26/08/2024
Saviez-vous que l’abondement de l’employeur est exonéré de cotisations sociales pour l’entreprise ? Ce dispositif présente des avantages significatifs pour les employeurs et les salariés.
L’abondement est une somme versée par l’employeur sur un plan d’épargne salariale (P*E ou PER d’entreprise collectif). Ce versement, facultatif, permet à l’entreprise de motiver ses salariés tout en bénéficiant d’avantages fiscaux et sociaux.
Pour l’employeur, l’abondement est particulièrement attractif car il est exonéré de charges sociales patronales. Cela en fait une solution économique et efficace pour récompenser les salariés.
Voici quelques avantages supplémentaires de l’abondement pour l’entreprise :
🔹 Dispositif flexible et modulable
🔹 Déductible du bénéfice imposable
🔹 Exonération de forfait social pour les TPE
🔹 Possibilité de révision annuelle des règles d’abondement
🔹 Encouragement à l’épargne salariale