14/09/2026
⚠️ Przełomowa decyzja GIP: Sezonowe umowy zlecenia pod lupą inspekcji. Czy Twoja firma ryzykuje?
⚖️🛑Główny Inspektor Pracy wydał właśnie kluczową decyzję (z dnia 4 września 2026 r.), w której uznał zatrudnianie kelnerów na umowach zlecenia według grafiku za niedopuszczalne zastąpienie umowy o pracę.
Co dokładnie zakwestionował GIP?
Nawet jeśli praca ma charakter sezonowy, a stawka jest godzinowa, o charakterze zatrudnienia decydują realne warunki, a nie nazwa umowy. GIP wskazał, że występuje tu podporządkowanie pracownicze, ponieważ zatrudniający:
🔘narzuca grafik (czas pracy) i miejsce jej wykonywania,
🔘sprawuje bieżący nadzór i organizuje proces pracy,
🔘zapewnia sprzęt oraz środki ochrony.
Konsekwencje dla biznesu są bezwzględne: przymusowe przekształcenie umów w etaty, a co za tym idzie – obowiązek rozliczenia zaległych nadgodzin, urlopów oraz składek ZUS i podatków.
Link do artykułu: https://isp-modzelewski.pl/serwis/umowa-zlecenia-czy-stosunek-pracy-gip-o-zasadach-zatrudniania-kelnerow-w-ramach-pracy-sezonowej/
💼 Zabezpiecz swoją firmę z naszym wsparciem kadrowo-płacowym!
W ramach naszych usług obsługi kadr i płac dbamy o to, aby Twoje struktury zatrudnienia były w 100% bezpieczne i odporne na kontrole PIP.
Przeprowadzamy audyty obecnych umów cywilnoprawnych, eliminujemy zapisy ryzykowne i pomagamy prawidłowo zorganizować współpracę z personelem – zarówno stałym, jak i sezonowym.
👉 Dowiedz się, jak możemy zabezpieczyć Twoje kadry i płace: https://isp-audyt.pl/kadry-place/