Kiếm Tiền Tỷ Cùng Thiên Bảo Group

Kiếm Tiền Tỷ Cùng Thiên Bảo Group Contact information, map and directions, contact form, opening hours, services, ratings, photos, videos and announcements from Kiếm Tiền Tỷ Cùng Thiên Bảo Group, Real Estate, Ho Chi Minh City.

NGUYÊN TẮC KHI MỚI ĐI LÀM---------------NGUYÊN TẮC THỨ NHẤT:Người đầu tiên bạn cần gây thiện cảm không phải là s...
21/02/2019

NGUYÊN TẮC KHI MỚI ĐI LÀM
---------------

NGUYÊN TẮC THỨ NHẤT:
Người đầu tiên bạn cần gây thiện cảm không phải là sếp, mà là chú bảo vệ. Vì đó là người bạn gặp đầu tiên khi đến công ty và cũng có thể là người cuối cùng bạn gặp khi rời khỏi văn phòng mỗi tối.

NGUYEN TẮC THỨ HAI:

Công ty nào cũng sẽ có thị phi, cũng sẽ có tình trạng chia bè kết phái. Khi chưa đủ “trình” để nhận thức và phân biệt đúng sai, hãy trung lập và đừng về phe ai cả (tránh chọn lộn phe).

NGUYÊN TẮC THỨ BA:

Trong những năm đi làm đầu tiên, đừng quá chú trọng vào vấn đề tiền bạc. Cái bạn cần quan tâm là tìm cho mình một người sếp vừa có Tâm vừa đủ Tầm để đi theo và học hỏi.

Một công việc tồi với một người sếp tốt thì luôn tốt hơn một công việc tốt với một người sếp tồi. Hãy hoàn thiện bản thân mình cho ngon lành trước đã rồi hẵng bàn đến chuyện tăng lương.

NGUYÊN TẮC THỨ TƯ:

Đừng trách người ta bóc lột công sức lao động của bạn, trong khi kẻ đầu tiên không trân trọng và đánh giá đúng mức giá trị của nó là chính bản thân mình.

Chính bạn là người ký vào hợp đồng lao động của mình chứ không ai khác làm điều đó thay bạn. Nếu thấy thù lao thỏa đáng với công sức bỏ ra thì hẵng đặt bút ký, còn hơn là nhắm mắt ký đại rồi vào làm với một tâm thế dở dở ương ương và nói xấu cấp trên.

NGUYÊN TẮC THỨ NĂM:

Một công việc tốt nhất chưa chắc đã là một công việc phù hợp nhất. Nhưng một công việc phù hợp nhất chắc chắn là một công việc tốt nhất.

Lương chỉ là một trong các yếu tố cơ bản khi lựa chọn một công việc phù hợp. Hãy cân nhắc thật kỹ nếu muốn làm việc lâu dài, ổn định và phát huy được tối đa khả năng mà bạn có.

NGUYÊN TẮC THỨ 6:

Đừng đòi hỏi một công ty chuyên nghiệp và môi trường chuyên nghiệp. Hãy tự hỏi bản thân đã chuyên nghiệp hay chưa? Nếu thái độ chuyên nghiệp, tác phong chuyên nghiệp, trình độ chuyên nghiệp, tự khắc những người làm cùng với bạn cũng phải buộc chuyên nghiệp theo bạn.

NGUYÊN TẮC THỨ 7:

Nếu làm 2 năm trở lên mà không có gì phát triển, kể cả kiến thức, kỹ năng, chức vụ lẫn thu nhập, thì hãy coi lại xem bản thân đã cố gắng hết sức hay chưa? Nếu bản thân đã cố gắng hết sức rồi mà vẫn xảy ra tình trạng như trên, thì nghỉ việc đi và tìm công ty mới. Vì rõ ràng công việc đó, công ty đó không phù hợp và không dành cho bạn.

NGUYÊN TẮC THỨ TÁM:

Nếu muốn nghỉ việc, thì hãy là người nghỉ việc có trách nhiệm và có tâm. Báo cho công ty ít nhất trước 30 ngày để họ có sự chuẩn bị và sắp xếp nhân sự thay bạn. Đừng thích thì làm, hứng lên thì nghỉ, ít ra sau này ra đời còn có thể nhìn mặt nhau.

Và hãy chắc chắn rằng đã có công ty khác nhận bạn nếu không muốn trở thành một người thất nghiệp.

NGUYÊN TẮC THỨ 9

Học thuộc 8 nguyên tắc trên nếu muốn trở thành một khôn ngoan hơn và chuyên nghiệp hơn.
(Theo Kienthucquanly)

❓❓ NHƯ THẾ NÀO GỌI LÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TỐT ❓❓️️️1️⃣. Cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên có thể là những cuộc trò chu...
07/11/2018

❓❓ NHƯ THẾ NÀO GỌI LÀ MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC TỐT ❓❓
️️
️1️⃣.
Cầu nối giữa lãnh đạo và nhân viên có thể là những cuộc trò chuyện riêng ở quán cà phê, qua những cuộc họp và các dịp kỷ niệm của công ty. Nhờ những liên kết giữa các bộ phận trong công ty, người lãnh đạo có thể hiểu nguyện vọng của nhân viên, qua đó tạo môi trường và cơ hội tốt hơn để người lao động làm việc tích cực hơn. Ngược lại, khi các cuộc trao đổi và trò chuyện trở lên cởi mở, nhân viên cũng hiểu được nỗi khó khăn của người lãnh đạo.
2️⃣.
Mục tiêu của công ty không phải là vấn đề riêng của các cấp lãnh đạo. Người lao động trực tiếp giải quyết công việc. Nếu mục tiêu của công ty không đến được với họ, họ sẽ chỉ làm việc giống như những cái máy. Bạn có biết mục tiêu của công ty mình là gì? Hãy thử lục lọi lại trí nhớ của mình tại thời điểm bạn đi phỏng vấn việc làm xem!
3️⃣.
Một công ty tốt, một môi trường làm việc tốt sẽ luôn đề cao vai trò và giá trí của từng nhân viên trong công ty. Khi những đóng góp của bạn được đồng nghiệp và người lãnh đạo ghi nhận, đó là động lực tốt để bạn ở lại lâu dài và tiếp tục phấn đấu. Nói theo cách khác, một môi trường làm việc tốt sẽ là mảnh vườn màu mỡ để nuôi dưỡng những tài năng phát triển.
️4️⃣.
Một ngày bạn mất bao nhiêu thời gian vào việc chuyện trò tán gẫu? Đơn giản, để biết môi trường làm việc của bạn tốt đến đâu, bạn chỉ cần làm 2 phép tính để tính thời gian làm việc và thời gian tán gẫu. Thời gian tán gẫu của bạn càng ít so với thời gian bạn làm việc thì hiệu quả công việc càng cao và môi trường làm việc của bạn càng chuyên nghiệp.
5️⃣.
Thảo luận và họp bàn là yếu tố quan trọng cho biết các đội làm việc có phối hợp với nhau không. Hơn nữa, sự cởi mở, và rõ ràng trong công việc cũng giúp người lao động có tâm lý làm việc tốt hơn. Không phải công ty nào cũng tạo được môi trường làm việc này, bởi còn phụ thuộc vào nhiều yếu tố như nhóm người, người lãnh đạo, tính chất công việc và tổ chức của từng công ty.
️️6️⃣.
Một môi trường làm việc tốt phải đem lại cho bạn nhiều cơ hội để phát triển bản thân lâu dài. Nếu không, bạn sẽ sớm rơi vào bế tắc và chất vấn rằng mình đã học được những gì ở đây, tương lai của mình sẽ thế nào, đồng lương của mình 10 năm nữa là bao nhiều…và còn nhiều câu hỏi “đi vào ngõ cụt” khác nữa .
7️⃣.
Độ hài lòng với công việc là một cách hiểu khác cho thái độ làm việc tích cực của bạn. Nếu công việc của bạn đem lại cho bạn cảm xúc đó, xin chúc mừng vì công ty của bạn là một công ty tuyệt vời!
8️⃣.
Doanh thu cao và lương thưởng ít hoặc không có là biểu hiện của một nơi làm việc “muốn đuổi người”. Thực tế chỉ ra rằng nhân viên hài lòng với việc công ty có doanh thu thấp khi không có nhiều chế độ hơn là doanh thu cao, lương thấp, giờ làm dài, lợi ích ít và môi trường kém thân thiện.
9️⃣.
Trong một môi trường làm việc tốt, người có sai sót sẽ sẵn sàng nhận lỗi và sửa sai và không ai sợ hãi hay lẩn tránh trách nhiệm của mình. Môi trường làm việc của bạn có tạo điều kiện để bạn đối mặt với sự sợ hãi và trưởng thành theo cách như vậy?
🔟.
Công ty là một tập thể lớn, ở đó các cá nhân gắn kết với nhau thì mới tạo thành một tập thể vững mạnh. Chia sẻ khó khăn công việc, ủng hộ tài chính, giúp đỡ tinh thần là những việc làm thiết thực nhất cho thấy công ty bạn là một tập thể đoàn kết.
Sau khi đọc bài này, bạn nghĩ đâu là yếu tố quan trọng nhất của một môi trường làm việc tốt? Bạn đã thực sự hài lòng với công việc của mình và mong mỏi gì trong 10 dấu hiệu cho biết một môi trường làm việc tốt bên trên?

👉 Mọi thứ đã hội tự và hiện hữu tại , việc của bạn còn lại là để lại TÊN+SĐT để nhận lịch phỏng vấn
Hoặc gọi Hotline: 0969.910.517 - Ms. Phương

📣 HOT HOT📣THIÊN BẢO LAND TUYỂN DỤNG LỚN - CHÍNH SÁCH KHỦNG, RỘNG CỬA ĐÓN NHÂN TÀI 🏆☎Hotline: 0903 723 822 👉Email nhận CV...
07/11/2018

📣 HOT HOT📣THIÊN BẢO LAND TUYỂN DỤNG LỚN - CHÍNH SÁCH KHỦNG, RỘNG CỬA ĐÓN NHÂN TÀI 🏆

☎Hotline: 0903 723 822
👉Email nhận CV: [email protected]

🔹CÔNG TY CP ĐẦU TƯ ĐỊA ỐC THIÊN BẢO TP.Hồ Chí Minh PHÁT TRIỂN CHI NHÁNH MỚI đón nhân tài ở các vị trí:

+ 100 NHÂN VIÊN KINH DOANH.
+ 1 Phó Tổng Giám Đốc Kinh Doanh.
+ 1 Giám Đốc Kinh Doanh.
+ 1 Giám Đốc Đầu Tư.
+ 2 Trưởng Phòng Kinh Doanh.
+ 6 Trưởng Nhóm Kinh Doanh.
+ 1 Chuyên Viên Nhân sự.
+ 2 Nhân viên marketing (digital, content, design....).
+ 1 Kế toán nội bộ.

Lương căn bản + hoa hồng. THU NHẬP TỪ 30 TRIỆU - 100 TRIỆU / THÁNG.

🌟Bạn có thể điền thông tin ứng tuyển vào Form này chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn:

🎉 QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG VỚI NVKD:
+ Lương cứng khởi điểm 5 - 15 triệu (tăng dần theo thời gian gắn bó) + phụ cấp + %hoa hồng + thưởng
( HOA HỒNG HẤP DẪN: 30-50-100 TRIỆU/ 1 SẢN PHẨM)
+ Du lịch, dã ngoại 2 lần / năm
+ Đi làm ngay.
+ Được tham gia BHXH, BHYT, nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo đúng quy định của Pháp luật
+ Hàng tuần được trainning bởi các chuyên gia về lĩnh vực bất động sản.

🎁 HỖ TRỢ TỪ CÔNG TY:
💯 Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động và chuyên nghiệp.
💯 Cơ hội thăng tiến nhanh.
💯 Hỗ trợ Hotline từ phòng Marketing.
💯 Hỗ trợ chi phí Marketing.
💯 Chế độ đãi ngộ tốt.
💯 Thưởng nóng 20 - 30 Triệu, Ipad Pro, SH 150i, Honda City.... Thưởng Quý, Thưởng Năm, Du Lịch Nước Ngoài vv...

🎉 YÊU CẦU:
+ Tốt nghiệp Trung cấp trở lên.
+ Có khả năng xử lý tình huống linh hoạt, nhạy bén.
+ Có thể làm việc trong môi trường áp lực và khả năng làm việc nhóm.
+ Có định hướng làm việc lâu dài, sát cánh cùng sự phát triển của công ty.

📝 CÁCH THỨC GIA NHẬP:
+ Gửi CV vào hòm mail: [email protected]
+ Hotline HR Manager Ms Phương: 0903 723 822 (thông tin tuyển dụng)
+ Nội dung Email: Tên Vị trí ứng tuyển_Họ và tên đính kèm CV của bạn và các bằng cấp liên quan.

🌟Hoặc điền thông tin của bạn vào Form này chúng tôi sẽ liên hệ lại với bạn:

🏢Nộp hồ sơ tại trụ sở: 440 - 448/3C Nguyễn Tất Thành, Phường 18, Q.4, TP.HCM.
☎ Điện thoại: 0868 091 519 (Giờ hành chính)

*Ghi chú:
• Ghi rõ vị trí ứng tuyển trên bìa hồ sơ.
• Ưu tiên ứng viên nộp hồ sơ sớm.

Address

Ho Chi Minh City
700000

Telephone

0969910517

Website

Alerts

Be the first to know and let us send you an email when Kiếm Tiền Tỷ Cùng Thiên Bảo Group posts news and promotions. Your email address will not be used for any other purpose, and you can unsubscribe at any time.

Shortcuts

Share

Category