https://www.facebook.com/198258164171039/

Cho thuê văn phòng mini, Trung Hà (2026)

30/07/2024

🔖 Câu chuyện về sự phân loại nhân viên giỏi khiến nhiều người đi làm phải suy ngẫm
✒ Một câu chuyện không quá mới nhưng khá thú vị về sự phân loại nhân viên giỏi và trung bình của một công ty khiến nhiều người đi làm phải suy ngẫm, và cho rằng đó cũng là một bài học mà mỗi người cần rút ra cho riêng mình.
Theo đó, câu chuyện kể về một cô nhân viên tên Lan làm việc chăm chỉ 3 năm nhưng không được tăng lương và cũng không hề được thăng chức. Nhưng chính câu nói của sếp đã khiến cô gái này nhận thấy năng lực của mình còn hạn chế.
Bởi không phải ai vào làm sau được thăng tiến nhanh cũng là được ưu ái mà do năng lực cá nhân của mỗi người.
Cô Lan đã làm việc tại công ty gần 3 năm, nhưng mới đây một nhân viên được tuyển dụng vào sau cô lại được thăng chức, còn cô thì không. Thế rồi một ngày, cô Lan tìm đến người sếp để nói chuyện.
“Thưa sếp, tôi đã từng đến trễ, về sớm hay bị kỷ luật bao giờ chưa?”.
Người sếp chỉ đơn giản trả lời: “Không có”.
“Vậy công ty có thành kiến với tôi không?”. Người sếp lúc này hơi sững sờ một lúc rồi trả lời: “Dĩ nhiên là không”.
“Tại sao người có trình độ chuyên môn thấp hơn cả tôi lại có thể được trọng dụng, mà tôi thì vẫn phải làm một công việc tầm thường?”
Người sếp im lặng một lúc rồi mỉm cười nói: “Việc của cô chúng ta sẽ đợi một lát sẽ bàn, hiện giờ tôi đang có một việc gấp cần xử lý, nếu không cô hãy giúp tôi xử lý việc này trước đã?”.
Ông sếp nói tiếp: “Một khách hàng sẽ đến công ty để kiểm tra tình trạng sản phẩm, cô hãy liên lạc với họ hỏi xem khi nào họ đến?”.
“Đây là một nhiệm vụ quan trọng”, bước ra đến cửa cô còn không quên quay lại cười với ông.
Sau 15 phút, cô quay trở lại văn phòng của ông chủ.
Sếp hỏi: “Cô đã liên hệ được với họ chưa?”.
Cô trả lời: “Đã liên hệ được với họ rồi nhưng họ nói rằng tuần tới mới có thể qua”.
Ông sếp hỏi tiếp: “Cụ thể là vào thứ mấy tuần sau?”
Cô gái ấp úng nói: “Cái này tôi chưa hỏi rõ”.
“Vậy có bao nhiêu người đến?”
“A! Giám đốc không nhắc tôi hỏi điều này?”
“Vậy họ đến đây bằng tàu hỏa hay máy bay?”
“Cái này ngài cũng không nhắc tôi hỏi!”
Sếp đã không nói gì nữa, mà thay vào đó gọi một nhân viên khác có tên Trương Thái vào. Anh Trương Thái vào công ty trễ hơn cô một năm, hiện giờ đã là người đứng đầu của một bộ phận.
Trương Thái đã nhận nhiệm vụ tương tự như của cô. Sau một lúc anh ấy đã quay lại.
Anh Thái cho biết: “Sự việc là như vậy… Họ sẽ đáp máy bay vào 3 giờ chiều ngày thứ sáu tuần sau, khoảng 6 giờ tối sẽ đến đây. Họ có tổng cộng 5 người do trưởng phòng tiêu dùng ông Nam dẫn đầu. Tôi đã báo họ là công ty sẽ cho người ra sân bay để đón”.
“Ngoài ra, họ còn có kế hoạch nghiên cứu 2 ngày tại đây. Cụ thể về lịch trình thì sau khi đến đây hai bên sẽ bàn bạc để biết rõ hơn. Để tạo thuận lợi cho công việc, tôi đề xuất sắp xếp họ ở tại khách sạn quốc tế gần đó, nếu ngài đồng ý, ngày mai tôi sẽ đặt phòng trước”.
“Còn nữa, trong tuần tới dự báo thời tiết có mưa, tôi sẽ giữ liên lạc với họ bất cứ lúc nào. Nếu tình hình thay đổi, tôi sẽ báo cáo lại cho ngài ngay”.
Sau khi anh Thái rời đi, sếp đã quay sang nói với cô gái: “Bây giờ chúng ta hãy nói về câu hỏi của cô”.
“Không cần nữa ạ, tôi đã biết lý do, làm phiền ngài rồi”.
Cre: ytuongviet.org.vn

24/07/2024

[ XUÂN ĐỈNH - BẮC TỪ LIÊM]
✔ 💁‍♀️ CHO TH.U.Ê V.ĂN PHÒN.G MINI 💸
=> Giá chỉ từ 4,5tr: Quá phù hợp với các start up, các bạn bán hàng online, các đơn vị agency, lớp học buổi tối ...
MIỄN PHÍ:
▪️internet tốc độ cao
▪️Có sẵn bàn ghế, nội t.hất, điều hoà
▪️Miễn phí ph.òng họp
🎉 Liên hệ: 0985445565 (chính chủ)

23/07/2024

💦🔒 Tức giận vì bị đuổi việc, một người khóa chặt cửa văn phòng, nhốt 9 đồng nghiệp cũ
Khi bị cho thôi việc thì hầu như không ai vui, nhưng trút giận lên đồng nghiệp cũ như người này thì quả là cũng hiếm có.
Ông Lim Siong Hock, 52 tuổi, ở Singapore, đã được nhận vào làm tài xế kiêm trợ lý hậu cần ở một công ty điện máy vào đầu tháng 7/2022. Tuy nhiên, chỉ đến cuối tháng 8/2022, tức là còn chưa hết 2 tháng thử việc thì ông Lim đã bị cho nghỉ.
Tức giận vì bị chấm dứt hợp đồng nhanh chóng, ông Lim ra một cửa hàng mua chiếc khóa móc lớn và khóa luôn cửa văn phòng - từ bên ngoài - vào lúc khoảng hơn 2h chiều. Mà đó là cửa ra vào duy nhất của văn phòng.
Một lúc sau đó, một đồng nghiệp (cũ) của Lim cần vào toilet nhưng không mở được cửa văn phòng. Người này vội gọi những đồng nghiệp khác ra xem và họ phát hiện là cửa đã bị khóa từ bên ngoài. Lúc ấy tổng cộng có 9 người ở trong văn phòng.
Nhóm người này cố tìm cách mở cửa nhưng không được nên hốt hoảng gọi điện cho một vài đồng nghiệp khác làm việc ở cùng tòa nhà. Những đồng nghiệp đó đến xem và xác nhận đúng là cửa bị khóa thật. Cuối cùng, chủ công ty phải nhờ thợ đến phá khóa, tốn 80 đôla Singapore (1,4 triệu đồng). 9 người ở trong văn phòng đã bị nhốt suốt một tiếng đồng hồ, trong đó có ít nhất một người cần đi vệ sinh mà không thể.
Qua camera quan sát của công ty, người ta đã nhận ra thủ phạm là Lim và báo cảnh sát. Mặc dù Lim cãi rằng ông ta tưởng các đồng nghiệp (cũ) đã rời văn phòng rồi nên mới khóa cửa, nhưng tất nhiên chẳng ai tin.
Vì vậy, Lim đã vừa phải ra trước tòa án vào giữa tháng 8 này và bị phạt 4.000 đôla Singapore (hơn 70 triệu đồng) vì tội giam giữ người trái phép. Thế là vì sự thù hằn của mình mà ông Lim không những đã mất việc lại còn bị phạt số tiền lớn (đấy là chưa kể khoản tiền mua cái khóa).
Cre: Thục Hân (Hoa học trò) (24h.com.vn)
📌 Thuê văn phòng mini tại IMC 💥💥

16/07/2024

💝 Những cách tạo động lực đi làm trong môi trường công sở cùng đồng nghiệp 💞

Cuộc sống nơi công sở sẽ bớt nhàm chán và áp lực nếu như bạn biết cách tự tạo ra những hoạt động giải trí lành mạnh cùng với đồng nghiệp của mình.
❣ Nói chuyện phiếm và lắng nghe tâm sự
Giao tiếp là hoạt động không thể thiếu giữa những người đồng nghiệp, nhưng ngoài những cuộc trò chuyện, trao đổi về công việc thì không thể thiếu những chia sẻ, tâm sự, những câu chuyện buồn vui khác nhau trong giờ giải lao. Việc tham gia vào các cuộc nói chuyện với những người đồng nghiệp giúp bạn giải toả được phần nhiều những căng thẳng, áp lực và chính những điều này cũng sẽ gắn kết các thành viên trong công sở và mang lại cảm giác vui vẻ, thoải mái, có thêm động lực đi làm cho bạn.
❣️Tham gia các hoạt động giải trí tập thể
Các hoạt động tập thể có vai trò quan trọng trong việc gắn kết các thành viên trong tổ chức. Bên cạnh việc tạo ra một môi trường sống lành mạnh, thư thái cho các thành viên thì đây cũng là thời điểm để các thành viên có cơ hội giao lưu, thấu hiểu, gắn kết với nhau hơn, đặc biệt các hoạt động này sẽ là cơ hội cho các thành viên mới kết bạn, thích nghi, hoà nhập với tổ chức nhanh chóng hơn. Khi trở thành một phần của tập thể đoàn kết, bạn thậm chí sẽ cảm thấy buồn chán khi không được đi làm.
❣️ Đi chơi cùng đồng nghiệp
Ngoài giờ làm việc căng thẳng, những buổi tụ tập cùng đồng nghiệp cùng đi mua sắm, đi ăn, đi uống nước hay đi du lịch sẽ giúp bạn “xả stress” và nạp đầy năng lượng tích cực để tiến hành thực hiện công việc hiệu quả hơn.
❣️ Cùng nhau săn sale của phái đẹp
Phái đẹp, đặc biệt là phái đẹp trong môi trường công sở thường thích mua sắm quần áo, giày dép đẹp để sửa soạn thật chỉn chu khi đi làm hay tâm lý mong muốn mua sắm những vật dụng cho gia đình với giá cả phải chăng. Các chị em hẹn ngày cùng nhau săn sale cũng là một cách để mang lại niềm vui và gia tăng sự thân thiết.
Với những cách trên, hy vọng những bạn đang mất động lực đi làm hãy thử áp dụng để lấy lại tinh thần làm việc cho bản thân!
☎️ Thuê văn phòng mini tại IMC 💕✨

11/07/2024

🔍🤭 Cô gái gọi khoảnh khắc va phải sếp tại sân bay là "cơn ác mộng tồi tệ nhất".
Trang SCMP đưa tin, một cô gái tên Grace (23 tuổi), người Indonesia đang làm việc tại Mỹ, vào ngày 21/6 vừa qua, cô xin sếp nghỉ ốm và khẳng định cô đã đặt lịch hẹn với bác sĩ. Sếp cô nhanh chóng chấp thuận yêu cầu này.
Tuy nhiên, khi đang xếp hàng lên máy bay, cô nhìn thấy một khuôn mặt quen thuộc và giọng ai đó rất quen gọi tên mình. Cô giật mình nhận ra không ai khác chính là người sếp đáng kính.
"Đây là bệnh viện như cô nói hả", vị sếp hỏi một cách vui vẻ.
Grace đã rất sốc khi thấy sếp, sau đó cả 2 nói chuyện vui vẻ và nhận ra, họ đang ở trên cùng một chuyến bay tới Bali. Người sếp này ngồi cách vài hàng ghế phía sau, anh còn chụp chỗ ngồi của cô và gửi cho cô xem.
Trong một đoạn video lan truyền trên mạng, Grace đã chú thích 2 bức ảnh "tự sướng". Bức ảnh đầu tiên được chụp trước khi cô va vào sếp của mình, cho thấy cô ấy tạo dáng rất vui vẻ. Trong bức ảnh thứ 2, cô ấy lấy áo khoác trùm đầu, gương mặt biểu lộ sự ái ngại.
Grace cũng đang lo lắng không biết khi quay trở lại làm việc, cô có bị phạt hay không. Video của cô hiện có gần 1 triệu lượt xem trên TikTok.
Một cư dân mạng bình luận về câu chuyện của cô rằng: "Tôi sẽ khóc như một đứa trẻ và nộp đơn xin từ chức".
Một người khác viết: “Tôi ước mình có thể nhảy khỏi máy bay".
Bên cạnh đó, một số người khác cũng chia sẻ trải nghiệm tương tự của mình giống Grace. Một người cho biết, khi quản lý gọi điện cho anh vào ngày anh xin nghỉ ốm, lúc đó vô tình nghe thấy tiếng thông báo lên máy bay của sân bay.
Trước đây từng có một sự việc xấu hổ gây gây xôn xao dư luận ở Trung Quốc. Theo đó vào năm ngoái, một phụ nữ ở tỉnh Hà Nam đã vô tình gửi 50 bức ảnh của cô và một người bạn thân vào nhóm trò chuyện ở nơi làm việc. Sau khi nhận ra sai lầm của mình, cô vội vàng xóa hết các hình ảnh và nói rằng làm việc mệt quá nên cô nhấn nhầm. Các đồng nghiệp vui vẻ chấp nhận và còn nói điện thoại của cô có lẽ bị virus.
Cre: Theo Phan Hằng -SCMP (24h.com.vn)
Hình ảnh: Grace trước và sau khi gặp sếp 😂

08/07/2024

🌪🧑‍💻 Vì sao nhân viên Gen Z mệt mỏi?
Huy Phương
Các chuyên gia tâm lý nhận thấy nhân viên Gen Z phải đối mặt với nhiều áp lực trong công việc hơn vì công nghệ đã loại bỏ ranh giới công việc và cuộc sống.
Gen Z thường bị chỉ trích vì không giỏi xử lý căng thẳng trong công việc, nhưng theo một giáo sư tâm lý học Kathleen Pike, giảng viên Đại học Columbia (Mỹ), điều này phần lớn là do thế hệ này đã lớn lên mà không có ranh giới giữa công việc và cuộc sống.

"Khi thế hệ cũ bắt đầu đi làm, đó là một thế giới hoàn toàn khác. Có rất nhiều bài viết về việc Gen Z cần nghỉ ngơi nhiều hơn và không có khả năng phục hồi để chịu đựng và vượt qua một số tình huống công việc nhất định", Pike nói. "50 năm trước, khi những lãnh đạo ngày nay bước vào thị trường lao động, họ lái xe đi làm, không có điện thoại di động, không có Internet", bà tiếp tục.

Pike chỉ ra công nghệ là thủ phạm đằng sau việc vật lộn của các nhân sự trẻ tuổi. Trước đây, khi tan làm, các nhà quản lý không thể liên lạc với nhân viên nữa. Nhưng công nghệ hiện đại đã giết chết những khoảng thời gian rảnh rỗi.

Do đó, Gen Z chỉ đang cố gắng phân chia rõ ràng hơn giữa công việc và cuộc sống cá nhân. "Gen Z đang tìm cách đưa một số ranh giới trở lại vị trí của nó. Đây chính là sự khác biệt rõ ràng về thế hệ", giáo sư nhận xét.
Nhiều người lao động trẻ đang đi theo các xu hướng như "lương bao nhiêu, làm bấy nhiêu" hay "nghỉ việc trong im lặng" - chỉ làm ở mức tối thiểu để duy trì công việc và tránh kiệt sức.

Dù đang bình thường hóa câu chuyện xoay quanh sức khỏe tâm thần tại nơi làm việc, đôi khi Gen Z cũng quên mất sự khác biệt giữa cảm xúc bình thường và dấu hiệu của sức khỏe tâm thần có vấn đề. Thực tế cho thấy, để thúc đẩy hoàn thành nhiệm vụ, cảm xúc căng thẳng hay lo lắng là điều hữu ích.

"Thành công đến từ việc học cách đối đầu với thất bại, học cách xây dựng các kỹ năng, cách đề nghị giúp đỡ và cách xây dựng năng lực theo những cách chưa từng tồn tại. Đó là một phần của sự trưởng thành nơi công sở", chuyên gia khuyên những người trẻ.
Sưu tầm- Cre: vnexpress.net

05/07/2024

👩‍💻 Nhân viên văn phòng cần phải có kỹ năng tin học văn phòng?
🔍Tin học văn phòng là khả năng sử dụng các công cụ, phần mềm phục vụ cho các công việc văn phòng như: Word, Excel, PowerPoint. Đây là một nhánh trong ngành Công nghệ thông tin.
📈 Theo sự tiến bộ, phát triển không ngừng của xã hội trong kỷ nguyên công nghệ 4.0, tin học văn phòng không chỉ là một kỹ năng cần thiết, mà còn là một phần không thể thiếu trong cuộc sống và môi trường làm việc hiện đại. Tin học văn phòng khi được tận dụng tốt sẽ tạo ra môi trường làm việc nhanh chóng, tiện lợi, nhỏ gọn và mang lại hiệu quả công việc, hiệu quả quản lý thông tin cao. Trang bị tốt các kỹ năng tin học văn phòng, nhân sự văn phòng mới có thể thực hiện hiệu quả các hoạt động văn phòng khác nhau: Xử lý văn bản và soạn thảo tài liệu,tạo bảng tính và quản lý dữ liệu, trình diễn thông tin,… Nếu bạn có mong muốn trở thành một nhân viên văn phòng trong tương lai thì không thể không trang bị ngay các kỹ năng tin học văn phòng từ bây giờ, điều này sẽ giúp bạn tăng thêm cơ hội việc làm và tăng cơ hội trúng tuyển làm việc tại các công ty, doanh nghiệp lớn với mức lương tốt hơn.
🔑 Thuê văn phòng mini tại IMC 💕💕💕

04/07/2024

💡 Bí quyết giúp nhân viên đi làm đúng giờ
Có một công ty nọ tất cả nhân viên không bao giờ đi làm trễ giờ và trong cuộc phỏng vấn về nghệ thuật quản lý, phóng viên hỏi giám đốc của công ty đó về bí quyết giúp nhân viên đi làm đúng giờ:
– Ông có thể vui lòng chia sẻ bí quyết nào khiến cho 100% nhân viên của công ty ông luôn đi làm đúng giờ không ạ
Vị giám đốc mỉm cười đáp:
– Tôi xin đính chính lại một chút, nhân viên công ty tôi không chỉ đến đúng giờ, thậm chí có khi còn đến sớm hơn hẳn một giờ nữa đấy!
Phóng viên trầm trồ:
– Một thành công thật đáng ngưỡng mộ! Bí quyết gì vậy thưa ngài?
Vị giám đốc chậm rãi:
– Thật ra cũng chẳng phải bí quyết gì to tát đâu. Chả là công ty tôi có tất cả 200 chỗ để xe. Trong số đó thì 190 chỗ là miễn phí, 10 chỗ còn lại tính phí gấp 30 lần phí bình thường cho 10 người đến công ty cuối cùng.
– !!!
Sưu tầm-cre: Baohatinh.vn

28/06/2024

❓ Văn phòng thực và Văn phòng ảo: Đâu mới là sự lựa chọn lý tưởng?
🖌 Bàn về văn phòng dưới góc độ là không gian làm việc và là nơi diễn ra các hoạt động khác nhau của bộ phận văn phòng thì ngày nay chúng ta biết đến văn phòng không còn bị bó hẹp bởi phạm vi không gian hay địa điểm cố định nữa. Cùng với sự phát triển không ngừng của xã hội, ngoài văn phòng truyền thống còn phát triển nhiều kiểu hình văn phòng hiện đại như: văn phòng mở, văn phòng chia sẻ, văn phòng ảo,… Có thể liệt kê đơn giản các kiểu hình văn phòng này vào hai loại: văn phòng thực và văn phòng ảo. Hiểu đơn giản thì văn phòng thực tồn tại dưới dạng vật chất thực và sẽ cố định ở một địa điểm, không gian nhất định còn văn phòng ảo tồn tại và hoạt động qua không gian ảo- thế giới ảo (qua mạng Internet). Hai loại hình văn phòng này có những ưu điểm, lợi thế riêng
🖌 So sánh một vài ưu điểm của 2 loại văn phòng này:
📒 Văn phòng thực:
- Tạo môi trường làm việc tập trung với không gian làm việc chuyên dụng với ít phiền nhiễu hơn
- Giao tiếp tốt hơn tạo nên các mối quan hệ công sở tốt hơn, đảm bảo sức khoẻ tinh thần
- Dễ dàng tương tác, trao đổi hơn
- Môi trường làm việc thực sẽ dễ dàng để xây dựng văn hoá doanh nghiệp và mang lại nhiều cảm hứng làm việc, tinh thần thi đua hơn cho tập thể thành viên
📒 Văn phòng ảo:
- Tiết kiệm chi phí hơn, thời gian linh hoạt hơn
- Có nhiều lựa chọn về nhân sự hơn trên khắp mọi nơi
- Không bị mất thời gian vào thời gian di chuyển và bị chi phối bởi nhiều yếu tố làm mất tập trung khác nhau khi làm việc chung với đồng nghiệp
Rõ ràng, mỗi loại hình văn phòng đều có lợi thế riêng và tuỳ theo mục đích sử dụng mà công ty/ doanh nghiệp lựa chọn phát triển theo mô hình văn phòng nào và nỗ lực khai thác tối đa các lợi thế mà nó mang lại. Vậy nên việc lựa chọn văn phòng thực hay văn phòng ảo tuỳ thuộc vào mục đích sử dụng, tính chất công việc và các yếu tố nguồn lực của mỗi công ty.
🔑Thuê văn phòng thực tại IMC ✨💫

27/06/2024

🔥 Bạn đang bị đồng nghiệp bắt nạt? Làm sao để giải quyết vấn đề này?
⚡ Những dấu hiện nhận diện kẻ bắt nạt tại nơi làm việc
- Thái độ, lời nói áp đảo người khác, muốn người khác phải nể sợ mình hoặc muốn tạo dựng hình ảnh mình là người có năng lực, có uy tín.
- Thường chỉ trích, phê bình, hạ nhục người khác, ghen tị với người hơn mình, khinh thường người không bằng mình.
- Nói xấu, nói sai sự thật hoặc bịa đặt phá hoại hình ảnh của bạn
- Đùn đẩy công việc cho bạn
- Ngấm ngầm phá hoại tiến độ công việc của người khác hoặc che giấu các thông tin công việc quan trọng nhằm mục đích muốn đối phương mắc lỗi và bị cấp trên quở trách.
- Bạo lực lạnh: sẽ cố tình tỏ thái độ phớt lờ, cản trở bạn hòa nhập với môi trường mới và làm quen với các đồng nghiệp khác.
⚡ Trong trường hợp bản thân bạn đang rơi vào tình trạng bị đồng nghiệp bắ nạt, bạn có thể thử một số giải pháp sau:
✨ Hãy tìm cơ hội thích hợp để trò chuyện và hàn gắn mối quan hệ (“Thêm bạn bớt thù”)
✨ Nếu không thể hoà hợp với họ, hãy nâng cao nâng cao kỹ năng giao tiếp và khả năng hoạt động nhóm nhằm xây dựng mối quan hệ tốt đẹp với những người đồng nghiệp khác.
✨ Tham gia tích cực vào các hoạt động ngoài giờ của công ty, các hoạt động này sẽ tạo cơ hội để bạn gắn kết, hoà nhập với tập thể hơn
✨ Làm tốt vị trí, trách nhiệm công việc của mình cũng là cách bạn bảo vệ bản thân trước những kẻ bắt nạt và ghi điểm trong mắt cấp trên, đồng nghiệp.
✨ Hãy luôn cảnh giác và thu thập những bằng chứng bạn bị bắt nạt để có thể đối phó khi cần thiết.
✨ Thay đổi môi trường làm việc
Bài viết trên đây đã giúp bạn nhận biết dễ dàng hơn về bắt nạt nơi làm việc và cách ứng xử khi bị đồng nghiệp bắt bạt, hy vọng bạn sẽ có được mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp và đối phó dễ dàng những kẻ bắt nạt.
☄️ Thuê Văn phòng tại IMC 🌈

26/06/2024

💥 Văn phòng mini là gì ? Văn phòng mini của IMC dành cho đối tượng nào?
🌈 Văn phòng mini hay gọi cách khác là văn phòng trọn gói, văn phòng chia sẻ, văn phòng nhỏ, văn phòng tiện ích thông minh. Đây là không gian làm việc nhỏ gọn, tiện ích, hiện đại được thiết kế và trang bị cơ sở vật chất chuyên nghiệp, đi kèm với rất nhiều tiện ích đáp ứng tối đa các hoạt động văn phòng khác nhau nhằm mục đích giúp công ty của bạn hoạt động hiệu quả, tiết kiệm chi phí.
🌈 Đối tượng phù hợp với văn phòng mini của IMC
✨ Những công ty nhỏ với số lượng thành viên ít mong muốn sở hữu một văn phòng làm việc nghiêm túc, hiện đại, tiện ích
✨ Những bạn trẻ bắt đầu khởi nghiệp, start-up
✨ Những bạn mong muốn mở một văn phòng đại diện
✨ Phòng live/ phòng họp/ phòng bán hàng online,… văn phòng của IMC đều có thể đáp ứng
🤩 Thuê Văn Phòng Mini tại IMC 🔷🔷🔷

21/06/2024

XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ TỐT ĐẸP VỚI ĐỒNG NGHIỆP CHỐN CÔNG SỞ ✨
Trong môi trường công sở, mỗi thành viên đều phải gặp gỡ, giao tiếp, phối hợp hoạt động với những người đồng nghiệp của mình để giải quyết công việc chung của cơ quan, tổ chức. Chính vì vậy nên mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp sẽ giúp công việc diễn ra thuận lợi và hiệu quả hơn.
☄️ 5 nguyên tắc cơ bản để xây dựng mối quan hệ tốt với đồng nghiệp:
✨ Tôn trọng và tin tưởng
✨ Giao tiếp cởi mở và lắng nghe chân thành
✨ Hoàn thành tốt nhiệm vụ của mình
✨ Giúp đỡ đồng nghiệp
✨ Tôn trọng sự khác biệt và tìm kiếm điểm chung
Sử dụng linh hoạt, khéo léo các nguyên tắc này sẽ giúp bạn nâng cao nghệ thuật ứng xử và tạo dựng những mối quan hệ tốt đẹp với đồng nghiệp của bạn!
🔥 Thuê văn phòng mini tại IMC

Cho thuê văn phòng mini

30/07/2024

24/07/2024

23/07/2024

16/07/2024

11/07/2024

08/07/2024

05/07/2024

04/07/2024

28/06/2024

27/06/2024

26/06/2024

21/06/2024

Address

Telephone

Website

Alerts

Shortcuts

Share

Category