ERECApluriel

ERECApluriel ERECApluriel est un cabinet d’expertise comptable et d’audit, fondé à Bordeaux en 1978

⚠️ Votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est-il à jour ?Obligatoire pour toutes les entr...
17/09/2026

⚠️ Votre Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels (DUERP) est-il à jour ?

Obligatoire pour toutes les entreprises employant au moins un salarié, le DUERP est bien plus qu'une simple formalité administrative.
Il constitue un outil essentiel pour identifier les risques professionnels, protéger vos collaborateurs et sécuriser votre entreprise.

Chez ERECApluriel, nous vous proposons une solution clé en main pour simplifier la gestion de votre DUERP :

✅ Un accompagnement personnalisé par nos experts
✅ Un outil digitalisé, interactif et évolutif
✅ Une démarche simple, rapide et sécurisée
✅ Une conformité RGPD assurée
✅ Des mises à jour facilitées pour rester en conformité dans la durée

🎯 Gagnez du temps, sécurisez votre activité et concentrez-vous sur votre métier.

Besoin d'être accompagné ?
Contactez-nous
☎️ 05 57 76 04 40
https://lnkd.in/esRpgbw7

hashtag

☕️ Un petit-déjeuner pour bien démarrer la rentrée !Ce matin, nos équipes se sont retrouvées à l’agence ERECApluriel de ...
15/09/2026

☕️ Un petit-déjeuner pour bien démarrer la rentrée !

Ce matin, nos équipes se sont retrouvées à l’agence ERECApluriel de Bordeaux, rue Furtado, pour partager un petit-déjeuner de rentrée dans nos nouveaux locaux.

L’occasion de passer un moment convivial ensemble, mais aussi d’accueillir comme il se doit les nouveaux collaborateurs et alternants qui nous rejoignent cette année :

👉 Michella Clain
👉 Lucie Mangolte
👉 Stella Soulard
👉 Joseph Gardère
👉 Eliott Dumas
👉 Julie Couturaud

Bienvenue à toutes et à tous ! 👋
Nous sommes ravis de vous compter parmi nous et vous souhaitons une très belle intégration au sein d’ERECApluriel. 😊

⚠️ Rupture conventionnelle : les règles d'indemnisation chômage changent au 1er septembre 2026La rupture conventionnelle...
10/09/2026

⚠️ Rupture conventionnelle : les règles d'indemnisation chômage changent au 1er septembre 2026

La rupture conventionnelle continuera bien à ouvrir droit à l’allocation chômage lorsque le salarié remplit les conditions requises.

👉 En revanche, à compter du 1er septembre 2026, la durée maximale d’indemnisation sera réduite pour les salariés dont le contrat prend fin dans le cadre d’une rupture conventionnelle individuelle.

📌 Moins de 55 ans
Durée maximale : 456 jours, soit environ 15 mois contre environ 18 mois dans le régime de droit commun.

📌 55 ans et plus
Durée maximale : 624 jours, soit environ 20,5 mois.
À titre de comparaison, hors rupture conventionnelle, les plafonds peuvent actuellement atteindre :
- environ 22,5 mois pour les salariés de 55 ou 56 ans
- environ 27 mois à partir de 57 ans

✅ Ce qui ne change pas :
Le mode de calcul du montant de l’ARE reste inchangé.
Les règles relatives au point de départ de l’indemnisation restent également applicables : différé lié aux indemnités supra-légales, différé congés payés et délai d’attente.

Notre équipe Paie & Ressources Humaines reste à vos côtés pour décrypter les évolutions réglementaires et sécuriser vos pratiques.
Besoin d’informations complémentaires, contactez nous :
https://www.erecapluriel.fr/contact/

Arrêts de travail : de nouvelles durées maximales à connaîtreLa réglementation évolue concernant la prescription des arr...
09/09/2026

Arrêts de travail : de nouvelles durées maximales à connaître

La réglementation évolue concernant la prescription des arrêts maladie et l’indemnisation des accidents du travail et maladies professionnelles.

📅 Deux échéances sont à retenir : 1er septembre 2026 et 1er janvier 2027.

À compter du 1er septembre 2026
🔹 La première prescription d’un arrêt de travail pour maladie sera désormais limitée à 31 jours maximum.
Jusqu’à présent, aucun plafond réglementaire général ne limitait la durée pouvant être prescrite lors de l’arrêt initial.

🔹 Chaque prolongation d’un arrêt de travail sera, quant à elle, limitée à 62 jours maximum.

⚠️ Ces durées constituent des plafonds de prescription : elles ne signifient donc pas qu’un salarié ne pourra pas être arrêté pendant plus de 31 ou 62 jours au total.
Par ailleurs, une durée supérieure pourra être prescrite lorsque l’état de santé du patient le justifie, sous réserve que le professionnel de santé motive cette nécessité.

À compter du 1er janvier 2027
🔹 Les IJ AT/MP limitées à 4 ans
Pour les sinistres concernés à compter du 1er janvier 2027, les indemnités journalières pourront être versées pendant une durée maximale de 4 ans.

Aujourd’hui, elles sont en principe versées jusqu’à la guérison ou à la consolidation de l’état de santé du salarié.

Au-delà de cette nouvelle période maximale, lorsque l’incapacité perdure, le salarié pourra relever du régime de l’incapacité permanente.

💡 À noter : après une reprise du travail d’au moins 1 an, un nouveau droit à une période maximale de 4 ans d’indemnisation pourra être ouvert si les conditions sont réunies.

Notre équipe Paie & Ressources Humaines reste à vos côtés pour décrypter les évolutions réglementaires et sécuriser vos pratiques.
Besoin d’informations complémentaires, contactez nous :
https://www.erecapluriel.fr/contact/

☀️ Place à la pause estivale pour une partie de nos équipes Après une première partie d’année intense, il est temps pour...
07/08/2026

☀️ Place à la pause estivale pour une partie de nos équipes

Après une première partie d’année intense, il est temps pour une partie de nos équipes de profiter de quelques semaines de vacances.

Petits-déjeuners clients, webinaires, accompagnement autour de la Facture Électronique, événements, nouveaux projets … Ces derniers mois ont été riches et bien remplis chez ERECApluriel !

Le mois d’août est l’occasion de ralentir, de recharger les batteries et de profiter de bons moments en famille ou entre amis. 🏖️

Nous souhaitons un très bel été à toutes celles et ceux qui sont déjà en vacances, et à ceux qui s’apprêtent à partir.

Profitez-en pleinement… la rentrée s’annonce riche en projets ! 🚀

Notre service communication reprendra ses publications en septembre.

De nouvelles mesures sont disponibles et nous mettons à votre disposition les liens utiles pour y accéder pendant la pér...
06/08/2026

De nouvelles mesures sont disponibles et nous mettons à votre disposition les liens utiles pour y accéder pendant la période de congés de notre service communication.

À la suite des incendies qui touchent la Gironde et les Landes,

➡️ Nous avons créé une page sur notre site internet regroupant les principales aides exceptionnelles mises en place pour les entreprises affectées. Cette page sera actualisée en fonction des nouvelles mesures annoncées : https://www.erecapluriel.fr/incendies-2026-mesures-daccompagnement/

➡️Notre page consacrée à l’activité partielle en cas de sinistre a également été mise à jour. Vous y trouverez désormais une simulation permettant d’estimer : les indemnités versées aux salariés ; le coût pour l’entreprise ; le reste à charge. : https://www.erecapluriel.fr/dispositif-aide-entreprises-incendies-juillet2026/

Pour toutes vos questions, notre pôle Ressources humaines [email protected] assure une permanence pendant la période estivale, où vos interlocuteurs habituels sont en vacances.

Contactez-nous, quelle que soit la voie que vous choisissez. Nous sommes là pour vous accompagner.

05/08/2026

🎬 Kiffe Ton Cab 2026 : votez pour ERECApluriel !

Cette année encore, ERECApluriel relève le défi du concours Kiffe Ton Cab, autour du thème :

👉 « Mon cab engagé sur son territoire »

Pour mettre en lumière l’engagement de nos équipes partout en Nouvelle-Aquitaine, nous avons imaginé une réalisation originale, inspirée des codes du journal télévisé :

📺 LE JT DES ENGAGEMENTS ERECApluriel : Édition spéciale : « ERECApluriel engagé sur son territoire »

Au programme : des reportages consacrés à nos actions, nos partenariats, nos événements locaux et aux nombreuses initiatives qui illustrent notre présence et notre implication au cœur de notre territoire.

Pour décrocher le « Coup de cœur du Public », nous avons besoin de votre soutien pour faire rayonner ce projet…

👉 Votez pour notre vidéo sur la plateforme du concours : https://kiffetoncab-nouvelleaquitaine.fr/

👉 Partagez cette publication et invitez vos collègues, vos proches et vos contacts à voter à leur tour ; chaque vote compte.

📅 Résultats en septembre.

Un grand merci à toutes et à tous pour votre participation !

🚨 Auto-entrepreneurs : la réforme de la Facture Electronique est là !Vous êtes concernés & nous avons une solution dédié...
03/08/2026

🚨 Auto-entrepreneurs : la réforme de la Facture Electronique est là !

Vous êtes concernés & nous avons une solution dédiée pour vous aussi.
Au 1er Septembre, comme toutes les entreprises en France,

Vous devrez passer le 1er cap :
La réception de vos factures fournisseur via plateforme agréée (1er septembre 2026 !).

Notre solution ERECApluriel pour les auto-entrepreneurs :
✅ Une plateforme simple à utiliser
✅ Des webinaires et formations en ligne
✅ Des conseils, que vous pourrez solliciter : sur la gestion d’entreprise, l’évolution en société, et toute la sphère privée, protection sociale et gestion de patrimoine.
✅ Un accompagnement à 360° en cas de besoin.

👉 Vous êtes auto-entrepreneur ? Contactez-nous !

👉 Vous connaissez un auto-entrepreneur dans votre entourage ? Partagez-leur ce post et le lien vers notre Logiciel gestion auto-entrepreneur : https://www.erecapluriel.fr/logiciel-de-gestion-pour-les-auto-entrepreneurs/


Des questions ? Contactez-nous par message privé

29/07/2026

🤔 Comment choisir une plateforme agréée pour votre activité ?

Avec la réforme de la facturation électronique, toutes les entreprises sont concernées. Le choix de votre plateforme ne doit donc pas se faire au hasard.

Nous vous accompagnons dans ce choix pour qu’il corresponde au mieux à VOTRE activité :

✔️Accès à votre plateforme agréée, via un navigateur et/ou une application avant le 1er septembre 2026
✔️ Réception de vos factures
✔️ Automatisation des envois de vos factures clients (logiciel de devis-facturation complet pour piloter votre activité commerciale intégré dans notre offre si besoin)
✔️ Archivage automatique et sécurisé des documents
✔️ Conservation à valeur probante
…


Découvrez toutes les fonctions intégrées à notre offre.
Et bénéficiez de tous les avantages associés pour votre activité :

✔️ Réduction des risques d'erreurs
✔️ Gain de temps au quotidien
✔️ Transmission directe des factures à vos clients
✔️ Suivi simplifié des encaissements
✔️ Meilleure visibilité sur votre trésorerie

💡 Et surtout, derrière l'outil, vous bénéficiez d'un accompagnement humain. Parce qu'un logiciel ne remplace pas les conseils et l'expertise de professionnels à votre écoute.

📅 Les échéances approchent. C'est le moment de préparer votre transition vers la facturation électronique en toute sérénité.

Découvrez vite :

▪️Notre offre « prêt pour la Facture électronique » :https://www.erecapluriel.fr/wp-content/uploads/2026/06/Offre-Accompagnement-FACTURE-ELECTRONIQUE.pdf

▪️Besoin de plus d’info : Découvrez Notre page complète sur le passage à la facture électronique: Facturation électronique obligatoire 2026; démarrez facilement avec ErecaPluriel : https://www.erecapluriel.fr/facture-electronique/

▪️Nos webinaires d’information par secteur d’activité : https://www.erecapluriel.fr/facture-electronique-webinaire/

🔥 Incendies : des dispositifs existent pour accompagner les entreprises touchéesNous savons que les incendies de ces der...
27/07/2026

🔥 Incendies : des dispositifs existent pour accompagner les entreprises touchées

Nous savons que les incendies de ces derniers jours affectent directement certains d’entre vous, avec des conséquences possibles sur votre activité, votre établissement ou vos équipes.

Dans cette période difficile, toutes les équipes d’ERECApluriel sont à vos côtés.

Plusieurs dispositifs peuvent être mobilisés pour accompagner les entreprises, les employeurs et les travailleurs indépendants concernés. Nous sommes là pour répondre à vos questions.

➡️ Le dispositif d’activité partielle
L’activité partielle peut être mise en place au titre du motif de « sinistre ».
Vous disposez d’un délai de 30 jours à compter du placement de vos salariés en activité partielle pour déposer votre demande. Il n’est donc pas nécessaire d’effectuer cette démarche dans l’urgence immédiate.

Toutes les informations sur le dispositif :

https://www.erecapluriel.fr/dispositif-aide-entreprises-incendies-juillet2026/

➡️ Les mesures d’urgence de l’Urssaf Aquitaine et du CPSTI
L’Urssaf Aquitaine et le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants activent également des mesures d’accompagnement pour les personnes dont l’activité est affectée par les incendies :
• employeurs ;
• travailleurs indépendants ;
• praticiens et auxiliaires médicaux.
Retrouvez le détail des mesures :
https://www.erecapluriel.fr/dispositif-aide-urssaf-incendies-2026/

➡️ Concernant vos assurances
Nous vous invitons à prendre contact avec votre assureur afin de connaître les démarches et les garanties pouvant être mobilisées.
France Assureurs a également annoncé la mise en place de mesures exceptionnelles pour accompagner les sinistrés.

Pour toute question, rapprochez-vous de vos interlocuteurs habituels ou contactez notre Pôle Ressources humaines à l’adresse suivante : [email protected]

Quelle que soit la situation que vous traversez, n’hésitez pas à nous solliciter. Nous sommes là pour vous accompagner.

L’équipe ERECApluriel

Adresse

10, Rue Furtado
Bordeaux
33800

Téléphone

05 56 33 39 30

Site Web

Notifications

Soyez le premier à savoir et laissez-nous vous envoyer un courriel lorsque ERECApluriel publie des nouvelles et des promotions. Votre adresse e-mail ne sera pas utilisée à d'autres fins, et vous pouvez vous désabonner à tout moment.

Raccourcis

Partager