Fundacja Werbeo

Fundacja Werbeo Fundacja WERBEO - wspiera aktywizację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami, łącząc edukację i rozwój kompetencji, dając szanse na zatrudnienie.

AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Głównym celem WERBEO jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych poprzez świadczenie bezpłatnych usług wspierających ich wejście na rynek pracy. WERBEO pomaga osobom z niepełnosprawnościami w uzyskaniu zatrudnienia, nawiązując współpracę z pracodawcami oraz pozyskując oferty pracy dostosowane do potrzeb, możliwości, wykształcenia i kwalifikacji kon

kretnego kandydata, dbając jednocześnie o to, aby wykonywana praca była dla nich satysfakcjonująca pod każdym względem. Z naszych usług może skorzystać każda pełnoletnia osoba niepełnosprawna, posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W ramach współpracy oferujemy osobom niepełnosprawnym:
• Legalne i stabilne zatrudnienie
• Pracę stacjonarną oraz telepracę
• Pomoc w wyborze drogi kariery zawodowej
• Ułatwienie zmiany zawodu, dokonanie przekwalifikowania zawodowego
• Opracowanie kompleksowej oceny posiadanych predyspozycji i umiejętności
• Pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (portfolio, CV, list motywacyjny)
• Opiekę specjalistów z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
• Oferty pracy dla osób z lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnoprawności

Nasi doradcy zawodowi wspierają osoby niepełnosprawne w przygotowaniach do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Pomagają w przełamywaniu barier związanych z podjęciem zatrudnienia, które utrudniają im aktywne poszukiwanie pracy. W swojej zróżnicowanej bazie zleceń posiadamy wiele ofert pracy z całej Polski - zarówno prostych czynności produkcyjnych, jak i wymagających od kandydatów szczególnych umiejętności. REKRUTACJA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

Procesy rekrutacyjne osób niepełnosprawnych wymagają szczególnych kompetencji, wiedzy, doświadczenia, wrażliwości i indywidualnego podejścia do kandydata. WERBEO oferuje kompleksowe działania na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Nasze działania są skuteczne, ponieważ dopasowujemy miejsca pracy w oparciu o znajomość zagadnień rehabilitacji zawodowej osób z różnymi kategoriami niepełnosprawności i potrzeb w zakresie adaptacji warunków, które muszą być spełnione, aby osoba niepełnosprawna dobrze funkcjonowała w pracy i wykazywała się odpowiednią efektywnością na miarę rezultatów oczekiwanych przez pracodawcę. Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie odpowiednich kandydatów spośród osób niepełnosprawnych pod kątem wymagań Klientów oraz specyfiki danego stanowiska. Prowadzimy rekrutację w oparciu o własną bazę kandydatów oraz współpracę z najlepszymi uczelniami w Polsce, stowarzyszeniami oraz fundacjami działającymi na rzecz tych osób. Powierzając nam proces rekrutacji niepełnosprawnych pracowników, pracodawca zyskuje pewność, że uzyska rekomendację najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko, a pracownik pewność i stabilność zatrudnienia. Wybór odpowiedniego kandydata konsultowany jest ze specjalistami z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, co gwarantuje optymalny dobór kadr. Jednocześnie ponosimy odpowiedzialność za proces rekrutacji i zapewniamy 1 miesięczną gwarancję rekomendowanego pracownika. Wspieramy także pracodawców w rozwiązywaniu problemów prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, w tym w sprawach z zakresu prawa pracy, kadr, księgowości, ulg, dofinansowań i uprawnień, którymi dysponuje pracodawca jak i sam niepełnosprawny pracownik. Tym samym, gwarantujemy poprawność wszelkich działań związanych ze specyfiką zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz osiągnięcie maksymalnych korzyści zarówno finansowych, jak również tych, związanych z widocznym efektem pracy. Ze względu na fakt, iż w naszym zespole posiadamy wybitnych specjalistów z zakresu rehabilitacji i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych ale także ekspertów z zakresu księgowości, podatków, prawa, finansów możemy zaproponować Państwu kompleksową pomoc. Przeprowadzamy audyty zatrudnienia, szkolenia grupowe i indywidualne dla kadr księgowości oraz uczestniczymy przy ewentualnych zewnętrznych kontrolach u naszych klientów. Dysponując zespołem doświadczonych programistów i informatyków tworzymy własne oprogramowania oraz aplikacje, za pomocą których jesteśmy w stanie świadczyć usługi technologiczne wspierające zróżnicowane procesy biznesowe, umożliwiające realizację zleceń dla obszarów dotąd wykluczonych z obsługi zdalnej. Nie boimy się nowych i trudnych wyzwań, z każdym pracodawcą współpracujemy indywidualnie, dla każdego pracodawcy przydzielamy osobistych koordynatorów projektu oraz managera odpowiedzialnego za poprawność współpracy.

 W języku, którym opisujemy osoby z niepełnosprawnościami, często ujawniają się dwa skrajne schematy:🔹 „bohater” – ktoś,...
19/05/2026



W języku, którym opisujemy osoby z niepełnosprawnościami, często ujawniają się dwa skrajne schematy:
🔹 „bohater” – ktoś, kto „pokonuje przeciwności” i ma inspirować samym swoim istnieniem
🔹 „biedny” – ktoś, kto wzbudza współczucie i wymaga szczególnej opieki

Choć na pierwszy rzut oka oba podejścia wydają się pozytywne, w rzeczywistości mają jedną wspólną cechę – odbierają przestrzeń na zwyczajność.

A przecież większość ludzi nie chce być ani pomnikiem, ani projektem do ratowania.
Osoby z niepełnosprawnościami nie są jednowymiarowe.
Nie są „historią motywacyjną” ani „problemem społecznym”.
Są ludźmi – z planami, kompetencjami, wadami, wyborami i codziennością, która wcale nie musi być ani heroiczna, ani tragiczna.

👉 Problem zaczyna się tam, gdzie język zaczyna upraszczać rzeczywistość.

Jeśli widzimy kogoś tylko przez pryzmat „inności”, przestajemy widzieć człowieka.
Dlatego tak ważne jest, aby zmieniać nie tylko działania systemowe, ale też codzienny język i sposób myślenia.
Bo inkluzja zaczyna się dużo wcześniej niż w procedurach – zaczyna się w tym, jak mówimy i co zakładamy o drugim człowieku.
💬 Może więc warto zadać sobie pytanie: Czy w naszym języku i myśleniu wciąż funkcjonują etykiety, które – choć dobrze brzmią – w rzeczywistości ograniczają innych?

Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnościami 👇🌟 Twoje talenty mają znaczenie – razem znajdziemy dla Ciebi...
19/05/2026

Pomoc w poszukiwaniu pracy dla osób z niepełnosprawnościami 👇
🌟 Twoje talenty mają znaczenie – razem znajdziemy dla Ciebie pracę - Werbeo! 🌟
Zobacz więcej: https://www.facebook.com/fundacjawerbeo

W Werbeo wierzymy, że każdy ma unikalne kompetencje, które zasługują na to, by zostały zauważone. Dlatego łączymy osoby z niepełnosprawnościami z pracodawcami, którzy naprawdę cenią różnorodność i chcą budować zespoły w sposób odpowiedzialny społecznie.

💼 Szukasz pracy zdalnej, stacjonarnej lub elastycznych godzin? Pomożemy Ci znaleźć ofertę dopasowaną do Twoich umiejętności, doświadczenia i oczekiwań. Nasi doradcy przeprowadzą Cię przez cały proces – od wyboru ogłoszenia, przez przygotowanie do rozmowy, aż po zatrudnienie.

🤝 Co oferujemy kandydatom?
✔ dopasowane oferty pracy
✔ bezpłatne wsparcie doradców
✔ konsultacje psychologiczne i coaching kariery
✔ pomoc trenera pracy
✔ konsultacje prawne
✔ infolinię dotyczącą orzeczeń i świadczeń
✔ bezpłatne kursy i webinary rozwijające kompetencje

🎓 Rozwijaj się z nami! Oferujemy m.in. szkolenia z: • pisania CV • przygotowania do rozmowy kwalifikacyjnej • pracy zdalnej • budowania relacji w zespole • radzenia sobie ze stresem • Excel i AutoCAD … i wiele więcej!

Zrób krok w stronę nowego etapu zawodowego.
Kontakt:
📞Bezpłatna infolinia dla kandydatów: 456 455 277
📧 [email protected]

👉 Dołącz do Werbeo i odkryj, jak wiele możesz osiągnąć z odpowiednim wsparciem.

🔎Asystent/ka wsparcia rekrutacji — praca zdalna👉Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać procesy rekrutacyjne...
18/05/2026

🔎Asystent/ka wsparcia rekrutacji — praca zdalna
👉Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie wspierać procesy rekrutacyjne od strony administracyjnej i organizacyjnej. Praca polega na aktualizowaniu plików zgodnie z wytycznymi, wprowadzaniu danych do systemu, kontakcie mailowym i telefonicznym z kandydatami, przekazywaniu informacji zwrotnych oraz wsparciu działań związanych z onboardingiem i offboardingiem pracowników. Do obowiązków należeć będzie także publikowanie ogłoszeń rekrutacyjnych oraz prowadzenie rozmów podsumowujących z pracownikami kończącymi współpracę.

💡Szukamy osoby dobrze zorganizowanej, dokładnej i samodzielnej, która potrafi pracować z dokumentacją oraz dba o poufność danych osobowych. Mile widziane jest doświadczenie w administracji, HR lub obsłudze klienta, również zdobyte podczas staży lub praktyk. Ważna jest swobodna komunikacja z ludźmi, umiejętność pisania profesjonalnych wiadomości oraz znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym codzienną pracę.

🙌Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w formule całkowicie zdalnej, zapewnia niezbędny sprzęt służbowy oraz dostęp do benefitów pracowniczych, prywatnej opieki medycznej i ubezpieczenia na życie. Praca odbywa się w przyjaznym, wspierającym środowisku międzynarodowej organizacji, cenionej przez pracowników i klientów w wielu krajach Europy.

Zapraszamy do przesłania aplikacji osoby, które chcą rozwijać się zawodowo w obszarze rekrutacji i pracować w środowisku otwartym na różnorodność.
👉https://werbeo.pl/oferty/oferta/3788

📢 Ruszyły zapisy na bezpłatne webinary!Chcesz lepiej odnaleźć się na rynku pracy, zdobyć nowe umiejętności lub przygotow...
15/05/2026

📢 Ruszyły zapisy na bezpłatne webinary!
Chcesz lepiej odnaleźć się na rynku pracy, zdobyć nowe umiejętności lub przygotować profesjonalne CV? Dołącz do naszych czerwcowych spotkań online i zrób krok w stronę swojego rozwoju 🚀

📅 Harmonogram webinarów:
Jak napisać CV, które zainteresuje pracodawcę? – 10.06.2026
Praca zdalna – nowe możliwości na rynku pracy – 17.06.2026
Podnoszenie kompetencji zawodowych – rozwój, który się opłaca – 24.06.2026

✅ udział bezpłatny
✅ praktyczna wiedza i konkretne wskazówki
✅ dla osób na różnych etapach kariery

👉 Zapisz się już dziś i rozwijaj się razem z nami! https://werbeo.pl/darmowe_kursy

W ramach serii zapowiedzianej w ubiegłym tygodniu, dziś skupimy się na:  Nie zawsze jest widoczna na pierwszy rzut oka.💡...
12/05/2026

W ramach serii zapowiedzianej w ubiegłym tygodniu, dziś skupimy się na:
Nie zawsze jest widoczna na pierwszy rzut oka.
💡Często zaczyna się od założeń: „to będzie trudniejsze”, „to może wpłynąć na zespół”, „wydajność może być niższa”.
Problem w tym, że są to przypuszczenia — nie fakty.
W efekcie wiele osób z niepełnosprawnościami nie dostaje nawet szansy, żeby pokazać swoje kompetencje. Ich doświadczenie, umiejętności i motywacja przegrywają z obawami i stereotypami, które nie mają pokrycia w rzeczywistości.
🙌A przecież rynek pracy potrzebuje dziś ludzi — zaangażowanych, kompetentnych, gotowych do działania. W tej grupie jest ogromny potencjał, który wciąż bywa pomijany.
Dlatego działamy.
Jako fundacja skupiamy się na tym, żeby:
✔ przełamywać stereotypy
✔ pokazywać możliwości
✔ wspierać zarówno kandydatów, jak i pracodawców
❗Bo każda decyzja rekrutacyjna powinna opierać się na kompetencjach — nie na założeniach.

Prowadzimy rekrutację na stanowisko Doradcy / Doradczyni zawodowej w formule pracy zdalnej na terenie całej Polski. 👉To ...
07/05/2026

Prowadzimy rekrutację na stanowisko Doradcy / Doradczyni zawodowej w formule pracy zdalnej na terenie całej Polski.
👉To rola dla osób, które potrafią słuchać, budować relacje oparte na zaufaniu i towarzyszyć innym w procesie rozwoju zawodowego. Na co dzień będziesz wspierać kandydatów w odkrywaniu ich kompetencji i mocnych stron, pomagać w planowaniu ścieżki kariery, prowadzić spotkania indywidualne oraz warsztaty i webinary rozwojowe. Ważnym elementem pracy będzie także współtworzenie materiałów edukacyjnych oraz dyżury wsparcia dla uczestników projektów.
🔎Szukamy osób z wykształceniem psychologicznym, coachingowym lub pokrewnym, które posiadają doświadczenie w pracy rozwojowej z osobami z niepełnosprawnościami i dobrze odnajdują się w prowadzeniu spotkań online. Kluczowe są empatia, wysoka etyka zawodowa oraz umiejętność prowadzenia rozmów wspierających z poszanowaniem granic między coachingiem a terapią.

🙌Oferujemy pracę przy projektach mających wpływ społeczny, stabilne zatrudnienie w trybie zdalnym oraz współpracę z zespołem specjalistów zaangażowanych w aktywizację zawodową osób z niepełnosprawnościami. To także przestrzeń do realizowania własnych pomysłów i rozwijania inicjatyw, które pomagają ludziom wracać na rynek pracy i odzyskiwać zawodową pewność siebie.

Jeśli chcesz pracować w miejscu, gdzie Twoje kompetencje mają znaczenie — zapraszamy do aplikowania 📩
https://werbeo.pl/oferty/oferta/3785

Klawiatury, myszki, a dzisiaj najczęściej smartfony... Oto narzędzia, które ułatwiają funkcjonowanie wielu osobom z niep...
07/05/2026

Klawiatury, myszki, a dzisiaj najczęściej smartfony... Oto narzędzia, które ułatwiają funkcjonowanie wielu osobom z niepełnosprawnościami i pozwalają im również pełniej uczestniczyć w życiu obywatelskim. 📆Dzisiaj - z okazji Europejskiego Dnia e-Aktywności Obywatelskiej - gorąco zachęcamy, by jak najczęściej korzystać z tych możliwości!
Co możecie robić?
👉Zgłaszanie barier
W serwisie moj.pfron.gov.pl możecie zgłaszać problemy z dostępnością produktów i usług. Chodzi m.in. o terminale płatnicze, biletomaty, usługi bankowe, serwisy przewoźników, a także smartfony czy strony sklepów internetowych. Katalog produktów i usług objętych tym obowiązkiem znajdziecie w ustawie znanej jako "Polski Akt o Dostępności". Żeby zgłosić problem z dostępnością, w serwisie Mój PFRON wystarczy wypełnić prosty formularz.
Do PFRON można też zgłaszać bariery z dostępnością architektoniczną lub cyfrową w urzędach i innych instytucjach publicznych. Zgodnie z obowiązującym prawem zarówno budynki, jak i serwisy internetowe czy aplikacje urzędów muszą być dostosowane do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Muszą, a jednak często nie są i dlatego warto zawiadomić o tym PFRON, choćby mailowo na adres [email protected].
👉Listy do posłów
Strona internetowa Sejmu umożliwia łatwy kontakt z parlamentarzystami odpowiedzialnymi za tworzenie prawa, które ma odpowiadać na potrzeby osób z niepełnosprawnościami. Swoją e-aktywność obywatelską możecie więc uskuteczniać, kontaktując się choćby z Komisją Polityki Społecznej i Rodziny. Wystarczy wypełnić i przesłać formularz z poniższej strony:
https://www.sejm.gov.pl/Sejm10.nsf/contact.xsp?type=PSR
👉W kupie siła!
A może zgromadzić grono ludzi wokół jakiejś ważnej sprawy? Można to zrobić, tworząc i udostępniając petycję w serwisie
https://petycjaonline.pl/
Rzut oka na stronę główną serwisu pokazuje, że prym wiodą na nim konserwatywni aktywiści. No ale może po prostu liberalna część społeczeństwa chwilowo śpi. W każdym razie warto się obudzić i skorzystać z tego, co nowe technologie same wkładają nam w ręce.

5 maja – w Europejskim Dniu Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych ♿👨‍🦯🦻 — warto zatrzymać się na moment i spojrze...
05/05/2026

5 maja – w Europejskim Dniu Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych ♿👨‍🦯🦻 — warto zatrzymać się na moment i spojrzeć na dyskryminację taką, jaka jest naprawdę.

Bo najczęściej nie ma ona jednej, wyraźnej twarzy.
Rzadko wynika ze złej woli.
Najczęściej pojawia się po cichu — w codziennych decyzjach, przyzwyczajeniach i schematach myślenia.

W pracy — gdy o możliwościach człowieka decydują założenia, a nie kompetencje.
W przestrzeni publicznej — kiedy dostępność wciąż traktowana jest jako wyjątek, a nie standard.
W edukacji — która nie zawsze zapewnia równe szanse rozwoju.
W języku — utrwalającym stereotypy.
I w samych stereotypach — upraszczających rzeczywistość i odbierających ludziom sprawczość.

Każda z tych sytuacji osobno może wydawać się drobna.
Razem tworzą jednak system barier, który dla wielu osób oznacza wykluczenie z ważnych obszarów życia.
Nie dyskryminujmy. Zauważajmy. Wspierajmy.

💡Z okazji Dnia Walki z Dyskryminacją Osób z Niepełnosprawnościami przygotowaliśmy serię krótkich postów pokazujących, jak dyskryminacja wygląda w praktyce

Nie zawsze jest oczywista.
Ale wciąż wyklucza i bywa bolesna ❤️‍🩹

Szukasz pracy, w której liczy się kontakt z ludźmi, dobra atmosfera i stabilne zatrudnienie? Mamy propozycję dla osób, k...
04/05/2026

Szukasz pracy, w której liczy się kontakt z ludźmi, dobra atmosfera i stabilne zatrudnienie? Mamy propozycję dla osób, które lubią aktywną pracę i codzienny kontakt z klientem.
📢Prowadzimy rekrutację na stanowisko Kasjera / Kasjerki – obsługa klienta w kilku lokalizacjach w województwie mazowieckim.
To praca, w której każdy dzień wygląda trochę inaczej, a najważniejsze są życzliwość, uśmiech i chęć pomocy innym. Do obowiązków należy obsługa kasy fiskalnej, dbanie o ekspozycję towarów, utrzymanie porządku w sklepie oraz wspieranie klientów podczas zakupów. Nie musisz mieć wcześniejszego doświadczenia — zapewnione jest pełne szkolenie wdrażające.

👉Oferta skierowana jest do osób komunikatywnych, dobrze odnajdujących się w pracy zespołowej i gotowych do pracy w elastycznym grafiku, również w godzinach popołudniowych oraz weekendy.
🙌Pracodawca dużą wagę przywiązuje do tworzenia przyjaznego i dostępnego środowiska pracy. Oferuje stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w wymiarze pół etatu, prywatną opiekę medyczną, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego oraz kartę sportową. Dodatkowym atutem jest pracowniczy rabat na zakupy oraz zespół, który naprawdę wspiera się na co dzień.

Jeśli szukasz miejsca, w którym możesz pracować w dobrej atmosferze i czuć się częścią zespołu — zapraszamy do aplikowania 📩
Mysiadło https://werbeo.pl/oferty/oferta/3773
Grodzisk Mazowiecki https://werbeo.pl/oferty/oferta/3732
Jawczyce https://werbeo.pl/oferty/oferta/3781
Pruszków https://werbeo.pl/oferty/oferta/3782

Maj w Werbeo upływa pod znakiem wiedzy, wsparcia i praktycznych informacji 💙📢Przygotowaliśmy specjalną serię artykułów, ...
04/05/2026

Maj w Werbeo upływa pod znakiem wiedzy, wsparcia i praktycznych informacji 💙
📢Przygotowaliśmy specjalną serię artykułów, która przez cały maj będzie publikowana w Aktualnościach Werbeo.
Dlaczego?
Bo życie dorosłych osób z niepełnosprawnościami to często codzienność pełna dodatkowych wyzwań — od barier architektonicznych i komunikacyjnych, przez koszty leczenia, rehabilitacji i sprzętu, aż po konieczność odnajdywania się w złożonym systemie świadczeń i programów wsparcia.

W naszych artykułach krok po kroku pokazujemy:
✔ z jakich świadczeń można korzystać
✔ jakie dofinansowania i programy są dostępne
✔ jak poruszać się między zasadami PFRON i ZUS
✔ gdzie składać wnioski i na co zwrócić szczególną uwagę

👉 Zachęcamy do systematycznego odwiedzania naszej zakładki blogowej https://werbeo.pl/blog_i_zasoby gdzie przez cały maj będą pojawiać się kolejne publikacje.

Jeśli chcesz być na bieżąco z możliwościami wsparcia, ulgami i rozwiązaniami, które poprawiają jakość życia — zostań z nami i zaglądaj regularnie.
📌 Wiedza to pierwszy krok do świadomego korzystania z dostępnej pomocy.

📢❗ZMIENIAMY SIĘ W FUNDACJĘ❗📢Portal pracy to za mało!Oferty dla kandydatów z niepełnosprawnościami. Wsparcie dla firm, dl...
30/04/2026

📢❗ZMIENIAMY SIĘ W FUNDACJĘ❗📢
Portal pracy to za mało!
Oferty dla kandydatów z niepełnosprawnościami. Wsparcie dla firm, dla których inkluzja to coś więcej niż tylko piękne hasło. Wygodne miejsce, w którym kandydaci i pracodawcy mogą się spotkać... Tym wszystkim przez ostatnie lata był portal Werbeo. I tym też pozostanie, ale...

📢❗ZMIENIAMY SIĘ W FUNDACJĘ❗📢

Fundacja Werbeo to jeszcze więcej możliwości dla kandydatów - jeszcze bardziej kompleksowe wsparcie. Portal pracy Werbeo zostaje, bo jest - naszym zdaniem - dobrym i skutecznym narzędziem aktywizacji zawodowej osób z niepełnosprawnościami. Oprócz tego jednak, w ramach Fundacji Werbeo, będziemy prowadzić inne działania.
⭐Szkolenia dla kandydatów
Przygotowujemy właśnie bogatą ofertę szkoleń adresowanych do szukających pracy osób z niepełnosprawnościami. Chcemy dać Wam możliwość nabywania i rozwijania praktycznych umiejętności, dzięki którym będziecie w oczach pracodawców jeszcze bardziej wartościowymi pracownikami. Jeśli CAD czy Excel to dla Was w tym momencie czarna magia, pomożemy Wam odkryć, że wcale nie taka czarna i w dodatku - bardzo przydatna!
⭐Webinary
Nagrywamy cykl webinarów poświęconych pracy osób z niepełnosprawnościami. Chcemy, żebyście znali swoje prawa i umieli o nie walczyć.
⭐Pomoc ekspertów
Od poniedziałku do piątku na Wasze pytania odpowiadać będą nasi specjaliści: prawnik, psycholog, trener pracy. To ma być wsparcie typu instant, a więc szybkie, wygodne i konkretne. Masz problem lub jakieś wątpliwości - dzwonisz lub piszesz do nas!

🙌O kolejnych planowanych działaniach będziemy Was informować na bieżąco. Obserwujcie nasze media społecznościowe i piszcie śmiało, co jeszcze jest dla Was ważne.
Stay tuned!

Adres

Ulica Aleksandra Fredry 1/1
Przemysl
37-700

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Strona Internetowa

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Fundacja Werbeo umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Fundacja Werbeo:

Udostępnij