TLS Capital

12/05/2026

„Skuteczna komunikacja interpersonalna z uwzględnieniem asertywnej komunikacji oraz sytuacji konfliktowych” – cykl szkoleń dla TLS Capital, zrealizowany przez Moje Flow-Anita Gałek. Wsparcie dla przedsiębiorców i ich zespołów, to naprawdę bardzo dobrze wykorzystany czas dla nas wszystkich.

Każdy wyniósł z tych spotkań coś dla siebie — dla jednych było to poszerzenie wiedzy, dla innych prawdziwa rewolucja w sposobie myślenia i komunikacji. Na pewno jesteśmy dziś mądrzejsi i wyposażeni w konkretną, praktyczną wiedzę.

To z pewnością nie koniec szkoleń dla naszego zespołu.

Kwiaty od całego zespołu są wyrazem uznania dla wiedzy, doświadczenia oraz podziękowaniem za przemiłą atmosferę podczas szkolenia. Dziękujemy!

26/04/2026

Ponad STO MILIONÓW zł!

Każda złotówka jest ważna! Wspierajmy dobro razem!

STO MILIONÓW zł 🤩🥳 To już nie jest liczba. To decyzja milionów ludzi, żeby się zatrzymać, zauważyć i zrobić coś dla kogoś innego 🥰

To dowód na to, że w świecie pełnym pośpiechu i własnych spraw potrafimy jeszcze działać razem. Bez podziałów. Bez kalkulacji. Z jednego powodu, żeby pomóc 🫶

Tego nie da się zaplanować. Tego nie da się kupić. To się po prostu wydarzyło. I nadal się dzieje 🔥

07/04/2026

Nieustannie podnosimy poprzeczkę!

Dziś szkolenie dla managementu – rozwój kompetencji i narzędzi, które realnie wspierają codzienne decyzje i projekty.

Efekt? Lepsze decyzje, sprawniejsze działania i widoczna różnica w każdym przedsięwzięciu.

Dziękujemy Moje Flow-Anita Gałek. Wsparcie dla przedsiębiorców i ich zespołów

02/04/2026

W TLS Capital wierzymy, że wszystko zaczyna się od ludzi – ich kontaktów, kreatywności i odwagi do działania.

Dlatego wspieramy inicjatywy społeczne tworzone przez młodzież.
„Paint & Connect” to coś więcej niż wydarzenie – to przestrzeń do poznawania się, budowania relacji i rozwijania pomysłów.

Bo to właśnie tam zaczynają się rzeczy, które w przyszłości mają realne znaczenie.

Warto wspierać młodych – bo to oni będą kształtować to, co przed nami!

23/03/2026

Ostatnio w The Economist pojawił się ciekawy artykuł o tym, jak Zara poradziła sobie z konkurencją ze strony Shein i H&M.
I to świetnie pokazuje, co dziś dzieje się na rynku.

👉 Shein rośnie dzięki ekstremalnie niskim cenom i ogromnej skali — potrafi wprowadzać setki tysięcy produktów i testować rynek w czasie rzeczywistym
👉Zara nie wchodzi w tę walkę cenową — zamiast tego skraca produkcję, stawia na jakość i buduje wizerunek bardziej premium
👉 H&M… znajduje się gdzieś pomiędzy i właśnie to jest największy problem — brak jasnej decyzji, czy iść w cenę, czy w jakość.

Co więcej, dziś marki takie jak H&M realnie tracą tempo wzrostu i walczą o odbudowę sprzedaży w bardzo konkurencyjnym środowisku.

I to nie jest tylko historia o modzie.
To jest historia o strategii.

My w TLS Capital od początku obraliśmy zupełnie inną drogę. Nie gonimy za szybko zmieniającą się modą. Nie próbujemy być „najtańsi”.

👉Budujemy stabilność
👉 Stawiamy na jakość
👉 Wdrażamy innowacje, które mają sens długoterminowo Jesteśmy na rynku od 25 lat — i to nie jest przypadek.

W czasie, gdy wiele firm: próbuje konkurować ceną - gubi swoją tożsamość albo – jak H&M – stoi w rozkroku między jakością a taniością - my mamy jasny kierunek.

Bo silny biznes nie powstaje z reakcji na trendy. Powstaje z decyzji, którą podejmujesz raz — i konsekwentnie się jej trzymasz

źródło: https://www.economist.com/business/2026/03/18/how-zara-fought-off-handm-and-shein

05/03/2026

Wczorajszy wieczór spędziliśmy na III Szczecińskim Forum Kobiet. Poruszające prelekcje, inspirujące rozmowy i umacnianie przekonania o niezachwianej roli kobiet w społeczności miasta Szczecin - tak można by było podsumować ten czas.

Rozmawiano także o odporności psychicznej i społecznej, a wszystko to w kontekście inspiracji, ale też edukacji. Wydarzenie organizuje Rada Kobiet przy Prezydencie Miasta Szczecina. Organizacja ta sprawuje funkcje eksperckie, konsultacyjne, doradcze i inicjatywne związane z wyrównywaniem szans kobiet w życiu społecznym i gospodarczym.

Jako TLS Capital z dumą wspieramy takie projekty. Naszym celem jest wspieranie społecznej odpowiedzialności biznesu.

26/02/2026

Prezes , Łukasz Szykuć w cyklu Polski Związek Firm Deweloperskich o firmach rodzinnych opowiada o tym, co stworzyło podwaliny pod powstanie holdingu.

Zapraszamy do zapoznania się z materiałem wideo. Jednocześnie informujemy, że to dopiero pierwsza z 3 części. Zachęcamy do śledzenia naszych mediów społecznościowych, by móc na bieżąco obserwować aktualności, dotyczące samego holdingu, jak i spółek zależnych.

PZFD Zachodniopomorski dziękujemy za zaproszenie do udziału w serii.

18/02/2026

Wczoraj kadra zarządzająca TLS Capital wzięła udział w kolejnym szkoleniu w ramach rozwoju kompetencji przywódczych.

Warsztaty prowadziła Anita Gałek z Moje Flow-Anita Gałek. Wsparcie dla przedsiębiorców i ich zespołów, a ich tematem było „Skuteczne przywództwo – program zaawansowany z uwzględnieniem inteligencji emocjonalnej lidera”. Pracowaliśmy nad świadomym stylem zarządzania, budowaniem relacji w zespołach oraz podejmowaniem decyzji w oparciu nie tylko o dane, ale również o dojrzałość emocjonalną lidera.

Systematyczny rozwój kompetencji zarządczych to dla nas jeden z fundamentów silnego i odpowiedzialnego holdingu.

12/02/2026

W TLS Capital konsekwentnie przygotowujemy się do kolejnego spotkania zarządów spółek wchodzących w skład naszej grupy kapitałowej. To stały element naszego modelu zarządzania: przestrzeń do wymiany doświadczeń, koordynacji działań i wzmacniania synergii pomiędzy podmiotami holdingu.

Każde spotkanie rozpoczynamy od podsumowań ostatnich tygodni w poszczególnych spółkach. Zarządy dzielą się kluczowymi wyzwaniami, postępami w projektach oraz obszarami wymagającymi dalszego wsparcia i optymalizacji. To praktyka, która pozwala nam działać szybko, spójnie i w oparciu o realne dane operacyjne.

Na zdjęciu Artur Rozenek, Prezes Zarządu Met-Instal - Roboty Ziemne i Sanitarne, czyli jednej ze spółek, które współtworzą siłę operacyjną TLS Capital. Właśnie dzięki zaangażowaniu liderów naszych spółek budujemy stabilny, dobrze skoordynowany holding gotowy na dalszy rozwój w wielu sektorach rynku.