First Cisl MPS

First Cisl MPS La pagina ufficiale del Sindacato First Cisl della Banca Monte dei Paschi di Siena

La pagina ufficiale del Sindacato Fiba Cisl della Banca Monte dei Paschi di Siena

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02/09/2026

โšชโšซ ๐— ๐—ฝ๐˜€, ๐—ถ ๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ ๐—ฎ๐—น ๐—–๐—ผ๐—ป๐˜€๐—ถ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ ๐—ฐ๐—ผ๐—บ๐˜‚๐—ป๐—ฎ๐—น๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฆ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ: ๐—ถ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—ด๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ด๐—ฟ๐˜‚๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐—ป๐—ฒ๐—ด๐—ผ๐˜‡๐—ถ๐—ฎ๐—ฏ๐—ถ๐—น๐—ฒ

๐˜‹๐˜ช ๐˜ด๐˜ฆ๐˜จ๐˜ถ๐˜ช๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ญโ€™๐˜ช๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฆ๐˜ณ๐˜ท๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ฐ ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ช๐˜ต๐˜ข๐˜ณ๐˜ช๐˜ฐ ๐˜ฅ๐˜ฆ๐˜ช ๐˜Š๐˜ฐ๐˜ฐ๐˜ณ๐˜ฅ๐˜ช๐˜ฏ๐˜ข๐˜ฎ๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ต๐˜ช ๐˜ด๐˜ช๐˜ฏ๐˜ฅ๐˜ข๐˜ค๐˜ข๐˜ญ๐˜ช ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜‰๐˜ข๐˜ฏ๐˜ค๐˜ข ๐˜”๐˜ฑ๐˜ด ๐˜ข๐˜ญ ๐˜Š๐˜ฐ๐˜ฏ๐˜ด๐˜ช๐˜จ๐˜ญ๐˜ช๐˜ฐ ๐˜ค๐˜ฐ๐˜ฎ๐˜ถ๐˜ฏ๐˜ข๐˜ญ๐˜ฆ ๐˜ฅ๐˜ช ๐˜š๐˜ช๐˜ฆ๐˜ฏ๐˜ข ๐˜ด๐˜ท๐˜ฐ๐˜ญ๐˜ต๐˜ฐ๐˜ด๐˜ช ๐˜ฐ๐˜จ๐˜จ๐˜ช 2 ๐˜ด๐˜ฆ๐˜ต๐˜ต๐˜ฆ๐˜ฎ๐˜ฃ๐˜ณ๐˜ฆ 2026:

Signor Presidente, Signora Sindaca, Signore e Signori Consiglieri,

come organizzazioni sindacali aziendali di ๐—•๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ ๐— ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฃ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฆ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ, ringraziamo per lโ€™invito e per lโ€™attenzione che il Consiglio comunale di Siena ha voluto dedicare al futuro del Monte dei Paschi.

Per noi essere oggi in questa sede ha un significato particolare, perchรฉ parlare del Monte dei Paschi a Siena significa parlare di una presenza che attraversa la storia della cittร  e che continua ancora oggi a incidere profondamente sulla sua vita economica, sociale e civile. La banca ha accompagnato per secoli lo sviluppo del territorio, ne ha sostenuto famiglie, imprese, istituzioni e comunitร , ed รจ diventata nel tempo parte di un patrimonio collettivo che non puรฒ essere ricondotto soltanto alla dimensione finanziaria o societaria.

Questo legame, perรฒ, non appartiene soltanto al passato. Continua a vivere nella presenza della rete commerciale, della direzione generale e delle strutture centrali, nellโ€™occupazione che il gruppo garantisce, nelle professionalitร  che qui si sono formate e sviluppate, nellโ€™indotto e nella relazione quotidiana che il Monte dei Paschi mantiene con il tessuto economico e sociale della cittร  e della Toscana.

E proprio perchรฉ il legame con Siena รจ cosรฌ profondo, crediamo sia importante aggiungere subito che il Monte dei Paschi non รจ soltanto la banca di Siena. รˆ una banca nazionale, con una rete diffusa nel Paese, con migliaia di lavoratrici e lavoratori presenti nei territori e con una funzione che continua a essere rilevante per famiglie, imprese ed economie locali. Difendere il Monte dei Paschi significa quindi tenere insieme queste due dimensioni: il suo radicamento storico e direzionale a Siena e il suo ruolo di grande realtร  bancaria nazionale.

Oggi discutiamo del futuro di una banca profondamente diversa da quella che, soltanto pochi anni fa, era impegnata a difendere la propria sopravvivenza. I risultati raggiunti certificano il superamento della lunga stagione del risanamento e restituiscono al Monte dei Paschi soliditร , redditivitร  e capacitร  competitiva. Dietro questi risultati ci sono anni difficili, profonde riorganizzazioni, riduzioni degli organici, trasformazioni organizzative e professionali e, soprattutto, il contributo di migliaia di lavoratrici e lavoratori che hanno continuato a garantire qualitร  del servizio, vicinanza alla clientela e risultati, anche nei momenti piรน complessi.

Ed รจ proprio da qui che nasce la nostra posizione.

Noi non siamo contrari ai processi di aggregazione e non abbiamo mai assunto posizioni pregiudiziali rispetto alle operazioni industriali. Le valutiamo per ciรฒ che producono: se rafforzano le realtร  coinvolte, se valorizzano le competenze, se creano prospettive di crescita, se tutelano lโ€™occupazione e se preservano la continuitร  aziendale.

Proprio per questo osserviamo con attenzione i diversi scenari societari che potrebbero derivare dalle operazioni di mercato attualmente in discussione. Le nostre prioritร  restano inconfutabili: salvaguardare lโ€™integritร  industriale e aziendale del gruppo, lโ€™occupazione e il radicamento territoriale.

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Quando parliamo di integritร  del gruppo non difendiamo semplicemente un marchio, per quanto prestigioso, nรฉ soltanto una sede. Difendiamo lโ€™esistenza del Monte dei Paschi come realtร  aziendale, la sua rete commerciale, la direzione generale, i poli decentrati, le professionalitร  e la capacitร  di continuare a essere un soggetto riconoscibile nel sistema bancario italiano. Frammentare le attivitร , disperdere la rete, ridurre il ruolo della direzione generale o svuotare lโ€™identitร  aziendale significherebbe disperdere un patrimonio costruito in secoli di storia.

Questo riguarda Siena, ma non soltanto Siena. Il radicamento territoriale, la relazione con famiglie e imprese, la presenza capillare e le competenze costruite nel tempo costituiscono un patrimonio industriale che non puรฒ essere trattato come una semplice somma di attivitร  da separare e redistribuire.

Il sindacato aziendale unitario continuerร  quindi a esercitare fino in fondo il proprio ruolo, con autonomia, sostenendo i progetti capaci di generare crescita e opponendosi a quelli che dovessero compromettere lโ€™integritร  del perimetro delle attivitร  del gruppo, lโ€™unitarietร  e la consistenza della rete commerciale, il ruolo della direzione generale, lโ€™occupazione e il patrimonio professionale, qualunque sia lo scenario societario che le operazioni di mercato in corso dovessero infine determinare.

Dopo tutto ciรฒ che questa banca, questa cittร  e soprattutto le persone che vi lavorano hanno attraversato, sarebbe difficile comprendere quindi che il risultato finale del risanamento fosse la perdita dellโ€™integritร  che quel risanamento ha consentito di riconquistare.

Il Monte dei Paschi oggi ha nuovamente la forza per costruire il proprio futuro.

Quel futuro, per noi, deve continuare ad avere un nome, una struttura e unโ€™identitร  riconoscibile: ๐— ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฃ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—ฆ๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ.

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24/08/2026

๐ŸŸข ๐—œ ๐˜€๐—ถ๐—ป๐—ฑ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฎ๐˜๐—ถ ๐—ต๐—ฎ๐—ป๐—ป๐—ผ ๐—ถ๐—ป๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—นโ€™๐—”๐—บ๐—บ๐—ถ๐—ป๐—ถ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ฎ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ฎ๐˜๐—ผ ๐—ฑ๐—ถ ๐— ๐—ฝ๐˜€

La presentazione di un progetto alternativo volto a salvaguardare lโ€™integritร  del Gruppo Mps rappresenta un elemento nuovo e significativo. In ogni possibile scenario, al centro devono restare la tutela dellโ€™occupazione, la valorizzazione delle professionalitร , adeguati riconoscimenti economici per lavoratrici e lavoratori.

Fondamentale anche il pieno e tempestivo coinvolgimento delle organizzazioni sindacali, attraverso un confronto trasparente, preventivo e costante.

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https://tinyurl.com/mu43zmh9

Si riporta il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin. Laโ€ฆ

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10/08/2026

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I dati del primo semestre 2026 parlano da soli: oltre 1,1 miliardi di utile netto, + 25,3% sull'anno precedente, Cet1 al 16,3%. Non sono solo numeri su un foglio; sono la prova che il Monte รจ tornato a correre.

Dieci anni fa si parlava di sopravvivenza, oggi si parla di crescita. In mezzo ci sono stati tagli, riorganizzazioni, incertezza, sacrifici. Chi lavora in Mps ha costruito questi risultati giorno per giorno, spesso nel silenzio e senza certezze. Se oggi la banca รจ tornata forte, il merito รจ soprattutto loro.

Proprio per questo, oggi, il futuro di Mps non puรฒ piรน essere deciso โ€œper necessitร โ€. Una banca in difficoltร  accetta quello che il mercato le offre; una banca solida come questa puรฒ scegliere. E deve scegliere bene.

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๐—™๐—ถ๐—ฟ๐˜€๐˜ ๐—–๐—ถ๐˜€๐—น ๐— ๐—ฝ๐˜€ non dice no a priori a fusioni o acquisizioni. Sarebbe un errore e non sarebbe onesto. Nella storia bancaria ci sono state operazioni che hanno rafforzato le banche coinvolte, protetto il lavoro e migliorato i servizi ai territori. Quando un'operazione fa crescere tutti i soggetti coinvolti va valutata con serietร , non respinta per principio.

๐Ÿ‘‰ ๐—ฃ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฐ๐—ต๐—ฒฬ ๐—ฑ๐—ถ๐—ฐ๐—ถ๐—ฎ๐—บ๐—ผ ๐—ป๐—ผ ๐—ฎ ๐—ฐ๐—ฒ๐—ฟ๐˜๐—ฒ ๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ถ

Il problema nasce quando un'operazione si regge non sulla crescita, ma sulla disgregazione. Quando il โ€œvaloreโ€ promesso al mercato si ottiene tagliando filiali, disperdendo la rete commerciale, svuotando la Direzione generale, cancellando cinque secoli di storia, in quei casi non si crea ricchezza: si distribuisce quella giร  esistente, a spese di chi lavora e dei territori che la banca serve ogni giorno. Non รจ consolidamento; รจ smembramento travestito da sinergia.

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โ 1๏ธโƒฃ ๐—Ÿ'๐˜‚๐—ป๐—ถ๐˜๐—ฎฬ€ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜‚๐—ป ๐—ด๐—ฟ๐˜‚๐—ฝ๐—ฝ๐—ผ ๐—ฐ๐—ต๐—ฒ ๐—น'๐—ผ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ๐—ฎ๐˜‡๐—ถ๐—ผ๐—ป๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป ๐— ๐—ฒ๐—ฑ๐—ถ๐—ผ๐—ฏ๐—ฎ๐—ป๐—ฐ๐—ฎ ๐—ต๐—ฎ ๐—ฟ๐—ฒ๐˜€๐—ผ ๐—ฝ๐—ถ๐˜‚ฬ€ ๐—ด๐—ฟ๐—ฎ๐—ป๐—ฑ๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ฐ๐—ฎ๐—ฝ๐—ฎ๐—ฐ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ถ ๐˜€๐—ฒ๐—ฟ๐˜ƒ๐—ถ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ฎ๐—น ๐—บ๐—ฒ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ ๐—น๐—ฎ ๐—ฐ๐—น๐—ถ๐—ฒ๐—ป๐˜๐—ฒ๐—น๐—ฎ: rete, Direzione generale, marchio, competenze complementari: sono un patrimonio unico, non pezzi separabili.

2๏ธโƒฃ ๐—œ๐—น ๐—น๐—ฎ๐˜ƒ๐—ผ๐—ฟ๐—ผ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐˜€๐—ถ ๐˜๐—ฎ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ฎ ๐—ฝ๐—ฒ๐—ฟ ๐—ณ๐—ฎ๐—ฟ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—ฑ๐—ฟ๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ถ ๐—ฑ๐—ถ ๐—พ๐˜‚๐—ฎ๐—น๐—ฐ๐˜‚๐—ป ๐—ฎ๐—น๐˜๐—ฟ๐—ผ. Le sinergie non possono avere un solo prezzo: quello pagato dalle lavoratrici e dai lavoratori.

3๏ธโƒฃ ๐—œ ๐˜๐—ฒ๐—ฟ๐—ฟ๐—ถ๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ ๐—ป๐—ผ๐—ป ๐˜€๐—ผ๐—ป๐—ผ ๐˜‚๐—ป ๐—ฑ๐—ฒ๐˜๐˜๐—ฎ๐—ด๐—น๐—ถ๐—ผ: famiglie e imprese che ogni giorno si affidano a Mps hanno diritto a una banca vicina, non a nuove chiusure di sportelli.

Chi ha attraversato gli anni difficili del risanamento ha diritto a raccogliere anche i frutti della ripresa, non a pagarne il conto due volte. Per questo continueremo a seguire ogni sviluppo con attenzione, senza pregiudizi, ma anche senza sconti. Valuteremo ogni proposta guardando a un solo criterio: se rafforza davvero il Monte dei Paschi, chi ci lavora e i territori che rappresenta, oppure se li indebolisce in cambio di un vantaggio immediato per pochi.

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10/08/2026

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Soliditร , crescita e futuro devono tradursi nella tutela delle persone, delle competenze, dei marchi e del radicamento territoriale.

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๐Ÿ”— https://tinyurl.com/4b53yfz8

Il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Monte dei Paschi: ilโ€ฆ

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21/07/2026

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Un nuovo passo avanti, con risultati concreti per le lavoratrici e i lavoratori:

๐Ÿ”น buono pasto elevato a 8 euro per il personale full time e a 6 euro per il part time dal 1ยฐ ottobre 2026;
๐Ÿ”น contributo aziendale alla previdenza complementare interna portato al 3,25% dal 1ยฐ gennaio 2027;
๐Ÿ”น rafforzamento del confronto su salute, sicurezza e ambienti di lavoro;
๐Ÿ”น maggiore trasparenza nella gestione della mobilitร  volontaria.

Il negoziato proseguirร  su sviluppo professionale, organizzazione del lavoro, orari e ricadute del Piano industriale. Restano centrali la tutela del lavoro e la salvaguardia dellโ€™integritร  di Mps.

๐Ÿ“„ Leggi il comunicato unitario di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:
๐Ÿ”— https://tinyurl.com/5at4fxcb

Comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Monte dei Paschi di Siena di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin: Aggiornamento Contrattazione di IIโ€ฆ

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09/06/2026

๐— ๐—ผ๐—ป๐˜๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฃ๐—ฎ๐˜€๐—ฐ๐—ต๐—ถ, โ€œ๐˜‚๐—ป๐—ฎ ๐˜€๐˜๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐—ฎ ๐—ถ๐˜๐—ฎ๐—น๐—ถ๐—ฎ๐—ป๐—ฎโ€. ๐—œ๐—ป ๐˜€๐—ฐ๐—ฒ๐—ป๐—ฎ ๐—ถ๐—น ๐—ฝ๐—ฒ๐—ด๐—ด๐—ถ๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น ๐—ป๐—ผ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ผ ๐—ฃ๐—ฎ๐—ฒ๐˜€๐—ฒ

โ€œUna storia italianaโ€, diceva la campagna del 2007. Oggi quel titolo ritorna, ma con amara ironia: racconta la miopia di un Paese che non sa riconoscere il valore delle proprie radici, delle competenze e della cultura costruite in secoli di lavoro, della capacitร  di rialzarsi che le nostre persone hanno dimostrato di avere. Di piรน: gli attori in campo raccontano il peggio del teatrino italico. La politica nel passato ha svuotato le casse, poi ha programmato e sostenuto il necessario rilancio. E adesso, sul piรน bello, dimostra di non avere visione e si volta dall'altra parte, non prende posizione mentre i poteri economici finiscono il lavoro e lasciano le macerie. Un delitto che nasce da lontano e che probabilmente fa felici molti.

Ancora una volta rischia di vincere la logica del guadagno immediato, della speculazione, dellโ€™interesse di pochi. Il risiko bancario che riempie le cronache non รจ un gioco da tavolo: รจ il futuro di migliaia di lavoratrici e lavoratori, dei territori, delle comunitร  che il Monte serve da secoli. Siamo contrari a ogni disegno che ingrassi solo gli azionisti distruggendo una banca capace adesso di servire al meglio territori, famiglie e imprese. Proprio dal suo insediamento storico territoriale verrebbe infine sradicata la realtร  economica piรน importante del Centro Italia, per concentrare ulteriormente la gestione del potere economico in una determinata zona del Paese.

โ€œLe prospettive avanzate di uno spezzatino โ€“ dichiara ๐—”๐—น๐—ฒ๐˜€๐˜€๐—ถ๐—ฎ ๐—ฆ๐—ถ๐—น๐˜ƒ๐—ฒ๐˜€๐˜๐—ฟ๐—ถ, Segretaria First Cisl del Gruppo Mps e della Sas di complesso โ€“ sono inaccettabili. Le Direzioni generali? I territori? La rete commerciale? Le societร  del gruppo? Le persone? Non possono essere pedine di serie A e di serie B da spostare per far quadrare i conti degli azionisti.

First Cisl respinge con forza qualsiasi ipotesi di smembramento. Il presidio dell'intero perimetro aziendale di gruppo, comprese le realtร  di Mediobanca, la tenuta occupazionale, la tutela delle professionalitร , non sono merce di scambio. Chi ha difeso e rilanciato il Monte con anni di sacrifici non puรฒ essere trattato come una variabile di costo.

Qualsiasi operazione dovrร  essere valutata sul piano industriale, non su quello speculativo: tutela dei posti di lavoro e delle professionalitร , salvaguardia delle reti territoriali, mantenimento delle Direzioni generali e delle Direzioni territoriali, unicitร  del progetto Gruppo Mps senza cessioni nรฉ frammentazioni.
Il Gruppo Mps con il suo perimetro attuale, comprendente Mediobanca, rappresenta un valore economico, sociale e culturale per lโ€™intero Paese. Non assisteremo passivamente a decisioni calate dallโ€™alto che premiano i capitali e penalizzano il lavoro.

First Cisl chiede lโ€™apertura immediata di un tavolo nazionale con garanzie vincolanti su occupazione, perimetro, rete e governance. Siamo pronti a fare la nostra parte, con determinazione e responsabilitร .

Finchรฉ non sarร  scritta la parola fine, faremo di tutto per cambiare il finale di questa storiaโ€, conclude Alessia Silvestri.

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โ€œUna storia italianaโ€, diceva la campagna del 2007. Oggi quel titolo ritorna, ma con amara ironia: racconta la miopia di un Paese che non saโ€ฆ

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09/06/2026

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๐Ÿ‘‰ Leggi il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento Banca Mps di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca e Unisin:
๐Ÿ”— https://tinyurl.com/tfj3u6u9

Di seguito il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena:โ€ฆ

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28/05/2026

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I sindacati di Banca Monte dei Paschi di Siena ribadiscono con forza la necessitร  di ๐˜ƒ๐—ฎ๐—น๐—ผ๐—ฟ๐—ถ๐˜‡๐˜‡๐—ฎ๐—ฟ๐—ฒ ๐—นโ€™๐—ถ๐—บ๐—ฝ๐—ฒ๐—ด๐—ป๐—ผ ๐—พ๐˜‚๐—ผ๐˜๐—ถ๐—ฑ๐—ถ๐—ฎ๐—ป๐—ผ ๐—ฑ๐—ฒ๐—น๐—น๐—ฒ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ต๐—ฒ ๐—ฒ ๐—ฑ๐—ฒ๐—ถ ๐—ฐ๐—ผ๐—น๐—น๐—ฒ๐—ด๐—ต๐—ถ, che con professionalitร  e dedizione contribuiscono ogni giorno ai risultati della banca.

In un contesto di obiettivi sempre piรน ambiziosi, motivazione, coinvolgimento e riconoscimento del lavoro svolto devono restare centrali.

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๐Ÿ‘‰ https://tinyurl.com/tvyxkac9

Riportiamo il comunicato unitario delle Segreterie di Coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Bonusโ€ฆ

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14/05/2026

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Al centro dellโ€™incontro:
โœ… welfare e ticket pasto
โœ… previdenza complementare
โœ… premio aziendale legato ai risultati
โœ… sicurezza nei luoghi di lavoro
โœ… condizioni degli immobili aziendali
โœ… valorizzazione del personale e relazioni sindacali

Un confronto importante che riguarda il futuro delle persone che ogni giorno contribuiscono ai risultati di Banca Monte dei Paschi di Siena.

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https://tinyurl.com/muxjydwn

Pubblichiamo il comunicato unitario delle Segreterie di coordinamento di Fabi, First Cisl, Fisac Cgil, Uilca Uil e Unisin in Banca Monte dei Paschi Siena: Incontroโ€ฆ

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08/05/2026

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๐Ÿ‘‰ Leggi perchรฉ: https://tinyurl.com/3esa8tee

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53100

Orario di apertura

Lunedรฌ 08:00 - 18:00
Martedรฌ 08:00 - 18:00
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