Filcams Cgil Mantova

21/09/2026

📣FARMACIE SPECIALI
‼️ Più salario, più diritti, più riconoscimento della professionalità.
Il 15 settembre 2026 Filcams, insieme a Fisascat e Uiltucs, ha sottoscritto con Assofarm il rinnovo del CCNL delle Farmacie Speciali.
Un accordo importante, che recupera potere d’acquisto, riconosce la professionalità delle farmaciste e dei farmacisti, rafforza le tutele e i diritti sul fronte della genitorialità e nel contrasto alla violenza di genere.
Tutti i dettagli del CCNL ⬇️

16/09/2026

🔴🟢🔵 Farmacie Speciali, rinnovato il Contratto collettivo nazionale!

Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno stipulato l'Ipotesi di rinnovo del Ccnl con Assofarm: un'intesa che recupera potere d’acquisto, riconosce le professionalità e rafforza diritti e tutele.

L'accordo, raggiunto dopo la mobilitazione dello scorso giugno, prevede aumenti di 220 euro mensili a regime al 1° livello, oltre a 30 euro di indennità professionale per tutti i farmacisti iscritti all’ordine, 500 euro di una tantum e nuove indennità per i vaccinatori.

Tra le novità, maggiorazioni più alte per domeniche e festivi, equiparazione dei permessi, con il riconoscimento delle 104 ore annue per tutti i dipendenti, nuove tutele sul part-time e integrazione al 100% della retribuzione in maternità, a sostegno della genitorialità.

Il nuovo CCNL rafforza inoltre il contrasto a violenze e molestie nei luoghi di lavoro, prevedendo formazione, prevenzione, tutela delle vittime e strumenti di sostegno e denuncia.

26/08/2026

📍 Nella provincia di Mantova ripartono i CORSI GRATUITI PER ASSISTENTI FAMILIARI!

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24/08/2026

Centri commerciali e ipermercati possono apparire come oasi climatizzate per i clienti, ma per chi ci lavora l’estate significa spesso turni più intensi e sempre meno tempo a disposizione per la propria vita.

👉Nel commercio, soprattutto durante i periodi di ferie, la necessità di garantire servizi sempre più estesi si scontra con un’occupazione costruita in larga parte su contratti part-time, che troppo spesso non consentono alle lavoratrici e ai lavoratori di trasformare il proprio salario in un reddito sufficiente.

Quando il part-time è imposto e non frutto di una scelta, smette di essere uno strumento di conciliazione e diventa una forma invisibile di lavoro povero.

19/08/2026

Non c’è turismo senza lavoro stabile.
Il lavoro precario è un problema strutturale anche nella filiera turistica e penalizza migliaia di lavoratorə e l’intero settore.

Chi lavora nel turismo con contratti stagionali, a tempo determinato, in somministrazione o a chiamata non può ritrovarsi, dopo pochi giorni o settimane, senza stabilità né prospettive.
Il lavoro stabile è una necessità.

La domanda turistica, le presenze durante tutto l’anno e i cambiamenti climatici hanno ridisegnato la stagionalità, in alcuni casi superandola del tutto. Per questo è necessario adeguare, ampliare e diversificare l’offerta turistica.

Destagionalizzare significa garantire stabilità, prospettive e futuro.

Ma non basta: occorre cambiare anche i modelli organizzativi. Alla stabilità occupazionale deve corrispondere quella reddituale con retribuzioni dignitose.

Il turismo esiste grazie ai milioni di persone che ogni giorno lo fanno vivere.
A loro non spetta un contratto usa e getta, che scade con la stagione, ma un lavoro stabile, continuativo e dignitoso.

Turismo working class.
Il turismo che c'è siamo noi.

NON C'È TURISMO SENZA DI NOI
Tutte le info sulla nostra campagna sul nostro sito.

07/08/2026

🛒 «La sicurezza prima della merce»: l’allarme dei sindacati nei supermercati mantovani.

Continuano a registrarsi aggressioni verbali, minacce e furti ai danni dei lavoratori della Grande Distribuzione Organizzata a Mantova e provincia. I sindacati Filcams, Fisascat e Uiltucs lanciano un duro appello alle aziende: «La sicurezza non è un costo trascurabile, ma un dovere».

I sindacati chiedono più investimenti in sorveglianza e invitano i dipendenti a non rimanere in silenzio e a denunciare ogni episodio di violenza.

Per leggere l'intero articolo, clicca qui: https://www.gazzettadimantova.it/territorio-mantovano/allarme-sindacati-supermercati-violenza-1.13091727

👇 Cosa ne pensi? Le aziende dovrebbero fare di più per la tutela dei lavoratori?

Lavoro Sindacati CronacaMantova

Gazzetta di Mantova

07/08/2026

🏖️ CI PRENDIAMO UNA PAUSA!

Dal 08 al 16 agosto saremo chiusə per la pausa estiva. Ci rivediamo in sede a partire dal 17 agosto, prontə a ripartire!

Buone ferie e buon Ferragosto a tuttə! ✊

17/07/2026

🟥📰Contratti pirata in Comune: Murari convoca i sindacati
‼Dopo la denuncia da parte di Cgil, Cisl e Uil nei giorni scorsi via Roma convoca un tavolo il 29 luglio.
Il sindaco: "Determinati a lavorare al loro fianco"
🗣"I contratti pirata - aveva dichiarato Michele Orezzi , segretario generale della Cgil di Mantova - vengono spesso applicati negli appalti, anche dei Comuni. Tra questi quello di Mantova. Ad aprile abbiamo mandato una Pec al Comune rilevando che all'interno dei loro appalti ci sono contratti pirata e chiedendo di risolvere la situazione. Ora siamo al lavoro con Cisl e Uil per definire un testo a tutela dei lavoratori in appalto da proporre al Comune a settembre, qualora non ci convochino prima"

🟥📰Contratti pirata in Comune: Murari convoca i sindacati

‼Dopo la denuncia da parte di Cgil, Cisl e Uil nei giorni scorsi via Roma convoca un tavolo il 29 luglio.
Il sindaco: "Determinati a lavorare al loro fianco"

🗣"I contratti pirata - aveva dichiarato Michele Orezzi , segretario generale della Cgil di Mantova - vengono spesso applicati negli appalti, anche dei Comuni. Tra questi quello di Mantova. Ad aprile abbiamo mandato una Pec al Comune rilevando che all'interno dei loro appalti ci sono contratti pirata e chiedendo di risolvere la situazione. Ora siamo al lavoro con Cisl e Uil per definire un testo a tutela dei lavoratori in appalto da proporre al Comune a settembre, qualora non ci convochino prima"

CGIL Confederazione Generale Italiana del Lavoro
CGIL Lombardia

Dalla Gazzetta di Mantova

17/07/2026

🔴🟢🔵 Acconciatura ed Estetica, Filcams Cgil, Fisascat Cisl e Uiltucs hanno presentato la piattaforma unitaria per il rinnovo del Collettivo nazionale, in scadenza il 31 dicembre 2026. Più di 145mila le lavoratrici e i lavoratori interessati dall’avvio dei negoziati.
Tra le principali richieste, l'aumento dei minimi retributivi, l'introduzione della quattordicesima mensilità, sostegno alla genitorialità, maggiori tutele per il lavoro part time, a termine e diritto alla formazione.

La FILCAMS è l’organizzazione sindacale della CGIL che svolge un’attività di tutela dei lavoratori, occupandosi anche della stipula dei contratti nazionali di lavoro per i settori del Terziario, del Turismo e dei Servizi. Scopri con le nostre schede se il tuo contratto viene rispettato.