Wilmore Real Estate

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Wilmore Real Estate Proptech ⧫ Fintech ⧫ Real Estate
Founder with 2,000+ transactions. Certified International, Commercial & Luxury Real Estate

11/10/2026

O tempo de decisões está a chegar

09/10/2026

Ninguém nasce um profissional de excelência. Torna-se.

Se nunca trabalhou no imobiliário, ou se já trabalha e os resultados não chegam, este vídeo é para si.

Os Wilmore Pioneers são 20 lugares para quem quer começar de novo: formação a sério desde o primeiro dia, um Managing Director ao seu lado se assim o quiser, e comissão bonif**ada e garantida nos primeiros 12 meses para construir uma marca pessoal forte e diferenciadora.

Não pedimos experiência. Pedimos critério: 12º ano completo, idoneidade comercial e compromisso com resultados.

A excelência não se compra. Gera-se. E começa no dia em que decide.

Se pudesse recomeçar hoje, o que mudava primeiro? Conte-nos nos comentários.

Envie este vídeo a quem merece uma segunda oportunidade.

Pré-inscrição aberta. Envie PIONEER por mensagem ou inscreva-se em wilmorerealty.com.

08/10/2026

Liderar uma equipa no imobiliário não devia obrigar a pagar renda, royalties e taxas todos os meses, haja negócio ou não.

Quem gere uma agência tradicional conhece o peso: renda, royalties, taxas de marca, contratos de fidelização. E o medo constante de perder dois ou três bons agentes e deixar de conseguir pagar as contas no fim do mês.

Na Wilmore, o Managing Director recebe uma percentagem do volume de comissões de cada agente da equipa e outra percentagem sobre se recrutou pessoalmente. Sem despesas fixas impostas pela marca. Se tiver escritório, rentabiliza-o: um mínimo por agente por mês e um mínimo por hora de sala de reuniões.

E aqui está o ponto que muda tudo: os seus agentes ganham comissões altas e contribuem com pequenas parcelas para a sustentabilidade do negócio. Se quiserem, nem precisam de usar o escritório. A viabilidade do Managing Director nunca f**a dependente disso.

Liderar deixa de ser um risco financeiro e passa a ser aquilo que sempre devia ter sido: construir uma equipa de qualidade.

E a equipa f**a livre para sair quando quiser. Um líder vale pela equipa que constrói, não pela renda que paga.

Já pensou em liderar uma equipa, mas desistiu por causa dos custos de uma franquia? Conte-nos nos comentários.

Guarde este vídeo e envie-o a quem nasceu para liderar.

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06/10/2026

Recrutar é aceitar quem aparece. Selecionar é decidir quem f**a.

Na Wilmore Realty não há mão de obra não qualif**ada. Cada consultor imobiliário que entra cumpre três critérios: 12º ano completo, produção mínima de 50.000€ e registo ético limpo. Sem exceções.

Se tem licenciatura ou MBA, sabe o que custa trabalhar ao lado de quem não partilha o mesmo nível de exigência. A sua carreira no imobiliário começa por escolher com quem trabalha.

Na sua opinião, devia existir um critério mínimo de escolaridade para ser agente imobiliário em Portugal? Responda nos comentários com SIM ou NÃO.

Guarde este vídeo e envie-o a um colega que merece trabalhar com outro padrão.

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90% dos agentes imobiliários não têm 15.000€ para investir em si próprios este ano. 85% das empresas do sector também nã...
02/10/2026

90% dos agentes imobiliários não têm 15.000€ para investir em si próprios este ano. 85% das empresas do sector também não.

Não é falta de conhecimento, isso está disponível de forma gratuita em qualquer plataforma. É falta de margem para investir no que já sabem: fotografia, vídeo, anúncios pagos, ferramentas, presença consistente

A Wilmore paga comissões efectivas até 90% sem taxas e sem despesas fixas, exactamente para que essa margem exista.

Quanto investiu em marketing este ano? Diga nos comentários, mesmo que a resposta seja zero.

Guarde este carrossel para reler quando decidir o orçamento do próximo ano.

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29/09/2026

20 lugares e não 21 !
O Founders Club da Wilmore não é uma lista de espera, é um número fixo, que fecha assim que estiver preenchido. Quem entra agora entra com um estatuto que ninguém depois de nós pode voltar a ter. Nos Níveis, na Proptech, na geração de equipas e na Fintech
Não há segunda oportunidade para quem chegar tarde. Há quem ficou dentro, e há quem viu de fora.
Pré-inscrição aberta. Envie CARREIRA ou inscreva-se em wilmorerealty.com e garanta o seu lugar entre os primeiros a serem contactados para seleção.

25/09/2026

Para conduzir um Uber em Portugal, é preciso um curso certif**ado e um exame aprovado pelo IMT. Para vender a casa mais cara da vida de alguém, não é preciso nenhum exame. É essa desproporção que a Wilmore Realty resolve por dentro, todos os dias.

A licença legal garante que a empresa mediadora cumpre a lei. Não garante que o agente à sua frente sabe o que está a dizer sobre o maior activo que vai negociar. É precisamente aí que nasce a maioria das más experiências no sector imobiliário português.

Selecção na entrada. Formação obrigatória. Requisitos de permanência e de qualidade, não uma licença tirada uma vez e esquecida para sempre. Não substituímos a lei. Fazemos o que a lei ainda não pede.

Se não há critério à entrada de uma empresa, não pode haver valor à saída.

Se lidera profissionais do sector, ou está a avaliar onde construir a sua própria carreira, a lista de pré-registo da Wilmore Realty está aberta em wilmorerealty.com.

Sabia que a lei portuguesa exige mais para ser motorista Uber do que para ser agente imobiliário?Um motorista TVDE preci...
25/09/2026

Sabia que a lei portuguesa exige mais para ser motorista Uber do que para ser agente imobiliário?

Um motorista TVDE precisa de curso certif**ado e exame aprovado pelo IMT para poder trabalhar. Um agente imobiliário, em Portugal, não precisa de nenhum exame para começar a vender a casa mais cara da vida de alguém.

A licença garante que a empresa cumpre a lei. Não garante que o agente sabe o que está a dizer ao cliente à sua frente. É aí que nasce a maioria das más experiências no imobiliário.

Por isso a Wilmore constrói, por dentro, com selecção na entrada, formação obrigatória, e requisitos de permanência e de qualidade. Não substituímos a lei. Fazemos o que a lei ainda não pede.

Se não há critério à entrada de uma empresa, não pode haver valor à saída. Concorda? Diga-nos nos comentários.

Conhece alguém a pensar em confiar a venda da sua casa a um agente qualquer? Envie-lhe este carrossel antes de decidir.

Já abrimos a pré-inscrição. Apresente a sua candidatura em wilmorerealty.com

24/09/2026

Sabe porque é que a Wilmore é o maior berço de marcas pessoais do imobiliário português?

A maioria dos agentes publica preço e chave, todos os dias, em todos os perfis, quase indistinguíveis uns dos outros. Isso não é marca pessoal. É inventário.

Marca pessoal a sério custa dinheiro, tempo e consistência. Por isso pagamos comissões efectivas até 90%, ensinamos especialização real na Business School, e seleccionamos antes de formar.

Cá dentro, a qualidade não é argumento de marketing. É o único tema que discutimos todos os dias.

Ainda publica inventário, ou já está pronto para construir autoridade? Diga-nos nos comentários.

Conhece um agente que já merecia ter uma marca pessoal à altura do seu trabalho? Envie-lhe este vídeo.

Já abrimos a pré-inscrição. Apresente a sua candidatura em wilmorerealty.com

Selecção Premium.Vinte lugares. Nenhum deles à venda. Aqui o dinheiro não compra, só o histórico individual, a distinção...
23/09/2026

Selecção Premium.

Vinte lugares. Nenhum deles à venda. Aqui o dinheiro não compra, só o histórico individual, a distinção e a inteligência.

O Founders Club não recruta. Reconhece quem já venceu antes de chegar. Entrada directa nos escalões superiores, sem passar pelo percurso normal, sem provar nada a ninguém outra vez.

Não é para quem quer começar a construir currículo. É para quem já o construiu, e quer o reconhecimento que isso merece.

Quando os vinte lugares estiverem preenchidos, esta porta fecha-se. Definitivamente.

É suficientemente distinto, inteligente e profissional para merecer um deles? Diga-nos porquê nos comentários.

Conhece alguém cujo histórico já fala por si? Envie-lhe este carrossel.

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2870-235

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Terça-feira 09:00 - 20:00
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