金日通國際開發有限公司

20/10/2023

服務即將邁入第五年
感謝大家的關照🙏🏻🙏🏻
新色調招牌超有朝氣🫶🏻
持續努力💪🏻

18/02/2023

今天補班日

女子團體出宿舍施工😎😎

我們公司每人都是萬能阿姨叔叔

04/02/2023

我們遇到很多原本租給其他移工住宿的房東👨‍🦰
退租後連踏進去都不敢🫣🫣
於是找了我們🥹🥹
我們公司存在的價值
是讓房東安心把房子交給我們
是讓移工有舒適的居住環境
因此我們不斷努力💪

我們忙碌的結束2022
迎接下一個挑戰2023
我們將會陸續增加移工宿舍😎😎

感恩大家支持 金日通的小團隊😍😍

14/12/2021

我們一直在努力

希望移工宿舍給人的印象不再是髒亂

給予移工舒適的環境

是我們公司的動力🥳

14/12/2021

🏠外籍移工宿舍相關服務
🤗傳送訊息✉️與我們聯繫👇

09/06/2021

一次搞懂

👉居家檢疫
👉居家隔離
👉自主健康管理

這三種差別在哪裡👇

別再傻傻分不清楚了🙅‍♀️

07/06/2021

本公司因應疫情
提供雇主降載宿舍住宿人數之居隔地點

採一人一室 獨立陽台衛浴

詳情可與本公司聯繫💁‍♀️

https://m.life.tw/?app=view&no=1300765&uid=122451&fbclid=IwAR0MOxKmqQmzNvaIDTIh3Fbue6Tsw06T8WiMg8osL84ruk0XJ18Y40aA944

日前各地陸續爆出移工群聚染疫，因此勞動部次長王安邦今日宣布，「針對移工隔離、宿舍降載做部分補貼」，居家隔離宿舍，一人一室的部分，將補助每位移工新台幣1000元；若是宿舍的人數降載，將朝房間數計算，但補貼金.....

22/05/2021

其實落實環境消毒一點都不難

我們公司在去年就很注重這些細節

只要你的防疫觀念正確

少抱怨 少批評 多一點寬容

大家一起參與並做好防護

台灣更美好

防疫是大家的工作 並非政府責任

每個人都是很重要的一環

請大家與我們一起動起來吧😎😎

17/12/2020

夜深了...本來休假，想靜靜的度過這一天

但想想，還是來說點什麼好了。

因為有朋友問我，來台灣的俄羅斯舞團，這麼多人確診，為什麼其他人不乾脆「遣返」他們回俄國就好？要讓他們待在台灣居家隔離？

我只跟他說，因為感染新冠肺炎，又不是犯罪，怎麼可以遣返人家？

他們大老遠從俄羅斯跑來，本來興致沖沖的想要跟其他國際表演團體一樣，在台灣獲得觀眾的關注。誰知道，因為對防疫政策不熟悉，沒有按常規做完14天居家檢疫後再加上7天自主健康管理，時間還沒到，就想要登台演出，因此才自費去採檢....

結果....首驗就有4人中鏢。之後再驗，又有4人中鏢。

現在舞團也沒得跳了，確診的要去醫院治療，採檢陰性的得要居家隔離（或之後可能用專機之類的送他們回國吧？）

從他們的核酸檢驗Ct值都超過30、且第二次驗才又確診的4人（代表他們第一次驗是陰性），應該比較符合「感染已久、處在陰陰陽陽」階段。因為如果是剛被傳染、剛發病，理應病毒量高，但他們的Ct值又都很高，顯示病毒量低。

很多人說，國外疫情嚴重，應該拒絕國外的人進到台灣....不管是移工還是表演者還是經貿人員

但....疫情在走，生活還是要過。全球經濟蕭條，大家都不能過正常的生活。（台灣寶島真的是超級特別的角落生物）

我們現在對這個疾病的認知，應該已經跳脫過去極度恐慌的狀態。從實證已知，只要經過完整14天的檢疫，就算染疫，也應無傳染力。若再加上7天的自主健康管理，更為保險。

陳時中先前說過，研究發現，核酸檢驗Ct值高於30就很難培養出病毒（意即不具傳染力）；在台灣的本土個案中，Ct值在27以上者，也只有1名Ct值32的有成功培養出病毒，其他人都培養不出來。

因此，就算最近揪到很多確診者，但他們看起來多半屬於Ct值很高，且時採陰、時採陽，應該都沒有傳染力了，大家也莫驚慌，更無須對從國外來的人另眼相待。

實在是有點擔心....移工們現在在照顧家庭裡的處境.....

科學防疫，相信科學。每個人都勤洗手、戴好口罩，就不用怕別人會傳染給你了。

＃大家晚安
＃該睡了

16/12/2020

08/12/2020

一直以來因為這些問題存在

慢慢也成就我們公司

我們
希望為移工提供一個良好合法居住環境

移工也是人 不該被擠在骯髒非法搭建的房屋

雖然他們來自不同國家
但卻對我們台灣默默做出許多貢獻

現在，因為疫情 他們被看見被重視

我們不要當自私的人

我們的團隊 還是會堅持做好移工宿舍

相信。這世界還是有愛的

移工，只有在可能成為病毒載體的時候，才是人嗎？
　
為了避免入境移工成為疫情破口，勞動部今日表示將緊急建置通報系統，在引進移工入境時，仲介外包醫管公司必須同步通報，並迅速請地方政府協助，清查醫管公司提供移工的住宿環境。
　
但是，移工開放來台31年，醫管公司的移工宿舍問題是第一天存在嗎？當然不是！
　
什麼是醫管公司？依照《受聘僱外國人健康檢查管理辦法》規定，移工於入國後三個工作日內，雇主應安排其至指定醫院接受健康檢查。仲介為了降低成本，便將健檢事務層層外包給醫管公司，在健檢與等待健檢報告期間，移工會被安置在醫管公司的移工宿舍。
　
這正是近期媒體所獨家刊出的宿舍：「獨／宿舍宛如集中營 移工：想起那個地方就掉眼淚」（https://reurl.cc/6lz9RV）：「指揮官陳時中坦言，移工宿舍48人同睡大通舖、共用衛浴，衛生條件欠佳。」
　
依據 TIWA台灣國際勞工協會 節錄的《移工的仲介故事書》：「然後，仲介又帶我到仲介公司，那是一棟很舊大樓，有四層樓，每一層樓有四個房間，我嚇了一跳，因為每個房間裡面至少擠了二十個人，整棟大樓有差不多一百多個人，各個國家都有。房間有很多睡袋隨便散落在地上，睡覺就自己挑一個，但我覺得每個都髒髒的，感覺放了很久。我走出去廁所，發現廁所也髒的不得了，而且竟然有人房間睡不下，睡到廁所外面，實在太離譜。那時候我真的嚇到，這比我們鄉下村子的環境還糟，我付了新台幣80,000元仲介費，結果仲介竟然讓我們住這種地方，真的是很不公平。隔天仲介就開車帶所有人去醫院體檢，然後就送到工廠工作。(p. 114，〈就像是吸血的動物〉)」
　
這，是不少移工來台第一站，面臨的困境。
　
就在昨天，勞動部勞動力發展署還在說：「生活管理是雇主的責任。雇主委任仲介招募移工，仲介公司再把這個部分委任給醫管公司管理，所以法定的責任還是雇主要來負責。……現行法規醫管公司不是勞動部管轄範圍，所以無法可罰，……醫管公司是一個委任事項，過去並沒有納管。」
　
但是，一夕之間，長年無法可管的醫管公司突然又在今天被認為可以納管了。雖然不失為移工權益的一大進步，但是民間團體多年來不斷主張卻被行政機關已讀不回的訴求，原來是如此地輕而易舉，是多麼痛的領悟。
　
除了醫管公司的移工宿舍外，還有更多其他的移工宿舍。然而，勞動部依據就業服務法訂定的「生活照顧服務計畫書」，根本保護不了移工的基本人權與生命安全。2017年桃園矽卡大火、2018年桃園敬鵬工廠大火，造成共11名移工、6名消防員、1名台灣勞工死亡，至今民間團提不斷提倡的「廠住分離」仍未落實。
　
那些本來行政部門言之鑿鑿，以安全和人權之名也窒礙難行的措施，突然在疫情的風險之下，全化為再簡單不過的疾風厲行。
　
台灣自詡人權立國，但當移工被視為「勞動力」的時候，任何改善政策都慢吞吞。當移工可能淪為病毒的載體，我們卻忽然慷慨了起來。
　
捫心自問，台灣真的重視人權嗎？
　
機關所謂的納管，會隨著疫情結束而繼續嗎？移工宿舍相關規範的建立和落實，能不能再往最起碼的基本人權與安全考量，往將移工當成一個「人」的方向，更進一步？