Iqbal-Life Coach

19/07/2025

*GPT-യിൽ ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെപ്പോലെ ലേഖനം എഴുതാം: പ്രോംപ്റ്റിംഗിലെ തന്ത്രങ്ങളും മന്ത്രങ്ങളും*

ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (AI), പ്രത്യേകിച്ച് GPT (Generative Pre-trained Transformer) പോലുള്ള ഭാഷാ മോഡലുകൾ, ഇന്ന് വിവരങ്ങൾ ശേഖരിക്കുന്നതിലും എഴുതുന്നതിലും വലിയൊരു വിപ്ലവം സൃഷ്ടിച്ചിട്ടുണ്ട്. എന്നാൽ, ഒരു സാധാരണ ഉപയോക്താവും ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായ ഉപയോക്താവും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസം അവർ എങ്ങനെ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നു (Prompting) എന്നതിലാണ്.

വെറുതെ ഒരു ചോദ്യം ചോദിച്ച് കിട്ടുന്ന ഉത്തരം പകർത്തുന്നതിനപ്പുറം, AI-യെ ഒരു വിദഗ്ദ്ധനായ സഹായിയെപ്പോലെ ഉപയോഗിച്ച്, ഘട്ടം ഘട്ടമായി ഒരു മികച്ച ലേഖനം രൂപപ്പെടുത്തുന്നതിനുള്ള "തന്ത്രങ്ങളും മന്ത്രങ്ങളും" നമുക്ക് പരിചയപ്പെടാം.

*മന്ത്രം 1: അടിത്തറ പാകാം - വിഷയം നിർവചിച്ച് പ്രധാന ചോദ്യം നൽകാം*

ഏതൊരു നിർമ്മാണത്തിനും ശക്തമായ ഒരു അടിത്തറ ആവശ്യമാണ്. ഇവിടെ നമ്മുടെ അടിത്തറയാണ് ആദ്യത്തെ പ്രോംപ്റ്റ് (Initial Prompt).

*ലക്ഷ്യം:* ലേഖനത്തിന്റെ വിഷയം, ആഴം, ശൈലി, ആർക്കുവേണ്ടിയാണ് എഴുതുന്നത് (Target Audience) എന്നിവ AI-ക്ക് വ്യക്തമാക്കിക്കൊടുക്കുക.

*ഉദാഹരണ വിഷയം:* കേരളത്തിലെ പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ വിനോദസഞ്ചാരം (Eco-tourism in Kerala).

*മോശം പ്രോംപ്റ്റ്:* `കേരളത്തിലെ ഇക്കോ ടൂറിസം`

*മികച്ച പ്രോംപ്റ്റ് (The Master Prompt):*
`"ഞാൻ കേരളത്തിലെ പരിസ്ഥിതി സൗഹൃദ വിനോദസഞ്ചാര സാധ്യതകളെക്കുറിച്ച് ഒരു ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ് തയ്യാറാക്കുകയാണ്. കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികളാണ് എൻ്റെ വായനക്കാർ. ഇക്കോ ടൂറിസം എന്താണെന്നും, കേരളത്തിലെ പ്രധാന ഇക്കോ ടൂറിസം കേന്ദ്രങ്ങൾ, അവിടുത്തെ പ്രവർത്തനങ്ങൾ, ഈ രംഗത്തെ വെല്ലുവിളികൾ, ഭാവി സാധ്യതകൾ എന്നിവയെല്ലാം ഉൾപ്പെടുത്തി, ലളിതമായ ഭാഷയിൽ 1000 വാക്കിൽ കവിയാത്ത ഒരു പ്രാഥമിക രൂപരേഖ (draft) തയ്യാറാക്കാമോ?"`

*എന്തുകൊണ്ട് ഇത് മികച്ചതാണ്?*
* *ലക്ഷ്യം വ്യക്തം:* ബ്ലോഗ് പോസ്റ്റ്.
* *വായനക്കാർ ആര്?:* സ്കൂൾ കോളേജ് വിദ്യാർത്ഥികൾ.
* *ഭാഷാശൈലി:* ലളിതമായ ഭാഷ.
* *ഉള്ളടക്കത്തിൻ്റെ ഘടന:* എന്തെല്ലാം ഉൾപ്പെടുത്തണമെന്ന് കൃത്യമായി പറയുന്നു.
* *ദൈർഘ്യം:* 1000 വാക്കിൽ കവിയരുത്.

ഈ ആദ്യ മറുപടി നമുക്ക് ലേഖനത്തിന്റെ ഒരു നട്ടെല്ല് നൽകുന്നു. ഇനി ഇതിനെ വികസിപ്പിച്ചെടുക്കണം.

*മന്ത്രം 2: ഉപചോദ്യങ്ങളിലൂടെ ആഴം കൂട്ടാം*

AI നൽകിയ ആദ്യ രൂപരേഖയെ കൂടുതൽ മിഴിവുള്ളതാക്കാനുള്ള സമയമാണിത്. ഓരോ ഭാഗവും എടുത്ത് ഉപചോദ്യങ്ങളിലൂടെ (Sub-prompts) വികസിപ്പിക്കാം.

*A. കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാൻ:*
AI നൽകിയ ലിസ്റ്റിൽ "തെന്മല" ഒരു ഇക്കോ ടൂറിസം കേന്ദ്രമായി നൽകിയിട്ടുണ്ടെങ്കിൽ, നമുക്ക് കൂടുതൽ ആഴത്തിൽ പോകാം.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"തെന്മല ഇക്കോ ടൂറിസത്തെക്കുറിച്ച് കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ നൽകാമോ? അവിടുത്തെ പ്രധാന ആകർഷണങ്ങൾ, താമസ സൗകര്യങ്ങൾ, സന്ദർശിക്കാൻ ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ സമയം എന്നിവ ഉൾപ്പെടുത്തണം."`

*B. വ്യത്യസ്ത കാഴ്ചപ്പാടുകൾ ചേർക്കാൻ:*
ലേഖനത്തിന് ആധികാരികത നൽകാൻ വ്യത്യസ്ത കോണുകളിൽ നിന്നുള്ള വിവരങ്ങൾ ചേർക്കാം.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"കേരളത്തിലെ ഇക്കോ ടൂറിസം തദ്ദേശവാസികളുടെ ജീവിതത്തെ എങ്ങനെയാണ് സ്വാധീനിക്കുന്നത്? ഇതിൻ്റെ ഗുണങ്ങളും ദോഷങ്ങളും വിശദീകരിക്കാമോ?"`
*C. സ്ഥിതിവിവരക്കണക്കുകൾ ചേർക്കാൻ:*
ലേഖനത്തിന് വിശ്വാസ്യത കൂട്ടാൻ ഡാറ്റയും കണക്കുകളും അനിവാര്യമാണ്.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"കേരള ടൂറിസം വകുപ്പിൻ്റെ ഏറ്റവും പുതിയ റിപ്പോർട്ടുകൾ അനുസരിച്ച്, ഓരോ വർഷവും എത്ര വിനോദസഞ്ചാരികളാണ് ഇക്കോ ടൂറിസം കേന്ദ്രങ്ങൾ സന്ദർശിക്കുന്നത്? ഇതുമായി ബന്ധപ്പെട്ട വരുമാനത്തിന്റെ കണക്കുകൾ ലഭ്യമാണോ?"`

*മന്ത്രം 3: ഉള്ളടക്കത്തെ മിനുക്കിയെടുക്കാം (Reshaping & Refinement)*

ഇപ്പോൾ നമ്മുടെ കയ്യിൽ ധാരാളം വിവരങ്ങളുണ്ട്. പക്ഷെ അവയെല്ലാം ചിതറിക്കിടക്കുകയാണ്. വായനക്കാരന് എളുപ്പത്തിൽ മനസ്സിലാകുന്ന രൂപത്തിലേക്ക് മാറ്റുന്നതിനുള്ള ചില "തന്ത്രങ്ങൾ" ഇതാ:

*A. സംഗ്രഹിക്കാനുള്ള മന്ത്രം (Summarization):*
വലിയൊരു ഭാഗത്തെ ആശയം ചോരാതെ ചെറുതാക്കാം.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"മുകളിൽ നൽകിയ ഇക്കോ ടൂറിസത്തിൻ്റെ വെല്ലുവിളികളെക്കുറിച്ചുള്ള ഭാഗം മൂന്ന് പ്രധാന പോയിൻ്റുകളായി സംഗ്രഹിക്കാമോ?"`

*B. പട്ടികയാക്കാനുള്ള മന്ത്രം (Tabulation):*
താരതമ്യങ്ങൾക്കോ ലിസ്റ്റുകൾക്കോ പട്ടികകൾ വളരെ ഉപകാരപ്രദമാണ്.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"ഗവിയും തെന്മലയും തമ്മിലുള്ള പ്രധാന വ്യത്യാസങ്ങൾ ഒരു പട്ടിക രൂപത്തിൽ നൽകാമോ? സ്ഥലം, പ്രധാന ആകർഷണങ്ങൾ, പ്രവർത്തനങ്ങൾ എന്നീ കോളങ്ങൾ വേണം."`

*C. ഭാഷ മാറ്റാനുള്ള മന്ത്രം (Tone Adjustment):*
ലേഖനത്തിന്റെ ശൈലി മാറ്റാൻ ഇത് സഹായിക്കും.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"ഈ ലേഖനം ഒരു യാത്രാവിവരണം പോലെ കുറച്ചുകൂടി ആകർഷകമായ ശൈലിയിലേക്ക് മാറ്റിയെഴുതാമോ? വായനക്കാരന് അവിടെ പോകുന്ന ഒരു അനുഭവം ലഭിക്കണം."`

*D. ചോദ്യോത്തര രൂപത്തിലാക്കാനുള്ള മന്ത്രം (FAQ Generation):*
വായനക്കാരുടെ സംശയങ്ങൾ മുൻകൂട്ടി കണ്ട് ഉത്തരം നൽകാം.
* *പ്രോംപ്റ്റ്:* `"കേരളത്തിലെ ഇക്കോ ടൂറിസവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട് സാധാരണക്കാർക്ക് ഉണ്ടാകാൻ സാധ്യതയുള്ള 5 ചോദ്യങ്ങളും അവയുടെ ലളിതമായ ഉത്തരങ്ങളും തയ്യാറാക്കാമോ?"`

*തന്ത്രം 4: വിദഗ്ദ്ധന്റെ തൊപ്പി അണിയിക്കാം (Persona Prompting)*

ഏറ്റവും മികച്ച ഫലം ലഭിക്കാനുള്ള ഒരു "തന്ത്രം" ആണിത്. AI-യോട് ഒരു പ്രത്യേക റോളിൽ നിന്നുകൊണ്ട് ഉത്തരം നൽകാൻ ആവശ്യപ്പെടുക.

* *ഒരു ടൂർ ഗൈഡിൻ്റെ റോളിൽ:*
`"നിങ്ങളൊരു പരിചയസമ്പന്നനായ ടൂർ ഗൈഡ് ആണെന്ന് സങ്കൽപ്പിക്കുക. മൂന്നാറിലെ ഒരു ഇക്കോ ടൂറിസം പാക്കേജ് ഒരു കുടുംബത്തിന് പരിചയപ്പെടുത്തുന്ന രീതിയിൽ ഒരു വിവരണം തയ്യാറാക്കുക."`

* *ഒരു പരിസ്ഥിതി പ്രവർത്തകന്റെ റോളിൽ:*
`"നിങ്ങളൊരു പരിസ്ഥിതി പ്രവർത്തകനാണ്. കേരളത്തിലെ ഇക്കോ ടൂറിസം പദ്ധതികൾ പരിസ്ഥിതിയെ നശിപ്പിക്കുന്നുണ്ടോ? ഈ വിഷയത്തിൽ നിങ്ങളുടെ വിമർശനാത്മകമായ അഭിപ്രായം രേഖപ്പെടുത്തുക."`

ഈ രീതിയിൽ ആവശ്യപ്പെടുമ്പോൾ, AI നൽകുന്ന ഉത്തരങ്ങളുടെ ശൈലിയും ഉള്ളടക്കവും ആ റോളിന് അനുസരിച്ച് മാറും. ഇത് ലേഖനത്തിന് പുതിയ മാനങ്ങൾ നൽകും.

*അവസാന മിനുക്കുപണികൾ: മനുഷ്യന്റെ ഇടപെടൽ*

എത്ര മികച്ച AI ആണെങ്കിലും, അവസാന വാക്ക് നിങ്ങളുടേതായിരിക്കണം.
1. *വസ്തുതാ പരിശോധന (Fact-Checking)* AI നൽകുന്ന കണക്കുകളും വിവരങ്ങളും, പ്രത്യേകിച്ച് പുതിയവ, വിശ്വസനീയമായ ഉറവിടങ്ങളിൽ നിന്ന് ഒന്നുകൂടി പരിശോധിച്ച് ഉറപ്പുവരുത്തുക.
2. *ഒഴുക്ക് ഉറപ്പാക്കുക* പല ഭാഗങ്ങളായി തയ്യാറാക്കിയ ലേഖനത്തെ ഒരുമിച്ച് ചേർക്കുമ്പോൾ ആശയപരമായ ഒഴുക്കും തുടർച്ചയും ഉണ്ടെന്ന് ഉറപ്പാക്കുക.
3. *സ്വന്തം നിരീക്ഷണ- വീക്ഷണങ്ങൾ നൽകുക* AI നൽകിയ വിവരങ്ങളോടൊപ്പം നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം അനുഭവങ്ങളും അഭിപ്രായങ്ങളും ചേരുമ്പോഴാണ് ലേഖനം തനതായതും മൂല്യമുള്ളതുമായി മാറുന്നത്.

*അവസാനമായി പറയാനുള്ളത്*

GPT എന്നത് ഒരു മാന്ത്രികവടിയല്ല, മറിച്ച് ഒരു ശില്പിക്ക് ലഭിക്കുന്ന ഏറ്റവും മികച്ച ഉളിയാണ്. ശിൽപ്പത്തിന് ഏത് ആകൃതിയാണ് വേണ്ടതെന്ന് ശില്പിക്കാണ് അറിയുക. കൃത്യമായ ചോദ്യങ്ങളിലൂടെയും ഉപചോദ്യങ്ങളിലൂടെയും AI-യെ നയിച്ച്, ലഭിച്ച വിവരങ്ങളെ തന്ത്രപരമായി മിനുക്കി രാകിയെടുത്ത്, സ്വന്തം ചിന്തകളും ചേർത്താൽ ആർക്കും ഒരു പ്രൊഫഷണലിനെപ്പോലെ മികച്ച ലേഖനങ്ങൾ തയ്യാറാക്കാൻ സാധിക്കും.
ഈ തന്ത്രങ്ങളും മന്ത്രങ്ങളും അതിനുള്ള വഴികാട്ടിയാകട്ടെ.

ആശംസകളോടെ
മുജീബുല്ല KM
CIGI Career Coach

02/07/2025

*തൊഴിൽ കിട്ടാൻ നെട്ടോട്ടമോടണ്ട*

*തൊഴിൽ തേടുന്നവരെ നിങ്ങൾ ഇതൊന്ന് ശ്രദ്ധിക്കുക: AI കാലത്ത് അനുയോജ്യമായ ജോലികൾ നേടാൻ അറിഞ്ഞിരിക്കേണ്ട വഴികൾ*

*എഴുത്ത്: മുജീബുല്ല കെ.എം, സിജി ഇൻ്റർനാഷണൽ കരിയർ ടീം കോർഡിനേറ്റർ, 00 971509220561*

ഇരുപത്തിയൊന്നാം നൂറ്റാണ്ടിന്റെ മൂന്നാം ദശകത്തിൽ നാം നിൽക്കുമ്പോൾ, കേരളത്തിലെ യുവതീയുവാക്കൾക്കിടയിൽ വ്യാപകമായി കേൾക്കുന്ന ഒരു പല്ലവിയുണ്ട്: "പഠിച്ചിറങ്ങിയിട്ട് വർഷങ്ങളായി, ഇനിയും ഒരു ജോലി ശരിയായില്ല." പ്ലസ് ടു കഴിഞ്ഞ് ഇഷ്ടപ്പെട്ട വിഷയമെടുത്തു പഠിച്ചവർ, ഉയർന്ന മാർക്കോടെ ബിരുദം നേടിയവർ, എന്തിന്, ലക്ഷങ്ങൾ മുടക്കി എഞ്ചിനീയറിംഗ്, എം.ബി.എ. പോലുള്ള പ്രൊഫഷണൽ ബിരുദങ്ങൾ കരസ്ഥമാക്കിയവർ പോലും തൊഴിൽരഹിതരുടെ നീണ്ട നിരയിൽ സ്ഥാനം പിടിച്ചിരിക്കുന്നു. "പണിയില്ല, പണി കിട്ടുന്നില്ല" എന്ന ആശങ്ക ഓരോ വീടുകളിലും അലയടിക്കുന്നു. ഈ ആശങ്ക തികച്ചും ന്യായമാണ്, എന്നാൽ ഈ പ്രശ്നത്തിന്റെ മൂലകാരണം പലപ്പോഴും നാം കാണാതെ പോകുന്നു.

കുറച്ച് നാൾ മുൻപ് ഒരു കരിയർ സെമിനാറിൽ വെച്ച് സദസ്സിനോടായി ഞാൻ പറഞ്ഞ ഒരു വാക്യമുണ്ട്: *"പണിയറിയുന്നവർക്കും പണിയറിയാത്തവർക്കും പണി കിട്ടും."* ഒറ്റക്കേൾവിയിൽ വിചിത്രമെന്ന് തോന്നാവുന്ന ഈ പ്രസ്താവനയെ പലരും തെറ്റിദ്ധരിക്കാറുണ്ട്. ചിലർ ഇതിനെ അലസതയ്ക്കുള്ള ന്യായീകരണമായി കാണുമ്പോൾ, മറ്റുചിലർ ഇതൊരു ഭാഗ്യപരീക്ഷണമായി കണക്കാക്കുന്നു. എന്നാൽ, ഈ വാക്യത്തിന്റെ യഥാർത്ഥ അർത്ഥമെന്താണ്? ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൻ്റെ (AI) കടന്നുവരവോടെ അതിവേഗം മാറിക്കൊണ്ടിരിക്കുന്ന ഈ ലോകത്ത്, ഈ വാക്യത്തെ എങ്ങനെ നമുക്ക് അവസരങ്ങളുടെ താക്കോലാക്കി മാറ്റാം? നമുക്കൊന്ന് ആഴത്തിൽ പരിശോധിക്കാം.

*"പണിയറിയുന്നവർക്കും പണിയറിയാത്തവർക്കും പണി കിട്ടും": ആ വാക്യത്തിന്റെ പൊരുൾ*

ഈ പ്രസ്താവനയുടെ കാതൽ വളരെ ലളിതമാണ്, എന്നാൽ അതിൻ്റെ പ്രായോഗികത വളരെ വലുതാണ്. നിങ്ങൾ സ്കൂൾ-കോളേജ് കാലഘട്ടത്തിൽ തന്നെ *നിങ്ങളെ സ്വയം തിരിച്ചറിയുക* എന്നതാണ് ആദ്യപടി. നിങ്ങളുടെ യഥാർത്ഥ അഭിരുചി എന്താണ്? നിങ്ങളുടെ ഉള്ളിൽ ഒളിഞ്ഞുകിടക്കുന്ന കഴിവുകൾ ഏതെല്ലാമാണ്? ഏതൊക്കെ വിഷയങ്ങളിലാണ് നിങ്ങൾ സ്വാഭാവികമായി മികവ് പുലർത്തുന്നത്? ഈ ചോദ്യങ്ങൾക്ക് സത്യസന്ധമായ ഉത്തരം കണ്ടെത്തലാണ് ഏറ്റവും പ്രധാനം.

അടുത്തപടിയായി, നിങ്ങൾ കണ്ടെത്തിയ കഴിവുകളെ നിരന്തരമായ പരിശീലനത്തിലൂടെ *പരിപോഷിപ്പിക്കുക (Skill Polishing)* എന്നതാണ്. ഒരു ശില്പി കല്ലിൽ നിന്ന് മനോഹരമായ രൂപം കൊത്തിയെടുക്കുന്നതുപോലെ, നിങ്ങളുടെ അടിസ്ഥാന കഴിവുകളെ മൂർച്ചകൂട്ടി മിനുക്കിയെടുക്കണം. അതിനുശേഷം, ആ കഴിവുകളെ ഈ കാലഘട്ടത്തിന് അനുയോജ്യമായ രീതിയിൽ പ്രായോഗിക *നൈപുണ്യമാക്കി (Skill)* മാറ്റിയെടുക്കണം.
ഈ മൂന്ന് ഘട്ടങ്ങളിലൂടെ കടന്നുപോകുന്ന ഒരാൾക്ക്, അതായത് *'പണി അറിയുന്ന'* ഒരാൾക്ക്, തീർച്ചയായും മികച്ച അവസരങ്ങൾ ലഭിക്കും. അവർക്ക് സംതൃപ്തിയും വളർച്ചയും നൽകുന്ന ഒരു കരിയർ കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ സാധിക്കും.

ഇനി വാക്യത്തിന്റെ രണ്ടാം ഭാഗം നോക്കാം: *'പണിയറിയാത്തവർക്കും പണി കിട്ടും'*. ഇവിടെ 'പണിയറിയാത്തവർ' എന്ന് ഞാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നത്, സ്വന്തം കഴിവുകളെക്കുറിച്ചോ അഭിരുചികളെക്കുറിച്ചോ യാതൊരു ധാരണയുമില്ലാതെ, സമൂഹത്തിന്റെ സമ്മർദ്ദത്തിനോ കൂട്ടുകാരുടെ പ്രേരണയ്ക്കോ വഴങ്ങി ഏതെങ്കിലും കോഴ്സ് തിരഞ്ഞെടുത്ത്, ഒരു കടലാസ് ബിരുദം മാത്രം കൈയ്യിൽ വെച്ച് തൊഴിൽ വിപണിയിലേക്ക് ഇറങ്ങുന്നവരെയാണ്. ഇവർക്ക് ഒരുപക്ഷേ ഏതെങ്കിലും ജോലി ലഭിച്ചേക്കാം. എന്നാൽ അത് അവരുടെ താൽപ്പര്യങ്ങൾക്കോ കഴിവുകൾക്കോ ഇണങ്ങിയതായിരിക്കില്ല. തുച്ഛമായ ശമ്പളത്തിൽ, യാതൊരുവിധത്തിലുള്ള തൊഴിൽ സംതൃപ്തിയുമില്ലാതെ, ജീവിതകാലം മുഴുവൻ ഒരുതരം 'എട്ടിന്റെ പണി'യായി അത് മാറാൻ സാധ്യതയേറെയാണ്. കാരണം, അവർക്ക് അവരുടെ കഴിവുകൾ തിരിച്ചറിയാനോ ശരിയായ പാത തിരഞ്ഞെടുക്കാനോ കഴിയാതെ പോയി. AI-യുടെ ഈ കാലഘട്ടത്തിൽ ഇത്തരക്കാരുടെ നിലനിൽപ്പ് കൂടുതൽ പരുങ്ങലിലാകും. കാരണം, ആവർത്തന സ്വഭാവമുള്ള ജോലികൾ AI ഏറ്റെടുക്കുമ്പോൾ, തനതായ കഴിവുകളില്ലാത്തവർക്ക് പിടിച്ചുനിൽക്കാൻ പ്രയാസമാകും.

*💥പഠിച്ചിട്ടും ജോലി കിട്ടാത്തതിന്റെ പ്രധാന കാരണങ്ങൾ: ഒരു ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനം*

ബിരുദം നേടിയിട്ടും തൊഴിൽ ലഭിക്കാത്തതിന് ഉപരിപ്ലവമായ കാരണങ്ങൾക്കപ്പുറം ചില ആഴത്തിലുള്ള പ്രശ്നങ്ങളുണ്ട്.

* *സ്വയം ഉണരാത്ത അവസ്ഥ (Lack of Self-Awareness):* ഇതാണ് ഏറ്റവും വലിയ വില്ലൻ. "എനിക്ക് എന്തു ചെയ്യാനാണ് ഇഷ്ടം?" എന്നതിനേക്കാൾ "ഏത് കോഴ്സിനാണ് ഡിമാൻഡ്?" എന്ന് ചിന്തിക്കുന്നിടത്ത് പ്രശ്നം തുടങ്ങുന്നു. മാതാപിതാക്കളുടെ ആഗ്രഹപ്രകാരം എഞ്ചിനീയറിംഗിന് പോവുകയും, എന്നാൽ യഥാർത്ഥ താൽപ്പര്യം ഫോട്ടോഗ്രാഫിയിലോ എഴുത്തിലോ ആയിരിക്കുന്ന ഒരു വിദ്യാർത്ഥിയുടെ അവസ്ഥ ഒന്നോർത്തുനോക്കൂ. ആ കോഴ്സ് പൂർത്തിയാക്കിയാലും, ആ വിഷയത്തോട് ഒരു വൈകാരിക ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാൻ അയാൾക്ക് കഴിയില്ല. ഇത് പഠനത്തിലും പിന്നീട് ജോലിയിലും പ്രകടമാകും.
* *കഴിവുകൾ മൂർച്ച കൂട്ടാത്തത് (Unsharpened Skills):* പാഠപുസ്തകത്തിലെ അറിവ് ഒരു അടിത്തറ മാത്രമാണ്. അതിനുമുകളിൽ ഒരു കെട്ടിടം പണിയണമെങ്കിൽ പ്രായോഗികമായ കഴിവുകൾ കൂടിയേ തീരൂ. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു മെക്കാനിക്കൽ എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരിക്ക് തെർമോഡൈനാമിക്സ് നിയമങ്ങൾ അറിയാമായിരിക്കും. എന്നാൽ ഏറ്റവും പുതിയ ഡിസൈനിംഗ് സോഫ്റ്റ്‌വെയറായ 'SolidWorks' അല്ലെങ്കിൽ 'CATIA' ഉപയോഗിക്കാൻ അറിയില്ലെങ്കിൽ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ അയാൾ പിന്നോട്ട് പോകും. ഒരു കൊമേഴ്‌സ് ബിരുദധാരിക്ക് അക്കൗണ്ടിംഗ് തത്വങ്ങൾ അറിയാം, പക്ഷേ 'Tally Prime', 'Advanced Excel', 'SAP' എന്നിവയിൽ പ്രാവീണ്യമില്ലെങ്കിൽ അവസരങ്ങൾ കുറയും.
* *നൈപുണ്യം പോളിഷ് ചെയ്യാത്തത് (Unpolished Practical Application):* ലഭിച്ച അറിവിനെ യഥാർത്ഥ സാഹചര്യങ്ങളിൽ ഉപയോഗിക്കാനുള്ള പരിശീലനത്തിന്റെ അഭാവമാണിത്. ക്ലാസ് മുറികളിൽ പഠിച്ച സിദ്ധാന്തങ്ങൾ ഒരു ഇൻ്റേൺഷിപ്പിലോ ഒരു ലൈവ് പ്രോജക്റ്റിലോ ഉപയോഗിക്കുമ്പോഴാണ് അത് നൈപുണ്യമായി മാറുന്നത്. ഈ പ്രായോഗിക പരിശീലനത്തിന്റെ കുറവ് ഇൻ്റർവ്യൂകളിൽ പ്രകടമാകും. "നിങ്ങൾ ചെയ്ത ഒരു പ്രോജക്റ്റിനെക്കുറിച്ച് വിവരിക്കാമോ?" എന്ന ചോദ്യത്തിന് മുന്നിൽ പതറിപ്പോകുന്ന പല ബിരുദധാരികളും ഇതിന്റെ ഇരകളാണ്.
* *പുതിയ മാറ്റങ്ങളോട് പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവില്ലായ്മ (Resistance to Change):* "ഞാൻ പഠിച്ച കാലത്ത് ഇതൊന്നും ഇല്ലായിരുന്നു" എന്ന് പറയുന്നതിൽ ഒരു കാര്യവുമില്ല. സാങ്കേതികവിദ്യ അതിവേഗം മാറുകയാണ്. ഇന്ന് പ്രസക്തമായ ഒരു കഴിവ് നാളെ അപ്രസക്തമായേക്കാം. AI, മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ബ്ലോക്ക്ചെയിൻ, ഡാറ്റാ അനലിറ്റിക്സ് തുടങ്ങിയ പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകളെക്കുറിച്ച് അടിസ്ഥാനപരമായെങ്കിലും മനസ്സിലാക്കാനും, അവ സ്വന്തം മേഖലയിൽ എങ്ങനെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താമെന്ന് ചിന്തിക്കാനും തയ്യാറാകണം. സ്വയം അപ്‌ഡേറ്റ് ചെയ്യാൻ മടിക്കുന്നവരെ കാലം പുറന്തള്ളും.
* *നെറ്റ്‌വർക്കിംഗിന്റെ അഭാവം (Lack of Professional Networking):* "നല്ലൊരു ജോലിക്ക് ആരെങ്കിലും റെക്കമൻഡ് ചെയ്യാനുണ്ടോ?" എന്ന് ചോദിക്കുന്നതിന് പകരം, പഠിക്കുന്ന കാലം മുതൽതന്നെ സ്വന്തമായി ഒരു പ്രൊഫഷണൽ നെറ്റ്‌വർക്ക് ഉണ്ടാക്കാൻ ശ്രമിക്കാത്തതാണ് മറ്റൊരു പ്രധാന കാരണം. ലോകത്തെ 70-80% ജോലികളും പരസ്യപ്പെടുത്താതെ, റെഫറലുകളിലൂടെയും നെറ്റ്‌വർക്കുകളിലൂടെയുമാണ് നികത്തപ്പെടുന്നത്. ഇതിനെ 'Hidden Job Market' എന്ന് പറയുന്നു. LinkedIn പോലുള്ള പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകൾ ഉപയോഗിക്കാനോ, സെമിനാറുകളിലും വർക്ക്ഷോപ്പുകളിലും പങ്കെടുത്ത് ആ മേഖലയിലെ വിദഗ്ദ്ധരുമായി ബന്ധം സ്ഥാപിക്കാനോ ശ്രമിക്കാത്തത് വലിയൊരു നഷ്ടമാണ്.

*🛟 AI കാലത്തും ജോലി നേടാൻ സഹായകമാകുന്ന വഴികൾ*

നിങ്ങൾക്കോ നിങ്ങളുടെ സുഹൃത്തുക്കൾക്കോ, വിദ്യാഭ്യാസം പൂർത്തിയാക്കിയിട്ടും ഇന്നും തൊഴിൽരഹിതരായിരിക്കുന്ന എല്ലാവർക്കും താഴെ പറയുന്ന വഴികൾ ഒരു വഴികാട്ടിയാകും. AI ഒരു ഭീഷണിയല്ല, മറിച്ച് മനുഷ്യന്റെ കഴിവിനെ വർദ്ധിപ്പിക്കുന്ന ഒരു ഉപകരണമായി കാണുക. AI-ക്ക് ചെയ്യാൻ കഴിയാത്ത, മനുഷ്യന് മാത്രം സാധ്യമാകുന്ന കാര്യങ്ങൾക്ക് പ്രാധാന്യം നൽകുന്നത് അതിജീവനത്തിന് നിർണായകമാകും.

*ഘട്ടം 1: സ്വയം കണ്ടെത്തലും നൈപുണ്യ വികസനവും (Self-Discovery and Skill Development)*

* *ആഴത്തിലുള്ള ആത്മപരിശോധന (Deep Introspection):* ഒരു ഡയറിയെടുത്ത് സ്വയം ചില ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുക.
* ഒരു പ്രതിഫലവും ലഭിച്ചില്ലെങ്കിലും, ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങൾ എന്തൊക്കെയാണ്?
* ഏതുതരം പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാനാണ് എനിക്ക് താല്പര്യം? (ഉദാ: സാങ്കേതിക പ്രശ്നങ്ങൾ, സാമൂഹിക പ്രശ്നങ്ങൾ, ഡിസൈൻ പ്രശ്നങ്ങൾ)
* എന്റെ ഏറ്റവും വലിയ ശക്തിയും ദൗർബല്യവും എന്താണ്?
* മൈയേഴ്സ്-ബ്രിഗ്സ് (MBTI), സ്ട്രെങ്ത് ഫൈൻഡർ (StrengthFinder) IDR Career Lab പോലുള്ള ഓൺലൈൻ പേഴ്സണാലിറ്റി ടെസ്റ്റുകൾ ഒരു ഏകദേശ ധാരണ നൽകാൻ സഹായിക്കും.
* *ഭാവിയിലെക്ക് വേണ്ട നൈപുണ്യങ്ങൾ നേടുക (Acquiring Future-Proof Skills):* നിങ്ങളുടെ അഭിരുചി കണ്ടെത്തിക്കഴിഞ്ഞാൽ, ആ മേഖലയിൽ ഇന്ന് ഏറ്റവും ഡിമാൻഡുള്ള നൈപുണ്യങ്ങൾ നേടുക. AI കാലത്ത് താഴെ പറയുന്ന കഴിവുകൾക്ക് വലിയ പ്രസക്തിയുണ്ട്:
* *ടെക്നിക്കൽ സ്കിൽസ്:* ഡാറ്റാ സയൻസ്, മെഷീൻ ലേണിംഗ്, ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ്, സൈബർ സെക്യൂരിറ്റി, ക്ലൗഡ് കമ്പ്യൂട്ടിംഗ് (AWS, Azure), ബ്ലോക്ക്ചെയിൻ ഡെവലപ്‌മെൻ്റ്, ഫുൾ-സ്റ്റാക്ക് ഡെവലപ്‌മെൻ്റ്.
* *ക്രിയേറ്റീവ് & ഡിജിറ്റൽ സ്കിൽസ്:* ഡിജിറ്റൽ മാർക്കറ്റിംഗ് (SEO, SEM, സോഷ്യൽ മീഡിയ മാർക്കറ്റിംഗ്), UI/UX ഡിസൈൻ, കണ്ടന്റ് ക്രിയേഷൻ (വീഡിയോ, പോഡ്കാസ്റ്റ്, ബ്ലോഗിംഗ്), ഗ്രാഫിക് ഡിസൈനിംഗ്.
* *പ്ലാറ്റ്ഫോമുകൾ:* *Coursera, Udemy, edX, LinkedIn Learning, Udacity, NPTEL* തുടങ്ങിയ ഓൺലൈൻ പ്ലാറ്റ്‌ഫോമുകളിൽ പ്രഗത്ഭരായ ആളുകൾ നയിക്കുന്ന കോഴ്സുകൾ ലഭ്യമാണ്. ഒരു സർട്ടിഫിക്കറ്റ് നേടുന്നതിലുപരി, ആ കോഴ്സിലെ പ്രോജക്റ്റുകൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിലാണ് കാര്യം.
* *സോഫ്റ്റ് സ്കിൽസിന് സ്വർണ്ണവില (The Golden Value of Soft Skills):* AI-ക്ക് ഒരു കോഡ് എഴുതാൻ കഴിഞ്ഞേക്കും, പക്ഷെ ഒരു ടീമിനെ നയിക്കാനോ, ഒരു ഉപഭോക്താവിൻ്റെ പ്രശ്നം ക്ഷമയോടെ കേട്ട് പരിഹരിക്കാനോ, ഒരു പ്രതിസന്ധി ഘട്ടത്തിൽ പതറാതെ ചിന്തിക്കാനോ കഴിയില്ല. ഇവയാണ് മനുഷ്യനെ വ്യത്യസ്തനാക്കുന്നത്.
* *വിമർശനാത്മക ചിന്ത (Critical Thinking):* ഒരു പ്രശ്നത്തെ പല കോണുകളിൽ നിന്ന് നോക്കിക്കാണാനും, അതിൻ്റെ മൂലകാരണം കണ്ടെത്താനും, ശരിയായ പരിഹാരം നിർദ്ദേശിക്കാനുമുള്ള കഴിവ്.
* *ആശയവിനിമയ ശേഷി (Communication):* നിങ്ങളുടെ ആശയങ്ങൾ വ്യക്തമായും ലളിതമായും മറ്റുള്ളവരിലേക്ക് എത്തിക്കാനുള്ള കഴിവ്. ഇത് സംസാരിക്കുന്നതിൽ മാത്രമല്ല, എഴുത്തിലും (ഇ-മെയിൽ, റിപ്പോർട്ട്) പ്രകടമാകണം.
* *വൈകാരിക ബുദ്ധി (Emotional Intelligence):* സ്വന്തം വികാരങ്ങളെയും മറ്റുള്ളവരുടെ വികാരങ്ങളെയും തിരിച്ചറിഞ്ഞ് പെരുമാറാനുള്ള കഴിവ്. ടീം വർക്കിനും നേതൃത്വത്തിനും ഇത് അത്യാവശ്യമാണ്.
* *പൊരുത്തപ്പെടാനുള്ള കഴിവ് (Adaptability):* പുതിയ സാഹചര്യങ്ങളോടും സാങ്കേതികവിദ്യകളോടും വേഗത്തിൽ ഇണങ്ങിച്ചേരാനുള്ള കഴിവ്.
* *പ്രശ്നപരിഹാര ശേഷി (Problem-Solving):* വെല്ലുവിളികളെ അവസരങ്ങളായി കണ്ട് അവയ്ക്ക് ക്രിയാത്മകമായ പരിഹാരങ്ങൾ കണ്ടെത്താനുള്ള കഴിവ്.

*ഘട്ടം 2: പ്രായോഗിക പരിചയം നേടാനുള്ള അവസരങ്ങൾ (Gaining Practical Experience)*

തിയറി അറിവിനേക്കാൾ പ്രായോഗിക പരിചയത്തിനാണ് ഇന്നത്തെ തൊഴിൽദാതാക്കൾ വിലകൽപ്പിക്കുന്നത്. അറിവ് പ്രയോഗിക്കുമ്പോഴാണ് യഥാർത്ഥ പഠനം നടക്കുന്നത്.

* *ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് (Internship):* പഠനകാലത്തോ അതിനുശേഷമോ നിങ്ങളുടെ മേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട ഒരു സ്ഥാപനത്തിൽ ഇൻ്റേൺഷിപ്പ് ചെയ്യുക. ഇത് തൊഴിൽ ലോകത്തെക്കുറിച്ച് നേരിട്ട് മനസ്സിലാക്കാൻ സഹായിക്കും. പണം ലഭിച്ചില്ലെങ്കിൽ പോലും, ലഭിക്കുന്ന അനുഭവസമ്പത്തും കോൺടാക്റ്റുകളും വിലമതിക്കാനാവാത്തതാണ്.
* *അപ്രൻ്റിസ്ഷിപ്പ് (Apprenticeship):* ഒരു വിദഗ്ദ്ധന്റെ കീഴിൽ നിന്ന് നേരിട്ട് തൊഴിൽ പഠിക്കുന്ന രീതിയാണിത്. പലപ്പോഴും ഒരു വർഷമോ അതിൽ കൂടുതലോ ദൈർഘ്യമുള്ള ഈ പരിശീലനം, പിന്നീട് അതേ സ്ഥാപനത്തിൽ തന്നെ സ്ഥിരം ജോലി ലഭിക്കാൻ വലിയ സാധ്യതയൊരുക്കും.
* *സ്വന്തം പ്രോജക്റ്റുകൾ (Personal Projects):* ഇതാണ് നിങ്ങളുടെ കഴിവ് തെളിയിക്കാനുള്ള ഏറ്റവും മികച്ച മാർഗ്ഗം. ഒരു ബയോഡാറ്റയിൽ "Python അറിയാം" എന്ന് എഴുതുന്നതിനേക്കാൾ എത്രയോ ശക്തമാണ്, നിങ്ങൾ പൈത്തൺ ഉപയോഗിച്ച് ചെയ്ത ഒരു ഡാറ്റാ അനാലിസിസ് പ്രോജക്ടിൻ്റെ ലിങ്ക് അതിൽ ചേർക്കുന്നത്.
* *എഞ്ചിനീയറിംഗ് വിദ്യാർത്ഥികൾ:* ഒരു ചെറിയ റോബോട്ട് ഉണ്ടാക്കുക, ഒരു വെബ്സൈറ്റ് വികസിപ്പിക്കുക, ഒരു മൊബൈൽ ആപ്പ് നിർമ്മിക്കുക. നിങ്ങളുടെ പ്രോജക്റ്റുകൾ 'GitHub'-ൽ അപ്‌ലോഡ് ചെയ്യുക.
* *ഡിസൈൻ വിദ്യാർത്ഥികൾ:* നിങ്ങളുടെ ഡിസൈനുകൾ 'Behance' അല്ലെങ്കിൽ 'Dribbble'-ൽ ഒരു പോർട്ട്ഫോളിയോ ആയി ഉണ്ടാക്കുക.
* *എഴുത്തിൽ താൽപ്പര്യമുള്ളവർ:* ഒരു ബ്ലോഗ് തുടങ്ങുക, അല്ലെങ്കിൽ 'Medium'-ൽ ലേഖനങ്ങൾ എഴുതുക.
* *ജോബ് ഷാഡോയിംഗ് (Job Shadowing) & മെൻ്ററിംഗ് (Mentoring):* നിങ്ങൾ എത്തിച്ചേരാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന ഒരു റോളിൽ ജോലി ചെയ്യുന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്തുക. അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ അനുവാദത്തോടെ ഒരു ദിവസം മുഴുവൻ അദ്ദേഹത്തിൻ്റെ ജോലി നിരീക്ഷിച്ച് മനസ്സിലാക്കുന്നതാണ് ജോബ് ഷാഡോയിംഗ്. ഇത് ആ ജോലിയുടെ യാഥാർത്ഥ്യങ്ങളെക്കുറിച്ച് വ്യക്തമായ ചിത്രം നൽകും. ഒരു കരിയർ മെൻ്ററെ കണ്ടെത്തുന്നത് നിങ്ങളുടെ യാത്രയിൽ ശരിയായ മാർഗ്ഗനിർദ്ദേശങ്ങൾ നൽകാൻ സഹായിക്കും.
* *വോളണ്ടിയറിംഗ് (Volunteering):* നിങ്ങളുടെ പഠനമേഖലയുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സന്നദ്ധ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ ഏർപ്പെടുന്നത് പ്രായോഗിക പരിചയവും സാമൂഹിക പ്രതിബദ്ധതയും ഒരേ സമയം പ്രകടിപ്പിക്കാൻ സഹായിക്കും.

*ഘട്ടം 3: നെറ്റ്‌വർക്കിംഗും അവസരങ്ങൾ കണ്ടെത്തലും (Networking and Finding Opportunities)*

* *ലിങ്ക്ഡ്ഇൻ (LinkedIn) എന്ന തുറുപ്പുചീട്ട്:* നിങ്ങളുടെ ഒരു പ്രൊഫഷണൽ പ്രൊഫൈൽ LinkedIn-ൽ ഉണ്ടാക്കുക. വെറുതെ ഒരു പ്രൊഫൈൽ ഉണ്ടാക്കിയിട്ടാൽ മാത്രം പോരാ.
* നിങ്ങളുടെ മേഖലയിലെ കമ്പനികളെയും വിദഗ്ദ്ധരെയും ഫോളോ ചെയ്യുക.
* അവരുടെ പോസ്റ്റുകളുമായി സംവദിക്കുക, അറിവുള്ള കമൻ്റുകൾ നൽകുക.
* നിങ്ങൾ പഠിക്കുന്ന കാര്യങ്ങളെക്കുറിച്ചും ചെയ്യുന്ന പ്രോജക്റ്റുകളെക്കുറിച്ചും ചെറിയ പോസ്റ്റുകൾ ഇടുക. ഇത് നിങ്ങളെ മറ്റുള്ളവരുടെ ശ്രദ്ധയിൽപ്പെടുത്തും.
* *തൊഴിൽ മേളകളും സെമിനാറുകളും:* സർക്കാരിൻ്റെതായും NGO , പ്രൈവറ്റ്കമ്പനികളുടെതായും ഓൺലൈനായും ഓഫ്‌ലൈനായും നടക്കുന്ന തൊഴിൽ മേളകളിലും നിങ്ങളുടെ വിഷയവുമായി ബന്ധപ്പെട്ട സെമിനാറുകളിലും പങ്കെടുക്കുക. ഇത് കമ്പനി പ്രതിനിധികളുമായി നേരിട്ട് സംസാരിക്കാൻ അവസരം നൽകും.
* *പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥി കൂട്ടായ്മ (Alumni Network):* നിങ്ങളുടെ കോളേജിലെ പൂർവ്വ വിദ്യാർത്ഥികളുമായി ബന്ധപ്പെടുക. അവർ ജോലി ചെയ്യുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ അവസരങ്ങളെക്കുറിച്ച് അറിയാനും റഫറൻസ് ലഭിക്കാനും ഇത് സഹായിക്കും.

*എഞ്ചിനീയറിംഗ് ബിരുദധാരികളോട്▪️▪️▪️▪️▪️ നിങ്ങളുടെ പ്രത്യേക ശ്രദ്ധയ്ക്ക്*

എഞ്ചിനീയറിംഗ് രംഗത്താണ് AI ഏറ്റവും കൂടുതൽ സ്വാധീനം ചെലുത്താൻ പോകുന്നത്. അതുകൊണ്ടുതന്നെ, വെറും ബിരുദം കൊണ്ട് ഒരു എഞ്ചിനീയർക്ക് ഇനി പിടിച്ചുനിൽക്കാനാവില്ല. നിങ്ങളുടെ കോർ ബ്രാഞ്ചിനോടൊപ്പം AI, ഡാറ്റാ സയൻസ്, ഓട്ടോമേഷൻ എന്നിവയിലുള്ള അറിവ് കൂടി നേടുന്നത് നിങ്ങളുടെ മൂല്യം പതിന്മടങ്ങ് വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഉദാഹരണത്തിന്, ഒരു സിവിൽ എഞ്ചിനീയർക്ക് ബിൽഡിംഗ് ഇൻഫർമേഷൻ മോഡലിംഗ് (BIM), ഡ്രോൺ സാങ്കേതികവിദ്യ എന്നിവയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടാം. ഒരു ഇലക്ട്രിക്കൽ എഞ്ചിനീയർക്ക് ഇന്റർനെറ്റ് ഓഫ് തിംഗ്സ് (IoT), സ്മാർട്ട് ഗ്രിഡ് ടെക്നോളജി എന്നിവ പഠിക്കാം. AI സിസ്റ്റങ്ങൾ ഡിസൈൻ ചെയ്യാനും, പരിപാലിക്കാനും, മനുഷ്യന്റെ പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കാൻ AI യെ ഒരു ഉപകരണമായി ഉപയോഗിക്കാനും കഴിവുള്ള എഞ്ചിനീയർമാർക്കായിരിക്കും ഭാവിയിൽ ഏറ്റവും ഡിമാൻഡ്.

*പറഞ്ഞ് വന്നത്*

അറിഞ്ഞിരിക്കുക, നിങ്ങളുടെ ബിരുദം എന്നത് ഒരു സിനിമാ തിയേറ്ററിലേക്കുള്ള പ്രവേശന ടിക്കറ്റ് പോലെ ഒന്ന് മാത്രമാണ്. സിനിമ ആസ്വദിക്കണമെങ്കിൽ നല്ല കാഴ്ചശക്തിയും കേൾവിശക്തിയും വേണം. അതുപോലെ, തൊഴിൽ ലോകത്ത് ശോഭിക്കാൻ നിങ്ങളുടെ ബിരുദത്തിനപ്പുറം വ്യക്തിഗത കഴിവുകൾ, പുതിയ കാര്യങ്ങൾ പഠിക്കാനുള്ള അടങ്ങാത്ത ആഗ്രഹം, നേടിയ അറിവ് പ്രയോഗിക്കാനുള്ള ചങ്കൂറ്റം, മാറുന്ന ലോകത്തിനനുസരിച്ച് സ്വയം മാറാനുള്ള സന്നദ്ധത എന്നിവ അത്യാവശ്യമാണ്.

*"എനിക്ക് ജോലി കിട്ടില്ലേ?"* എന്ന ഭയത്തിൽ നിന്ന് *"എനിക്ക് എന്ത് മൂല്യം സമൂഹത്തിനും കമ്പനിക്കും നൽകാൻ കഴിയും?"* എന്ന ചിന്തയിലേക്ക് മാറുമ്പോൾ തന്നെ നിങ്ങളുടെ പകുതി പ്രശ്നങ്ങൾ അവസാനിച്ചു. വെല്ലുവിളികൾ ഇല്ലാത്ത ഒരു കാലഘട്ടവും ഉണ്ടായിരുന്നില്ല. ഓരോ വെല്ലുവിളിയും പുതിയ അവസരങ്ങളുടെ വാതിലാണ് തുറക്കുന്നത്. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസിൻ്റെ ഈ കാലഘട്ടത്തെ ഭയത്തോടെയല്ല, മറിച്ച് പ്രതീക്ഷയോടെ സമീപിക്കുക. നിരാശയുടെ പടുകുഴിയിൽ വീഴാതെ, ഈ നിർദ്ദേശങ്ങൾ ഒരു വഴികാട്ടിയായി സ്വീകരിച്ച്, ചിട്ടയായ പരിശ്രമത്തിലൂടെ മുന്നോട്ട് പോയാൽ, ശോഭനമായ ഒരു തൊഴിൽ ഭാവി കെട്ടിപ്പടുക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് ഓരോരുത്തർക്കും സാധിക്കും, തീർച്ച.

29/05/2025

As the sun dipped behind the silhouette of the Taj Mahal, its golden rays spilled gently over the marble dome, bathing the couple in warm light. She leaned into him, her hand finding its familiar place in his. The air was thick with emotion, not just from the beauty of where they stood, but from the journey they had both endured—alone, and now together.

He looked into her eyes, brushing a loose strand of hair from her face. “You’re not just a survivor,” he whispered, “you’re the most beautiful chapter of my life.”

Tears welled in her eyes—not of sorrow, but of peace. She hadn’t imagined feeling this safe, this seen. She touched his face softly, her fingers lingering on his cheek as he drew closer.

Their kiss wasn’t rushed. It was full of memory, gratitude, and the quiet promise of forever. Arms wrapped around each other, they held on—not out of need, but out of deep, mutual respect and love.

The call to prayer echoed softly in the background, and in that moment, surrounded by centuries of history, they wrote their own: not in stone, but in the rhythm of two hearts finally beating in harmony.

Iqbal Veliankode

A new journey begins...
More chapters will post soon🦋

01/12/2023

I have reached 500 followers! Thank you for your continued support. I could not have done it without each of you. 🙏🤗🎉

06/09/2023

Blue Mosque, Ayasofia
Istanbul, Turkey

26/01/2023

നിൽക്കുന്നിടത്ത് ഉറച്ച് നിൽക്കാനറിയണം...

ഒരിക്കൽ ഫലവൃക്ഷത്തൈകളുടെ സൗജന്യ വിതരണ സ്ഥലത്തുനിന്ന് ഒരു അച്ഛനും മകനും ഓരോ തൈ വാങ്ങി. രണ്ടുപേരും തങ്ങളുടെ ചെടികളെ ശ്രദ്ധയോടെ പരിപാലിച്ചു.
മകൻ ദിവസവും മൂന്നു തവണയെങ്കിലും ചെടിയുടെ അരികിൽ വരും, നനയ്ക്കും, വളമിടും.
അച്ഛൻ ഇടയ്ക്കു മാത്രമാണു ചെടികളെ സംരക്ഷിക്കുന്നത്.
തൈകൾ പാതി വളർച്ചയെത്തി.
ഒരു ദിവസം ശക്തമായ കാറ്റും മഴയും ഉണ്ടായി. മകന്റെ ചെടി വേരോടെ പിഴുതെറിയപ്പെട്ടു.
അച്ഛന്റെ ചെടിക്ക് ചെറിയ ഇളക്കം പോലും തട്ടിയില്ല.
കാരണമന്വേഷിച്ച മകനോട് അച്ഛൻ പറഞ്ഞു:
*നീ നിന്റെ ചെടിക്കു വേണ്ടതെല്ലാം സമയത്തു നൽകി. അതു സ്വയം ഒന്നും തേടിയില്ല.*
*അതുകൊണ്ട് അതിന്റെ വേരുകൾക്കു കരുത്തുണ്ടായില്ല.* *എന്റെ ചെടിക്ക് ആവശ്യമുള്ളവ മാത്രമേ ഞാൻ നൽകിയുള്ളൂ.*
*അതുകൊണ്ട് അതു പിടിച്ചുനിന്നു.*

🔹🔹🔹🔹
താലോലിക്കുമ്പോൾ ഒരു കാര്യം ഉറപ്പുവരുത്തണം; തന്റേടം നഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല എന്ന്.
അമിത സംരക്ഷണം ഒരു കുറ്റകൃത്യമാണ്. തനിച്ചു വളരാനും തനിവഴികൾ കണ്ടെത്താനും ശേഷിയുള്ളവരെ ചുറ്റുമതിൽ കെട്ടി പരിരക്ഷിച്ചു നിർഗുണരാക്കിത്തീർക്കുന്ന പ്രക്രിയയാണത്. വളരുന്ന എന്തിനും എവിടെനിന്നാണോ നിരന്തര സഹായം ലഭിക്കുന്നത് അവിടേക്കൊരു ചായ്‌വുണ്ടാകും. അങ്ങോട്ടു തന്നെയാകും ഒരിക്കൽ മറിഞ്ഞു വീഴുന്നതും.
🔹🔹🔹🔹

വളർത്തുക എന്നതിനെക്കാൾ പ്രധാനമാണ് വളരാൻ അനുവദിക്കുക എന്നത്.
തനിയെ രൂപപ്പെടാനും തനതു ശൈലിയിൽ നിലനിൽക്കാനുമുള്ള ശേഷി ഏതു ജീവിക്കുമുണ്ടാകും.
ആ സ്വാഭാവികതയെ കാത്തുസൂക്ഷിക്കുക എന്നതാണു രക്ഷാകർത്താക്കളുടെ ഉത്തരവാദിത്തം.

🌺🌺 എന്തിനെയും രണ്ടുതരത്തിൽ നശിപ്പിക്കാം.
ഒന്നുകിൽ തച്ചുടച്ച് അല്ലെങ്കിൽ ഓമനിച്ച്.

തകർക്കാൻ ചെല്ലുന്നവരുടെ മുന്നിൽ പിടിച്ചുനിൽക്കാനുള്ള ശ്രമമെങ്കിലും ഉണ്ടാകും. അതു കൂടുതൽ ഉണർവും ഊർജവും പകരും.
എന്താവശ്യവും കണ്ടറിഞ്ഞു ചെയ്തു തരുന്നവരുടെ മുന്നിൽ എന്തു ചോദിക്കാൻ?
ഒരു പോരായ്മയും ഒരിക്കലും അനുഭവിച്ചിട്ടില്ലാത്തവർ പിന്നെന്തിനുവേണ്ടി പരിശ്രമിക്കും.

⌛വേരുകൾ നിർമിക്കുന്നതാണ് യഥാർഥ പരിപാലനം. നിൽക്കുന്നിടത്ത് ഉറച്ചു നിൽക്കാനറിയാമെങ്കിൽ ഇലകളും പൂക്കളും തനിയെ ഉണ്ടായിക്കൊള്ളും.

🟰പഴയൊരു പോസ്റ്റ് പുതിയൊരു നാളെയെ വാർത്തെടുക്കാനാഗ്രഹിക്കുന്നവർക്കായി ഷെയറാക്കുന്നു.

_മുജീബുല്ല KM_

Centre for Information and Guidance India (CIGI) is a Not-for-profit, Non-Governmental Organization (NGO) established in 1996 by a group of scientists, educationists and social workers envisioning reengineering of the society through uplifting of its marginalized segments. CIGI focuses on enabling t...

17/01/2023

*അവഹേളിക്കപ്പെടേണ്ടതല്ല ഒരു ജന്മവും*

അരയന്നം ബീച്ചിലൂടെ പറക്കുന്നതിനിടെ കാക്ക ചോദിച്ചു: നിങ്ങൾക്ക് എന്റെ അത്രയും വേഗത്തിൽ പറക്കാനാകുമോ? ഞാൻ കാണിക്കുന്ന അഭ്യാസങ്ങൾ കാണിക്കാമോ? നിങ്ങൾക്കു ചിറകടിക്കാനറിയാം എന്നല്ലാതെ നന്നായി പറക്കാനറിയുമോ? കാക്ക കുറെ അഭ്യാസങ്ങളും കാണിച്ചു. അരയന്നം ചോദിച്ചു: നിങ്ങൾക്കു കഴിവുണ്ട്, എന്തിനാണ് ഇത്ര ധാർഷ്ട്യത്തോടെ എന്നെ കളിയാക്കുന്നത്? കാക്ക പറഞ്ഞു: എനിക്കു വെല്ലുവിളി ഉയർത്തുന്ന എന്തെങ്കിലും നീ ചെയ്താൽ ഞാൻ കളിയാക്കൽ നിർത്താം.

അരയന്നം കാക്കയെ കടലിനുമുകളിലൂടെ പറക്കാൻ ക്ഷണിച്ചു. കുറച്ചു നേരം കഴിഞ്ഞപ്പോഴേക്കും കാക്ക ക്ഷീണിച്ചു. എങ്കിലും പുറത്തുകാണിച്ചില്ല. തളർന്നു കടലിൽ വീഴാറായപ്പോൾ അരയന്നം കാക്കയെ തന്റെ ചുമലിൽ താങ്ങി. നന്ദി പറയാനുള്ള ശേഷിപോലും അപ്പോൾ കാക്കയ്ക്ക് ഇല്ലായിരുന്നു.

എല്ലാ ചിറകുകളും ഒരുപോലെയല്ല, എല്ലാ കാലുകൾക്കും ഒരേ വേഗമല്ല, എല്ലാ കൈകൾക്കും ഒരേ കരവിരുതല്ല. ഒരുപോലെ കാണപ്പെടുന്നവയ്ക്കെല്ലാം ഒരേ കാതലും കരുത്തുമാണെന്ന ധാരണ വ്യക്തികളെയും വസ്തുക്കളെയും അവയർഹിക്കാത്ത തീരങ്ങളിലെത്തിക്കും.
എല്ലാ നാൽക്കാലികൾക്കും ഒരേ സ്വഭാവമോ വേട്ടയാടൽ തന്ത്രങ്ങളോ അല്ല. ഇരുകാലികൾ എല്ലാ കാര്യത്തിലും വ്യത്യസ്തരാണ്.

എല്ലാവരും തന്നെപ്പോലെയാകണമെന്ന പിടിവാശി രണ്ട് അബദ്ധങ്ങളിലേക്കു നയിക്കും. ഒന്ന്, സ്വയം സൃഷ്ടിക്കുന്ന അഹംബോധം. രണ്ട്, അപരനിൽ പകരുന്ന അപകർഷതാബോധം. പരിഹാസങ്ങളെ പ്രതിരോധിക്കാൻ ശേഷിയുള്ളവരല്ല എല്ലാവരും.
പലരും തങ്ങളുടെ ആത്മാംശം നഷ്ടപ്പെട്ടു തളർന്നുവീഴും. സ്വന്തം മികവുയർത്താൻ മറ്റുള്ളവരെ അധിക്ഷേപിക്കണമെന്ന ദുശ്ശീലങ്ങളുടെ ഇരകളായി കളംവിട്ടൊഴിയുന്ന അനേകരുണ്ട്.

എല്ലാം തികഞ്ഞവരായും ഒന്നുമില്ലാത്തവരായും ആരുമില്ല. ഇതിനിടയിൽ ഓരോരുത്തരും അർഹിക്കുന്ന, അവരവർ കണ്ടെത്തേണ്ടതായ തങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഇടങ്ങളുണ്ട്. അവിടെയാണ് അവർക്കു മികവു പുലർത്താനാകുക.
അതു ചിലപ്പോൾ താരതമ്യങ്ങൾക്കുപോലും അതീതമായിരിക്കും. പൂമ്പാറ്റയാകാത്ത പുഴുക്കൾക്കും അനന്യതയോടെ ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശമുണ്ട്. അവഹേളിക്കപ്പെടേണ്ടതല്ല ഒരു ജന്മവും.

(കടപ്പാട് )

14/01/2023

സിജി കരിയർ ടീമിൻ്റെ ഞായറാഴ്ച സന്ദേശം

2023 ജനവരി 15

*നമ്മുടെ സംസാരങ്ങളിൽ സൂക്ഷ്മത ഉണ്ടാവട്ടെ.*

നമ്മൾ ആരാണെന്നും, നമ്മിലുള്ളത് എന്താണെന്നും മറ്റുള്ളവർ തിരിച്ചറിയുന്നത് നമ്മുടെ സംസാരത്തിലൂടെയാണ്.
ഒരാളുടെ വ്യക്തിത്വം അളക്കാനുള്ള അളവുകോല്‍ തന്നെയാണ് അവന്റെ സംസാരം.
വാക്കിനാലുള്ള മുറിവ് ആയുധത്തെക്കാൾ മാരകമാണ്.
സംസാരത്തിലെ സൗമ്യത മരുന്നിനെക്കാള്‍ ശക്തവുമാണ്.

നല്ല വാക്കും സംസാരവും മറ്റുള്ളവർക്ക് ജീവന്‍ പകരുന്ന ഊര്‍ജ്ജമാണ്.

നമ്മള്‍ കേരളീയര്‍ നല്ല വാക്കുകളും അഭിനന്ദനങ്ങളും നല്‍കുന്നതില്‍ പിശുക്ക് കാട്ടുന്നവരാണ് എന്നത് കറുത്ത സത്യമാണ്.
ഏതൊരു കാര്യത്തിനും അഭിപ്രായം ചോദിക്കുമ്പോള്‍ ആകട്ടെ സത്യം പറയാനുള്ള മടി കൊണ്ട് 'ആ കുഴപ്പമില്ല' എന്നാണ് നമ്മള്‍ സാധാരണയായ് പറയാറ്. (കരിയർ ഗൈഡ്‌ ഒരിക്കലും ഇങ്ങനെ പറഞ്ഞൊഴിയരുത്).
എന്നാല്‍ മറ്റുള്ളവരുടെ കുറവ് പറയുന്ന കാര്യത്തില്‍ എത്ര പറഞ്ഞാലും നമുക്ക് മതിയാവുകയുമില്ല.
വാക്കിന്റെ നല്ല ഉപയോഗത്തിലൂടെ നമ്മുടെ സംസ്‌കാരമാണ് നാം വെളിപ്പെടുത്തുന്നത്.
നമ്മുടെ സംസാരം എപ്പോഴും വിവേകത്തോടെ ആയിരിക്കേണ്ടതുണ്ട്.

എത്രയോ വ്യക്തികളുടെ സംസാരം നമ്മളെ തളര്‍ത്തുകയും തകര്‍ക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടാവാം.
ചിലപ്പോള്‍ നമ്മെ വഴിതെറ്റിക്കുകയും മാനസിക പിരിമുറുക്കത്തിലേക്ക് നയിക്കുകയും ചെയ്തിട്ടുണ്ടാവാം.
ചിലരുടെ പ്രോത്സാഹന വാക്കുകള്‍ നമ്മെ ഉയര്‍ച്ചയിലേക്കും വളര്‍ച്ചയിലേക്കും നയിച്ചിട്ടുണ്ടാവാം.
സത്യത്തില്‍ നാം പറയുന്ന ഓരോ വാക്കും നമ്മുടെ ഹൃദയത്തിലേക്ക് തന്നെയാണ് നാം വിതക്കുന്നത്.

മറ്റുള്ളവര്‍ക്ക് ഹിതവും മൂല്യവത്തും, ഉചിതവും, പ്രിയവുമായ വാക്കുകള്‍ വിശുദ്ധമായി ഭവിക്കുന്നു എന്ന് ഒരിക്കൽ ശ്രീനാരായണഗുരു പറഞ്ഞിരുന്നു.

പണത്തെക്കാളും പാരിതോഷികങ്ങളെക്കാളും ഏറെ വിലപ്പെട്ടതാണ് നല്ല വാക്കുകള്‍.
ഔദാര്യം നിറഞ്ഞ ഒരു മനസ്സില്‍ നിന്നു മാത്രമേ അത് പുറപ്പെടുകയുള്ളൂ.
അഭിനന്ദനവാക്കുകള്‍ ലഭിക്കുന്നവര്‍ ഒരുപാട് സന്തോഷിക്കുന്നു. കാരണം അത് അവരുടെ പ്രവൃത്തിയുടെ അംഗീകാരമായതിനാലാണ്.
മാതാപിതാക്കള്‍ മക്കളെയും, മക്കള്‍ മാതാപിതാക്കളെയും, ഭാര്യാഭര്‍ത്താക്കള്‍ പരസ്പരവും, അധ്യാപകര്‍ കുട്ടികളെയും, അഭി നന്ദിക്കുന്ന കാര്യത്തില്‍ ഒട്ടും പിശുക്ക് കാണിക്കരുത്.
ചിലപ്പോള്‍ നമ്മുടെ വാക്കുകള്‍ മുഖസ്തുതിയോ, വ്യാജസ്തുതിയോ ആയി പോകാന്‍ സാധ്യതയുണ്ട്. ഈ ശീലവും ഒട്ടും നല്ലതല്ല.
സത്യമായ വാക്കിന് അതിന്റേതായ സൗന്ദര്യമുണ്ട്.
നാം നമ്മോടു തന്നെ നല്ലത് പറയുകയും, സത്യസന്ധമായി പെരുമാറുകയും ചെയ്യുന്ന രീതി പിന്തുടരണം.

നമ്മുടെ വാക്കും പ്രവൃത്തിയും മൂലം ഒരാളും ഈ ലോകത്ത് തലകുനിക്കാന്‍ ഇടയാകാതിരിക്കട്ടെ.
ഈ ലോകത്ത് കുറേ വര്‍ഷങ്ങള്‍ ജീവിച്ചിട്ടും നല്ല സാന്നിധ്യമാകാനും നന്മ നിറഞ്ഞ ഓര്‍മ്മയാകാനും നമുക്ക് സാധിക്കുന്നില്ലെങ്കില്‍ ദൈവം നൽകിയ ഈ ജീവിതം കൊണ്ട് എന്താണ് അര്‍ത്ഥം.

നമ്മുടെ അടുത്തു വരുന്ന ഓരോ വ്യക്തിക്കും, നമ്മുടെ സാന്നിധ്യവും വാക്കും സ്‌നേഹത്തിന്റെ അനുഭവമാക്കി മാറ്റാന്‍ നമുക്ക് ശ്രമിക്കാം. ഒരുപക്ഷേ പിന്നീട് നാമവരെ ഒരിക്കലും കണ്ടുമുട്ടി എന്നു വരില്ല. ഒരു പുഞ്ചിരിയിലൂടെ, ശാന്തവും സൗമ്യവുമായ സം സാരത്തിലൂടെ..., സ്‌നേഹപൂര്‍വ്വം ഒന്ന് നോക്കുന്നതിലൂടെ, നാം അവരുടെ ഹൃദയത്തെയാണ് തൊടുന്നത്.
സംസാരത്തിലെ വിനയവും, അറിവും സൗമ്യതയും നമ്മുടെ സൗന്ദര്യം തന്നെ തിളക്കമുള്ളതാക്കും.

സംസാരത്തില്‍, ഞാനെന്ന ഭാവം വളരെ കുറഞ്ഞിരുന്നാല്‍ ഏറെ നല്ലതാണ്.
നല്ല ബന്ധങ്ങളും സൗഹൃദങ്ങളും വളരാന്‍ ഇത് നമ്മെ സഹായിക്കും.
മറ്റു ചിലപ്പോള്‍ വാക്കുകളെക്കാള്‍ മൗനം ആവശ്യമായ ഇടങ്ങളും ഉണ്ടാകും. നാം പലപ്പോഴും പറയാതെ പോകുന്ന വാക്കുകള്‍ പലരുടെ ജീവിതത്തിലും നിധികളായി മാറാം.
അത് കൊണ്ട് നമുക്ക് സംസാരത്തെ വളരെ ശ്രദ്ധയോടെ പ്രയോജനപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കാം.

സൂക്ഷ്മതയുള്ള വാക്കുകൾ കൊണ്ട് സൂക്ഷ്മതയുള്ള ജീവിതം നമുക്ക് നയിക്കാം. നല്ല വാക്കുകളോതുന്ന നൻമ മനുഷ്യരായ് നമുക്ക് മാറാം..

_മുജീബുല്ല KM_
സിജി കരിയർ ടീം
www.cigi.org
00971 50 922 0561

17/06/2022

*Are we waiting for some opportunity to meet someone dear to us?*

*The Age Of Relationships*

The story of four close friends from school, who studied in the same school up to SSC.

At that time, there was only one luxury hotel in the city.

After the SSC exam, they decided that they should go to that hotel and have some tea and breakfast. The four of them could hardly collect forty rupees. It was a Sunday and all four of them reached the hotel by bicycle at ten-thirty.

Dinesh, Santosh, Manish, and Praveen started talking while having breakfast and tea. All four of them decided unanimously, that they would meet again after 40 years in the same hotel on 1st April.

"Till then we all should work very hard. It will be interesting to see how much progress has been made after 40 years," they discussed.

It was also decided that the last one to reach the hotel then, would have to pay the bill for that day.

Kalu, the waiter who served them tea and snacks, was listening to all this. He said, "If I stay here till then, I'll be waiting for you all."

All four separated for further education.

Dinesh had left the city after his father got relocated, Santosh went to his uncle for further studies, and Manish and Praveen got admission to different colleges in the city.

Eventually, Manish also left the city.

Days, months, and years passed.

In forty years, the city underwent a radical change. The population of the city increased, and roads, flyovers, and malls changed the appearance of the city.

Now that hotel had become a five-star hotel, the waiter Kalu had now become Mr. Kalu, the owner of this hotel.

Forty years later, on the scheduled date, April 1st, at noon, a luxury car came to the door of the hotel.

Dinesh got out of the car and started walking towards the porch. He now had three jewellery showrooms.

Dinesh reached the hotel owner Mr. Kalu, and both of them kept looking at each other. Mr. Kalu said, “Praveen sir had booked a table for you a month back.”

Dinesh was heartily happy that he was the first of the four, so he wouldn't have to pay the bill that day and would make fun of his friends for it.

After a while, Santosh arrived. Santosh had become a big builder of the city. For his age, he now looked like an old senior citizen.

Now, they both were talking and waiting for the other friends. The third friend, Manish also came in half an hour. On talking to him, both of them came to know that Manish was now a businessman.

The three friends kept looking towards the door again and again, wondering when Praveen would come.

Soon, Mr. Kalu came to them and said, "A message has come from Praveen sir. He's asked you all to start with snacks, and he'll join you."

All three were happy to meet each other after forty years, laughing and joking for hours, but Praveen did not come.

Mr. Kalu said, "Praveen sir has sent another message, you three should order your favourites from the menu and start eating."

The food was ordered, but even after they had finished eating, Praveen did not show up. When the three asked for the bill, they were told that the bill has been paid online.

At eight o'clock in the evening, a young man got down from the car and with a heavy heart reached the three friends preparing to leave the hotel. The three couldn't take their eyes off the man.

The young man said, "I am your friend's son Ravi, my father's name is Praveen. Dad had told me about your get together today, he was waiting for this day, but he passed away last month due to a serious illness...

He had asked me to come late because if I had come early, it would have made you all sad. Dad had said, "My friends will not laugh if they come to know that I am not in this world, then they would lose the joy of meeting each other... I don't want that."

That's why he ordered me to come late. He also asked me to hug you on his behalf." Ravi spread both his hands with watery eyes.

Everyone around was eagerly watching this scene, they thought they had seen this young man somewhere.

Ravi said, "My father became a teacher and gave me a good education to become the collector. Today, I am the collector of this city..."

Everyone was amazed, Mr. Kalu said, "Now, it won't be after forty years, but we will meet in our hotel every month, and each time there will be a grand party from my side...."

*Friends, keep meeting your loved ones, don't wait for any opportunity to meet someone, we never know when it's time to get separated and we may never get to meet again...*

The journey of life is also like a train journey. When someone's station comes, they will have to be dropped at that moment. Only a few blurry memories would remain!

*Stay with family, feel the joy of being alive..*

Keep meeting your loved ones, not only on special days but also on other occasions, and sometimes without any reason too. May the tree of our relationships be nourished by the water of love, for whom we do not have to wait for any reason or opportunity to meet.

Dear friends, when you are reading this story, if someone comes to your mind, do talk to them for two minutes. We have all the facilities!

♾️

*"We must take time for the people around us and enjoy the beauty of life."*