vous intéressés par ce service ?

Nous pensons que vous l'êtes en effet 😊!!

👉 N'hésitez pas à nous confier vos archives pour transformer votre structure en un capital sûr !!!

web: https://abkconsultingfirst.com

E-mail: [email protected]

Appels : +237 622 11 10 20
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'information

14/08/2025

🎯 Renforcement des capacités du personnel du MINFOF - Délégation Régionale du Sud.

�🔍 Retour en images sur une expérience réussie pour notre cabinet!

ABK Consulting a eu l’honneur d’être sollicité pour accompagner la Délégation Régionale des Forêts et de la Faune du Sud (Cameroun) à l’occasion de trois réunions de coordination axées entre autres sur les procédures d’enquête préliminaire dans le cadre du contentieux forestier et faunique.

👨🏾‍⚖️ Sur invitation du Délégué Régional, le Colonel MOHAMED BEN AMINOU, notre Cabinet représenté par son Associé-Gérant, a animé ces sessions de formation riches en échanges autour des thématiques suivantes :

📍 Kyé-Ossi�➡ Enjeux et défis du contentieux forestier diligenté par les services déconcentrés du MINFOF : cas de la délégation régionale du Sud

📍 Mvangan�➡ Le procès-verbal (PV) d’enquête : objet, rôle et exigences rédactionnelles

📍 Sangmélima�➡ Lumières sur le procès-verbal de synthèse

✅ Ces interventions visaient à renforcer les compétences du personnel en matière de conduite rigoureuse et conforme des enquêtes préliminaires.

👏 À chaque étape, les participants ont salué la clarté des exposés, la pertinence des échanges et la qualité pédagogique de notre approche.

🔗 À travers cette mission, notre cabinet affirme son engagement à accompagner les institutions publiques, notamment dans l’amélioration des pratiques liées à la gestion du contentieux et à la gouvernance environnementale.

https://abkconsultingfirst.com

22/07/2025

⚖️PARTAGES D'HÉRITAGES ET FRACTURES FAMILIALES ⚖️

Les questions de partage d'héritage sont généralement causes de tensions et fractures familiales, parfois dues à l'ignorance de certains, le plus souvent nourries par des appetis mal venus et démesurés.

Votre boussole.... identifie les trois principales causes des ces tensions et fractures, non sans indiquer quelques principes à assimiler pour préserver l'unité de vos familles.

🎯 PRINCIPALES CAUSES DES FRACTURES 😬✍️

✍️La première cause est la mort, presque "JAMAIS NORMALE" de celui dont la succession est en cause ;
✍️La deuxième, plus grave, est la méconnaissance ou le non respect de l'ordre successoral ;
✍️La troisième enfin réside dans le mépris, parfois ostentatoire, des droits de la v***e ;

🎯 IMPORTANT 🎯

✍️Il est urgent de se départir de ces paradigmes dangereux, qui menacent et détruisent les familles ;
✍️Le respect scrupuleux de l'ordre successoral doit être de mise : 1-descendants ; 2-ascendants et collatéraux privilégiés ; 3-ascendants et collatéraux ordinaires ;
✍️Sans être toujours obligatoire, il est néanmoins recommandé de tenir un conseil de famille avant d'engager l'ouverture d'une succession ;
✍🏻L’ouverture proprement dite de la succession est actée par decision judiciaire ;

🎯 ATTENTION 🎯

👉Vous n'êtes pas tenus d'accepter une succession si vous pensez qu'elle vous causerait plus de pertes que de profits ;
👉 Vous pouvez succéder sous bénéfice d'inventaire ;
👉 Il n'est fait aucune discrimination entre l'homme et la femme dans le droit de succéder.

🎯🚨DROITS ET DEVOIRS DES HÉRITIERS ⚖️✔️

👉La succession opère transfert du patrimoine du défunt à l'héritier ;
👉 Sous réserve du bénéfice d'inventaire, l'héritier devient le débiteur à du concurrence des créanciers de celui de qui il hérite ;
👉 L'héritier devient le créancier des débiteurs de celui de qui il hérite ;
👉 L'héritier a latitude de poursuivre toutes les actions engagées par le De cujus ;
👉 Un ou deux administrateur(s) des biens doit (doivent) être désigné(s) en attendant le partage susceptible d'intervenir à tout moment.

NB: Les implications variées des successions commandent d’être bien assisté dans le cadre des opérations y afférentes.

Nous restons à votre disposition pour tout vos besoins d’accompagnement ⚖️

́ritages ́ritageféminin ́ritier

ABK.Consulting

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