03/09/2026
🚨 Rupture conventionnelle : Ce qui change au 1er septembre 2026 !
C'est une évolution majeure à anticiper dès maintenant pour les dirigeants, RH et salariés : les règles d'indemnisation chômage (ARE) suite à une rupture conventionnelle individuelle évoluent. 📊
Pourquoi c'est un enjeu stratégique pour vous ?
💼 Pour les Dirigeants & RH : Ces nouvelles règles modifient l'équilibre des négociations de départ et nécessitent une information claire auprès des collaborateurs.
👤 Pour les Salariés & Cadres : La baisse de la durée d'indemnisation impose de sécuriser sa transition professionnelle et d'anticiper la gestion de son budget et de sa protection sociale.
🎯 Notre conseil : Ne subissez pas les réformes. Anticipez vos départs ou vos projets de reconversion avec un bilan complet de votre situation.
👉 Un doute sur l'impact de cette réforme pour votre entreprise ou votre situation personnelle ? Contactez nos conseillers !
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