PT Strategic Partner Solution

24/07/2026

Transformasi digital bukan lagi pilihan, tetapi kebutuhan.

Di PT Strategic Partner Solution (SPS), kami menghadirkan berbagai solusi teknologi untuk membantu perusahaan bekerja lebih cerdas, aman, dan efisien.

Solusi yang kami hadirkan:
✅ OranHR – HRIS terintegrasi untuk pengelolaan SDM yang lebih efektif.
✅ OranT LMS – Platform Learning Management System untuk pengembangan kompetensi karyawan.
✅ Enterprise Integration – Menghubungkan sistem, aplikasi, dan data agar proses bisnis berjalan lebih efisien.
✅ Xentix POS – Solusi Point of Sale modern untuk mendukung operasional bisnis.
✅ Cybersecurity – Perlindungan data dan sistem dari berbagai ancaman siber.
✅ IoT (Internet of Things) – Solusi perangkat pintar untuk meningkatkan efisiensi operasional

Sejak berdiri pada tahun 2002, SPS terus berkomitmen menjadi mitra transformasi digital bagi berbagai industri melalui solusi yang inovatif, terintegrasi, dan sesuai kebutuhan bisnis. Bersama SPS, wujudkan bisnis yang lebih produktif, aman, dan siap menghadapi masa depan.

Konten dibuat oleh Internship SPS wenwen Angelica Lavinia
Verlita Tifany

16/07/2026

Training sudah rutin dilakukan, peserta hadir, materi selesai, bahkan sertifikat sudah dibagikan. Tapi mengapa performa kerja karyawan masih belum meningkat?

Bisa jadi masalahnya bukan pada frekuensi training, melainkan pada cara training tersebut dirancang, dijalankan, dan dievaluasi.

Dalam artikel terbaru ini, kami membahas **5 alasan training karyawan tidak berdampak pada performa kerja**, mulai dari materi yang tidak sesuai kebutuhan hingga tidak adanya tindak lanjut setelah training.

Baca selengkapnya https://myorangt.com/blog/5-alasan-training-karyawan-tidak-berdampak-pada-performa-kerja

09/07/2026

Jangan tunggu sistem down baru sadar IT perusahaan bermasalah.

Banyak perusahaan terlihat “baik-baik saja”, padahal proses bisnisnya masih lambat, data belum aman, sistem tidak terintegrasi, dan risiko downtime bisa muncul kapan saja.

Di era digital, IT bukan lagi sekadar pendukung. IT adalah fondasi bisnis untuk bergerak lebih cepat, aman, efisien, dan siap bertumbuh.

Saatnya perusahaan mulai serius mengelola IT sebelum masalah kecil berubah menjadi kerugian besar.

Baca artikel selengkapnya https://www.myspsolution.com/news-events/detail/jangan-tunggu-sistem-down-ini-alasan-kenapa-perusahaan-harus-mulai-serius-mengelola-it-sekarang

08/07/2026

Training karyawan sering terasa membosankan?

Dengan fitur Gamification di LMS OranT, proses belajar bisa dibuat lebih menarik melalui poin, badges, leaderboard, challenge, hingga reward.

Karyawan jadi lebih termotivasi untuk menyelesaikan training, meningkatkan skor, dan aktif mengembangkan kompetensi. Bagi HR dan L&D, gamification juga membantu meningkatkan engagement serta membuat aktivitas pembelajaran lebih terukur.

Saatnya ubah training perusahaan menjadi pengalaman belajar yang lebih interaktif dan menyenangkan bersama LMS OranT.

Baca artikel selengkapnya https://myorangt.com/blog/gamification-lms-cara-efektif-meningkatkan-motivasi-belajar-karyawan

Dalam program training perusahaan, salah satu tantangan terbesar bukan hanya menyediakan materi pembelajaran, tetapi memastikan karyawan benar-benar tertarik untuk belajar, menyelesaikan training, dan...

02/07/2026

Training karyawan sudah berjalan, tapi apakah hasilnya benar-benar terukur?

Dengan LMS berbasis kompetensi, perusahaan bisa mengelola pengembangan karyawan secara lebih terarah melalui alur:

1. Competency Path
2. Coaching Mentoring
3. Skill Gap Analysis
4. Training Evaluation
5. Gamification

Melalui LMS OranT, HR dan L&D dapat memetakan kebutuhan kompetensi, memberikan pendampingan, menganalisis skill gap, mengevaluasi efektivitas training, hingga meningkatkan motivasi belajar karyawan dalam satu ekosistem digital.

Saatnya training tidak hanya selesai di sertifikat, tapi benar-benar berdampak pada kompetensi dan performa karyawan.

Baca artikel lengkapnya https://myorangt.com/blog/lms-berbasis-kompetensi-strategi-pengembangan-karyawan-yang-lebih-terarah-dan-terukur

Dalam dunia kerja yang terus berubah, perusahaan membutuhkan karyawan yang tidak hanya mampu menyelesaikan tugas hari ini, tetapi juga siap berkembang menghadapi kebutuhan bisnis di masa depan. Karena...

24/06/2026

Memilih HRIS untuk perusahaan menengah dan enterprise tidak bisa hanya berdasarkan fitur terbanyak.

Yang lebih penting adalah apakah sistem tersebut:
1. Terintegrasi dengan proses HR
2. Aman untuk data karyawan
3. Fleksibel mengikuti kebutuhan bisnis
4. Mudah digunakan oleh HR dan karyawan
5. Siap mendukung pertumbuhan perusahaan

Sebelum memilih HRIS, pastikan perusahaan Anda tahu apa saja yang harus diperhatikan agar investasi teknologi HR benar-benar memberikan dampak.

Baca artikel lengkapnya di https://oranhr.com/news/cara-memilih-hris-yang-tepat-untuk-perusahaan-menengah-dan-enterprise

Di tengah kebutuhan perusahaan untuk mengelola sumber daya manusia secara lebih cepat, akurat, dan strategis, OranHR hadir sebagai solusi Human Resour...

23/06/2026

Sudah pakai LMS, tapi belum tahu apakah hasilnya benar-benar berdampak ke bisnis?

Banyak perusahaan menilai keberhasilan training hanya dari jumlah peserta atau completion rate. Padahal, yang lebih penting adalah: apakah pelatihan tersebut meningkatkan produktivitas, efisiensi, dan kinerja organisasi?

Melalui pengukuran ROI LMS, perusahaan dapat melihat apakah investasi pelatihan benar-benar memberikan hasil nyata.

Baca artikel selengkapnya:
https://myorangt.com/blog/apakah-investasi-pelatihan-anda-sudah-memberikan-hasil-nyata

Banyak perusahaan telah berinvestasi pada Learning Management System (LMS) untuk meningkatkan kompetensi karyawan, mempercepat proses pembelajaran, dan mendukung transformasi digital. Namun, satu...

19/06/2026

HR masih sibuk urus data karyawan, absensi, cuti, payroll, dan approval secara manual?

Saatnya upgrade cara kerja HR dengan OranHR.

OranHR hadir sebagai solusi HRIS terintegrasi yang membantu perusahaan Indonesia bekerja lebih efisien, minim human error, dan lebih siap mengambil keputusan berbasis data.

Dari administrasi karyawan, payroll, attendance, leave, recruitment, performance, training, hingga HR analytics — semua bisa dikelola dalam satu platform.

Baca artikel lengkapnya di sini: https://oranhr.com/news/oranhr-hadirkan-solusi-hris-terintegrasi-untuk-membantu-perusahaan-indonesia-bekerja-lebih-efisien

18/06/2026

Training karyawan sudah jalan, tapi hasilnya belum terlihat jelas?

Kini perusahaan tidak cukup hanya mengadakan pelatihan. Yang lebih penting adalah mengetahui apakah training benar-benar meningkatkan kompetensi, perilaku kerja, dan performa karyawan.

LMS OranT hadir sebagai LMS berbasis AI yang membantu perusahaan mengelola pembelajaran secara digital, personal, interaktif, dan terukur melalui fitur seperti AI Learning Personalization, Learning Kirkpatrick Model, Gamification, Coaching & Mentoring, hingga Learning Analytics.

Dengan LMS OranT, training bukan sekadar aktivitas rutin, tapi menjadi strategi pengembangan SDM yang berdampak nyata.

Baca artikel selengkapnya:
https://myorangt.com/blog/lms-orant-hadirkan-lms-berbasis-ai-untuk-membantu-perusahaan-mengukur-efektivitas-training-karyawan

Di tengah kebutuhan perusahaan untuk meningkatkan kompetensi karyawan secara lebih terukur, LMS OranT menghadirkan solusi Learning Management System atau LMS yang dirancang untuk membantu organisasi...

16/06/2026

Selamat Tahun Baru Islam 1448 Hijriah 🌙

Momentum 1 Muharram menjadi pengingat untuk terus melangkah menuju perubahan yang lebih baik. Semoga tahun baru ini membawa keberkahan, kesehatan, kelancaran usaha, serta semangat baru dalam berkarya dan memberikan manfaat bagi sesama.

Mari jadikan setiap langkah sebagai bagian dari perjalanan menuju pribadi yang lebih baik, profesional, dan penuh integritas.

Segenap keluarga besar SPS mengucapkan Selamat Tahun Baru Islam 1448 Hijriah.