شركة البنية للاستثمار والخدمات / فرع سبها

28/09/2026

ضمن الرؤية الاستراتيجية لشركة البنية، ينطلق «مشروع أبراج» كأحد المسارات العملية لتحويل أصول الشركة والقطاع إلى قيمة اقتصادية مستدامة، والانتقال من إدارة الأصول إلى تعظيم قيمتها واستثمارها.

أبراجنا.. ملكنا!

البنية | نحو تحول أعمال مستدام

26/09/2026

يتبع …
خارطة طريق تحول أعمال شركة البنية | 2026–2030

بناء الأساس المؤسسي للتحول

لا يمكن تحويل الرؤية إلى واقع دون أساس مؤسسي واضح ومتكامل.

من وضوح الإطار… إلى كفاءة التنظيم… نحو تنفيذ أكثر فاعلية للرؤية.

البنية | نحو تحول مؤسسي مستدام

21/09/2026

قيمة الأصول تبدأ بقوة المؤسسة.
بناء القدرات، تطوير الأنظمة، وتعزيز الكفاءة المؤسسية.

شركة البنية تبدأ مرحلة جديدة نحو نموذج اكثر كفاءة و استدامة .

| | |

20/09/2026

17/09/2026

توضيح لرؤية الشركة لسنة 2026-2030

رؤيتنا

أن نكون الشركة الرائدة في تقديم خدمات البنية التحتية غير النشطة (Passive Infrastructure Services) لقطاع الاتصالات في ليبيا، وأن نمثل الذراع الاستثماري للشركة القابضة للاتصالات في مجالات الاستثمار والتطوير العقاري، من خلال تعظيم قيمة الأصول الوطنية، وتطويرها بشكل مستدام، وبناء شراكات استراتيجية مع القطاعين العام والخاص.

ونسعى إلى توحيد وتجميع عمليات إدارة وتشغيل وصيانة البنية التحتية غير النشطة لقطاع الاتصالات في ليبيا تحت مظلة شركة البنية، بما يسهم في خفض المصاريف التشغيلية والرأسمالية، والحد من تكرارية التكاليف، ورفع كفاءة استخدام الموارد والأصول على مستوى شركات المجموعة.

كما نعمل على تعزيز القدرات والخبرات المحلية وتقليل الاعتماد على الموردين العالميين (Vendors) في العناصر النشطة وغير النشطة، بما يدعم الاستدامة التشغيلية والاستقلالية التقنية والاقتصادية لقطاع الاتصالات.

ومن خلال هذا النموذج، نمكّن شركات الاتصالات من التركيز على أعمالها الأساسية، وتحسين تجربة الزبون، وتبني أحدث التقنيات، وتقديم خدمات أكثر جودة وابتكارًا وتنافسية، بينما تتولى شركة البنية قيادة وتطوير وإدارة البنية التحتية المشتركة بكفاءة وفاعلية.

24/08/2026

🌙 تهنئة بمناسبة المولد النبوي الشريف

بمناسبة حلول ذكرى المولد النبوي الشريف، تتقدم شركة البنية للاستثمار والخدمات بأصدق التهاني والتبريكات إلى موظفيها وكافة أبناء الشعب الليبي، سائلين الله أن يعيد هذه المناسبة المباركة على الجميع بالخير واليُمن والبركات.

كما نُعلن أن يوم غدٍ الثلاثاء 25 أغسطس 2026م، الموافق 12 ربيع الأول 1448هـ، عطلة رسمية بمناسبة هذه الذكرى العطرة.

كل عام وانتم بخير ✨🌙ومولد نبوي مبارك. ﷺ

06/07/2026

استكمال إجراءات التسليم والاستلام الإداري لرئاسة مجلس الإدارة

استُكملت اليوم، الاثنين 06 يوليو 2026م، إجراءات التسليم والاستلام الإداري بين رئيس مجلس الإدارة السابق السيد/ حافظ عبدالله، ورئيس مجلس الإدارة الجديد السيد/ محمد بوسماحة، وذلك في إطار الالتزام بمبادئ الحوكمة المؤسسية وضمان استمرارية الأعمال وفق الأطر الإدارية والتنظيمية المعتمدة.

وباشر رئيس مجلس الإدارة الجديد مهامه رسميًا، متمنين له التوفيق والسداد في قيادة الشركة، ومواصلة مسيرة التطوير والارتقاء بأدائها بما يسهم في تحقيق أهدافها الاستراتيجية وتطلعاتها المستقبلية.

وفي هذه المناسبة، تتقدم الشركة بخالص الشكر والتقدير إلى رئيس مجلس الإدارة السابق والإدارة السابقة، على ما قدموه من جهود مخلصة وإسهامات قيّمة خلال فترة توليهم مسؤولياتهم، مثمنةً عطاءهم ومتمنيةً لهم دوام التوفيق والنجاح.

07/05/2026

شكر وتقدير

إلى السادة/ أبناء الشركة – فرع الجبل الأخضر المحترمين
مدير الفرع
رؤساء المكاتب
فرق العمل والموظفين المتميزين.

تحية طيبة وبعد،،

إشارةً إلى الجهود المبذولة في أداء المهام المناطة بكم، وما تحقق من نتائج ملموسة، يتقدم السيد المدير العام إلى سيادتكم بخالص الشكر وعظيم التقدير، وذلك تقديراً لأدائكم المتميز، ولا سيما فيما يتعلق بملف الكهرباء، وأعمال حصر الأبراج، وجهود جباية الديون وفق الأطر المعتمدة.

وقد عكس هذا الأداء مستوى عالياً من المهنية والانضباط، وأسهم بصورة مباشرة في دعم أهداف الشركة وتعزيز قدرتها على الحفاظ على أصولها وصون مصالحها.

وعليه، تؤكد الإدارة العامة أن ما تقدمونه من جهود محل متابعة وتقييم مستمر، وأنها ماضية في تقديم أوجه الدعم والتحفيز كافة وبما هو في امكانيات الشركة ، بما يتناسب مع حجم المسؤوليات ومستوى الأداء المحقق.

وتفضلوا بقبول فائق الاحترام والتقدير،،

مدير عام الشركة

15/04/2026

في إطار متابعة الأداء العام للشركة وتعزيز اللقاءات التفاعلية مع قيادات الصفين الثاني والثالث، عقد السيد المدير العام سلسلة اجتماعات مع الإدارات التنفيذية، تم خلالها فتح نقاش شفاف حول سير العمل والتحديات القائمة.

وشملت بنود الاجتماعات:
• مهام القسم: حصر دقيق للمسؤوليات التي يضطلع بها كل قسم.
• الصعوبات: رصد المعوقات التي تواجه سير العمل.
• الحلول: تقديم معالجات عملية لتجاوز تلك الصعوبات.
• مقترحات التطوير: عرض رؤى الأقسام لتحسين مخرجات العمل مستقبلاً.

كما استعرض السيد المدير العام الوضع العام للشركة، من حيث العمل على حلحلة الملفات المعقدة، ووضع تصور مستقبلي واضح، مؤكدًا—بدعم من رئيس مجلس الإدارة—على أهمية تحسين بيئة العمل وتوفير الإمكانيات اللازمة لرفع كفاءة الأداء وتحقيق النتائج المستهدفة.