Fiaip Donna Veneto

16/06/2026

"𝐈𝐌𝐏𝐑𝐄𝐒𝐄 𝐅𝐄𝐌𝐌𝐈𝐍𝐈𝐋𝐈 - 𝐌𝐞𝐧𝐨 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐨𝐬𝐞, 𝐦𝐚 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐟𝐨𝐫𝐭𝐢"

Secondo gli ultimi dati 𝐔𝐧𝐢𝐨𝐧𝐜𝐚𝐦𝐞𝐫𝐞, le imprese femminili in Italia registrano una 𝐥𝐢𝐞𝐯𝐞 𝐟𝐥𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 𝐧𝐮𝐦𝐞𝐫𝐢𝐜𝐚, ma 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐨𝐧𝐨 𝐢𝐧 𝐝𝐢𝐦𝐞𝐧𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞, 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚 𝐞 𝐜𝐚𝐩𝐚𝐜𝐢𝐭𝐚̀ 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐞𝐭𝐢𝐭𝐢𝐯𝐚.
Aumentano infatti le società di capitali e le imprese con un maggior numero di addetti.

Un 𝐬𝐞𝐠𝐧𝐚𝐥𝐞 𝐢𝐦𝐩𝐨𝐫𝐭𝐚𝐧𝐭𝐞 che racconta un'imprenditoria femminile sempre più solida, innovativa e pronta ad affrontare le sfide del mercato.

Nella nostra news approfondiamo i dati dell'Osservatorio per l'Imprenditorialità Femminile e le principali tendenze che stanno caratterizzando l'evoluzione delle imprese guidate da donne.

🔗 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥'𝐚𝐫𝐭𝐢𝐜𝐨𝐥𝐨 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐨: https://www.fiaip.it/fiaip-donna-news/news-ed-eventi/imprese-femminili-meno-numerose-ma-piu-solide-e-strutturate-i-dati-unioncamere-2025/

16/06/2026

14/05/2026

𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐆𝐞𝐧𝐨𝐯𝐞𝐬𝐞, delegata nazionale 𝐅𝐈𝐀𝐈𝐏 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚, racconta il programma di lavoro per il quadriennio 2026-2029.
Un percorso che mette al centro la 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢, il rafforzamento della 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 e il sostegno concreto all’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞.

Dalla collaborazione con le 𝐂𝐚𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨 alla promozione di servizi, formazione e accesso a bandi: una visione chiara per accompagnare la 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐞 e valorizzare il ruolo delle donne nella professione.

👉 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚:: https://www.fiaip.it/fiaip-donna-news/intervista-a-cristina-genovese-delegata-nazionale-fiaip-donna-un-programma-di-lavoro-intenso-per-il-quadriennio-2026-2029/

14/05/2026

𝐅𝐈𝐀𝐈𝐏 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚 continua il suo 𝐩𝐞𝐫𝐜𝐨𝐫𝐬𝐨 𝐝𝐢 𝐚𝐬𝐜𝐨𝐥𝐭𝐨 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨 𝐜𝐨𝐧 𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢.

L’𝐢𝐧𝐜𝐨𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐨𝐧𝐥𝐢𝐧𝐞 𝐝𝐢 𝐚𝐩𝐫𝐢𝐥𝐞 ha rappresentato un momento importante per 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐝𝐞𝐫𝐞 𝐩𝐫𝐢𝐨𝐫𝐢𝐭𝐚̀, 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐦𝐞𝐧𝐭𝐢 𝐞 𝐩𝐫𝐨𝐬𝐩𝐞𝐭𝐭𝐢𝐯𝐞 𝐝𝐢 𝐥𝐚𝐯𝐨𝐫𝐨 insieme alle delegate territoriali, ai collegi provinciali e regionali, alla dirigenza nazionale FIAIP e a EBNAIP.

𝐀𝐥 𝐜𝐞𝐧𝐭𝐫𝐨 𝐝𝐞𝐥 𝐜𝐨𝐧𝐟𝐫𝐨𝐧𝐭𝐨: tutele, formazione, conoscenza del contratto collettivo nazionale di categoria, conciliazione vita-lavoro, maternità, apprendistato professionalizzante e opportunità per giovani e donne nel settore immobiliare.

𝐑𝐚𝐟𝐟𝐨𝐫𝐳𝐚𝐫𝐞 𝐥𝐚 𝐩𝐫𝐨𝐟𝐞𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐞 significa investire in competenze, qualità del lavoro e collaborazione stabile tra territori, istituzioni e Federazione.

𝐅𝐈𝐀𝐈𝐏 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚 conferma così il proprio𝐢𝐦𝐩𝐞𝐠𝐧𝐨 𝐩𝐞𝐫 𝐩𝐫𝐨𝐦𝐮𝐨𝐯𝐞𝐫𝐞 𝐮𝐧𝐚 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐩𝐢𝐮̀ 𝐜𝐨𝐧𝐬𝐚𝐩𝐞𝐯𝐨𝐥𝐞, 𝐬𝐭𝐫𝐮𝐭𝐭𝐮𝐫𝐚𝐭𝐚 𝐞 𝐜𝐨𝐧𝐝𝐢𝐯𝐢𝐬𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐚 𝐜𝐚𝐭𝐞𝐠𝐨𝐫𝐢𝐚.

🔗 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥𝐚 𝐧𝐞𝐰𝐬 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚 𝐬𝐮𝐥 𝐬𝐢𝐭𝐨 𝐅𝐈𝐀𝐈𝐏: https://www.fiaip.it/fiaip-donna-news/fiaip-donna-apre-il-confronto-con-i-territori-per-rafforzare-tutele-formazione-e-qualita-del-lavoro/

31/03/2026

🌿 FIAIP Donna: uno sguardo al futuro 2026–2029

Nell’intervista alla Delegata Nazionale Cristina Genovese emerge una visione chiara: un quadriennio dedicato a presenza nei territori, formazione e sostegno all’imprenditoria femminile.

👉 Più rappresentanza nelle istituzioni locali
👉 Una rete di delegate attiva e coordinata
👉 Supporto concreto a bandi e opportunità per le imprese femminili
👉 Formazione su CCNL e cultura d’impresa
👉 Comunicazione più forte per valorizzare le professioniste FIAIP

Un programma intenso, costruito per dare voce, strumenti e visibilità alle donne del settore immobiliare.

𝐂𝐫𝐢𝐬𝐭𝐢𝐧𝐚 𝐆𝐞𝐧𝐨𝐯𝐞𝐬𝐞, delegata nazionale 𝐅𝐈𝐀𝐈𝐏 𝐃𝐨𝐧𝐧𝐚, racconta il programma di lavoro per il quadriennio 2026-2029.
Un percorso che mette al centro la 𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐳𝐚 𝐬𝐮𝐢 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢, il rafforzamento della 𝐫𝐚𝐩𝐩𝐫𝐞𝐬𝐞𝐧𝐭𝐚𝐧𝐳𝐚 𝐢𝐬𝐭𝐢𝐭𝐮𝐳𝐢𝐨𝐧𝐚𝐥𝐞 e il sostegno concreto all’𝐢𝐦𝐩𝐫𝐞𝐧𝐝𝐢𝐭𝐨𝐫𝐢𝐚 𝐟𝐞𝐦𝐦𝐢𝐧𝐢𝐥𝐞 𝐧𝐞𝐥 𝐬𝐞𝐭𝐭𝐨𝐫𝐞 𝐢𝐦𝐦𝐨𝐛𝐢𝐥𝐢𝐚𝐫𝐞.

Dalla collaborazione con le 𝐂𝐚𝐦𝐞𝐫𝐞 𝐝𝐢 𝐂𝐨𝐦𝐦𝐞𝐫𝐜𝐢𝐨 alla promozione di servizi, formazione e accesso a bandi: una visione chiara per accompagnare la 𝐜𝐫𝐞𝐬𝐜𝐢𝐭𝐚 𝐝𝐞𝐥𝐥𝐞 𝐚𝐬𝐬𝐨𝐜𝐢𝐚𝐭𝐞 e valorizzare il ruolo delle donne nella professione.

👉 𝐋𝐞𝐠𝐠𝐢 𝐥’𝐢𝐧𝐭𝐞𝐫𝐯𝐢𝐬𝐭𝐚 𝐜𝐨𝐦𝐩𝐥𝐞𝐭𝐚:: https://www.fiaip.it/fiaip-donna-news/intervista-a-cristina-genovese-delegata-nazionale-fiaip-donna-un-programma-di-lavoro-intenso-per-il-quadriennio-2026-2029/