Transition Partner - Joel Deschaume

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Transition Partner - Joel Deschaume TRANSITION Partner | Sécuriser Vente, Cession & Reprise d'Entreprises | Accompagnement Stratégique dans le Grand M&A

TRANSITION Partner est votre allié stratégique pour l’acquisition, la cession et la transmission d’entreprise, la croissance externe, la valorisation et les levées de fonds. Nous accompagnons les commerçants, artisans, PME et TPE à chaque étape cruciale de leur développement. Nos Services
Nous offrons un large panel de services pour garantir le succès de vos projets entrepreneuriaux :

• Recherche d’acquéreur et d’entreprises cibles : Nous identifions et sélectionnons les acquéreurs ou les opportunités qui correspondent à vos objectifs stratégiques.
• Mise en relation : Grâce à notre réseau étendu, nous facilitons les connexions avec des partenaires potentiels.
• Évaluation d'entreprise et analyse financière : Nous fournissons des évaluations précises et des analyses détaillées pour soutenir vos décisions.
• Assistance aux négociations : Nous vous accompagnons dans les discussions entre cédants et repreneurs pour assurer des transactions fluides.
• Coordination des interlocuteurs : Nous orchestrons les interactions avec les banques, avocats, notaires, investisseurs, et autres parties prenantes.
• Préparation du dossier bancaire : Nous vous aidons à constituer un dossier solide pour optimiser vos chances de financement. Notre mission est de vous accompagner à chaque étape de votre projet, en mettant l'accent sur vos besoins spécifiques et sur la valeur humaine de chaque interaction. Chez TRANSITION Partner, nous croyons en un accompagnement sur mesure pour chaque chef d'entreprise. Que vous envisagiez de créer, d'acquérir, de céder ou de transmettre votre entreprise, notre équipe et nos partenaires sont là pour vous guider à chaque étape. Nous nous engageons à transformer vos défis en opportunités. Prenez contact avec nous pour discuter de votre projet et découvrir comment TRANSITION Partner peut vous accompagner dans la réalisation de votre projet. Contactez-nous :
• 📩 Email : [email protected]

• 📞 Téléphone : +33 (0) 7 65 82 14 00

Cession et Transmission, Audit (VDD) / Acquisition et Fusion, M&A, Cross-border / Financement et Valorisation, Levée de fonds, Évaluation, Analyse / Stratégie commerciale, Marketing, Croissance externe / Développement et Gestion, Accompagnement, Réseau de franchise / Création d'Entreprise, Business plans, Étude de marché

7 signaux qui ruinent une reprise avant même le closing.Lors de votre audit d'acquisition, ces indicateurs passent souve...
15/10/2026

7 signaux qui ruinent une reprise avant même le closing.

Lors de votre audit d'acquisition, ces indicateurs passent souvent inaperçus. Ils coûtent cher.

1. Dépendance excessive à un client ou fournisseur
Un seul client à plus de 20 % du CA ? Son départ post-cession peut effondrer votre chiffre d'affaires du jour au lendemain.

2. Clauses de non-concurrence absentes
Sans engagement contractuel, le cédant peut rouvrir une activité identique. Vous achetez une clientèle qu'il reprend librement.

3. Historique social conflictuel
Prud'hommes en cours, climat tendu, turn-over récent : le coût de sortie social peut anéantir votre plan de financement.

4. Ecarts entre liasse fiscale et gestion interne
Quand les deux ne racontent pas la même histoire, l'EBITDA réel reste inconnu. Vous valorisez une fiction.

5. Bail précaire
Un bail arrivant à échéance ou mal sécurisé, c'est la localisation de l'entreprise - souvent son actif principal - qui devient vulnérable.

6. Absence de procédures formalisées
Le savoir-faire est dans la tête du patron. Dès son départ, la qualité opérationnelle chute. Et la valeur avec elle.

7. Turn-over anormal
Un renouvellement fréquent des équipes révèle un problème managérial ou culturel profond. Vous en héritez.

Chacun de ces signaux peut justifier une renégociation du prix, une clause de garantie renforcée, ou un abandon pur et simple du projet.

Votre due diligence mérite un regard extérieur rigoureux.

TRANSITION Partner accompagne les repreneurs de TPE/PME dans le Grand Est, la Bourgogne-Franche-Comté et la zone frontalière franco-suisse, à chaque étape de leur audit d'acquisition.

Vous envisagez une reprise ? Parlons-en.
[email protected] ou au 07 65 82 14 00

13/10/2026
Votre EBE comptable n'est pas votre EBE de cession.C'est là que beaucoup de cédants perdent des centaines de milliers d'...
12/10/2026

Votre EBE comptable n'est pas votre EBE de cession.

C'est là que beaucoup de cédants perdent des centaines de milliers d'euros sans le savoir.

Avant de fixer votre prix, 5 retraitements sont indispensables.

1. Rémunération du dirigeant
Si vous vous versez 250 k€ et qu'un remplaçant coûte 150 k€ sur le marché, l'écart de 100 k€ vient s'ajouter à l'EBE réel.

2. Loyers SCI
Vous louez vos locaux à votre propre société au-dessus du marché ? 30 k€ de surfacturation = 30 k€ récupérés sur l'EBE.

3. Charges non récurrentes
Un litige clos, des frais d'avocat exceptionnels : 15 k€ neutralisés. Ils ne se reproduiront pas, l'acquéreur ne doit pas les payer.

4. Avantages en nature et frais personnels
Véhicule haut de gamme, voyages refacturés à la société : 20 k€ retirés de la base.

5. Salaires des proches
Un conjoint surrémunéré par rapport à sa fonction réelle ? L'écart se retraite. +35 k€ sur l'EBE.

Résultat sur cet exemple : +200 k€ d'EBE retraité.

Avec un multiple sectoriel de 5, c'est 1 million d'euros de valorisation supplémentaire.

Ce travail doit être anticipé 12 à 24 mois avant la mise en vente, documenté et cohérent sur 3 exercices pour résister à la due diligence.

Un retraitement sans preuves est un retraitement refusé.

Chez TRANSITION Partner, nous menons ce diagnostic dès la phase de préparation, bien avant toute mise sur le marché.

Vous envisagez une cession ? Parlons en en amont.
[email protected] ou au 07 65 82 14 00

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