Sofrageco

12/05/2016

http://www.sofrageco.eu/jm25/formations/participation-interessement-epargne-salariale-differencier-chaque-dispositif-et-leurs-conditions-de-mise-en-oeuvre

16/10/2015

http://sofrageco.eu/jm25/bilan-social

16/10/2015

http://sofrageco.eu/jm25/gerer-budget-ce

16/10/2015

http://sofrageco.eu/jm25/formations

Les membres titulaires ont droit à une formation économique. Le coût de la formation est financé par le budget de fonctionnement du comité d’entreprise tandis que l’employeur a l’obligation de maintenir les rémunérations.Nous assurons la formation des élus et proposons différents types de formation…

16/10/2015

Une nouvelle formation pour appréhender la transparence financière des comité d'entreprise :

La loi introduit de nouvelles obligations de transparence financière pour les Comités :

•Règles comptables et comptes annuels ;
•Trésorier ;
•Rapport de gestion et rapport sur les conventions ;
•Règlement intérieur ;
•Certification des comptes ;
•Comptes consolidés ;
•Commission des marchés.



Le projet de loi sur le dialogue social :

Des moyens revus à la baisse !
•Une nouvelle DUP ;
•Moins de réunion du CE ;
•Moins de consultations ;
•Enregistrement des réunions ;
•Visioconférences ;
•La rédaction des PV ;
•Plus de CE en dessous de cinquante salariés ;
•Modifications du CHSCT ;
•Réforme de la négociation collective.



Sofrageco vous propose un module d'une demi journée de formation sur ces sujets d'actualité afin de vous mettre à jour en temps utile.

Suivre le lien :
http://sofrageco.eu/jm25/actualites/82-salon-eluceo-2015-v2-3

Sofrageco vous propose un module d'une demi journée de formation sur ces sujets d'actualité afin de vous mettre à jour en temps utile.

16/10/2015

La loi relative au dialogue social


°Entreprises de moins de 300 salariés ;
°Information-consultation du comité d'entretprise ;
°Le timing du dialogue social chamboulé;
°A partir de 2016 ces trois consultations concernent... ;
°La consultation sur les orientations stratégiques sera complétée et pourra être menée au niveau du groupe ;
°L'examen des comptes annuels a été remplacé par la consultation sur la situtation économique et financière ;
°Toutes les consultations sur la politique sociale de l'entreprise seront regroupées.

Suivre les liens ci-dessous pour suivre cette actualité :

http://sofrageco.eu/jm25/la-lettre-info/84-la-lettre-info-de-sept-2015

http://sofrageco.eu/jm25/la-lettre-info/86-la-lettre-info-de-oct-2015

01/04/2014

Sur www.sofrageco.eu :

La lettre info de mars 2014

Que peut demander le CE en mars ?
Le CE peut demander à l'employeur à être informé sur plusieurs points :

•Pour les entreprises de moins de 300 salariés et pour les entreprises de plus de 300 salariés.
•Exemption d'assiette pour un régime collectif de protection sociale complémentaire
•Régime fiscal de la participation du CE aux cotisations de protection sociale complémentaire
•Proposition de loi visant à reconquérir l'économie réelle

Dossier thématique : Le contrôle des comptes du comité d'entreprise
"Des dispositions identiques à celles qui ont cours en entreprise"

•Les grands comités d'entreprise
•Les petits comités d'entreprise ...

28/01/2014

Sur www.sofrageco.eu :

28/01/2014

Sofrageco à votre écoute :

28/01/2014

Venez nous retrouver au salon Eluceo " au cœur des comités d'entreprise"

28/01/2014

Chaque mois recevez la lettre info gratuitement.
La lettre Info est un condensé de l’actualité juridique et sociale ainsi qu’un dossier thématique complet utile aux comités d’entreprise. Vous pourrez également avoir accès aux archives des anciennes lettres info et dossiers sur le site depuis la connexion à votre compte.
Il vous suffit de vous connecter sur www.sofrageco.eu et de demander un compte.

28/01/2014

Sofrageco est un cabinet d'expertise comptable,
d'audit ,
de diagnostic
et de conseil en gestion
et en stratégie auprès des comités d'entreprise.

Notre rôle de conseil et d'expert dans ces domaines donne une véritable valeur ajoutée au comité d'entreprise.
L'expert-comptable constitue un véritable outil pour le comité d'entreprise.Il est le premier conseil du comité d'entreprise.
Il a libre accès dans l'entreprise. Il a accès aux mêmes documents que le commissaire aux comptes.

Il est rémunéré par l'entreprise.