Fundacja Werbeo

Fundacja Werbeo Fundacja WERBEO - wspiera aktywizację zawodową i społeczną osób z niepełnosprawnościami, łącząc edukację i rozwój kompetencji, dając szanse na zatrudnienie.

AKTYWIZACJA ZAWODOWA OSÓB NIEPEŁNOSPRAWNYCH

Głównym celem WERBEO jest aktywizacja zawodowa osób niepełnosprawnych poprzez świadczenie bezpłatnych usług wspierających ich wejście na rynek pracy. WERBEO pomaga osobom z niepełnosprawnościami w uzyskaniu zatrudnienia, nawiązując współpracę z pracodawcami oraz pozyskując oferty pracy dostosowane do potrzeb, możliwości, wykształcenia i kwalifikacji konkretnego kandydata, dbając jednocześnie o to, aby wykonywana praca była dla nich satysfakcjonująca pod każdym względem. Z naszych usług może skorzystać każda pełnoletnia osoba niepełnosprawna, posiadająca aktualne orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. W ramach współpracy oferujemy osobom niepełnosprawnym:
• Legalne i stabilne zatrudnienie
• Pracę stacjonarną oraz telepracę
• Pomoc w wyborze drogi kariery zawodowej
• Ułatwienie zmiany zawodu, dokonanie przekwalifikowania zawodowego
• Opracowanie kompleksowej oceny posiadanych predyspozycji i umiejętności
• Pomoc w tworzeniu dokumentów aplikacyjnych (portfolio, CV, list motywacyjny)
• Opiekę specjalistów z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych
• Oferty pracy dla osób z lekkim, umiarkowanym i znacznym stopniem niepełnoprawności

Nasi doradcy zawodowi wspierają osoby niepełnosprawne w przygotowaniach do wejścia lub powrotu na rynek pracy. Pomagają w przełamywaniu barier związanych z podjęciem zatrudnienia, które utrudniają im aktywne poszukiwanie pracy. W swojej zróżnicowanej bazie zleceń posiadamy wiele ofert pracy z całej Polski - zarówno prostych czynności produkcyjnych, jak i wymagających od kandydatów szczególnych umiejętności. REKRUTACJA OSÓB Z NIEPEŁNOSPRAWNOŚCIAMI

Procesy rekrutacyjne osób niepełnosprawnych wymagają szczególnych kompetencji, wiedzy, doświadczenia, wrażliwości i indywidualnego podejścia do kandydata. WERBEO oferuje kompleksowe działania na rzecz aktywizacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Nasze działania są skuteczne, ponieważ dopasowujemy miejsca pracy w oparciu o znajomość zagadnień rehabilitacji zawodowej osób z różnymi kategoriami niepełnosprawności i potrzeb w zakresie adaptacji warunków, które muszą być spełnione, aby osoba niepełnosprawna dobrze funkcjonowała w pracy i wykazywała się odpowiednią efektywnością na miarę rezultatów oczekiwanych przez pracodawcę. Celem naszych działań jest pozyskanie i wyselekcjonowanie odpowiednich kandydatów spośród osób niepełnosprawnych pod kątem wymagań Klientów oraz specyfiki danego stanowiska. Prowadzimy rekrutację w oparciu o własną bazę kandydatów oraz współpracę z najlepszymi uczelniami w Polsce, stowarzyszeniami oraz fundacjami działającymi na rzecz tych osób. Powierzając nam proces rekrutacji niepełnosprawnych pracowników, pracodawca zyskuje pewność, że uzyska rekomendację najbardziej odpowiednich kandydatów na dane stanowisko, a pracownik pewność i stabilność zatrudnienia. Wybór odpowiedniego kandydata konsultowany jest ze specjalistami z zakresu aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych, co gwarantuje optymalny dobór kadr. Jednocześnie ponosimy odpowiedzialność za proces rekrutacji i zapewniamy 1 miesięczną gwarancję rekomendowanego pracownika. Wspieramy także pracodawców w rozwiązywaniu problemów prawnych dotyczących zatrudniania osób z niepełnosprawnościami, w tym w sprawach z zakresu prawa pracy, kadr, księgowości, ulg, dofinansowań i uprawnień, którymi dysponuje pracodawca jak i sam niepełnosprawny pracownik. Tym samym, gwarantujemy poprawność wszelkich działań związanych ze specyfiką zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami oraz osiągnięcie maksymalnych korzyści zarówno finansowych, jak również tych, związanych z widocznym efektem pracy. Ze względu na fakt, iż w naszym zespole posiadamy wybitnych specjalistów z zakresu rehabilitacji i aktywizacji zawodowej osób niepełnosprawnych ale także ekspertów z zakresu księgowości, podatków, prawa, finansów możemy zaproponować Państwu kompleksową pomoc. Przeprowadzamy audyty zatrudnienia, szkolenia grupowe i indywidualne dla kadr księgowości oraz uczestniczymy przy ewentualnych zewnętrznych kontrolach u naszych klientów. Dysponując zespołem doświadczonych programistów i informatyków tworzymy własne oprogramowania oraz aplikacje, za pomocą których jesteśmy w stanie świadczyć usługi technologiczne wspierające zróżnicowane procesy biznesowe, umożliwiające realizację zleceń dla obszarów dotąd wykluczonych z obsługi zdalnej. Nie boimy się nowych i trudnych wyzwań, z każdym pracodawcą współpracujemy indywidualnie, dla każdego pracodawcy przydzielamy osobistych koordynatorów projektu oraz managera odpowiedzialnego za poprawność współpracy.

💡5 rzeczy, które warto wiedzieć o PJM🔹PJM to pełnoprawny język, a nie „migany polski”Polski Język Migowy (PJM) ma własną...
24/09/2026

💡5 rzeczy, które warto wiedzieć o PJM
🔹PJM to pełnoprawny język, a nie „migany polski”
Polski Język Migowy (PJM) ma własną gramatykę, składnię i słownictwo. Nie jest tłumaczeniem języka polskiego „słowo w słowo”, lecz naturalnym językiem społeczności Głuchych w Polsce.
🔹PJM jest językiem wizualno-przestrzennym
Znaczenie przekazuje się nie tylko za pomocą znaków wykonywanych dłońmi, ale także mimiki, ruchów ciała, kierunku spojrzenia i wykorzystania przestrzeni wokół osoby migającej.
🔹Nie istnieje jeden uniwersalny język migowy
Tak jak kraje mają różne języki narodowe, tak społeczności Głuchych używają różnych języków migowych. PJM różni się m.in. od amerykańskiego języka migowego (ASL) czy brytyjskiego języka migowego (BSL).
🔹Dostępność to nie tylko napisy
Napisy są bardzo ważnym udogodnieniem, ale nie zastępują PJM. Dla wielu osób Głuchych PJM jest pierwszym językiem, dlatego materiały dostępne wyłącznie w języku polskim, nawet z napisami, mogą być mniej zrozumiałe niż treści przygotowane bezpośrednio w PJM.
🔹PJM to ważny element kultury i tożsamości Głuchych
Język jest fundamentem kultury Głuchych i budowania społeczności. Poznawanie PJM pomaga lepiej rozumieć doświadczenia osób Głuchych oraz tworzyć bardziej dostępne i otwarte środowisko dla wszystkich.

📢 Uwaga! Dziś nasze biuro jest nieczynne.Zamieniliśmy biurka na bieszczadzkie szlaki i ruszyliśmy na firmową integrację ...
24/09/2026

📢 Uwaga! Dziś nasze biuro jest nieczynne.
Zamieniliśmy biurka na bieszczadzkie szlaki i ruszyliśmy na firmową integrację 🏞️
Jeśli nie zjedzą nas niedźwiedzie, w piątek wracamy do Was pełni energii gotowi do działania 🐻😉
Do zobaczenia! 👋

Czy osoby głuche są skazane na wąski katalog zawodów? Wciąż pokutuje wiele stereotypów, ale współczesny rynek pracy wygl...
23/09/2026

Czy osoby głuche są skazane na wąski katalog zawodów? Wciąż pokutuje wiele stereotypów, ale współczesny rynek pracy wygląda już zupełnie inaczej. Technologie, komunikacja tekstowa, napisy, tłumacze PJM i praca zdalna sprawiają, że możliwości zawodowe są dziś znacznie szersze niż jeszcze kilkanaście lat temu.
💡W artykule piszemy o barierach, które nadal występują, ale także o rozwiązaniach, które pomagają je skutecznie przełamywać. Pokazujemy również, dlaczego warto patrzeć przede wszystkim na kompetencje człowieka, a nie na jego niepełnosprawność.
Zapraszamy do lektury. 👇
https://werbeo.pl/aktualnosci/13726,Krawiec_kucharz._pracownik_biurowy

📆Dziś rozpoczyna się Międzynarodowy Tydzień Głuchych - czas budowania świadomości, promowania dostępności i zwracania uw...
21/09/2026

📆Dziś rozpoczyna się Międzynarodowy Tydzień Głuchych - czas budowania świadomości, promowania dostępności i zwracania uwagi na potrzeby oraz prawa osób Głuchych.
Fundacja Werbeo dołącza do obchodów!
🚩Dziś wywieszamy Flagę Głuchych stworzoną przez francuskiego artystę Arnauda Balarda, który sam jest osobą głuchoniewidomą. Jej centralnym motywem są dwie nachodzące na siebie dłonie w kolorach turkusowym i żółtym, symbolizujące jedność społeczności Głuchych, języki migowe oraz różnorodność kulturową.
💡Turkus nawiązuje do kultury Głuchych i języka migowego, ciemnoniebieski symbolizuje Ziemię, ludzkość oraz życie w harmonii z naszą planetą. Jest także kolorem Światowej Federacji Głuchych (WFD). Żółty oznacza nadzieję oraz światło. Flaga została oficjalnie uznana przez Światową Federację Głuchych i jest dziś międzynarodowym symbolem dumy, tożsamości i jedności osób niesłyszących.

🙌To dla nas gest wsparcia, ale także przypomnienie, że dostępna komunikacja otwiera drogę do pełniejszego uczestnictwa w życiu społecznym, edukacji i pracy.

❓Od lat pracuję w tym samym miejscu i boję się zmienić pracę.💡Obawy przed zmianą są naturalne, szczególnie jeśli przez w...
18/09/2026

❓Od lat pracuję w tym samym miejscu i boję się zmienić pracę.
💡Obawy przed zmianą są naturalne, szczególnie jeśli przez wiele lat pracowaliśmy w jednym środowisku. Warto jednak spojrzeć na swoje doświadczenie jak na atut, a nie przeszkodę. Długi staż często świadczy o odpowiedzialności, zaangażowaniu i umiejętności współpracy.
Przed podjęciem decyzji dobrze jest sprawdzić sytuację na rynku i ocenić, jakie możliwości są obecnie dostępne.

📢Lubisz, gdy wszystko jest na swoim miejscu, a dobrze zorganizowana praca daje Ci satysfakcję? Do zespołu naszego klient...
17/09/2026

📢Lubisz, gdy wszystko jest na swoim miejscu, a dobrze zorganizowana praca daje Ci satysfakcję? Do zespołu naszego klienta poszukujemy osoby, która zadba o sprawne funkcjonowanie magazynu i dokumentacji.
👉To praca obejmująca przyjmowanie i wydawanie towarów, prowadzenie ewidencji w Excelu oraz współpracę z innymi działami firmy. Szukamy osoby dokładnej, odpowiedzialnej i dobrze odnajdującej się w pracy zespołowej.
Pracodawca oferuje stabilne zatrudnienie, pracę w stałych godzinach od poniedziałku do piątku oraz prywatną opiekę medyczną. Do tego przyjazne środowisko pracy i zespół, który stawia na dobrą organizację oraz współpracę.
📩 Szczegóły i aplikacja w ogłoszeniu. Zapraszamy!
https://werbeo.pl/oferty/oferta/3838
📍 Łódź

16/09/2026

Po powrocie ze spotkania z Fundacja Sedeka zapytaliśmy Ilonę i Magdę, jak było.
Odpowiedź była krótka: same dobre rzeczy🥹
📢Podczas spotkania miały okazję opowiedzieć o naszej działalności na rzecz otwartego rynku pracy i o wsparciu, jakie oferujemy osobom z orzeczeniem. Rozmawiały o bezpłatnych konsultacjach z ekspertami, webinarach, programach rozwojowych i innych inicjatywach, które pomagają kandydatom odnaleźć się na rynku pracy i rozwijać zawodowo.
👉Równie inspirujące było poznanie działań Fundacji Sedeka. To organizacja wspierająca dziesiątki tysięcy podopiecznych w całej Polsce. Wśród nich jest wiele osób, które chcą być aktywne zawodowo, zdobywać doświadczenie, rozwijać kompetencje i budować swoją niezależność. Młodzi dorośli, osoby po chorobach czy wypadkach, ludzie pełni determinacji i gotowi na nowe wyzwania💪
🙌Po rozmowach z zarządem Fundacji Sedeka szybko okazało się, że łączy nas wspólny cel: tworzenie większej liczby możliwości dla osób z niepełnosprawnościami, które chcą realizować się zawodowo.
❗️Dlatego nie kończymy na jednym spotkaniu. Wręcz przeciwnie. Już teraz planujemy wspólne działania i projekty, o których będziemy informować w najbliższym czasie.
Warto nas obserwować. Przed nami dużo dobrego.🤝

❓Jakie prawa ma pracownik z niepełnosprawnością?💡Wiesz, że pracownik z niepełnosprawnością może korzystać z dodatkowych ...
14/09/2026

❓Jakie prawa ma pracownik z niepełnosprawnością?
💡Wiesz, że pracownik z niepełnosprawnością może korzystać z dodatkowych uprawnień, ale nie jesteś pewien, jakie zasady obowiązują w Twojej sytuacji?
Pytania najczęściej dotyczą czasu pracy, dodatkowej przerwy, urlopu czy zwolnień na badania i rehabilitację. Przepisy przewidują konkretne rozwiązania, jednak ich zastosowanie zależy między innymi od stopnia niepełnosprawności oraz dokumentów przekazanych pracodawcy.
Jeżeli chcesz sprawdzić, jakie prawa Ci przysługują, skorzystaj z konsultacji z ekspertem prawa pracy.
📅 Dyżur w każdy czwartek w godz. 12:30-14:30.

❓Wysyłam CV od kilku miesięcy i nikt do mnie nie oddzwania. Co robię źle?💡Brak odpowiedzi nie zawsze oznacza brak kwalif...
11/09/2026

❓Wysyłam CV od kilku miesięcy i nikt do mnie nie oddzwania. Co robię źle?
💡Brak odpowiedzi nie zawsze oznacza brak kwalifikacji. Często problemem jest zbyt ogólne CV, które nie pokazuje najważniejszych umiejętności wymaganych na danym stanowisku. Warto również sprawdzić, czy dokument jest dopasowany do konkretnej oferty, a nie wysyłany w tej samej formie do wszystkich pracodawców.
Dobrze przygotowane CV zwiększa szansę na kontakt ze strony rekrutera.

Adres

Ulica Aleksandra Fredry 1/1
Przemysl
37-700

Godziny Otwarcia

Poniedziałek 08:00 - 16:00
Wtorek 08:00 - 16:00
Środa 08:00 - 16:00
Czwartek 08:00 - 16:00
Piątek 08:00 - 16:00

Ostrzeżenia

Bądź na bieżąco i daj nam wysłać e-mail, gdy Fundacja Werbeo umieści wiadomości i promocje. Twój adres e-mail nie zostanie wykorzystany do żadnego innego celu i możesz zrezygnować z subskrypcji w dowolnym momencie.

Skontaktuj Się Z Firmę

Wyślij wiadomość do Fundacja Werbeo:

Skróty

Udostępnij