Hub-Grade

07/11/2025

🏢 Le marché des bureaux flexibles à Paris continue sa transformation en 2025 !

Selon notre nouvelle carte des loyers, les prix ont fortement grimpé pour atteindre 570€ HT par poste et par mois. Mais au-delà des chiffres, c’est surtout la géographie du marché qui change : on assiste à un vrai rééquilibrage entre les arrondissements. ⚖️

Le centre (8ᵉ, 9ᵉ) reste leader avec les loyers les plus élevés, mais les quartiers comme le 5ᵉ, 13ᵉ ou 14ᵉ attirent de plus en plus d’entreprises en quête de flexibilité et d’espaces mieux adaptés à leurs besoins. 🧡

Découvrez la carte complète, les tendances et nos analyses détaillées dans notre nouvel article. Le lien est en biographie. 👀

29/05/2024

Hub-Grade se bat tous les jours pour vous trouver les meilleurs bureaux, partout en France 🇫🇷 ! Merci à nos clients pour leurs avis ❤️.

29/03/2024

L’équipe Hub-Grade ne plaisante pas quand il s’agit de chocolat ! Nous vous souhaitons tous un beau week-end de Pâques 🌻🐰

01/03/2024

Notre veille actu se fait désormais mensuelle. Nous avons donc décrypté l'actu pour vous donner le meilleur de février 2024 sur les sujets , , et bien d'autres. Ça donne quoi ?

4 thématiques se dégagent ce mois-ci :

❓Les Français entre retour au bureau et désamour pour le travail
💔 Télétravail “je t’aime, moi non plus !”
💥 La semaine de 4 jours, plébiscitée et critiquée
😎 Le bureau continue à évoluer et la demande aussi

Sondages, enquêtes, prises de position de Marie Vaillant de Yemanja et Grégory Pouy... On vous laisse découvrir tout ça dans notre carrousel avec Challenges, Stratégies, capital_fr , Republik Workplace, maddyness

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26/01/2024

🌟 L'actu de la semaine by Hub-Grade 🌟 😊

Cette semaine, l'actualité parle travail hybride, télétravail et santé mentale.

🤩 Le travail hybride n'en finit pas de séduire les salariés. Pour l’entreprise, le mix entre bureau traditionnel, technologie et style de travail favorisant l'engagement, la collaboration et l'intention, serait le plus pertinent.
👉 À lire sur Le Figaro

💓 Et si le flex office n'était pas si décrié ? Une étude du département Work Dynamics de JLL montre que le modèle est même plébiscité par les personnes concernées. Celles-ci soulignent l‘amélioration de la qualité des échanges inter-équipes, le lien entre les salariés et la productivité. On approuve à 100%.
👉 À lire sur Republik Work Place

😇 Au bureau, le virtuel ne remplacera pas le présentiel. En voilà une bonne nouvelle ! Ainsi, malgré le développement du télétravail, les employés français privilégient la présence physique. Et ceci plus particulièrement pour les réunions.
👉 À lire sur ITS social

💸 Aux États-Unis, les télétravailleurs recevraient moins de promotions et d’augmentations que leurs homologues travaillant au bureau. Les raisons sont nombreuses. Heureusement, nous sommes en France...
👉 À lire sur Forbes

❔En matière de prise en compte de la santé mentale au travail, il y a de l’amélioration. Mais on peut encore faire mieux ! À lire pour connaître les pistes de réflexion sur le sujet.
👉 À lire sur Les Échos

👋 Voilà tout est dit ! Rendez-vous la semaine prochaine pour de nouvelles actus toujours plus fraîches !

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24/01/2024

[Article] Ah les dérives de l'open space... 😅

L’open space, on l’aime ou on ne l’aime pas. Après avoir connu ses heures de gloire dans les années 50, le voilà décrié.

Et, pourtant, selon une étude de la Dares, en 2019 3,2 millions de personnes travaillaient au sein d’un open space, soit deux salariés sur cinq en France.
Et c’est loin d’être terminé puisque, avec la pandémie, l’expansion du télétravail, du flex office et l’incertitude du contexte économique, de nombreuses entreprises ont fait le choix du décloisonnement. 🤔

On vous donne les pours et les contres et nos conseils de survie en milieu hostile ou pas dans notre article. Car, oui, nous l’open space, on l’aime plutôt bien ! 😍

L'open space, on l'aime ou on ne l'aime pas. Entre avantages et inconvénients et si vous appreniez à l'aimer ?

19/01/2024

🌟 L'actu de la semaine by Hub-Grade 🌟 😊

Cette semaine, l'actualité oscille entre légèreté et sérieux. Amis philosophes, vous devriez être comblés.

❓On commence avec la question “Comment travaillerons-nous dans 10 ans ?” posée par le 10e Baromètre Paris Workplace/Ifop à 1300 salariés franciliens. Après le Covid, certains changements sont également anticipés. À découvrir d'urgence.
👉 À lire sur Ze Village

⌛ Plus que le travail à distance, n'est-ce pas le système des 9h/18h, et des 35 heures par semaine qu'il faut revoir pour favoriser la souplesse réclamée par les salariés ? BFM TV nous propose plusieurs études et sondages pour étayer le débat.
👉 À lire sur BFM TV

⏲️ L’Observatoire du télétravail publie sa première enquête. La conclusion principale : le télétravail serait plébiscité par celles et ceux qui le pratiquent, à l’exception des salariés en forfait-jour. À lire !
👉 À lire sur Journal Options

❔Une question taraude les directeurs RH comme les directeurs immobiliers : comment faire pour que les salariés ne viennent pas en même temps (souvent le mardi et le jeudi) et comment faire venir sur site le vendredi ? Marc Bertier, expert Workplace chez Kardham, sociologue et architecte, explore le sujet.
👉 À lire sur Republik-Workplace

💁‍♀️ On termine avec une actualité sportive... ou pas. Malgré ses bienfaits, le sport en entreprise peinerait encore à s’imposer. C'est ce que nous dit Decathlon. Alors, on s'y met ?
👉 À lire sur Focus RH

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12/01/2024

🌟 L'actu de la semaine by Hub-Grade 🌟 😊

En janvier, place à la transformation du monde du travail dans l'actu ! Du lourd en perspective !

🏢 On commence avec Cisco dont le Directeur Général, Laurent Degré, nous rappelle que « Le lieu de travail doit être attractif et non coercitif ». Nous ne pouvons que plussoir. Oui, l'espace de travail actuel doit être beau, mais aussi collaboratif et optimisé pour le travail hybride.
👉 À lire sur Les Échos

🤩 OK, le flex office ne faisait pas l’unanimité. Mais voici venir l’“activity-based working”, réputé plus qualitatif. Analyse de Jean-Pierre Bouchez, Directeur de recherches en sciences de gestion à Université Paris-Saclay. À suivre !
👉 À lire sur The Conversation

🤲 On reste ensuite sur la transformation du monde du travail. Celui-ci est, désormais, au cœur des réflexions du grand public et plus uniquement de scientifiques réfléchissant de leurs côtés. ZeVillage nous invite à le rejoindre dans ses réflexions sur le sujet. Nous, ça nous tente bien. Et vous ?
👉 À lire sur ZeVillage

❔ Le sens au travail serait-il devenu la nouvelle charge mentale de managers, eux-mêmes en plein questionnement existentiel ? Sophie Cohendet, vice présidente de Chance, évoque la problématique. Et si, finalement, les réponses se trouvaient dans le partage des responsabilités et le dialogue ?
👉 À lire sur Focus RH

💁‍♀️ On termine avec une actualité qui n'a rien de bien nouveau. La baisse de la demande de bureaux en Île-de-France en 2023. Rappelons, néanmoins, que le centre de Paris et la première couronne restent très attractifs. Pas de panique en la demeure, donc...
👉 À lire sur Le Figaro

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10/01/2024

[Article Hub-Grade] Et si on vous disait, pour cette rentrée 2024, que le rythme de travail idéal n’existe pas ? 🤔

Aujourd’hui, on parle davantage de qualité de travail (salarié ou non) que de volume horaire. De nouvelles tendances se sont également développées : la flexibilité des horaires, le travail asynchrone ou encore la semaine de 4 jours. La frontière entre vie pro et vie perso est aussi de plus en plus ténue. 😓

Résultat ? Certaines entreprises ne comptent plus vraiment les heures travaillées. Et pourtant, même si l’on cherche à être performant au travail, il est nécessaire de rétablir l’équilibre et de maintenir un cycle de vie régulier sur le long terme. Mais difficile de savoir à quel rythme se plier pour bien avancer.
On vous dit comment concilier les nouveaux modes de travail et un bon rythme de travail dans notre tout dernier article.👇

Le rythme de travail parfait existe-t-il ? Comment parvenir à un équilibre vie pro / vie perso satisfaisant ? On vous dit tout !

05/01/2024

🌟 L'actu de la semaine by Hub-Grade édition 2024 🌟 😊

Cette première semaine de l'année, l'heure était au bilan et à la rétrospective. RH, management, monde du travail, immo : les sujets étaient variés ! Bref, vous allez adorer ! On en profite d'ailleurs pour vous souhaiter une très bonne année 2024.

🏢 On commence avec une bonne nouvelle : selon de récentes prévisions, la demande de bureaux en Europe devrait très légèrement augmenter en 2024, sous l'effet notamment de la raréfaction de l'offre. Voilà de quoi vous redonner le sourire pour ce début d'année.
👉 À lire sur Boursorama

📈 C'est au tour de Maddyness, ensuite, de nous donner sa liste des tendances qui devraient venir challenger le monde du travail. On y parle IA, retour au bureau, ultra-flexibilité, management et espace de travail "distribué". Non, non, on ne vous en dira pas plus !
👉 À lire sur Maddyness

💡Que serait un début d'année 2024 sans parler de la grande tendance bureaux qui a marqué 2023 ? Le flex office pardi ! Votre mission (si vous l'acceptez) : le faire adopter par vos équipes. Et ça tombe bien, l'Express vous a préparé une petite liste de ses meilleurs conseils.
👉 À lire sur L’Express

🤩 Un nouvel article sur les tendances du travail en 2024, mais du point de vue RH cette fois. Et cette année devrait, encore une fois, leur apporter bien des défis. Au programme : transparence, meilleur recrutement, employabilité des séniors, écoute et productivité.
👉 À lire sur Hello Workplace

🤗 Enfin, on termine par un bilan côté immobilier pro. Républik Workplace vous propose, en effet, un focus sur les 10 projets workplace et immobilier qui ont jalonné l'année 2023. Et on peut dire que cette année aura vu pousser de terre de biens jolis projets dont certains engagés. On a hâte de voir ce que nous réserve 2024 ! :)
👉 À lire sur Republik Workplace

👋 Voilà tout est dit ! À la semaine prochaine pour de nouvelles actus !

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