ธีรณัตแมนชั่น

12/11/2025

โปรโมชั่นดี..ดี...จากธีรณัตแมนชั่นมาแล้วคะ

📣 ห้องว่างสิ้นเดือนพ.ย. 2 ห้อง ราคา 3,500 บาท #ห้องแอร์ เฟอร์นิเจอร์ครบ สะดวกสบายและปลอดภัย มีกล้องวงจรปิดทุกชั้น มีWifi ทุกชั้น
-อยู่หลังโลตัส ใกล้อัศวรรณ
ดอนโพธิ์ ซอย2 สามารถเดินไปทำงานได้ค่ะ
-ใกล้ศูนย์ราชการ
-ใกล้สถานีรถไฟ
-ใกล้เมกาโฮม
-ใกล้โรงเรียนปทุมเทพ
-ใกล้โรงเรียน อนุบาล ใกล้รร.หนองคายวิทย์
-ใกล้อาชีวะหนองคาย
-มีที่จอดรถยนต์,มอไซค์
🔸เตียง
🔸ที่นอน
🔸ตู้เสื้อผ้า
🔸โต๊ะเครื่องแป้ง
🔸แอร์ เครื่องทำน้ำอุ่น Wifi ฟรี...
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมทักอินบล็อกมาได้นะค่ะ😊
☎️091-865-1999 มีนคะ

22/06/2025

โปรโมชั่นดี..ดี...จากธีรณัตแมนชั่นมาแล้วคะ

📣 ห้องว่าง 1 ห้อง ราคา 3000 บาท #ห้องแอร์ เฟอร์นิเจอร์ครบ สะดวกสบายและปลอดภัย มีกล้องวงจรปิดทุกชั้น มีWifi ทุกชั้น
-อยู่หลังโลตัส ใกล้อัศวรรณ
ดอนโพธิ์ ซอย2 สามารถเดินไปทำงานได้ค่ะ
-ใกล้ศูนย์ราชการ
-ใกล้สถานีรถไฟ
-ใกล้เมกาโฮม
-ใกล้โรงเรียนปทุมเทพ
-ใกล้โรงเรียน อนุบาล ใกล้รร.หนองคายวิทย์
-ใกล้อาชีวะหนองคาย
-มีที่จอดรถยนต์,มอไซค์
🔸เตียง
🔸ที่นอน
🔸ตู้เสื้อผ้า
🔸โต๊ะเครื่องแป้ง
🔸แอร์ เครื่องทำน้ำอุ่น Wifi ฟรี...
หากต้องการข้อมูลเพิ่มเติมทักอินบล็อกมาได้นะค่ะ😊
☎️091-865-1999 มีนคะ

13/06/2025

ไทยปนะกาศกฏอัยการศึก.....๑๓/๖/๖๘

ด่วน‼ประกาศกฏอัยการศึกแล้ว ‼นี่ล่ะคือสิ่งที่รอคอยมานาน โดยมีสาระสำคัญว่า *****
อ่านต่อใต้คอมเมนต์👇

13/06/2025

สำเร็จบนเส้นทาง.............๑๓/๖/๖๘

เส้นทางสู่ความสำเร็จ
= ด่า ด่า ด่า?
มุมมอง“เหว่ยเจี๋ย” ชายผู้ไม่ชอบออกหน้า ไม่ชอบแสงไฟ แต่มีบทบาทสำคัญที่สุดคนหนึ่งในความสำเร็จของ Flash

สิ่งแรกที่หลายคนประหลาดใจเมื่อได้ฟังคือ เขาไม่ได้มาในมาดนักธุรกิจพูดสวยหรู หรือเทคกูรูสายบวกแบบที่เรามักเห็นกันทั่วไป แต่เหว่ยเจี๋ยพูดด้วยน้ำเสียงเรียบๆ จริงใจ และตรงไปตรงมาในแบบที่คนทำงานจริงจะเข้าใจได้ทั นทีไม่มีคำสวย ไม่มีการแต่งเรื่อง มีแต่ความจริง

เขาเล่าถึงตัวเองว่าเป็น “เด็กขี้เกียจ” มาก่อน เรียนหนังสือด้วยแนวคิดว่า ทำยังไงให้เสร็จเร็วที่สุด เพื่อจะได้มีเวลาทำอย่างอื่น โดยเฉพาะเล่นเกม แต่ขี้เกียจของเขาไม่ใช่แบบปล่อยตัว แต่มันคือการหาวิธีลัดให้ตัวเองได้ผลลัพธ์เร็วที่สุด ซึ่งกลายเป็นจุดแข็งที่ติดตัวเขามาทั้งชีวิต เพราะถึงจะไม่ตั้งใจเรียน เขาก็ยังได้ที่ 1 ของรุ่น และที่ 1 ของมณฑลได้อยู่ดี

พอเรียนต่อ เขาเลือกเรียนวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ และตั้งใจเรียนทุกวิชาที่เกี่ยวกับสายนี้ทั้งหมด เพราะรู้ตั้งแต่แรกว่าเขาอยากทำอะไร ไม่ลังเล ไม่ลังเลว่าอยากเป็นอะไรในชีวิต แค่ยังไม่รู้จะเริ่มจากตรงไหน

หลังจบ เขาได้ไปฝึกงานที่บริษัทโทรคมนาคมชื่อดังแห่งหนึ่งในจีน ตอนนั้นใครได้งานที่นี่คือแทบจะการันตีชีวิตมั่นคง แต่เหว่ยเจี๋ยกลับปฏิเสธทันที เขาบอกว่า “มันง่ายเกินไป” และ “ไม่มันส์” ตอนที่ทุกคนมองหาความมั่นคง เขากลับมองหาความท้าทาย เขาไม่อยากอยู่ในวงการที่เขารู้สึกว่าโตไปก็ไม่มีอะไรใหม่

เขาเริ่มสนใจอุตสาหกรรมอินเทอร์เน็ต เพราะเห็นว่ามันกำลังจะมา และในตอนที่ยังไม่มีใครรู้จัก Alibaba เขาเลือกเข้าไปทำที่นั่น ไม่ใช่เพราะตำแหน่ง หรือชื่อเสียง แต่เพราะเขาเห็น “โอกาสในการเติบโต” เห็นอนาคตของมันล่วงหน้ากว่าคนอื่น

และเขาก็ไม่ได้แค่ทำงานอย่างเดียว เขานำเงินเดือนทั้งหมดที่ได้ ไปซื้อหุ้น Alibaba เก็บไว้เงียบๆ จนวันหนึ่ง หุ้นที่เคยอยู่ในระดับต่ำ พุ่งขึ้นมาเกือบ 80 เท่า

เขาไม่ได้พูดเรื่องนี้ด้วยความภูมิใจแบบโอ้อวด แต่เล่าว่า การที่เขาเลือกทำแบบนั้น เพราะเขาเชื่อว่าถ้าบริษัทโต หุ้นก็โตตาม การเข้าไปตั้งแต่ยังไม่มีใครเห็นค่า จะทำให้ได้สิ่งที่คนอื่นไม่มี

ช่วงที่อยู่ใน Alibaba เขาไม่ได้อยู่ในตำแหน่งเล็กๆ เขาอยู่เบื้องหลัง Alipay และเป็นหนึ่งในคนที่ออกแบบระบบ QR Code Payment ให้กับจีนทั้งประเทศ เปลี่ยนวิธีการใช้เงินของคนจีนไปตลอดกาล

และตอนที่ Flash Express ก่อตั้ง เหว่ยเจี๋ยก็ได้โอกาสจากคุณคมสันต์ ที่อยากได้คนที่ไม่ใช่แค่เขียนโค้ดได้ แต่ต้องเข้าใจธุรกิจ รู้ว่าจะพาบริษัทไปข้างหน้ายังไง

เขาเล่าว่า ครั้งแรกที่คมสันต์มาชวน เขา “ปฏิเสธทันที” เพราะมองว่าเป็นธุรกิจที่ดูเถื่อน รายได้น้อย และไม่น่าสนใจสำหรับคนสายเทคในจีน แต่สิ่งที่เปลี่ยนใจเขาไม่ใช่เงิน ไม่ใช่หุ้น ไม่ใช่ตำแหน่งที่อีกฝ่ายเสนอให้ (ซึ่งถึงขั้นเสนอให้เขาเป็น CEO และถือหุ้นใหญ่) แต่เป็น “ความจริงใจและความตั้งใจ” ของคมสันต์ ที่ทำให้เขาคิดใหม่ว่า บางที Flash Express ในไทย อาจไม่เหมือนที่เขาเคยเห็นในจีน

แม้เขาจะไม่รับตำแหน่งใหญ่ แต่เขายอมเข้ามาร่วมงานในฐานะคนที่ “อยู่หลังบ้าน” และเริ่มสร้างระบบทุกอย่างขึ้นใหม่หมด เพราะในช่วงเริ่มต้น Flash ยังไม่มีระบบ HR ไม่มีโครงสร้างบัญชี ไม่มีระบบตรวจสอบการทำงาน ไม่มีอะไรเลยที่บริษัทใหญ่ควรมี และเขาเชื่อว่า ถ้าไม่สร้างสิ่งเหล่านี้ขึ้นมาเอง บริษัทก็ไม่มีวันโตได้อย่างยั่งยืน

เขาเล่าว่าช่วง 7 ปีแรก เขาไม่เคยโฟกัสยอดขายเลย แต่ใช้เวลาส่วนใหญ่ไปกับการ “จัดการเรื่องโกง” เพราะในเอเชียตะวันออกเฉียงใต้ พนักงานหลักแสนคน ไม่มีระบบควบคุม คือโดนโกงหมด

สิ่งที่ทำให้ทุกคนอึ้งคือ ตอนที่เขาบอกว่า “ระบบแบบที่ต้องการ ไม่มีขายที่ไหนเลย จึงต้องสร้างขึ้นเองทั้งหมด” เขาโชว์แอปภายในของ Flash Express ที่ใช้ควบคุมทุกอย่าง ตั้งแต่การเงิน พนักงาน ไปจนถึงการจัดการภายใน และทั้งหมดเขาเป็นคนวางระบบด้วยตัวเอง เพราะไม่มีใครรู้ว่าองค์กรนี้ต้องการอะไร เท่ากับคนที่อยู่กับมันจริงๆ

แล้วเรื่องที่หลายคนสงสัย — เขาเคยด่าพนักงานจนร้องไห้จริงไหม?

คำตอบคือ เขายอมรับตรงๆ ว่าใช่ แต่ขยายความชัดเจนมากว่า เขาด่าเฉพาะเรื่องงานเท่านั้น ไม่เคยด่าตัวบุคคล เขาไม่ได้ต้องการให้พนักงานรัก แต่ต้องการให้บริษัทรอด เพราะเขาเคยเจอสถานการณ์ที่บริษัทมีเงินพอจะอยู่ได้แค่ไม่กี่เดือน แล้วถ้าเขาไม่เข้มงวด ไม่เด็ดขาด บริษัทก็คงไม่รอดมาจนถึงวันนี้

ประโยคหนึ่งที่เขาพูดบนเวที ทำให้ทั้งห้องเงียบกริบ
“ถ้าผมต้องจ่ายเงินจ้างคุณ แล้วผมยังต้องมานั่งปลอบใจคุณด้วย ทั้งที่งานคุณก็ไม่ได้ถึงเป้า… ผมว่าอะไรบางอย่างมันผิด”

เขาเชื่อว่า การมาทำงาน ไม่ได้หมายถึงการมาหาความสบายใจ แต่มาเพื่อสร้างสิ่งที่ใหญ่กว่าตัวเอง และถ้าพนักงานทำในสิ่งที่บริษัทต้องการได้ เขาก็พร้อมให้ทุกอย่างที่อีกฝ่ายสมควรได้รับ

ในเวทีเดียวกันนั้น เขายังพูดถึงเรื่อง “ผู้นำ” ว่าไม่จำเป็นต้องใจดี แต่ต้อง “นำทีมชนะให้ได้” ทุกปี Flash เจอปัญหาใหญ่ที่อาจทำให้บริษัทล้ม แต่ก็ผ่านมาได้ทุกครั้ง เพราะเขาไม่ปล่อยให้ใครนำโดยอารมณ์หรือความรู้สึกส่วนตัว

ก่อนจบ มีคนถามว่าอยากให้ลูกตัวเองมาทำธุรกิจต่อไหม เขาตอบว่า “ไม่”
เพราะเขาเชื่อว่า ความสำเร็จไม่ได้เกิดจากความรู้หรือความตั้งใจเพียงอย่างเดียว แต่มันต้องมี “จังหวะและดวง” ร่วมด้วย ซึ่งคนที่เติบโตมากับความสะดวกสบาย มักจะไม่มีแรงผลักเท่าคนที่เริ่มจากศูนย์

เหว่ยเจี๋ยพูดทุกอย่างตรงๆ เรียบๆ แต่พอรวมกันแล้ว คือภาพของคนที่เข้าใจโลกธุรกิจอย่างลึกซึ้ง
เขาอาจไม่พูดให้ดูเท่ ไม่พูดให้ซึ้ง
แต่ทุกคำพูดคือสิ่งที่คนทำงานจริงจะ “เข้าใจ” ได้ทันที ว่าเบื้องหลังความสำเร็จที่ดูเรียบง่ายนั้น มันมีความดุดัน ความอดทน และการลงมือทำจริงอยู่ข้างในมากแค่ไหน

ขอบคุณ HOW club มากๆที่พาคนนี้มาได้สุดยอดจริงฮะ

13/06/2025

ภาวะผู้นำ......................๑๓/๖/๖๘

นิ่งก่อนนำ: ผู้นำที่แท้จริง เริ่มที่การบริหารจากภายใน

หลายคนเชื่อว่าการเป็นผู้นำที่ดี คือการขับเคลื่อนองค์กรให้ก้าวไปข้างหน้าอย่างรวดเร็ว ตัดสินใจแม่นยำ วางกลยุทธ์เฉียบคม และสร้างผลลัพธ์ที่จับต้องได้

แต่เบื้องหลังผู้นำที่ยิ่งใหญ่หลายคน
กลับค้นพบว่า “ความนิ่ง” คือจุดเริ่มต้นของ “พลังในการนำ”

ก่อนจะบริหารคน บริหารงาน หรือบริหารองค์กร
ผู้นำต้องหันกลับมาบริหารสิ่งที่ลึกที่สุด — ตัวเอง

===

💡 ภาวะผู้นำที่แท้จริง ไม่ใช่แค่เรื่องสมอง

บทสัมภาษณ์จาก The Standard: CEO Priorities ที่ เคน นครินทร์ พูดคุยกับ Fabrice Desmarescaux และ นพมาศ ศิวะกฤษณ์กุล จาก McKinsey & Company ได้ถ่ายทอด “มุมมองใหม่” ของการเป็นผู้นำที่สมบูรณ์
ว่าต้องบูรณาการทั้ง 4 มิติในตัวเอง:

1. Head (สมอง): ความคิดเชิงกลยุทธ์ การวิเคราะห์
2. Heart (หัวใจ): ความสัมพันธ์ การเชื่อมต่อกับคนรอบตัว
3. Body (ร่างกาย): สุขภาพ พลังงาน ความฟิต
4. Soul (จิตวิญญาณ): ความหมายในสิ่งที่ทำ ความตื้นตัน และเป้าหมายที่ใหญ่กว่าตัวเอง

ผู้นำส่วนใหญ่มักโฟกัสแค่ "หัว" แล้วละเลยมิติที่เหลือ
ผลคือทำงานเก่ง แต่เหนื่อยล้า
เก่งกลยุทธ์ แต่ทีมไม่ไว้ใจ
มียอดขาย แต่ไม่มีพลังใจ

===

🔍 แล้วจะเริ่มบริหารจากภายในได้อย่างไร?
ผู้เชี่ยวชาญเสนอ 2 วิธีง่าย ๆ แต่ทรงพลัง:

1. ขอ Feedback จากคนรอบข้าง
บางทีเรามองไม่เห็นตัวเองอย่างที่คนอื่นเห็น
ลองถามเพื่อนร่วมงานหรือครอบครัวว่า “อะไรคือจุดแข็ง และสิ่งที่เราควรพัฒนา?”
การฟังโดยไม่ป้องกันตัว คือจุดเริ่มต้นของการเติบโต

2. ใช้เวลาอยู่กับตัวเองในความเงียบ
ความนิ่ง ไม่ใช่การหยุดทำงาน
แต่คือการเปิดพื้นที่ให้เรา “ฟังตัวเอง”

ลองอยู่เงียบ ๆ กับตัวเองวันละ 10 นาที จดบันทึกความคิด
หรือการทำสมาธิ ฝึกสังเกตลมหายใจ ปล่อยวางความคิด อยู่แค่กับปัจจุบันขณะ

นี่ไม่ใช่เทคนิคทางจิตวิทยา แต่มันคือวิธีค้นพบตัวเอง ในโลกที่วุ่นวาย

===

🤝 ความไว้วางใจในทีม เริ่มจากความเป็นมนุษย์
การเป็นผู้นำที่ดี ไม่ใช่แค่เก่งที่สุดในห้อง
แต่คือคนที่ “คนในห้องไว้วางใจ”

McKinsey เสนอ 4 องค์ประกอบของความไว้วางใจ:

1. Credibility: มีความรู้ ความสามารถ
2. Reliability: ทำในสิ่งที่พูด
3. Intimacy: เปิดเผยตัวตน ความเปราะบาง
4. Generosity: ให้โดยไม่หวังผลตอบแทน

สองข้อหลัง คือกุญแจสำคัญที่สร้าง “หัวใจของทีม”

ความท้าทายคือ “ไม่มีเวลา”
ผู้บริหารมักยุ่งจนไม่มีเวลาทำงานกับทีมในเรื่องที่ลึกกว่าตัวเลข
แต่มนุษย์ไม่ขับเคลื่อนด้วย KPI
ทีมไม่ได้โตจากแค่แผนการ แต่เติบโตจาก “ความสัมพันธ์ที่ไว้ใจกันได้”

===

✨ สรุป: ความนิ่งคือพลังของผู้นำ

ก่อนจะนำใครไปไกล
ให้หยุดนิ่งเพื่อฟังเสียงในใจตัวเอง

เมื่อคุณดูแลสมอง หัวใจ ร่างกาย และจิตวิญญาณของตัวเอง ครบทั้ง 4 มิติ
คุณจะไม่ใช่แค่ผู้บริหารที่เก่ง

แต่เป็น “มนุษย์ที่สมบูรณ์” และ “ผู้นำที่ยั่งยืน”

📌 ที่มา: The Standard: CEO Priorities EP.4 | CEO ที่แท้จริง ต้องบริหารข้างในก่อน นิ่งเพื่อนำ ฉบับ Mckinsey

03/06/2025

เชื้อราในล่มผ้า.........๓/๕/๖๘

30/05/2025

พระฆิคเนศวร..

30/05/2025

ธีรณัตแมนชั่น

23/08/2024

📢📢📢ด่วน ด่วน ด่วน นะคะ ตอนนี้ มีห้องว่างห้องแอร์ 3 ห้อง
หอพักอยู่ใกล้ ห้างโลตัส เมก้าโฮม ศูนย์ราชการ
ห่างจาก 7-Eleven เพียง 300 เมตร
Free wifi
Free เฟอร์นิเจอร์ครบชุด
เครื่องทำน้ำอุ่นทุกห้อง
ปลอดภัยด้วย CCTV
สะดวกที่จอดรถยนต์ รถจักรยนต์ในร่ม
ห้องเช่าว่างราคาถูก
โทร .0918651999 , 0837789743 มีน.
หอกว้าง ร่มรื่น สะอาด สะดวก สบาย เฟอร์นิเจอร์ครบ สอบถามเพิ่มเติม โทรเบอร์ด้านบนหรือทักเรามาได้เลยค้า ✅✅

30/05/2024

โปรโมชั่นต้อนรับฤดูฝนอันแสนชุ่มฉ่ำมาแล้วจ้า..
ธีรณัตแมนชั่นห้องพักรายเดือนจัดโปรโมชั่นพิเศษจากราคา3500บาทลดเหลือ3000บาท
หอพักสุดหรู ห้องแอร์ เฟอร์ครบ wifi ทีวี ตู้เย็น เครื่องทำน้ำอุ่น
ใกล้ศูนย์ราชการ ติดห้างดัง3ห้าง เดินทางสะดวกสบาย มีที่จอดรถคะ
สนใจติดต่อเบอร์ 0918651999 0837789743 มีน....