29/09/2022
Азизова Лейла — самый молодой менеджер отдела продаж компании «Этажи».
Лейла расскажет о том, как она сталкивалась с эйджизмом (эйджизм— вид дискриминации, основанный на определенных стереотипах и предрассудках о возрасте) и почему решила стать менеджером в крупнейшем агентстве по недвижимости в Ташкенте.
Как вы пришли в сферу недвижимости?
Еще в детстве профессия риелтора казалось мне очень привлекательной.
Мама моего друга работала риелтором. И как оказалось, эта профессия хорошо оплачивается, поэтому я решила попробовать свои силы сначала в одном из агентств недвижимости в Ташкенте. Однако быстро поняла что их политика работы мне не подходит.
Как вы попали в «Этажи»?
После неудачного опыта я поняла, что мне нужна системность. Про агентство «Этажи» я слышала давно и даже хотела полететь в Москву, чтобы отучиться там на риелтора. Однажды я листала Headhunter и случайно наткнулась на «Этажи. Ташкент». Сначала я не поверила своим глазам, затем недолго думая откликнулась на вакансию специалиста по недвижимости. И вот я уже год как работаю в компании своей мечты.
Как вы стали МОПом (менеджером отдела продаж)?
Изначально я пошла в школу МОП только для того, чтобы поработать наставником и научиться руководить людьми. Ведь из-за возраста меня вряд ли бы воспринимали всерьез. Особенно учитывая, что средний возраст в компании 25-35.
Чуть позже, после успешного отбора, руководители отдела продаж и HR убедили меня попробовать себя в качестве МОП, что собственно я сейчас и делаю.
Сталкивались ли вы с мыслью уйти и все бросить?
Нет. Было тяжело, но не было такого, что я хотела из-за этого уйти. Мысль покинуть работу по личным причинам стала появляться на 6-м месяце работы, но после разговора с руководителем, я окончательно убедилась что нахожусь на правильном месте.
Компания «Этажи» создает максимально комфортные условия для работы и является действительно компанией с большим потенциалом.
