27/05/2026
El desacato, desconocimiento o aplicación errónea de la Ley 2466 de 2025 (Reforma Laboral) acarrea graves consecuencias económicas, operativas y reputacionales para los empleadores en Colombia. Quienes no adapten sus procesos a las nuevas normas sufren cuantiosas multas, demandas e incluso la nulidad de sus decisiones de despido.
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