Match & Select Kft.

11/11/2020

Oké, megtaláltad a megfelelő új kollégát, holnap kezd. És most hogyan tovább? Olvasd el legújabb cikkünket, és ismerd meg, hogyan néz ki egy sikeres onboarding-folyamat!

Az Y- és a Z-generáció munkavállalói máshogy szocializálódtak, mint az idősebb kollégáik. Ennek a korosztálynak mindennél fontosabb, hogy hogyan érzik magukat a munkahelyen, hogy megfelelőnek tartják-e a közösséget, illetve hogy elfogadással, nyitottsággal találkoznak-e. Ebből...

10/11/2020

UPDATE: Az éjféltől életbe lépett szabályok szerint szükséges lesz munkáltatói igazolás a kijárási tilalom alatt munkába vagy munkából hazafelé igyekvők részére!

Az új szabályozások kapcsán sokakban felmerült, hogy szükséges-e valamilyen hivatalos irat, ha munkavégzés céljából hagyjuk el a lakást a kijárási korlátozások alatt, vagyis este 8 és reggel 5 között. A jelenlegi szabályok szerint erre nincs szükség, nem kell igazolás az esti/hajnali munkavégzéshez. Vigyázzatok magatokra, vigyázzunk egymásra!

https://www.hrportal.hu/hr/fontos-a-hajnali-munkaba-jarashoz-nincs-szukseg-semmilyen-igazolasra-20201105.html

09/11/2020

A hagyományos munkahelyi környezetben a dolgozók általában a konyhában vagy a folyosón álldogálva építik a kapcsolataikat, ez a lehetőség viszont sok cégnél megszűnt a home office-ra való átállással. Az "új normálisban" oda kell figyelni arra, hogy a kollégáknak olyan virtuális tereket is biztosítsunk, ahol nem kell viselkedniük,és ahol őszintén kifejezhetik magukat - kizárólag egymás között. Ez nemcsak a szakmai kapcsolatokban hoz majd hasznot, de növeli az alkalmazottak elkötelezettségét és motivációját is.
https://www.oneworldconsulting.com/owc-articles-db-alt.php?id=185&d=en

06/11/2020

Az új kolléga megtalálásának folyamatában az interjúztatás a legizgalmasabb és egyben legkockázatosabb időszak. Mutatjuk, mit csinálj, ha te nem elijeszteni, hanem megszerezni akarod a legjobb jelölteket!

2. rész - Ezekre figyelj, ha sikeres toborzást szeretnél 2020-ban is!

06/11/2020

Az őszinte visszajelzés segít fejlődni a munkában. Megerősít mindabban, amit jól csinálsz, és megmutatja, miben kell változtatnod. Szakértőink segítenek elsajátítani azt a módszertant, amivel motiváló, pontos és hatékony visszajelzéseket adhatsz, hogy a feedback-meeting ne egy kötelezően kipipálandó dolog, hanem igazán gyümölcsöző, őszinte találkozás legyen a csapatod tagjaival.

04/11/2020

Ismerd meg, hogyan dolgozunk, és olvasd el, hogyan találtuk meg egy magyar IT-cég legújabb senior frontend fejlesztőjét!

Egy növekedésben lévő IT-cég kérte a segítségünket egy agilis, vezetői skillekkel is megáldott senior front-end fejlesztő felkutatásában, a meglévő csapatuk bővítéséhez. Évekkel ezelőtt már próbálkoztak együttműködni fejvadászcéggel, akkor azonban nem szereztek jó tap...

02/11/2020

Ha egy alkalmazott elhagyja a céget, sokféle érzés kavaroghat az emberben. Csalódottság, düh, megkönnyebbülés, vagy ezek keveréke és csendes beletörődés. A legtöbb vezető pont ezek miatt igyekszik minél gyorsabban túlesni azon a bizonyos beszélgetésen, így viszont értékes információk maradnak kimondatlanul. Engedd, hogy megkönnyítsük a helyzetet! Profi szakértőink diszkréten és hatékonyan végzik el az exitinterjúkat, hogy a távozás békés, ám informatív és végső soron a jövőbe mutató lehessen.

30/10/2020

Ha nemcsak az új hónapot várod, de egy szuper új munkahelyet is szeretnél, nézz szét meghirdetett állásaink között, vagy küldd el az önéletrajzodat, és segítünk megtalálni a neked való pozíciót!

28/10/2020

Sosem késő megpályázni álmaid melóját, elköltözni a kedvenc helyedre, vagy végre belevágni abba a vállalkozásba, amit titkon évek óta tervezgetsz magadban. Ha meg sem próbálod, úgy biztosan nem jársz sikerrel!

28/10/2020

Az Adecco csapata nyolcezer 18 és 60 év közötti irodai dolgozó részvételével készített felmérést a COVID-19 okozta munkaerőpiaci változásokról. Többek között azt találták, hogy a jövőben a flexibilis. "hibrid" munkavállalás lesz a menő, és nem a munkaidőt, hanem az eredményeket fogják majd figyelemmel kísérni a vállalatok. A vezetőknek minden eddiginél nagyobb szüksége van a magas érzelmi intelligenciára, és fontos szempont lesz a kétoldalú bizalom is a munkavállaló és a munktáltató között. Érdekes fejlemények, meglátjuk, mi valósul meg belőlük. Ezen a linken elérhetitek a teljes riportot, angolosoknak kötelező olvasmány.