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01/11/2021
29/03/2021

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19/03/2021

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19/03/2021

Bon, poukisa yo invitel

05/08/2020

This position is contingent upon donor funding

About CRS

https://crs.taleo.net/careersection/ex_crs/jobdetail.ftl?job=200000EM&lang=en&sns_id=link #.XwSnqtUyFf8.link

Catholic Relief Services is the official international humanitarian agency of the Catholic community in the United States. CRS works to save, protect, and transform lives in need in more than 100 countries, without regard to race, religion or nationality. CRS’ relief and development work is accomplished through programs of emergency response, HIV, health, agriculture, education, microfinance and peacebuilding.



A career at CRS offers an opportunity to make a profound difference in the lives of the poor and vulnerable overseas. We have earned a strong reputation as leaders in humanitarian work. Our mission involves work to eradicate global poverty, respond to major emergencies and implement sustainable development solutions. We work with and through local partners including with Catholic institutions and structures, as well as governments and other organizations. CRS assists people based on need, not creed, race or nationality. This is a unique opportunity to create lasting change in the world.



Job Summary

CRS is seeking highly qualified candidates for an upcoming US Government-funded program to improve food security and nutrition of vulnerable populations in Haiti. As Chief of Party II you will provide vision, leadership and overall management of the project to serve the poor and vulnerable. The COP will ensure results are delivered on time and on budget, including strategies for phase out and sustainability. The COP will be the primary contact for the donor as well as public, private and non-governmental actors. Your strategic leadership, management and technical knowledge will ensure the delivery of high-quality programming and advance the position of CRS as a leading agency in Haiti. As a senior leader you will proactively manage security and mitigate security risks.

What we offer

CRS offers a comprehensive benefits package including medical, dental, life insurance, vision, generous retirement savings plan and the opportunity to work in a collaborative, mission-driven culture that is committed to improving the lives of the poor throughout the world.



***Our Catholic identity is at the heart of our mission and operations. Catholic Relief Services carries out the commitment of the Bishops of the United States to assist the poor and vulnerable overseas. We welcome as a part of our staff people of all faiths and secular traditions who share our values and our commitment to serving those in need. CRS' processes and policies reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.



Disclaimer: This job description is not an exhaustive list of the skill, effort, duties, and responsibilities associated with the position.

CRS' talent acquisition procedures reflect our commitment to protecting children and vulnerable adults from abuse and exploitation.



EOE/M/F/D/V - CRS is an Equal Opportunity Employer.

05/08/2020

Revera is a leading provider of seniors’ accommodation, care and services; built on a more than 50-year history of helping seniors live life to the fullest. We reward excellence and provide exciting opportunities to contribute, grow and advance. Whether you're looking for full-time or part-time employment, a student placement, or a volunteer position, Revera offers many rewarding opportunities. Explore what we have to offer and see how you can succeed
YOU make a difference If you want to feel like you are making a difference every day, you've come to the right place. Our residents are unique and special, and so are our employees. By working in our homes, you can help create memorable experiences for our seniors. Revera’s person-centred approach offers security and peace of mind to both residents and family members. We believe we work in our residents’ homes, and care passionately about providing excellent care, with state-of-the art facilities and vibrant, welcoming communities. For many of us, providing care is more than a career — it’s a calling. The Opportunity Ready to make a difference in someone’s life? As a Health Care Aide, you will help us deliver the person-centred care Revera is renowned for. Reporting to the Director of Care, you will ensure the proper delivery of our services, including assisting with personal care, meal service and hygiene, to observing and reporting changes in physical or mental health and well-being. Whether social, emotional, psychological or physical, if it concerns our residents, it concerns YOU! A typical day might include:
Ensuring each resident receives care tailored to their needs, as determined by your supervisor;
Fostering relationships with residents and families;
Providing support and professional insights for both residents and their families;
Helping residents meet their daily care needs and longer-term goals;
Responding to residents’ questions and concerns with HEART: Hear, Empathize, Acknowledge, Respond, Thank. What YOU bring
Graduate of Health Care Aide program (or provincial equivalent certificate program with completion of required theory and practicum hours)
Strong oral communication, as well as time-management skills
Tech savvy – having the ability to complete online documentation via iPhone/iPad
Experience providing personal-care duties, including providing tasks such as lifting and transferring clients
Current Basic Cardiac Life Support and First Aid certification recommended
Current (within 6 months) Vulnerable Position/Sector Check (VSC) What we offer
Technology to help you do your job better
Benefits and Pension Package
Better work life balance
Vision to support Person Centered Care Ask yourself if what you're doing today is getting you closer to where you want to be tomorrow. Join us in celebrating the ageless spirit of people. Apply today!
Revera is committed to ensuring that all employment practices are inclusive. As an organization we are committed to providing and arranging accommodation for candidates upon request. Please Note: If you are a current employee of Revera and have Employee Self Service (ESS) on Workday, please apply to this job via the Workday application.
Niveau hiérarchique
Non pertinent

Secteur
Hôpitaux et centres de soins Hôtellerie et hébergement
Type d’emploi
Temps plein

Fonctions
Prestataire de soins de santé

05/08/2020

Officier en Droits de l'enfant dans le Sud et la Grande Anse

https://stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=200004BF&lang=fr_FR&%C2%A0src=SNS-10020
Opportunité:

Save the Children est la première organisation indépendante du monde pour les enfants. Nous protégeons la vie des enfants, nous luttons pour leurs droits et nous les aidons à exploiter leur potentiel dans 120 pays. Nous travaillons de concert avec nos partenaires, afin d'échanger sur les meilleures façons de faire visant à venir en aide aux enfants soit par une action ayant une portée immédiate ou encore pour le reste de leur vie. SC œuvre en Haïti depuis 1978, notamment dans les domaines de l'éducation, de la santé, de la protection de l'enfance, de la pauvreté des enfants et de la gouvernance des droits des enfants. Elle intervient également lors de crises humanitaires.

L'officier ou l'officière en Droits de l'enfant du Sud et de la Grande Anse est chargé principalement de la réalisation des activités en droits de l'enfant du projet d'éducation Mwen Kontan Aprann, dans le département du Sud et de la Grande Anse, financé par le Ministère des Affaires Etrangères de la Norvège, pour une période de 3 ans, mis en œuvre en étroite collaboration avec les partenaires PRODEV et SIKSE. L'officier ou l'officière contribuera, en étroite collaboration avec l'équipe PDQA, au plaidoyer pour une éducation de qualité intégrée

Sommaire des qualifications requises:

Coordonner et implémenter les activités en droits de l'enfant du projet sur le terrain, en collaboration avec le conseiller technique en Droits de l'enfant et les partenaires d'implémentation PRODEV et SIKSE;
Contribuer aux activités de suivi, évaluation, redevabilité et apprentissage (SERA), en collaboration avec les partenaires et l'équipe SERA du bureau de SC de PaP;
Assurer le respect de la participation des enfants dans les activités du projet y compris de ceux en situation vulnérable
Réaliser et/ou faciliter les formations prévues dans le cadre de ce projet; suivant le plan d'implémentation des activités par SC, en étroite collaboration avec l'équipe PDQA;
Contribuer à l'élaboration du plan d'approvisionnement du projet, en collaboration avec l'équipe PDQA et les autres collègues impliqués dans la mise en œuvre du projet;
Un paquet de compensation compétitif selon le contexte et le secteur. Prière d'insérer des détails supplémentaires ci-dessous comme tels que requis. (Exemple) Ce rôle attire des termes et conditions uniquement pour un poste national.

L'Organisation:

Nous embauchons environ 25,000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider des enfants affectés par des crises ou ceux en besoin de meilleurs traitement en santé, d'éducation et de protection pour enfant. Nous accompagnons et faisons du plaidoyer à un niveau plus élevé pour l'atteinte des droits des Enfants et en vue de nous assurer que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à travers 3 percées sur la manière dont le monde parviendra à traiter des enfants d'ici 2030.

Aucun enfant ne doit mourir avant l'âge de 5 ans pour causes inévitables
Chaque enfant a droit à une éducation de base de qualité
La violence contre les enfants n'est tolérée sous aucune forme
Nous sommes convaincues que des gens formidables forment une excellente organisation et que nos employé (es) jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos collaborateurs et les offrons une carrière enrichissante et promettante dans un lieu de travail où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont fortement valorisés.

Application Information:

Prière de soumettre un document d'application unique incluant: une lettre de couverture, un curriculum vitae à jour. Prière d'insérer également les détails sur votre historique de rémunération et sur vos attentes salariales. Une copie complète du descriptif du rôle est disponible à travers le lien www.savethechildren.net/careers

Nous veillons aussi à la sauvegarde des enfants à travers notre processus de sélection, d'où un contrôle rigoureux sur les références incluant: la vérification d'antécédents ; ce qui reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.

Tous les employés (es) sont appelés (es) à s'acquitter de leurs taches conformément à notre politique globale anti-harcèlement.

Adresse

Petion Ville
Port-au-Prince
HT6110

Téléphone

+50932253840

Site Web

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