08/06/2026
【移転事例】
物理的な壁をなくし、人間関係の壁も超えていく
計画的な「偶発性」を叶えるオフィス移転の狙い
設立から9期目を迎えた総合コンサルティングファーム、ZEIN株式会社。 戦略コンサルタントとしての専門性に加え、ITの現場でシステム開発や最新SaaSの導入を経験したメンバーによる実効性の高い支援で、大手に勝るとも劣らない評価を獲得しています。
彼らが次に見据えるのは、5年で売上・人数ともに3倍を目指す「第二成長期」。その実現には、組織の生産性向上やイノベーションの創出、心理的安全性の確保につながるオフィスが必要不可欠でした。
HATARABAは、志賀野寛彦社長が移転を検討し始めた2年前から関係性を構築。「社風」と「好み」、そして「成長を叶える要素」を理解した支援で理想の移転をサポートしています。
移転プロジェクトの狙いや実現の過程について、志賀野社長にお話しをうかがいました。
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設立から9期目を迎えた総合コンサルティングファーム、ZEIN株式会社。 戦略コンサルタントとしての専門性に加え、ITの現場でシステム開発や最新SaaSの導入を経験したメンバーによる実効性の高い支援で、大手に勝るとも劣...