Nezter Landing Solutions

14/06/2018

Nezter solicita Capturista.
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06/06/2018

Nezter solicita Asistente de Dirección.
Enviar CV a [email protected]

30/05/2018

VACANTE DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL
NEZTER SOLUTIONS, solicita

Requisitos
S**o Indistinto
Edad de 25 a 35 años
Excelente Presentación
Experiencia mínima: 2 años o más
Inglés Básico
Escolaridad: Licenciatura en Informatica o carrera afín

Administración de Personal
Coordinar y supervisar las actividades de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar contratos y perfiles de puestos
Detectar oportunamente las necesidades del personal conforme al crecimiento de la empresa..
Procesos y Desarrollo de programas de capacitación, orientación y desarrollo de personal junto con los gerentes de área.
Manejo de métricas par evaluación de personal

Algunas Funciones
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Manejar Sueldos, bonos y prestaciones del personal
• Mejorar el conocimiento técnico del personal, mediante cursos, capacitaciones, seminarios, etc
• Contribuir al crecimiento personal y de aprendizaje del personal
• Mejorar la calidad y ambiente de trabajo (coordinación de eventos, festejos mensuales, posadas y eventos internos).
• Reporteo y análisis de información del Departamento
• Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional
• Preparación, publicación y seguimiento de vacantes
• Emitir constancias y cartas laborales.
• Control de Incidencias
• Conocimientos generales del área (SUA, Infonavit, IMSS etc)
• Atención al trabajador
• Control de Expedientes y contratos
• Reservaciones de vuelo y hospedaje
• Indicadores de RH
• Manejo de Proveedores (comedor, limpieza, papelería)
• Publicacion de nuevos cursos en linea, para el mejoramiento del personal

Habilidades

• Capacidad de Coordinar y controlar al personal
• Habilidad para entablar excelentes relaciones con las personas que los rodean
• Excelente actitud de servicio
• Orden y control
• Altamente organizado
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Responsable
• Puntual
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Disponibilidad de horario
• Proactivo

Prestaciones Superiores a las de la Ley
Enviar CV con foto a [email protected]

30/05/2018

VACANTE DESARROLLO HUMANO ORGANIZACIONAL
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Requisitos
S**o Indistinto
Edad de 25 a 35 años
Excelente Presentación
Experiencia mínima: 2 años o más
Inglés Básico
Escolaridad: Licenciatura en Informatica o carrera afín

Administración de Personal
Coordinar y supervisar las actividades de reclutamiento y selección de personal.
Diseñar contratos y perfiles de puestos
Detectar oportunamente las necesidades del personal conforme al crecimiento de la empresa..
Procesos y Desarrollo de programas de capacitación, orientación y desarrollo de personal junto con los gerentes de área.
Manejo de métricas par evaluación de personal

Algunas Funciones
• Reclutamiento y Selección de Personal
• Manejar Sueldos, bonos y prestaciones del personal
• Mejorar el conocimiento técnico del personal, mediante cursos, capacitaciones, seminarios, etc
• Contribuir al crecimiento personal y de aprendizaje del personal
• Mejorar la calidad y ambiente de trabajo (coordinación de eventos, festejos mensuales, posadas y eventos internos).
• Reporteo y análisis de información del Departamento
• Comunicación Interna, Desarrollo Organizacional
• Preparación, publicación y seguimiento de vacantes
• Emitir constancias y cartas laborales.
• Control de Incidencias
• Conocimientos generales del área (SUA, Infonavit, IMSS etc)
• Atención al trabajador
• Control de Expedientes y contratos
• Reservaciones de vuelo y hospedaje
• Indicadores de RH
• Manejo de Proveedores (comedor, limpieza, papelería)
• Publicacion de nuevos cursos en linea, para el mejoramiento del personal

Habilidades

• Capacidad de Coordinar y controlar al personal
• Habilidad para entablar excelentes relaciones con las personas que los rodean
• Excelente actitud de servicio
• Orden y control
• Altamente organizado
• Liderazgo
• Comunicación efectiva
• Iniciativa
• Responsable
• Puntual
• Trabajo en equipo y bajo presión
• Disponibilidad de horario
• Proactivo

Prestaciones Superiores a las de la Ley
Enviar CV con foto.

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21/06/2017

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21/06/2017

¿Eres Ingeniero en Sistemas o tienes una carrera afín y quieres pertenecer a nuestro equipo de trabajo?

21/06/2017

Nezter busca Consultor con experiencia mínima de 3 años en proyectos en la industria.

12/12/2015

Nezter solicita Programador Senior
Envía tu currículum a: [email protected]

12/12/2015

Nezter solicita Programador Junior
Envía tu currículum a: [email protected]