Francesca Ravasi HR Manager Tempocasa

Name: Francesca Ravasi HR Manager Tempocasa
Address: Via Carolina Romani 2, Bresso, 20091, IT
Telephone: +393409716312
Price range: Not applicable

Casa
Italia
Bresso
Francesca Ravasi HR Manager Tempocasa

Cerchi ? Ti incuriosisce l’ ? Conosciamoci meglio con riflessioni e consigli.

04/06/2026

🎓 “Che possibilità avrò di crescere?”

È una delle domande che mi viene posta più spesso durante i colloqui.

Ed è una domanda importante, perché scegliere un lavoro significa scegliere anche quanto e come si potrà evolvere nel tempo.

In Gruppo Tempocasa crediamo che la crescita non debba essere lasciata al caso.

Per questo abbiamo costruito un ecosistema formativo che accompagna le persone fin dal primo giorno, attraverso scuole dedicate e una piattaforma e-learning sempre accessibile.

📚 Formazione per chi inizia il proprio percorso
🎯 Sviluppo di competenze tecniche e relazionali
🚀 Percorsi di crescita manageriale

Perché il talento è importante, ma è la formazione continua che permette alle persone di esprimere davvero il proprio potenziale.

👉 Scorri il carosello per scoprire come investiamo nella crescita delle nostre persone.

14/04/2026

Due giorni fuori dall’ordinario.
Non solo per quello che abbiamo visto, ma per quello che abbiamo provato.

Il congresso di è stato energia pura: premiazioni, scenografie e musica capaci di emozionarci.
Un vero show, costruito nei minimi dettagli grazie a .

Ma la differenza non l’ha fatta l’evento in sé.
L’hanno fatta le oltre 3870 persone presenti.

Quelle che salgono su quel palco dopo mesi di duro lavoro.
Quelle che trasformano gli obiettivi in risultati.
Quelle che continuano a crederci, anche quando è più semplice mollare.

Perché alla fine è tutto lì: nel credo.
Non quello detto a parole, ma quello che si vede nelle azioni ogni giorno e che ci insegna il nostro Presidente .

Questo congresso è stato una celebrazione, sì.
Ma anche un messaggio molto chiaro: si può crescere e migliorare se si crede. In primis in noi stessi.

E quindi andiamo fino in fondo e prendiamo consapevolezza.
Perché è da lì che nascono le relazioni e i risultati che contano.

E allora auguro a tutti noi più fame, più responsabilità e più fiducia in quello che stiamo costruendo e lasciando in eredità.

10/04/2026

| FORMARE AL FUTURO |

Oggi siamo entrati in aula per raccontare il mondo del franchising e del mercato finanziario.
Non solo numeri e grafici, ma scelte, responsabilità e visione.

La cosa più bella?
Gli occhi curiosi degli studenti di due classi 4 della Scuola .mariecurie_new.friends
Domande dirette, interesse autentico e quella voglia di capire che ti ricorda perché vale sempre la pena condividere esperienze e conoscenze.

Insieme e abbiamo provato a lasciare non solo informazioni, ma un messaggio preciso.

Nel mondo del lavoro, la differenza la fanno sempre tre cose:
passione, coinvolgimento e il coraggio di mettersi in gioco. Quando questi ingredienti ci sono, qualsiasi settore diventa un terreno di possibilità.

Grazie agli studenti per l’energia e lo scambio reciproco.
Siamo usciti dall’aula più carichi e grati anche noi.

19/10/2025

Il grande giorno è arrivato!

Oggi alle 14:55 su Rai 2 debutta “Una casa per noi”, il nuovo programma TV firmato .
Un progetto che racconta la nostra passione per le case ma soprattutto per le persone e i sogni che diventano realtà. 🏡✨

Dietro ogni puntata le storie di clienti e di professionisti uniti dalla voglia di creare esperienze che lasciano il segno.

Siamo felici e orgogliosi di condividere con tutti voi questo traguardo, frutto di lavoro di squadra, creatività e coraggio.

Non perderti la prima puntata oggi alle 14:55 su Rai 2
E mi raccomando… passaparola!

31/01/2025

| COSA SIGNIFICA ESSERE HR |
Essere un HR è una sfida continua, un equilibrio tra metodo e adattabilità, tra numeri e persone. È saper vedere oltre, credere nel talento e creare opportunità di crescita. 💡

💚 Significa affiancare le persone nel loro percorso, valorizzare il loro potenziale e costruire un ambiente in cui possano realizzarsi.
💪 Significa anche affrontare ogni giorno con coraggio, imparare dal cambiamento e non smettere mai di migliorarsi.

Grazie a chi, come noi, mette passione e dedizione nel far crescere le persone e le aziende!

Leggi la mia intervista su
Link in BIO

11/12/2024

| RUOLI: REFERENTE BUSINESS INTELLIGENCE |

Dietro il successo di Tempocasa c’è un ecosistema di talenti strategici. Oggi ti racconto il ruolo di Denis Miscoi e della Business Unit Business Intelligence.

🎯 La missione? Trasformare i dati in valore. “Analizziamo e interpretiamo informazioni per decisioni strategiche e operative. Offriamo strumenti avanzati di data analysis e reportistica su misura. Supportiamo affiliati e team nel cogliere opportunità, anticipare trend e migliorare le performance.”

💡 Solo numeri? No! Denis promuove una crescita culturale sul dato, formando all’uso consapevole delle dashboard e degli strumenti di BI per creare una rete autonoma e in grado di utilizzare informazioni per prendere decisioni più rapide e consapevoli.

✨ Le qualità di un Referente BI di successo?
- Visione strategica
- Competenze tecniche avanzate
- Capacità di semplificare la complessità
- Spirito collaborativo
- Passione per l’innovazione

Conoscevi questo ruolo?
Scrivimi per maggiori info!

06/12/2024

| EVENTI HR |
Come restare aggiornati, fare networking e prendersi tempo per rivedere le proprie strategie e progettare un futuro migliore?

Partecipando al Forum HR organizzato da in cui ho avuto il piacere di parlare di “PEOPLE ANALYTICS PER SOSTENERE IL BENESSERE DI PERSONE E AZIENDA”.

Cosa ho appreso?
- l’istinto è fondamentale per fare business
- avere dati permette di razionalizzare e prendere decisioni più consapevolmente.
- Fare people analytics signfica creare una cultura del dato legato alla persona nella sua interezza
- per essere un hr oggi serve agire un ruolo protettivo e strategico
- ogni azienda può immaginare un futuro diverso iniziando a fare anche se non è tutto perfetto
- il confronto è ossigeno e libertà

Grata di avere un’azienda alla spalle come che mi dà la possibilità di formarmi, partecipare e dare il mio contributo.

09/10/2024

| FARE STRATEGIA |
È pensare al futuro analizzando il presente e riflettendo sul passato.
Ma come fare?
1. Analizzando i dati
2. ⁠Confrontandosi con la concorrenza
3. ⁠Sviluppando strumenti
4. ⁠Utilizzando i servizi a disposizione
5. ⁠Attivando nuovi progetti
6. ⁠Valorizzando le competenze

Ma sopratutto non parlando solo di business ma anche di persone lasciando spazio alle loro idee e azioni.

01/10/2024

| : SOCIAL MEDIA MANAGER |
Conosciamo Tempocasa principalmente come franchising ; ma all’interno del Gruppo esistono diversi ruoli specializzati.

Oggi parliamo della Business Unit Digital. La parola ad Alessandra De Angelis: “Ci occupiamo di gestire e coordinare la presenza online di Tempocasa e quella dei servizi a supporto del franchising. Lo facciamo attraverso la stesura di un piano editoriale dedicato, in cui creiamo contenuti in linea con gli obiettivi, il tone of voice e i valori del brand.”

Ma non solo, in qualità di Social Media Manager si occupa di monitorare l’efficacia delle strategie messe in atto per aumentare la visibilità del brand e tutelare la sua reputazione, oltre che acquisire nuovi potenziali lead da sviluppare sia lato candidati che clienti.

Le caratteristiche del Social Media Manager?
Capacità organizzative, creatività, flessibilità e apertura mentale oltre a skills più analitiche.

Conoscevi questo ruolo? Seguimi per saperne di più!

27/07/2024

| APPARTENENZA |
Come si passa da un gruppo di persone ad un team?

Grazie a valori definiti e condivisi, ammirazione diffusa, occasioni di divertimento e sfide lavorative per migliorarsi sempre più.
Andando verso una specifica direzione con la stessa maglia e con la consapevolezza delle diverse unicità.

Il senso di appartenenza si ha quando il sorriso è reale, gli occhi brillano e si vuole stare insieme.

Indirizzo

Via Carolina Romani 2
Bresso
20091

Telefono

+393409716312

Sito Web

https://www.linkedin.com/in/francesca-ravasi/

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