https://www.facebook.com/100413328349147/

Nika, Большой Саввинский переулок, Moscow (2026)

13/10/2020

💼 или🤱🏼
Как совмещать бизнес и ребёнка?

На самом деле я не хочу сказать, что я всё успеваю и, наверное, я бы лукавила, говоря об этом. Я далеко не всё делаю, что планирую. Возможно, это и хорошо, потому что всегда есть моменты, которые я оптимизирую.

Например, одна из последних моих личных находок - создавать общий список дел. Я сразу же планирую ту или иную задачу на конкретный день, заношу в календарь, а не просто выписываю на листик📝

Так вот, по поводу того, как все успевать❓
На самом деле, когда есть цели и намерения, то средства всегда появятся. Я работаю уже с того момента, когда малышу было полгода.

У вас, наверное, вопрос как я это делала?🤔
Работала днём, пока ребёнок спал, ну и когда приходили помощники.

Я за баланс🧘🏻‍♀️ и поэтому, другие сферы нашей жизни всё-таки не должны страдать. Нужно уделять время и семье, и себе, и своим интересам, друзьям и тд. Иногда я даже работаю, когда ребёнок на спорте. Открываю компьютер и занимаюсь своими делами.

Главное, все организовать, чтобы всем было максимально удобно. Здорово, если все ваши помощники живут рядом. Тогда всё будет очень быстро происходить🙌🏻

Иногда я даже беру с собой на работу ребёнка. Офис у меня где только можно. Встречи с клиентами проходят тоже везде в Москве. Проекты, клиенты, встречи онлайн, наставничество - мне очень хочется всё успеть, но и пропускать этап взросления ребёнка тоже не хочется.

Хотя, конечно, бывают периоды интенсивной работы, и мне грустно из-за того, что я не успеваю, например, уложить малыша спать. Или в выходной день мне нужно ехать на встречу с клиентом, а я могла бы погулять с ребёнком. Нужно максимально сохранять баланс. Но всегда у всех будут такие моменты и, к сожалению, этого не избежать🤷🏼‍♀️

❕Главное - жить в гармонии и стараться делать так, как вам комфортнее, балансировать❕

Расскажите, как у вас обстоят с этим дела?

#бизнесисемья #предпринимательство #предприниматель #каксовмещатьработуидом #бизнеснаставник

12/10/2020

Где найти нужного таргетолога?📊

Поделюсь с вами лайфхаком, который поможет посмотреть на поиск нужного специалиста с другой стороны👀

Согласитесь, очень часто бывает так, что встречается какой-то «горе» таркетолог, который говорит: «Я сделаю, буду тестировать, смотреть и через месяц покажу вам результаты».
Потом либо через 2 недели он пропадает, а у вас 0 заявок, либо он появляется непонятно с какими результатами, что тоже очень грустно, так как потеряно время и деньги🤯

К сожалению, не всегда есть возможность параллельно нанять двух-трёх таркетологов на один проект. Поэтому, конечно же, самое лучшее - это рекомендации, когда вы уже знаете всё о профессиональной стороне кандидата💯. Но есть и другой вариант!

Чтобы найти специалиста в необходимой нише, я делаю иногда так:
1. в поисковике забиваю определённую фразу. Например, успешные кейсы по таргету в нише продажи бетонных блоков. Соответсвенно, вам в поиске выдадут результаты по запросу, покажут успешные кейсы, а также будут указаны контактные данные. Либо это будут компании, либо частный таргетолог.
2. вы увидите, кто уже работал в вашей сфере
3. сможете связаться с человеком и узнать условия сотрудничества.

Сейчас все больше переходят на СИСТЕМУ ПРОБНЫХ ЗАЯВОК.
Но что это такое❓

Это когда вы просите человека, который занимается настройкой рекламы, чтобы он подтвердил на практике свой профессионализм. Естественно, бюджет на рекламу выделяете вы, но без оплаты его услуг. Кандидат просто показывает, что эти заявки действительно будут, качественные.
❕Добивайтесь, чтобы были тестовые заявки❕

Кстати, в моем чате What’s app, в котором находятся собственники компаний, мы регулярно обсуждаем подобные вопросы, делимся опытом. Каждую неделю я отвечаю на вопросы касательно подбора и управления персоналом в онлайн-конференции на платформе Zoom📲

Подписывайтесь, у нас очень интересно ⬇️
ссылка на чат в taplink в профиле.

#предприниматель #личныйконмультант #таргетолог #найтитаргетолога

28/09/2020

Самый популярный миф про опыт работы сотрудников❗️
⠀
У многих предпринимателей в голове есть установка, что на работу нужно брать людей исключительно со схожим опытом, которые уже давно в в заданной сфере и выполняют задачи лучше вас, считая, что они 100% увеличат прибыль компании.
⠀
На самом деле это огромное заблуждение🙅🏼‍♀️
⠀
Безусловно, всё индивидуально. Но в некоторых случаях это даже «вредно». Рассмотрим на примере недвижимости. Мы принципиально не берём на работу людей, которые уже отработали 20 лет агентами, потому что наша модель бизнеса постоянно меняется. Достаточно сложно переучивать специалиста, он становится менее гибким. Человек приходит со своими правилами в вашу компанию, и порой бывает очень сложно с ним что-то сделать. Поэтому в некоторых случаях лучше брать людей, которые очень хотят развиваться в вашей сфере, однако имеют опыт работы в схожих областях. Такие сотрудники будут замотивированы именно на обучение и достижение ваших целей. Если у вас есть представления, как работает ваша модель бизнеса, и вы готовы потратить время на обучение, то этот вариант для вас гораздо лучше.
⠀
Поразмышляйте над данной темой и делайте правильный выбор✅

22/09/2020

Зачем нужен ассистент?👩🏼‍💻

Ассистент, помощник, бизнес ассистент - сейчас все эти должности сводятся к одному. А именно к тому, что без такого человека предпринимателю или владельцу бизнеса просто не обойтись. Ведь у каждого из нас по 30 и более задач в день, и выполнить их в одиночку просто не представляется возможным🤯 Нужно сосредотачиваться на продажах, развитии бизнеса, на клиентском сервисе (и список задач, к сожалению, не уменьшается).

Если заниматься всем, то продажи будут однозначно страдать. А ведь это самое главное. То, на чем всё держится❗️

Особенно это касается предпринимателей, которые только стартуют и работают в одиночку. Получается так, что помимо того, что нужно продавать, необходимо ещё заниматься открытием расчетных счетов, разбираться с налоговой, узнавать как всё работает, заниматься бухгалтерией, искать информацию в интернете, подбирать и сравнивать подрядчиков, анализировать конкурентов и так далее. Этот список задач просто никогда не заканчивается. Поэтому самое первое, что действительно необходимо начинающему, либо действующему предпринимателю - это нанять личного ассистента.

Каждый, кто ищет, тот найдёт!
Продолжение в карусели➡️

#ассистент #предприниматель #подборперсонала #собственныйбизнес #наймсотрудников #составлениевакансий

19/09/2020

Внезапное увольнение.🆘

Наверняка каждый руководитель хоть раз сталкивался с тем, что сотрудник внезапно уходит в самый неподходящий момент, а поиск замены затягивается на определённое время, что несёт убытки для компании и перегружает сотрудников, которые берут на себя обязанности ушедшего.🤯

Я в своей практике, как 10 лет назад так и по сей день, использую "ученический договор". Это огромный бонус для того, чтобы обезопасить себя, как руководителя, в таких ситуациях. Вы принимаете человека на работу, обучаете его своими или сторонними силами, тратя на это и финансовые и энергетические ресурсы. Однако, перед началом обучения достаточно заключить с утверждённым кандидатом ученический договор, в котором прописано, что по завершению обучения он обязан отработать определённое время в вашей компании, а в случае досрочного увольнения выплатить стоимость затрат на его обучение пропорционально отработанному времени.📊

Так же это станет отличным показателем готовности и желания сотрудника работать и развиваться внутри вашего бизнеса.✅

‼️Для вас я совершенно безвозмездно предоставлю образец такого договора, за ним в директ.

Используете ли вы в своей практике такой метод подстраховки?🤓😉

#увольнение #поисксотрудников #рекрут #подборперсонала #решениедлябизнеса #своедело #коучмосква

17/09/2020

Нейромаркетинг, что это?🙌🏽

При разработке креативов я использую подходы , которые широко применяются во всем мире. В России горе-таргетологи игнорируют эти основополагающие принципы, в связи с чем креативы очень страдают. Самая частая история: новоиспечённый таргетолог отучился на проф. курсах, реализовал пару рекламных кампаний, которые дай бог получили свой результат, и он предлагает свои услуги на равне с профессионалами, обещая компетентную помощь. Но все заканчивается плачевно только для заказчика, который в свою очередь не уточняет как и какими методами будет работать исполнитель.😫

⁉️Нейромаркетинг - это основа основ креатива, наивысшая технология продаж всего и для всех по средствам воздействия на психологию потребителя, будь то цвета, картинки, определённые слова в тексте, выявление потребностей и ценностей. 🗣

Этим же принципам следуем и мы при разработке креативов для поиска кандидатов. Таким образом, заранее закрывая вопросы от соискателя и преждевременно исключая возражения.👍🏼

Рассказать подробнее об основах HR нейромаркетинга?😃

#техникапродаж #поисккадровыйцентр #рекрутинг #наставник #подборперсонала #биржатруда

16/09/2020

Развалины-дар. Руины-путь к преображению. Самая большая ошибка - привязаться к чему-либо, что нас не устраивает. Мы всегда должны быть готовы к волнам перемен. (с)
⠀
Смотри на все в своей жизни под таким углом. Это координально все поменяет.
⠀
Когда мне бывает тяжело и все рушится, я всегда думаю именно так. А ведь я не раз теряла

#когдавсепотерял #переменывжизни #коучонлайн #психологмосква #самопомощь #законымироздания

14/09/2020

Почему воронка подбора не работает?🧐

Воронка подбора персонала хороша при правильном выстраивании стратегии маркетинга. Таким образом идёт поиск специалистов, которые ищут работу или задумываются о переходе, тех, кто, соответственно, будут просматривать вашу вакансию. Если вам нужны редкие специалисты, то при неправильно настроенной воронке подбора может случится сбой, а вы потратите массу времени и денег. Так HR, самостоятельно выстроив воронку, только в конце нее понимает, что что-то и идёт не так.🙅‍♀️

Как быть в такой ситуации⁉️

⚠️Во-первых, я рекомендую обратиться к профессионалам, которые занимаются маркетингом именно в сфере HR, имеют опыт собственных продаж, потому что настройка рекламных компаний это тоже часть продаж. Я использую приемы нейромаркетинга, так как во всем мире активно используют психологические приемы, которые помогают купить даже то, что не собирался😂
⚠️Во-вторых, при выстраивании воронки ввести систему CANBAN, которая позволяет отслеживать результаты на каждом этапе. Таким образом, вы получаете информацию здесь и сейчас и в случае неверных настроек вы оперативно исправляете ошибку, на любом этапе. И видите ВСЕ, что происходит в воронке в любой момент.

Был ли у вас самостоятельный опыт внедрения воронки подбора или вы обращались к профессионалам?📈

#подборперсонала #воронкапродаж #бизнесмолодость #поискперсонала #наставник #вакансии #биржатруда

11/09/2020

Кейс по подбору персонала для нашего агентства.🧰

Сегодня каждое агентство по недвижимости сталкивается с дефицитом кандитатов на нашем рынке труда. Те агенты, которые успешны в своём деле, либо продолжают работать в своих компаниях, либо работают на себя. Эта ситуация провоцирует набор людей без опыта работы. Обучение таких сотрудников тоже является своеобразной конверсией, требует много усилий, чтобы ввести их в курс дела, это подвисшие рабочие места, временные затраты и потраченный энергетический ресурс руководителей, которые передают свой опыт и знания. Но из 5 таких новичков по статистике только 1 остается работать.⏳

Мы пошли другим путем🔎
Mы разделили функционал, где часть агентов по недвижимости ведут свою работу удалённо. То есть мы дали рабочие места тем, кто находятся в регионах, где вопрос с трудоустройством стоит очень остро, открыв возможность работать и развиваться, вести свою деятельность успешно без привязки к офису. Такое способ снизил расходы на рабочие места в офисе и сократил затраты для агентства.
Подумайте, какой вариант применим в вашей компании? Включите нестандартное мышление и примените творческий подход. 💯

Подумайте, как вы можете разбить функционал и предать его на удалённую работу? Это может решить массу ваших насущных вопросов!👍🏼

#рекрутинг #удалёнка #работаказань #офисныебудни #арендаофиса #москвасити #деловыелинии

11/09/2020

Рекрутинг сегодня!
Поговорим о том, как развиваются методики по подбору персонала и как они выглядят в современном мире. 👩🏼‍💻
Стандартные подходы, один из которых оплата агентству по подбору персонала за выход кандидата очень дорогостоящий и не быстрый процесс. Не все могут его себе позволить и в таком случае нанять HR на оклад к себе в штат проще и выгоднее.👌🏼

✔️В настоящее время я для своих клиентов подбираю следующую схему:
➕Мы определяемся с вакансией, которая открыта; определяемся с требованиями к кандидату; осуществляем подбор, где клиент платит только за резюме.
➕Так же мы просчитываем, сколько заявок нужно клиенту (условно 500), из них, по опыту, он отберёт себе 15-20 хороших кандитатов по средствам применения моей воронки подбора, которая включает в себя предварительное анкетирование, тестирование, и получит на выходе готовых сотрудников.
➕Такая лидогенерация дешевле, т.к. 1 резюме стоит порядка 150р., но при этом в работу входит создание креативов дизайнерами и копирайтерами, размещение в соответствии с утвержденным медиа планом, размещение на эффективных платформах, актуальных для выбранной вакансии.
➕Мы берём в разработку отклики и по результату тестирования заказчик получает готовых кандидатов.

Такой отбор быстрее и качественнее, отлично закрывает массовые вакансии и поиски менеджеров среднего звена. Данный способ отлично работает для активных соискателей, но если речь идёт о редких вакансиях, то такой подбор осуществляется точечно, настраивается с учетом особенностей и размещается на строго специализированных площадках.💁🏼‍♀️

Таким образом, вы получаете сотрудника в штат по цене чашки кофе. Доступно, правда?☕️👍🏼

#подборперсонала #воронкапродаж #бизнесмолодость #поискперсонала #наставник #вакансии #биржатруда

10/09/2020

10 моих странных привычек:

1. Могу делать 10 дел одновременно🤹🏼
2. Засыпаю, входя в тета состояние😴
3. Не пью кофе на коровьем молоке🐮
4. Чищу зубы правой рукой, хотя сама левша🙌🏽
5. Перешагиваю трещины на асфальте и стыки плиток 🌋
6. Разговариваю про себя со своим эго 🤪
7. Покупаю много книг. Иногда не читаю, а просто спрашиваю: "что самое важное я сейчас должна узнать?" и открываю первую попавшуюся страницу📚
8. Могу целый час ехать в машине и все время переключать радио, так и не выбрав ни одной песни 📻
9. Не умею отдыхать, просто лежать и ничего не делать. Все время вскакиваю и нахожу себе занятие🧘🏼
10. Часто смешно ставлю ноги, как балерина, в четвертую позицию, хотя от балета далека🩰

А какие необычные привычки у вас?😉

#невербальноеобщение #привычка #коучмосква #подборперсонала #наставник #разборсостава #бизнесмолодость

10/09/2020

Дисциплина удалёнки! Как это работает?🖇

Новые условия нам диктуют переход на удалённую работу. Сотрудники стали более продуктивными и дисциплинированными, но не все... Некотороые все же не могут себя организовать в рамках свободной рабочей атмосферы? Им просто нужна ваша помощь! 💪🏽
Из за отсутствия организации удалённой работы часто получается так, что вы перевели весь свой основной штат на удалёнку, а каждый делает то, что он хочет и нет никакого контроля. Кстати, это основной страх тех, кто не хочет использовать систему удалённой работы в своей компании. 💻🧐

🖇Что бы не повторять чужих ошибок, заранее пропишите регламент такой работы. Это проще,чем вы думаете:
- напишите сколькоо времени человек должен проводить за компьютером.
- время, в которое он должен быть на связи.
- в какое время вы будете устраивать общие созвоны.
- какой объём работы должен выполняться за рабочий день.
- в какой форме будет происходить отчёт.

Это решит массу вопросов и по истечении месяца станет понятно, что сотрудник делал, нарушал ли он эти правила, может ли он работать удалённо и насколько он эффективен. Одним документом можно зафиксировать организацию такой работы и убрать основные ваши страхи!🙌🏽 Я прописала такие регламенты для основных направлений и это реально работает. Пишите, помогу.

Практикуете ли вы удалённую работу в вашей компании?🙂

#работаонлайн #удалёнка #бизнеснадому #наставник #офисдома #дисциплина #ябосс

Nika

13/10/2020

12/10/2020

28/09/2020

22/09/2020

19/09/2020

17/09/2020

16/09/2020

14/09/2020

11/09/2020

11/09/2020

10/09/2020

10/09/2020

Address

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category