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Cuando alguien fallece sin testamento… las dudas empiezan rápido.👨‍👩‍👧 Familias unidas pueden terminar enfrentadas por n...
16/06/2026

Cuando alguien fallece sin testamento… las dudas empiezan rápido.

👨‍👩‍👧 Familias unidas pueden terminar enfrentadas por no saber algo básico:

La herencia no desaparece porque no exista testamento.

Pero tampoco se reparte como muchos creen.

En República Dominicana, la ley sí establece reglas claras cuando no hay voluntad escrita.

Y aquí es donde nacen los conflictos.

→ No todos heredan igual
→ No todo se reparte en partes iguales
→ No todo se decide “entre la familia”
→ No todo es inmediato

El error más común es pensar: “Somos familia, nos pondremos de acuerdo”.

Hasta que no ocurre.

💡 Cuando no hay testamento, la ley decide por encima de opiniones, emociones y acuerdos informales.

Por eso entender quiénes heredan, en qué orden y qué pasos seguir marca la diferencia entre un proceso claro y un conflicto largo.

Este post no es para alarmar. Es para que sepas qué derechos existen y por qué planificar evita problemas que nadie quiere vivir.

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12/06/2026

¿Te mandaron de vacaciones y luego eliminaron tu puesto? 🚩 Esto no es una reestructuración, es un despido injustificado. Las vacaciones son tu derecho, no una herramienta para que la empresa justifique un despido o reduzca tu compensación. ⚖️

Protege tus derechos laborales. Escríbenos por DM para agendar tu asesoría. 📲

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El equipo millennial lo explica con todo el protocolo.El equipo Gen Z lo resume fácil:Los duros de la ley. 😎⚖️En Marte M...
09/06/2026

El equipo millennial lo explica con todo el protocolo.
El equipo Gen Z lo resume fácil:

Los duros de la ley. 😎⚖️

En Marte Moquete Abogados brindamos asesoría legal seria, cercana y estratégica en las áreas laboral, civil e inmobiliaria, acompañando cada caso con criterio, transparencia y atención personalizada.

Porque cuando se trata de proteger tus derechos, tomar decisiones importantes o resolver procesos legales, necesitas más que abogados: necesitas respaldo real.

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Muchas personas llegan a un juicio convencidas de algo: “Tengo la razón, voy a ganar”.Y ahí empieza el problema.⚖️ En la...
09/06/2026

Muchas personas llegan a un juicio convencidas de algo: “Tengo la razón, voy a ganar”.

Y ahí empieza el problema.

⚖️ En la práctica legal, la razón no basta si no viene acompañada de pruebas y estrategia.

La mayoría de los juicios perdidos no se pierden por el fondo… sino por errores evitables:

→ No guardar pruebas clave
→ Dejar pasar fechas importantes
→ Llevar testigos débiles
→ Presentar mal los documentos
→ Confiarse demasiado

💡 Un juicio se construye mucho antes de llegar al tribunal.

Cada papel cuenta. Cada fecha importa. Cada decisión pesa.

Este carrusel no es para asustarte. Es para que entiendas por qué la prevención legal marca la diferencia.

Porque en un juicio, tener razón es importante… pero hacerlo bien lo es más.

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05/06/2026

¿Pagas la pensión pero no te dejan ver a tu hijo? ⚖️
Dejar de pagar no es la solución y puede empeorar tu situación frente a la ley. Tienes derecho a demandar por guarda y régimen de visitas. Ser padre es un derecho, no una opción.

Agenda tu cita de asesoría a través de nuestro enlace en la biografía. 📩

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Muchos siguen firmando contratos… como si nada fuera a cambiar. Y eso es un error.🏘️ Se avecinan reformas importantes en...
02/06/2026

Muchos siguen firmando contratos… como si nada fuera a cambiar. Y eso es un error.

🏘️ Se avecinan reformas importantes en la Ley de Alquileres, y van a impactar tanto a inquilinos como a propietarios.

La pregunta no es si te afectará. La pregunta es qué tan preparado estás.

Porque cuando la ley cambia, lo que antes era “normal” puede dejar de ser legal.

→ Nuevas reglas para los contratos
→ Cambios en derechos y obligaciones
→ Ajustes en plazos y garantías
→ Mayor protección (y más responsabilidades)
→ Consecuencias por no actualizarse

Muchos firmarán su próximo contrato con reglas nuevas… pero mentalidad vieja.

💡 Informarte antes de firmar no es exagerar. Es anticiparte.

Este post no es para crear alarma. Es para que sepas qué revisar, qué preguntar
y qué no pasar por alto cuando llegue tu próximo alquiler.

Porque en temas legales, el peor momento para enterarte es después de firmar.

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Ser madre no te quita derechos. Te los refuerza.Y hay algo que muchas mujeres aún no saben —o no se atreven a exigir—: T...
31/05/2026

Ser madre no te quita derechos. Te los refuerza.

Y hay algo que muchas mujeres aún no saben —o no se atreven a exigir—: Trabajar y ser madre no debería ponerte en desventaja.

Pero en la práctica… muchas veces lo hace.

¿Sabías que la ley protege a las madres trabajadoras con:

→ Licencias especiales
→ Horarios flexibles en determinados casos
→ Protección contra despidos injustificados
→ Derechos durante el embarazo y después del parto
→ Garantías para cuidar sin perder estabilidad laboral

El problema no es la ley. El problema es el desconocimiento.

Muchas madres callan por miedo. O aceptan condiciones injustas para “no perder el trabajo”.

Y eso no debería pasar.

💡 Informarte no es confrontar. Es protegerte. Es poner límites. Es saber hasta dónde llega la ley… y hasta dónde NO.

Porque ser madre ya es un trabajo enorme. Y el empleo debe sumar, no castigar.

29/05/2026

⚖️ ¿Te están exigiendo una pensión que supera tu salario? Es fundamental conocer tus derechos. La ley es clara: el monto de la pensión se calcula en base a los ingresos de quien la provee y nunca puede exceder el 50% de tu salario. Como decimos siempre: “Una pensión justa no es ni más de lo que puedes, ni menos de lo que debes.” ⚖️🤝

No dejes que el desconocimiento afecte tu estabilidad financiera. Si estás pasando por un proceso de pensión o tienes dudas sobre tu caso actual, estamos aquí para asesorarte.

📩 Escríbenos por DM o contáctanos para tu consulta de pensiones.
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22/05/2026

¿Lees lo que aceptas en internet? 🛑 Cuando das clic a Aceptar, podrías estar cediendo mucho más de lo que crees: desde tu información hasta tu dinero. ¡Piénsalo dos veces! 📲

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15/05/2026

¿Es legal que una empresa te exija una prueba de dopaje para contratarte? 🧪⚖️

La respuesta es: Sí, es completamente legal. En este video aclaramos uno de los mitos más comunes en los procesos de reclutamiento. Las empresas tienen la libertad de elegir a su personal y buscar candidatos que cumplan con sus políticas de salud y seguridad.

Dado que el consumo de sustancias ilícitas está penalizado, decidir no contratar a alguien por esta razón:

NO es un acto ilegal.

NO es considerado discriminatorio.

¿Qué opinas sobre este requisito en los procesos de selección? ¿Te lo han pedido alguna vez? Déjanos tus comentarios. 👇

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