SUD Logement Social

20/06/2026

- Existe-t-il une température à partir de laquelle l'employeur doit agir ?

- Puis-je arrêter de travailler ?

- Que faire si la situation devient intenable ?

Et pleins d'autres questions et réponses ici
👇

Il fait trop chaud au boulot ! On fait quoi?

20/06/2026

💸 LES PRIX EXPLOSENT ? IL FAUT AUGMENTER NOS SALAIRES 📈

💧 Comme l’eau, l’énergie est un besoin essentiel pour se déplacer ou se chauffer. Ses prix doivent donc être sortis du marché spéculatif. Plutôt que d’enrichir les actionnaires il faut répondre aux besoins vitaux de la population. Nous revendiquons le blocage des prix du carburant et l’encadrement des prix de l’énergie.

🔗 Retrouvez toutes nos propositions pour sortir de la crise : https://f.mtr.cool/iixfptkilw

20/06/2026

15/06/2026

15/06/2026

20 juin 2026 à 15 H 00
PARIS - Face siège Banque Postale - 115 rue de Sèvres

RASSEMBLEMENT CONTRE LA REPRESSION SYNDICALE

A l'initiative de SUD PTT qui connait une forte répression dans toute la France, il semblait légitime à SUD Logement Social à s'associer à cette action.

Nous connaissons une répression syndicale avec de fortes incidences sur la vie privée et professionnelle de nos militant-e-s concerné-e-s.

Plusieurs actions disciplinaires dans différentes sections : Habitat & Humanisme ; 13 Habitat ; Créteil Habitat ; Maisons & Cités ; Habitat Sud Atlantic ; ADOMA ....

Il est temps que les choses changent.

Cette action est la première action d'ampleur pour dénoncer ces pratiques qui ne visent qu'à ne faire taire celles et ceux qui défendent les salarié-e-s.

30/04/2026

🔇 Le poids du silence en entreprise
Quand les salariés n’osent plus parler, ce n’est jamais anodin.
Ce n’est pas un problème de communication… c’est un problème de confiance.
👉 Peur des conséquences
👉 Idées ignorées
👉 Impression que rien ne changera
Résultat : erreurs évitables, perte de sens, fuite des talents.
💬 Parler ne devrait jamais être un risque.
Créer un environnement où chacun peut s’exprimer librement, c’est la base d’un travail sain et juste.
✊ Brisons le silence.

30/04/2026

29/04/2026

Le Premier ministre vient d’annoncer revenir à la charge pour éroder le statut chômé du 1er mai avec une proposition de loi et un “plan de sécurisation”.

29/04/2026

Les membres du Bureau voulaient signifier leur sympathie et leurs vœux de bonne continuation à Rémy FALLEMPIN qui va quitter le monde du travail et son implication syndicale chez ADOMA (ex SONACOTRA).

Il était un de ceux à l’origine de la création de notre syndicat, il a été longtemps DS dans cette entreprise et secrétaire national de SUD Logement Social.

Il a toujours été en accord avec ses valeurs.

Merci à lui pour son engagement et nous lui souhaitons la meilleure vie possible.

18/04/2026

DEFENDONS LE 1ER MAI FERIE
Une nouvelle attaque du patronnat et de la droite sur les acquis des salarié-e-s dans la continuité de celles que nous avons déjà subies.

Si vous pensez que cette proposition va changer la vie des salarié-e-s c'est que vous ne savez pas ce qu'elles ou ils vivent au quotidien.

Si les patrons veulent améliorer la situation de leurs employé-e-s il y a la solution d'augmenter les salaires ....

Mais plus personne n'est là pour écouter cette proposition.

Il faut refuser cette proposition de loi rétrograde.