Filcams Chieti Cgil

Filcams Chieti Cgil le lavoratrici e i lavoratori del commercio, turismo , pulizie , farmacie , vigilanza privata, studi professionali , Colf e badanti ......

ASSEMBLEA NAZIONALE DELLE DELEGATE E DEI DELEGATIContinuiamo il nostro percorso di costruzione collettiva della vertenza...
05/06/2026

ASSEMBLEA NAZIONALE DELLE DELEGATE E DEI DELEGATI
Continuiamo il nostro percorso di costruzione collettiva della vertenza Per l’Umanità del Lavoro.

05/06/2026

ASSEMBLEA NAZIONALE DELLE DELEGATE E DEI DELEGATI
Continuiamo il nostro percorso di costruzione collettiva della vertenza Per l’Umanità del Lavoro.

Saranno i Giardini di Palazzo d’Avalos, a Vasto, ad ospitare domenica 14 giugno 2026, alle 18.30, l’iniziativa pubblica ...
05/06/2026

Saranno i Giardini di Palazzo d’Avalos, a Vasto, ad ospitare domenica 14 giugno 2026, alle 18.30, l’iniziativa pubblica “Lavoro e Welfare: colmare il gap per far crescere il paese”, promossa da Filcams Chieti Cgil in collaborazione con l’Assessorato alle Politiche Sociali del Comune di Vasto.
I saluti istituzionali saranno portati dal Sindaco Francesco Menna All'incontro interverranno Anna Bosco, Assessora alle Politiche Sociali, Daniela Primiterra, Segretaria Generale Filcams Cgil Chieti; Antonella Marrollo , Presidente del Comitato per l'Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio Chieti Pescara; Mirella Sansiviero, operatrice del Centro di Ascolto Patris Corde; Orazio Di Stefano, sociologo. A moderare i lavori sarà la giornalista Novella Di Paolo .
Tema centrale della serata è il rapporto tra politiche del lavoro e sistemi di welfare, troppo spesso trattati come ambiti separati quando invece è la tesi di fondo dell'iniziativa , il secondo è condizione necessaria per la crescita del primo. Sul territorio, i dati elaborati dalla Filcams Cgil Chieti rivelano una precarietà strutturale che non accenna a rientrare: nel turismo abruzzese quasi sei lavoratori su dieci hanno un contratto part-time, uno su cinque è assunto con contratto stagionale, e continuano a proliferare tirocini formalmente formativi ma sostanzialmente sostitutivi di regolari rapporti di lavoro.

Daniela Primiterra , Segretaria Generale Filcams CGIL Chieti dichiara "Il futuro del welfare pubblico rappresenta una delle principali sfide che il nostro Paese è chiamato ad affrontare. I cambiamenti demografici, l'invecchiamento della popolazione e la crescente domanda di servizi essenziali mettono sotto pressione il sistema di protezione sociale. Per questo è necessario rafforzare il welfare pubblico, ma anche valorizzare tutti quegli strumenti contrattuali che possono offrire ulteriori tutele alle lavoratrici e ai lavoratori."

Anna Bosco , Assessora alle Politiche Sociali del Comune di Vasto dichiara "Il lavoro e il welfare non sono due mondi separati, ma due pilastri che devono procedere insieme per costruire una comunità più equa, inclusiva e capace di rispondere alle sfide del nostro tempo. Con questo convegno vogliamo aprire uno spazio di confronto tra istituzioni, parti sociali, mondo produttivo e terzo settore, nella convinzione che la crescita di un territorio passi dalla tutela della dignità delle persone e dalla valorizzazione delle opportunità di lavoro. Grazie alla Cgil per la collaborazione nella costruzione di un evento tanto importante"

L'evento è aperto alla cittadinanza e si inserisce in un percorso più ampio di riflessione e confronto sulle condizioni di lavoro nel territorio della provincia di Chieti, con particolare attenzione ai settori del commercio, del turismo e dei servizi.

Saranno i Giardini di Palazzo d’Avalos, a Vasto, ad ospitare domenica 14 giugno 2026, alle 18.30, l’iniziativa pubblica “Lavoro e Welfare: colmare il gap per far crescere il paese”, promossa da Filcams Chieti Cgil in collaborazione con l’Assessorato alle Politiche Sociali del Comune di Vasto.
I saluti istituzionali saranno portati dal Sindaco Francesco Menna All'incontro interverranno Anna Bosco, Assessora alle Politiche Sociali, Daniela Primiterra, Segretaria Generale Filcams Cgil Chieti; Antonella Marrollo , Presidente del Comitato per l'Imprenditoria Femminile della Camera di Commercio Chieti Pescara; Mirella Sansiviero, operatrice del Centro di Ascolto Patris Corde; Orazio Di Stefano, sociologo. A moderare i lavori sarà la giornalista Novella Di Paolo .
Tema centrale della serata è il rapporto tra politiche del lavoro e sistemi di welfare, troppo spesso trattati come ambiti separati quando invece è la tesi di fondo dell'iniziativa , il secondo è condizione necessaria per la crescita del primo. Sul territorio, i dati elaborati dalla Filcams Cgil Chieti rivelano una precarietà strutturale che non accenna a rientrare: nel turismo abruzzese quasi sei lavoratori su dieci hanno un contratto part-time, uno su cinque è assunto con contratto stagionale, e continuano a proliferare tirocini formalmente formativi ma sostanzialmente sostitutivi di regolari rapporti di lavoro.

Daniela Primiterra , Segretaria Generale Filcams CGIL Chieti dichiara "Il futuro del welfare pubblico rappresenta una delle principali sfide che il nostro Paese è chiamato ad affrontare. I cambiamenti demografici, l'invecchiamento della popolazione e la crescente domanda di servizi essenziali mettono sotto pressione il sistema di protezione sociale. Per questo è necessario rafforzare il welfare pubblico, ma anche valorizzare tutti quegli strumenti contrattuali che possono offrire ulteriori tutele alle lavoratrici e ai lavoratori."

Anna Bosco , Assessora alle Politiche Sociali del Comune di Vasto dichiara "Il lavoro e il welfare non sono due mondi separati, ma due pilastri che devono procedere insieme per costruire una comunità più equa, inclusiva e capace di rispondere alle sfide del nostro tempo. Con questo convegno vogliamo aprire uno spazio di confronto tra istituzioni, parti sociali, mondo produttivo e terzo settore, nella convinzione che la crescita di un territorio passi dalla tutela della dignità delle persone e dalla valorizzazione delle opportunità di lavoro. Grazie alla Cgil per la collaborazione nella costruzione di un evento tanto importante"

L'evento è aperto alla cittadinanza e si inserisce in un percorso più ampio di riflessione e confronto sulle condizioni di lavoro nel territorio della provincia di Chieti, con particolare attenzione ai settori del commercio, del turismo e dei servizi.
,

🔴📢 ASSEMBLEA LAVORATRICI E LAVORATORI IN APPALTO📍 Pastificio De Cecco – Fara San MartinoUn momento di confronto importan...
04/06/2026

🔴📢 ASSEMBLEA LAVORATRICI E LAVORATORI IN APPALTO
📍 Pastificio De Cecco – Fara San Martino
Un momento di confronto importante per chi ogni giorno lavora in appalto e merita gli stessi diritti di tutti.

✍️ Firmare significa scegliere da che parte stare: dalla parte del lavoro, dei diritti e della sanità pubblica.

👉 Info e firma online: https://linkin.bio/cgilchieti/

Una vittoria ottenuta grazie alla coesione dei lavoratori 🟥✊
31/05/2026

Una vittoria ottenuta grazie alla coesione dei lavoratori 🟥✊

È stato revocato lo sciopero nel punto vendita Decathlon di San Giovanni Teatino proclamato per 30 e 31 maggio a causa delle alte temperature in negozio. (ANSA)

La salute dei lavoratori è preziosa!
30/05/2026

La salute dei lavoratori è preziosa!

Costretti a lavorare in condizioni ritenute insostenibili per le alte temperature in negozio, dovute al guasto dei condizionatori da settimane, i lavoratori del Decathlon di San Giovanni Teatino, in provincia di Chieti, hanno proclamato uno sciopero di due... (ANSA)

Servono scelte coerenti, non proclami.Per questo sorprende la distanza tra le dichiarazioni pubbliche del Presidente di ...
27/05/2026

Servono scelte coerenti, non proclami.

Per questo sorprende la distanza tra le dichiarazioni pubbliche del Presidente di Confindustria e quanto accade concretamente ai tavoli per il rinnovo dei contratti nazionali. Confindustria dice che le retribuzioni sono troppo basse? Forse dimentica che si è inspiegabilmente sottratta alla firma di due importanti CCNL: quello delle Pulizie/Multiservizi e quello della Ristorazione collettiva.

🗣️ Fabrizio Russo, Segretario generale Filcams Cgil: “Le dichiarazioni rese a favor di telecamere valgono poco se poi, nelle sedi negoziali in cui si determinano davvero salari e diritti, si sostengono posizioni opposte”.

Tra parole e fatti serve coerenza.
Noi siamo pronti a fare la nostra parte.

Leggi il comunicato sul nostro sito: https://www.filcams.cgil.it/article/homepage/lavoro_filcams_cgil_sui_salari_bassi_confindustria_faccia_la_sua_parte_alle_parole_devono_seguire_i_fatti_

Per l'Umanità del Lavoro

Marco Schiazza e Fabio Coccia sono i nuovi rappresentanti sindacali unitari (RSU) eletti dai lavoratori della sede di Ch...
26/05/2026

Marco Schiazza e Fabio Coccia sono i nuovi rappresentanti sindacali unitari (RSU) eletti dai lavoratori della sede di Chieti del Consorzio CINECA, una delle principali realtà italiane nel supercalcolo, nei servizi digitali e nel supporto al sistema universitario e della ricerca pubblica.

La Filcams CGIL esprime soddisfazione per l'esito delle elezioni sindacali nella sede teatina del grande consorzio del supercalcolo

Brico Più e Ikasa, stipendi in ritardo e straordinari non pagati: dopo l'intervento della Filcams Cgil Chieti, due lavor...
22/05/2026

Brico Più e Ikasa, stipendi in ritardo e straordinari non pagati: dopo l'intervento della Filcams Cgil Chieti, due lavoratori licenziati via email

Ritardi nel pagamento degli stipendi, straordinari non retribuiti e poi, quando i lavoratori hanno scelto di rivolgersi al sindacato, due contratti a termine troncati con una email serale. È quanto sta accadendo nei punti vendita Brico Più e Ikasa di Lanciano e Rocca San Giovanni, in provincia di Chieti.

Per settimane i dipendenti hanno atteso la mensilità di aprile e accumulato ore di straordinario senza vedere un euro. Di fronte al silenzio aziendale, alcuni di loro hanno deciso di iscriversi alla Filcams CGIL Chieti per tutelare i propri diritti, é bastato questo perché la situazione precipitasse.

Solo dopo la segnalazione dell’organizzazione sindacale i bonifici delle retribuzioni arretrate sono arrivati, nella serata di ieri. Una conferma che le rivendicazioni erano fondate, ma la risposta dell'azienda non si è fermata lì.

Nella stessa serata, due lavoratori con contratto a termine in scadenza a fine maggio hanno ricevuto via email una comunicazione di "benservito", con l'obbligo di smaltire ferie e permessi fino alla cessazione del rapporto. Nessun colloquio, nessuna comunicazione formale in orario di lavoro, solo un messaggio di posta elettronica.

È un fatto grave, per il merito e per il metodo, nel 2026 non dovrebbe essere necessario ricordare che gli stipendi si pagano, che gli straordinari si retribuiscono, e che iscriversi a un sindacato è un diritto costituzionale, non un rischio da correre, eppure i fatti di Lanciano e Rocca San Giovanni dicono altro.

La Filcams CGIL di Chieti ha già avviato la valutazione di ogni strumento sindacale e legale disponibile, comprese le azioni per condotta antisindacale, per fare piena luce sui ritardi nei pagamenti e la mancata retribuzione degli straordinari ed i possibili atti ritorsivi nei confronti di chi ha scelto di organizzarsi. Si andrà fino in fondo.

La dignità non si mette in ferie, i diritti non si cancellano con una email.

Nella foto la Segretaria della Filcams Cgil Chieti Daniela Primiterra

Indirizzo

Via P. B. Valera 4
Chieti
66100,

Telefono

+390871346560

Sito Web

Notifiche

Lasciando la tua email puoi essere il primo a sapere quando Filcams Chieti Cgil pubblica notizie e promozioni. Il tuo indirizzo email non verrà utilizzato per nessun altro scopo e potrai annullare l'iscrizione in qualsiasi momento.

Condividi