Maturity

Maturity Maturity

12/11/2021

💥Мы – это наше окружение!
⠀
Ни один человек не случаен в жизни. 💥Люди, которые нас окружают – это проекция внутренних убеждений или запретов. Они – лучшие показатели того какие моменты необходимо отработать в себе.
⠀
😤Предположим, на работе вас раздражает коллега, который постоянно хвастается своими достижениями.
⠀
«При чём тут я?» - спросите вы
⠀
💥Раз раздражает, значит это есть в вас!
⠀
🔥 Вариант первый:
Внутренний запрет!
⠀
Возможно, в детстве родители говорили вам, что хвастаться – плохо.
«Люди могут начать завидовать, и тогда всё пойдет наперекос!»,
«Счастье любит тишину!» и сотни похожих фраз, которые заставляют человека не говорить о своих успехах.
☄️Конечно, тогда вас будут раздражать те, кто взял на себя смелость сломать стереотип.
⠀
🔥 Вариант второй:
Зеркальное отражение!
⠀
Вы тоже с удовольствием выставляете напоказ свои результаты. Вы любите, чтобы вас хвалили и восхищались вами.
😤А тут на горизонте появился тот, кто позволяет себе хвастаться результатами вдвое больше.
⠀
Встречались с такими ситуациями? 🔥Пишите в комментариях ваши истории!

10/11/2021

Подтвержденный
Если вы по-настоящему развиваете свой бизнес, рано или поздно вам придётся нанимать других людей🤝, что-то им делегировать и срочно учиться ими управлять. Готовьтесь заранее.😅
⠀
Мы сформулировали несколько самых важных правил:
⠀
1️⃣Состояние важнее процессов. Если ты в плохом состоянии, ты будешь нести негатив своей команде. Работай над своим настроением, здоровьем, улыбайся, будь в прекрасном расположении духа😇
⠀
2️⃣Люди важнее денег💰Выстаивают те отношения, которые строятся на достижении интересной цели, на желании научиться работать сообща. Деньги в этом случае являются критерием того, насколько хорошо мы умеем выстраивать отношения.🤝
⠀
Крутой результат вы получите не тогда, когда вы работаете один, а работая в команде. И вся тяжесть нашего бытия происходит от того, что мы работаем не в той команде, не с теми людьми.😢
⠀
Всех сотрудников можно разделить на 2 категории:
1️⃣ Те, кто мыслит примерно так: «ой, у нас всего один компьютер и офис у нас маленький.... заработать миллиард в таких условиях невозможно»
2️⃣Те, кто думает: «хм, у нас тут не очень хорошо отлажены процессы, зато есть, что оптимизировать, и тогда мы точно заработаем больше!💪🏼
⠀
Джим Коллинз в своих книгах предложил теорию корабля.🛳 Ее суть в том, что важнее, кто делает, а не что делает. Если у вас есть суперсовременный корабль, но никто не знает, как им управлять, вы никогда не будете знать наверняка, куда плывете, да и вообще — доплывете ли. Но если у вас даже подержанное судно, на котором команда профессионалов, вы точно доберетесь в пункт назначения, несмотря на трудности.👌🏻
⠀
Заметьте: чем более системны организации, тем меньше получают топ-менеджеры. Подумайте над этим 😉 А пока ставьте в комментах 1️⃣ или 2️⃣ — какие сотрудники или люди в вашем окружении преобладают.

Address

Иванова Андрея Улица , д 56
Kyiv
01010

Telephone

+380673716198

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Maturity posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Contact The Business

Send a message to Maturity:

Shortcuts

Share

Category