Peab Toimitilat

14/02/2024

Organisaatiopsykologi Jaakko Sahimaa lähti tutkimusmatkalle suomalaiseen työelämään ja vaihtoi vuoden aikana alaa joka kuukausi. Millaista oli työskennellä vuoden aikana 12 eri työpaikassa ja kokeilla 12 eri ammattia?

Mitä harvinaislaatuisesta vuodesta jäi käteen? Mitkä olivat työyhteisöistä saatuja tärkeimpiä oppeja ja yllättävimpiä oivalluksia? Lue artikkeli: https://businessgarden.fi/tyoymparisto/tyoympariston-kehittaminen/organisaatiopsykologi-kokeili-12-eri-ammattia/

25/01/2024

Miten toimistot ovat muuttuneet teollistumisen ajan tiukasta hierarkiasta nykypäivän joustaviin ja yhteisöllisyyttä tukeviin toimintalähtöisiin työympäristöihin?

Helsingin yliopistossa Oppimisen tilat -hanketta vetävä johtava asiantuntija Suvi Nenonen kertoo millaisten viiden vaiheen kautta nykyiset toimistot ovat syntyneet - ja miksi avokonttorista tuli kirosana.

Työympäristöt kertovat paljon ajasta ja maailmasta, jossa elämme. Miten toimistot ovat muuttuneet teollistumisen ajan tiukasta hierarkiasta nykypäivän joustaviin ja yhteisöllisyyttä tukeviin toimintalähtöisiin työympäristöihin? Ylemmässä kuvassa k...

23/01/2024

Millaisia myyttejä toimistoihin liittyy? Ovatko esimerkiksi avokonttorit historiaa tai houkuttelevatko säkkituolit ja biljardipöydät ihmiset takaisin toimistolle?

Business Gardenin liiketoimintajohtaja Peter Lindebergin mukaan monilla ihmisillä on toimistoihin liittyviä, tiukassa istuvia uskomuksia ja ennakkoluuloja – ja näitä myyttejä hän haluaa kyseenalaistaa.

Lue artikkeli:

Business Gardenin liiketoimintajohtaja Peter Lindeberg on intohimoinen työympäristöjen kehittäjä ja tutkija. Hänen mukaansa monilla ihmisillä on toimistoihin liittyviä, tiukassa istuvia uskomuksia ja ennakkoluuloja – ja näitä myyttejä Lindeberg ha...

11/12/2023

Tulevaisuuden työympäristön pitää joustaa ketterästi yrityksen kulloisenkin tarpeen mukaan, ajattelee teleoperaattori Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho.

”Toimisto pitää pystyä ajattelemaan m***a kertaa uudestaan sen elinkaaren aikana. Tämä on yksi lähtökohdistamme, kun visioimme tulevaisuuden työtilojamme. Millainen toimisto palvelee tulevina vuosikymmeninä parhaiten niin työn tekemistä kuin yrityskulttuurin kehittymistä?”

Kysyimme Ranta-aholta työelämästä, työympäristöistä ja työkulttuurista. Lue lisää!

Yrityksissä keskustellaan siitä, milloin kannattaa ja pitää tulla työpaikalle. Merja Ranta-Aho kääntäisi keskustelun siihen, miten työtä tehdään hyvin. Lue lisää!

04/12/2023

Uudet toimitilat ovat aina yritykselle iso satsaus. Hyvä sijainti oli yksi tärkeimmistä päätökseen vaikuttavista asioista, kun IT-palvelutalo Atea Finland Oy etsi uusia tiloja.

”Halusimme toimipaikan sijaitsevan julkisen liikenteen solmukohdassa. Myös parkkipaikkoja tarvittiin riittävästi, sillä monet työntekijöistämme käyvät asiakastapaamisissa omalla autolla. Työmatkapyöräilijöille halusimme tarjota hyvät suihkutilat”, sanoo Atean Head of HR Taru Paukkula.

Kysyimme Paukkulalta työelämästä, työympäristöistä ja työkulttuurista. Lue lisää verkkosivuiltamme!

Kun työympäristö kannustaa sosiaalisuuteen ja mahdollistaa parhaan työpanoksen, ei sirkustemppuja tarvita, sanoo Atean Head of HR Taru Paukkula.

29/11/2023

Aiheuttaako tekoälykeskustelu ja -kehitys hämmenystä tai pelkoa? Muutos myös työympäristöissä on varma, m***a nyt riittää uteliaisuus ja avoimuus kehitykselle. Rakennetun ympäristön yliopistotutkija Jukka Puhto kannustaa tilapäättäjiä rohkeasti leikkimään tekoälyllä ja tutustumaan työkaluun.

Työympäristöjen suunnittelu tulevaisuudessa kiteytyy kahteen kirjaimeen: A & I. Tekoälystä puhuvat kaikki, m***a mitä tilapäättäjän pitäisi siitä nyt tietää?

27/11/2023

Viihtyisät tilat ja hyvät palvelut vetävät puoleensa, m***a tärkeää on myös miettiä, miten työympäristössä on fiksuinta tehdä erilaisia työtehtäviä. Olemme esimerkiksi lisänneet tiloihimme rauhallisia, pieniä neuvotteluhuoneita, koska hybridikokouksia on yhä enemmän, sanoo ISS:n henkilöstöjohtaja Maria Pajamo.

Mitkä asiat tekevät työympäristöstä houkuttelevan? Lue lisää Pajamon ajatuksista alta!

ISS:n kokeneen henkilöstöjohtajan Maria Pajamon mielestä hyvä työympäristö yhdistää ihmisiä, lisää hyvinvointia ja tarjoaa kohtaamisen paikkoja. Lue lisää!

23/11/2023

Monissa yrityksissä keskustellaan paljon siitä, milloin kannattaa ja pitää tulla työpaikalle. Teleoperaattori Elisan henkilöstöjohtaja Merja Ranta-aho haluaisi kääntää keskustelua siihen, miten työtä tehdään hyvin.

”Periaatteemme on jo vuosia ollut, että jos työ on mahdollista tehdä etänä, niin siitä vaan. Uskomme luottamuksen ja joustavuuden kulttuuriin: fiksut ihmiset löytävät fiksuja tapoja toimia”, hän sanoo.

Lue alta, mitä Ranta-aho ajattelee työelämästä, työympäristöistä ja työkulttuurista!

Yrityksissä keskustellaan siitä, milloin kannattaa ja pitää tulla työpaikalle. Merja Ranta-Aho kääntäisi keskustelun siihen, miten työtä tehdään hyvin. Lue lisää!

20/11/2023

Hyvässä työympäristössä ihmisten kohtaaminen on helppoa ja luontevaa. Sosiaalisuuteen kannustavat työtilat luovat avointa työkulttuuria.

”Poteroissa kököttäminen saattaa haalistaa kokemusta yhteisestä tavoitteesta. Tarvitsemme kohtaamisia, niin suunniteltuja kuin spontaaneja kahvikuppikeskusteluja. Hiljaisen tiedon ja osaamisen jakaminen on työyhteisölle valtavan tärkeä vahvuus”, sanoo IT-palvelutalo Atea Finland Oyn Head of HR Taru Paukkula.

Mitä Paukkula ajattelee työelämän muutoksesta ja työympäristöistä? Lue lisää alta!

Monet yritykset pohtivat työtilojensa tulevaisuutta. Millaiset tilat tukevat työntekijöiden viihtymistä ja innostavat tulemaan työpaikalle? Kun työympäristö kannustaa sosiaalisuuteen ja mahdollistaa parhaan työpanoksen, ei sirkustemppuja tarvita,...