Studio Turati

20/12/2023

Lo Studio Turati chiuderà per le festività dal 21/12/2023 al 05/01/2024 compresi. Per urgenze sapete come contattarci.

05/04/2023

Lo studio rimarrà chiuso dal 7 al 10 Aprile p.v. compresi...🐣🐤🐥

21/10/2022

AVVISO IMPORTANTE

Sito istituzionale del Comune di Seregno

07/09/2022

Bentornati.....
È entrato in vigore il c.d. Decreto Aiuti-bis (D.L. 115-2022) recante “Misure urgenti in materia di energia, emergenza idrica, politiche sociali e industriali”, recentemente pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale.
Il decreto legge interviene in alcuni importanti ambiti, tra cui il contrasto al caro-energia e carburanti e all’emergenza idrica, il sostegno agli enti territoriali, il rafforzamento delle politiche sociali per tutelare il potere d’acquisto, il rilancio degli investimenti.

Quanto alle politiche sociali, si dispone quanto segue:

Esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti:
per i periodi di paga dal 1.07.2022 al 31.12.2022, compresa la tredicesima o i relativi ratei, l’esonero sulla quota dei contributi previdenziali per l’invalidità, la vecchiaia e i superstiti a carico del lavoratore è incrementato di 1,2 punti percentuali, arrivando dunque al 2%.
Requisito di base è il rispetto del limite della retribuzione mensile, da intendersi come retribuzione imponibile ai fini previdenziali, di Euro 2.692; il lavoratore che in un singolo mese percepisce una retribuzione di importo superiore a tale limite, per quel mese non avrà diritto al beneficio. Nelle ipotesi in cui il rateo di tredicesima sia erogato mensilmente, tale importo non deve superare Euro 224 (2.692/12).
Rispettati i requisiti, la concessione avviene in automatico e il lavoratore non deve presentare alcuna istanza, il calcolo sarà effettuato direttamente nel cedolino paga.
Tenuto conto dell’eccezionalità della misura, resta ferma l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche.

Inserimento dei contributi contro il “caro-bollette” tra i fringe benefit esclusi dall’imponibile fiscale:
non concorrono a formare il reddito di lavoro dipendente i beni e i servizi prestati ai lavoratori dipendenti nonché le somme erogate o rimborsate ai medesimi dai datori di lavoro aventi un valore complessivo non superiore a 600,00 Euro, che potranno essere utilizzati anche per pagare le bollette di acqua luce e gas. Di fatto si tratta di un innalzamento da 258,23 Euro a 600,00 Euro del tetto di esenzione dei fringe benefits.

Estensione ad altre categorie di lavoratori dell’indennità una tantum:
è prevista l’estensione del bonus da 200 Euro a lavoratori attualemente non coperti (stagionali, cassintegrati a zero ore e collaboratori sportivi con rapporto di lavoro in essere nel mese di luglio 2022 e che fino alla data del 18.05.2022 non hanno beneficiato dell’esonero di cui all’art. 1, c. 121 L. 234/2021, poiché interessati da eventi con copertura di contribuzione figurativa integrale dall’INPS).

05/08/2022

01/08/2022

Lo Studio Turati chiuderà per ferie dal giorno 8/8/2022 al 02/09/2022.Per urgenze sapete come contattarci 🥳

06/05/2022

Tramite un comunicato stampa del Ministero del Lavoro, a seguito di un’intesa raggiunta dallo stesso Ministero del Lavoro con le parti sociali e all’opposto di quanto comunicato pochi giorni fa, si conferma obbligatorio l’uso della mascherina nei luoghi di lavoro fino alla fine di giugno.

29/04/2022

IMPORTANTE : Dal 1° maggio saranno in vigore nuove regole in merito a Green Pass e mascherine.
Per ciò che riguarda i luoghi di lavoro, da tale data decade l’obbligo di Green Pass e l’uso delle mascherine – nei luoghi di lavoro privati – viene raccomandato, ma non rappresenta più un obbligo.

15/04/2022

Serena Pasqua!

24/03/2022

Per contrastare gli effetti economici conseguenti agli eventi bellici in Ucraina, il governo ha pubblicato il DL 21-2022, di cui indichiamo i provvedimenti rilevanti per il mondo del lavoro.
Bonus carburante
L’art. 2 del DL 21-22 introduce un nuovo fringe benefit, per il solo anno 2022, al quale si applicano le regole del comma 3 dell’art. 51 del D.P.R. n. 917/86 (TUIR). In seguito a questa novità, il valore dei buoni benzina ceduti a titolo gratuito da aziende private ai lavoratori dipendenti non concorre alla formazione del reddito di lavoro dipendente nel limite di euro 200 per lavoratore. Occorre seguire le regole comuni relative all’erogazione alla generalità dei dipendenti o a categorie omogenee di essi, secondo un’interpretazione ragionevole della norma.
Cig emergenziale per la crisi delle materie prime
Per fronteggiare le situazioni di difficoltà economica derivanti dalla crisi delle materie prime e degli approvvigionamenti, l’art. 11-quinquies del DL 21-2022 consente di riconoscere per l’anno 2022 un ulteriore trattamento ordinario di cassa integrazione di 26 settimane. L’intervento è rivolto ai datori di lavoro che avrebbero titolo per percepire l’ammortizzatore sociale ma che non possono più farvi ricorso per il superamento dei limiti di durata previsti dal D.lgs. n. 148/2015.
CHIARIMENTI SU OBBLIGO DI COMUNICAZIONE DI AUTONOMI OCCASIONALI
L’INL, con nota n. 393 del 2022, conferma l’esclusione dall’obbligo di comunicazione preventiva delle prestazioni di natura prettamente intellettuale, tra le quali sono comprese le consulenze scientifiche rese da medici iscritti all’ordine, nonché le prestazioni rese dalle guide turistiche, dai traduttori, dagli interpreti e dai docenti di lingua. Sono, inoltre, state ritenute escluse le attività di volontariato a fronte delle quali tali soggetti percepiscono solo rimborsi spese e le prestazioni rese in regime di smart working al di fuori del territorio italiano da lavoratori non residenti in Italia

14/01/2022

Con decorrenza dal 1° gennaio 2022 anche il pagamento dello stipendio dei collaboratori familiari non si potrà corrispondere in contanti se l’importo supererà Euro 1.000.
Inoltre si ricorda che solo con i pagamenti tracciati è possibile ottenere le eventuali agevolazioni fiscali, ossia, nello specifico:
– un massimo di Euro 1.549,37, a prescindere dal numero dei dipendenti per i contributi versati all’Inps per le attività di colf, badanti e baby sitter;
– chi si affida alla cura di una badante (assistenza a non autosufficienti) ed ha un reddito che non supera Euro 40.000 annui potrà godere della parziale detrazione del costo dello stipendio, pari al 19% di Euro 2.100 (quindi, per un massimo di Euro 399).di Euro 399).

12/01/2022

POTREBBE INTERESSARVI :
Assegno unico
A decorrere dal 1° gennaio è possibile presentare domanda per il nuovo Assegno Unico, che sostituirà – con validità da marzo a febbraio dell’anno successivo – i vecchi Assegni Nucleo Familiare.
• La domanda andrà presentata tramite portale Inps o patronato
• L’erogazione avverrà direttamente tramite Iban, non più in busta paga
• È previsto per figli minori o fino a 21 anni (se studenti o con reddito sotto gli 8.000 Euro)
• Spetta, in parti uguali, a chi esercita la responsabilità genitoriale
• L’importo – per figlio minorenne – varia da 175 Euro mensili, per ISEE fino a 15.000 Euro, a 50 Euro, per ISEE superiore a 40.000
• Sono previste maggiorazioni per famiglie numerose e per le madri al di sotto dei 21 anni
Segnaliamo che sul sito dell’Inps è presente un simulatore, che permette agli utenti di verificare gli importi eventualmente spettanti.

Comunicazione preventiva obbligatoria per le collaborazioni autonome occasionali
L’avvio di una collaborazione autonoma deve essere ora comunicato preventivamente all’Ispettorato del Lavoro. Ad oggi non sono stati indicati i mezzi e le modalità di tale comunicazione; suggeriamo, quindi, qualora si intenda avviare una collaborazione occasionale, di inviare una Pec agli indirizzi mail dell’Ispettorato del Lavoro territorialmente competente.